有關安全生產檢查制度（通用22篇）

有關安全生產檢查制度 篇1

1、目的

安全檢查是發現問題的有效手段、是預防事故發生的重要措施。為及時掌握安全生產狀況、發現、研究、解決安全生產問題，使安全檢查規範化、制度化，特制定本制度。

2、適用範圍

本制度適用於冶金鑄鍛造企業安全生產檢查的一般規定。

3、職責

3.1企業安全生產委員會和安全生產委員會辦公室負責組織企業安全生產大聯查和安全專業檢查。

3.2公司(廠)負責組織本單位或本系統的安全生產專業檢查和安全生產自查工作。

3.3班組負責本班組的安全生產自查工作。

3.4崗位工人進行自己負責的安全生產檢查項目的自查。

4、管理內容和要求

4.1安全檢查不僅要查物的不安全狀況，更要查人的不安全行為和安全生產逐級負責制的落實。

4.2安全檢查不僅要認真做好重點部位的檢查，而且要關注日常檢查容易忽略的部位和死角死麪。要擴大安全檢查視野、重視安全檢查細節。

4.3對安全檢查中發現的問題和隱患要堅持“邊檢查、邊整改、隱患整改不過夜的原則，做到檢查一處、安全一處。

4.4安全檢查要以崗位檢查班組自查和車間自查為主，輔以各專業科室的專業安全檢查。形成自下面上的安全檢查體系。

4.5安全檢查要與推進體系運行結合起來，要堅持體系安全檢查標準。通過不間斷地開展安全檢查，不斷地提高全員安全生產責任心和安全基礎設施的安全可靠。

4.6為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保我公司(廠)實現安全生產，及時掌握我公司(廠)安全生產情況，發現、研究、解決安全生產問題，使安全檢查制度化，特制定本制度。

4.7安全檢查時間

4.7.1公司(廠)每月組織一次綜合性檢查。不定期組織專業性安全檢查、季節性綜合檢查和節假日安全檢查；

4.7.2車間每週組織一次安全檢查；

4.7.3班組每班檢查一次；崗位堅持班前檢查和班中巡查。

4.8安全專業部門要進行經常性檢查。主要檢查內容包括：

4.8.1檢查各級領導是否定期專門召開會議，研究、討論、解決本單位的安全生產問題；各級領導在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作時，是否同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作；國家、部、省、市、縣、鎮及公司關於加強安全工作的指示要求和安全生產法律、條例、制度等在各級貫徹執行的情況。

4.8.2逐級檢查生產人員，是否牢固地樹立起安全第一的思想，遵章守紀是否成為每位職工的自覺行動。

4.8.3檢查以安全生產責任制度為中心的安全生產製度是否健全、落實。

4.8.4檢查對新工人、實習代培人員、換崗換工種人員、復工人員、招用的農民工、臨時工、輪換工的安全教育情況；檢查特種作業人員持證上崗和複審情況；檢查在崗職工的常規安全教育情況；檢查公司(廠)、車間(工段)、班組級幹部的安全及教育培訓情況；檢查安全宣傳工作情況；檢查易燃易爆和危險場所要害部位危險等級相對較高的設備、設施的防護情況，安全標誌是否齊全得當；檢查班組安全建設情況；檢查事故隱患整改情況。

4.8.5檢查生產作業現場環境、設備、設施等安全狀況及職工遵規守紀情況。

4.8.6安全專業部門要協同有關部門組織好對鍋爐壓力容器、電氣、起重機械、煤氣、防火等專業性的安全檢查。

4.8.7安全專業部門要協同有關部門組織好防暑、防汛、防雷電、防倒塌、防寒、防凍等季節性的安全檢查。

4.9逐級建立相應的安全檢查台帳，及時登統檢查及整改情況。

有關安全生產檢查制度 篇2

為了搞好本企業道路運輸安全生產，有效防止安全事故的發生，保障國家和人民財產不受損失。根據《安全生產法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《道路運輸安全法實施條例》及有關安全生產責任追究的有關規定，結合實際情況，特制定本規定。

1、為明確安全生產責任追究制，有效地防範交通事故的發生，保障國家和人民財產不受損失，制定本規定。

2、按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制範圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。

3、本規定實用本公司各部門、科室、班組和職工。

4、接受羣眾監督的管理體系，任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。

各級領導安全生產責任追究制

5、各部門、科室、班組負責人和職工是第一責任人，對各部門、科室、班組和職工安全生產全面負責。

6、督促檢查，安全領導小組負責組織檢查安全生產製度的落實情況，發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評並責令立即改正，情節嚴重的給予處分。

7、發生重、特大事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，瞭解事故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善後處理工作，及時向上級有關部門上報。

8、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

9、各有關部門的'安全生產責任人對其部門安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除。

10、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知後，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，並將整改結果上報。

11、行政追究的種類。

（1）警告

（2）嚴重警告；

（3）記過

（4）記大過

（5）降級

（6）撤職調離崗位

（7）開除留用

（8）除名

（9）追究刑事責任

安全生產事故的責任追究

12、對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行追究。

13、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

14、本規定從20xx年x月x日起執行。

15、各有關部門、班組要結合實際制定相應的事故責任追究制度。

有關安全生產檢查制度 篇3

企業安全生產檢查制度

第一章：總則

第一條：為了規範化、制度化地開展安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，排除施工中的不安全因素，糾正違章作業，監督安全技術措施的執行，堵塞漏洞，防患於未然，防止工傷事故、防止職業病危害事故、防止設備事故，確保安全生產措施落到實處，特制定本規定。

第二條：本規定適用於本項目安全檢查。

第二章：安全生產檢查的組織與領導

第三條項目安全檢查每月至少開展1次，項目每月組織一次安全大檢查，專業性、季節性安全檢查根據具體情景實施，也可將這三類安全檢查結合起來進行。施工隊伍安全巡檢每月不得少於4次。

第四條：安全檢查的資料和方案由安全領導小組根據本項目情景確定。

第五條：安全檢查組應由項目負責人、安全技術人員、專業技術人員、工會及有關部門組成。檢查組成員必須職責心強、業務熟悉的人員擔任。

第六條：項目組織的安全檢查，其檢查結果應向項目安領導小組彙報併發文通報下屬施工隊，同時上報公司主管部門。項目組織的安全檢查，應做好記錄，同時上報公司安保科。

第三章：安全生產檢查的要求

第七條：安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上資料逐條進行對照檢查，防止走過場(臨時突擊檢查除外)。附：檢查表。

第八條：安全檢查組成員應密切配合、分工明確、各司其職、使安全檢查到達預期效果。

第九條：安全檢查中發現的事故隱患應逐項登記，發現需要整改的，發出整改通知書，能整改的應立即整改。不能及時整改的應當定人員、定措施、定時間限期整改，並採取有效的臨時保障措施。同時各施工隊必須將整改情景向項目安保部作書面彙報。

第十條：安全檢查中如發現有嚴重危及職工生命和財產安全的緊急情景時，應立即責令停工，並立即報告領導，及時研究，予以解決。

第十一條：安全檢查發現違章行為時，應按有規定當場予以處罰。

第十二條：安全檢查結束後，應督促檢查事故隱患的整改情景。對整改不力的單位要重點加強處罰，直到停工整頓。

第十三條：各施工隊要建立安全檢查檔案。

第十四條：安全檢查結束後，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落後，並以此為據，安排下一步的安全生產工作。

第十五條：受檢單位應支持配合安全檢查組的工作，如實彙報有關情景，不得以任何理由干涉阻撓。

第四章：安全生產檢查方案

第十六條：安全生產檢查資料：查各施工隊伍對安全生產工作的重視程度、查安全意識是否增強、查制度是否建立、查管理是否到位、查隱患是否排除、查安全設施是否有效。

第十七條：檢查時間安排：項目於每月末對各施工隊伍檢查一次;各施工隊伍於每月末自查一次。

第十八條：檢查人員組成：

項目：由項目經理任組長，項目分管安全副經理任副組長項目安保部、綜合辦公室、工程部、人力資源部、工會有關負責人組成。項目安保部為安全檢查具體實施部門。

各施工隊伍：各施工隊安全領導小組由各生產單位負責人為組長，生產副職為副組長，施工隊各職能部門的負責人組成。

班組及工區：由班組長、作業隊長組織現場安全員進行檢查。

第十九條：檢查的方式與方法：

(一)檢查方式

項目的安全檢查為日常檢查，專業性檢查，季節性檢查，節假日前後檢查和不定期檢查相結合的方式進行。

1、日常性檢查：即經常性、普通性的檢查，項目每週至少檢查一次;攪拌站的安全檢查每月至少1次;

2、專業檢查：針對各種設備、特種作業人員、特殊場所進行檢查。

3、季節性檢查：根據不一樣季節開展檢查。

4、節假日前後檢查：針對節假日前後職工思想易分散而進行遵章守紀檢查。

5、不定期檢查：機器設備、裝置在不開工、停工、檢修中以及竣工試運轉時進行檢查。

(二)檢查方法

1、首先由各級領導組織布置，成立安全檢查組。項目安保部具體組織實施。

2、召開彙報會、座談會、調查會形式瞭解情景，瞭解不安全因素及生產中異常情景。

3、現場檢查。查遵章守紀，查設備運轉情景。依照公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表對照檢查(附公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表)。

4、堅持查改結合。經過檢查的手段，到達整改安全隱患的目的。

5、制定和建立檢查檔案。收集基本情景，掌握基本安全狀況，實現事故隱患及隱患點的動態管理，為及時消除隱患供給數據。

第二十條：檢查出的隱患處理：

(一)、對查出的安全隱患，採取分類排隊，整改時採取相應辦法。

1、立即要整改的問題：凡是有發生重大傷亡事故的安全隱患應立即整改，由檢查組簽發停工指令書，被檢查的單位接到停工整改通知書後立即停工討論整改方案，全力解決人力、物力、財力，促使安全隱患迅速整改。改完之後立即通知檢查組前來複查，經檢查組檢查合格並經批准後才能復工(附停工指令書、隱患整改通知書)。

2、限期整改問題：凡是檢查出的安全隱患比較嚴重，不盡快解決就有可能發生重大傷亡事故的，但由於客觀條件和困難，如購置物資設備或組織人力加工等，不能立即整改的，應限期整改好。由檢查組簽發限期整改通知書。被檢查單位接到通知書後，立即研究整改方案，落實項目、設備、材料、人力、執行者、監督者、保證按期完成。

3、口頭提出整改的問題。對於嚴重違章及一般隱患，不易造成重大事故者，可在檢查組彙報檢查問題時口頭逐項提出各類各項問題，落實給職責者，限期整改。

(二)、切實抓好安全隱患整改工作的“三定”、“五不準”。

1、三定：對檢查出來的問題，定措施、定時間、定負責人，落實整改。

2、三不準：

①應由隊伍個人整改的不準推給隊伍負責人。

②應由隊伍負責人整改的不準推給主管。

③應由施工隊整改的不準推給項目經理部。

(三)對查出的安全隱患，整改情景及時搞好複查工作。

對簽發了限期整改通知書的安全隱患，檢查部門必須組織力量逐項複查。凡改得好，改得快，改得徹底或有革新者，應及時給予表揚、獎勵。凡不認真整改者，對其主要職責者給予批評，經濟處罰，性質嚴重的簽發停工令。

有關安全生產檢查制度 篇4

為了進一步貫徹落實國家的安全生產方針、政策、規範和標準，瞭解安全生產動態，及時發現不安全行為和安全管理的薄弱環節，糾正違章作業，消除不安全因素，深入分析安全生產形勢，研究對策，保障安全生產，依據《中華人民共和國安全生產法》、《吉林省生產經營單位安全生產管理暫行規定》、交通運輸部、國家安監總局、公路部下發的《道路旅客運輸企業安全管理暫行規定》、《道路旅客運輸企業安全管理規範（試行）》等法律法規規定，特制定安全生產檢查制度：

第一條，安全檢查主要檢查本公司安全措施的落實情況，督促安全方針、政策、安全管理規章制度、安全操作規程、安全教育培訓等項工作在基層得以落實。

第二條，安全檢查分綜合安全檢查和專項安全檢查。綜合安全檢查由安全管理工作機構組織，制定綜合安全檢查方案，有關部門參加，對安全生產情況進行檢查。專項安全檢查由相應的業務管理部門牽頭，制定專項安全檢查方案，對本業務的安全生產情況進行檢查。

第三條，安全檢查的範圍：根據國家法律、法規的規定，對本公司生產場所的生產安全情況進行檢查。

第四條，安全檢查的週期：每月開展一次企業自檢自查。

第五條，在重要活動或重大節日前夕，根據局安委會或上級部門的統一部署，組織開展綜合安全檢查。綜合安全檢查應分別由分管業務的領導帶隊，到所管轄的業務範圍進行安全檢查。

第六條，不定期的開展專項安全檢查，對本公司的安全生產情況進行全面排查。安全檢查由分管安全的領導帶隊或委託相關部門的負責人帶隊開展安全檢查。

第七條，安全檢查的主要內容。安全檢查主要是檢查生產單位貫徹落實國家安全方針、政策、安全管理、安全操作規程等安全要求的落實情況。同時檢查辦公場所、設備是否符合安全生產的條件。

第八條，安全檢查採取明查的方式，深入到現場進行檢查，獲得安全生產的真實情況，為制定政策或措施提供參考。

第九條，安全檢查的重點對象。安全檢查的重點是安全管理薄弱的部位、經常發生事故的營運車輛、容易導致重大事故的辦公場所。對重點部位或車輛的檢查，每月至少一次，全面掌握重點場所的安全管理情況。

第十條，安全檢查要填寫檢查紀錄，檢查中發現的問題，要填寫以《安全檢查隱患台賬》，指出存在的問題、提出整改的建議和整改的時限，通知受檢部門負責人，限期整改。

第十一條，安全檢查中發現重大隱患，要研究整改方案，制定整改計劃和安全防護措施，確保重大隱患整治前的安全，有效控制隱患，避免事故的發生。

第十二條，安全檢查小組應將每次檢查的情況，書面彙總交安全管理工作機構，安全管理工作機構整理彙總報領導閲示。

第十三條，妥善保管安全檢查的資料。安全檢查的資料分年度保存，以備上級部門的檢查。

有關安全生產檢查制度 篇5

第一章 總 則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，實現安全文明生產，提高職工的安全意識和安全素質，增加管理者及職工安全生產的責任感和自覺性，普及職工的安全技術知識，增強安全操作技能，減輕職業危害，依據公司發【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。

第二條本制度適用於首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。

未經安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業。

第二章 職 責

第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產教育培訓制度執行情況進行監督檢查。

第五條機械技術科負責設備技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

第六條電氣技術科負責電氣技術安全管理及技能教育培訓，負責對採用的電氣新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。

第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、複審、任職資格、建檔、編制相關培訓計劃的管理工作。

第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。

第三章 安全培訓的'內容及要求

第九條三級安全培訓

(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。

(二)廠級培訓由主管經理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。

(三)新工人進入單位後，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫院體檢合格證明、特種作業操作證等進行一一核實，手續齊全後，方可安排進行三級安全教育培訓。

(四)綜合管理科對新工人發放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，並填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片於三級安全培訓結束後一週歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。

(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）台帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。

第十條三級安全培訓的內容分別為

(一)廠級安全教育培訓

（1）安全生產的基本法律、法規及相關內容。

（2）職工安全生產權利、義務和安全生產基本知識。

（3）安全生產規章制度和勞動紀律。

（4）單位概況、生產工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產基本情況。

（5）單位危險區域、特殊作業活動存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

（6）本單位歷年發生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓的內容。

(二)車間級安全培訓

（1）生產中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業危害。

（3）所從事工種的安全職責、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理。

（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。

（6）車間安全生產狀況及規章制度。

（7）預防事故和職業危害的措施及應注意安全事項。

（8）有關事故案例等。

（9）其他需要培訓的內容。

(三)班組級安全培訓

（1）崗位安全操作規程

（2）班組作業環境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業防護措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業衞生事項。

（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應急處置技能。

(四)培訓要求及其他需要培訓的內容。

（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少於8學時，班組級不少於56學時，合計不少於72學時。每年再培訓時間不少於20學時。

（2）新入廠職工通過三級培訓並經考試合格後方可上崗。考試成績為：廠級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內調動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內容與新職工安全培訓相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經過班組級復工安全教育（不少於2學時），經考試合格後，方可上崗作業；職工休假一個月以上，返崗時必須經過車間級、班組級復工安全教育（分別不少於4學時），考試合格後，方可上崗作業。

（5）凡發生生產安全事故，有關人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少於4學時。

（6）採用新技術、新工藝、新材料進行生產的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經考試合格後，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態培訓教育。培訓內容：

(一)當天生產或檢修任務的特點。

(二)作業條件危險因素與防範事故的辦法。

(三)上一班曾經發生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內每個人當班應該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。

(六)提醒職工吸取企業內已發生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。

(七)學習（抽考）安全生產規程、安全生產職責。

第十二條班組於每週一組織安全活動，活動時間不少於1小時。班組安全活動的主要內容

(一)學習討論上級關於安全生產的方針、政策、規定；學習相關的安全雜誌、週刊、材料等。

(二)總結上週班組安全工作情況，安排本週安全日常工作。

(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規定，學習討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內容要有記錄，車間領導和安全人員應定期檢查並簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內容：

(一)本單位安全生產責任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規程、標準化作業、勞動紀律等有關規定。

(三)安全生產知識、傷亡事故案例、公司下發的相關學習資料等。

(四)安全培訓的時間不少於8學時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓

(一)部相關科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。

(二)培訓的主要內容

（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。

（3）危險源管理、事故防範、應急管理和救援組織以及處理事故的相關規定。

（4）職業危害及其預防措施。

（5）先進的安全管理經驗和其它需要培訓的內容。

(三)培訓時間不少於12學時。

(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，並做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業人員培訓

特種作業人員的安全培訓依照國家規定和公司統一組織進行。

第十六條廠級領導幹部安全培訓

廠級領導幹部的安全培訓，按照公司統一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產管理人員安全培訓

安全生產管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，並通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。

第四章培訓效果檢查

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

(二)各類人員是否取得了相應的資質證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；

(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產操作規程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查採用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調換工種時是否重新進行安全教育。

第五章 附 則

第二十二條本制度若與上級頒發的有關方針、政策、法規、規定相牴觸，以上級頒發的文件為準。

第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。

第二十四條本制度自頒發之日起執行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度彙編中《安全教育培訓制度》同時廢止。

有關安全生產檢查制度 篇6

一、項目部對生產中的安全工作，除進行經常檢查外，每年還應定期進行二至四次的羣眾性檢查，這種檢查包括普遍性檢查、專業性檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

1、項目部安全生產檢查由生產管理部門總負責，安全管理機構及專職安全員具體負責實施。

2、定期檢查時間：項目部每月一次，班組長及專職安全員班前對施工現場、作業場所、工具、設備等進行檢查，班中驗證考核，發現問題立即整改。

3、專業性檢查：可突出專業的特點，如施工用電、機械設備等組織專業專項檢查。

4、季節性檢查：可突出季節性特點，如雨季安全檢查，應以防漏電、防觸電、防坍塌、防傾倒為重點的檢查；冬季安全檢查應以防火災、防觸電等重點的`檢查。

二、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，並且必須建立由項目部領導負責，有關人員參與的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。 安全檢查的內容：查思想，查制度，查領導，查制度，查違章，查隱患。

三、安全生產檢查應該始終貫徹領導與羣眾相結合的原則，邊檢查，邊改進，並且及時總結和推廣先進經驗，抓好典型。

四、對查出的隱患不能及時整改的，要建立登記、整改、檢查、銷項制度，要制定整改計劃，定人、定措施、定經費、定完成日期。在隱患沒有消除前必須採取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業。

有關安全生產檢查制度 篇7

一、 目的

通過對防火安全進行“三級”檢查，進一步加強防火安全管理，杜絕火災的隱患。

二、 適用範圍

適用於蘭亭穎園管理處所有員工

三、 職責

（一）一級檢查由班組組織實施

1、每個員工每天對本崗位、本地段進行一次火情安全的檢查，排除本身能夠排除的一般不安全因素，上報本身不能解決的'火情隱患及不安全因素。

2、發現問題應及時處理，及時報告，否則發生事故則由本崗位當班人員負責。

3、每天應將班組各人檢查的結果向領班彙報。

4、接班時應提前15分鐘進入崗位，並向上一班瞭解安全情況，對檢查內容進行驗收並簽名，發現一般的問題由接班班長負責處理，較大問題以書面報本處領導處理，不得忽視或拖延。

（二）二級檢查由管理處領導實施

1、管理處領導每週組織班組長對本管轄地段、設備物資（特別是易燃易爆物品）進行一次檢查。

2、檢查班組一級對防火安全工作的執行落實情況。

3、組織處理本管理處的火險隱患及整改，向員工進行安全教育，

及時表揚批評。

4、每月向公司安全主任彙報一次本管理處消防安全情況

（三）三級檢查由公司領導實施

1、每月管理處對各部門進行重點檢查或抽查，

公司安全領導小組每年不少於一次全面檢查。

2、檢查各部門貫徹防火安全制度的執行情況，重點檢查要害部位防火安全管理及執行情況。好的表揚或獎勵，差的批評或處罰。

（四）檢查的基本內容

1、存放地點，貨物及物資分類存放是否符合安全規定，庫房內燈泡規定60W以下，燈距、堆距、堆放高度、通風、室温是否符合防火安全要求以及值班情況等。

2、電器設備運行是否正常，有無超負荷運行，電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電、短路等情況。電動機有無空轉現象，防雷設備是否完好，有無拉電線情況。

3、危險場所動火是否按規定辦理手續，焊工操作時是否達到“七不”、“四要”、“一清”要求。

4、消防器材及有害物品的場所是否有防毒的安全措施。

5、消防器材及消防系統的完好情況。各部門對消防器材有無管好、用好和到期換藥，保證完整使用。

6、門衞對出入人員是否進行嚴格檢查，對攜帶易爆危險物品的人員是否把關等。

四、定義(無)

五、相關文件

有關安全生產檢查制度 篇8

一、安全檢查的目的

安全檢查制度是消除隱患，防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業安全生產管理工作的一項重要內容。

二、安全檢查的內容

1、安全檢查的主要內容包括：查思想、查管理、查隱患、查整改、查傷亡事故處理等。

2、檢查的'重點是檢查“三違”和安全責任制的落實。

三、安全隱患的處理程序

按照“登記—整改—複查—銷案”的程序處理安全隱患。

有關安全生產檢查制度 篇9

一、檢查內容：

1、查思想：以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度為依據，對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作，人人關心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及有關規定、制度在部門和項目部得到落實。

2、查制度：檢查安全生產的規章制度是否建立、健全並嚴格執行。違章指揮、違章作業的行為是否及時得到糾正、處理，特別要重點檢查各級領導和職能部門是否認真執行安全生產責任制，能否達到齊抓共管的要求。

3、查措施：檢查是否編制安全技術措施，安全技術措施是否有針對性，是否進行安全技術交底，是否根據施工組織設計的安全技術措施進行實施。

4、查隱患：檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備等是否符合安全生產法規、標準的要求。

5、查事故處理：檢查有無隱瞞事故的行為，發生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理，是否制訂了防範措施，是否落實防範措施。凡檢查中發現未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴肅處理，防止同類事故的再次發生。

6、查組織：檢查是否建立了安全領導小組，是否建立了安全生產保證體系，是否建立安全機構，安全乾部是否嚴格按規定配備。

7、查教育培訓：新職工是否經過三級安全教育，特殊工種是否經過培訓、考核持證，各級領導和安全人員是否經過專門培訓。

二、項目部安全生產檢查

項目部施工負責人(項目經理)每週組織項目部有關管理人員進行對本項目部的安全檢查，現場安全員必須每日對施工現場進行巡查，發現隱患落實“三定”措施整改。

三、班組長和個人安全生產檢查

1、班組長每天上下班前應檢查一下生產環境，對不安全因素要及時向施工負責人彙報，並及時採取措施。

2、每個施工人員應加強自我保護意識，上下班前檢查一下自己工作的地方，對不安全因素，除了向班組長彙報外，應及時採取有效措施。

有關安全生產檢查制度 篇10

安全風險抵押金管理制度(項目部)

1、目的

為了進一步落實崗位生產責任制,實現安全生產目標管理,責任考核,將安全工作業績於經濟掛鈎,增強崗位人員的安全責任意識,根據項目部與公司簽訂的《安全質量責任書》精神,結合項目部的安全生產管理實際。特制定本制度。

2、範圍

本制度適用於寧波市軌道交通2號線南站站項目部在冊合同制員工。

3、職責

3.1項目經理負責審批安全生產風險抵押金的繳納。

3.2項目安質部負責員工風險抵押金的繳納。

3.3財務部負責安全風險抵押金的管理。

4、工作程序

4.1安全風險抵押金的繳納金額

4.1.1項目經理、書記按1200元/年*人繳納安全風險抵押金。

4.1.2項目副經理、總工程師按1000元/年*人繳納安全風險抵押金。

4.1.3項目副總、五部一室部長、主任、施工員按800元/年*人繳納安全風險抵押金。

4.1.4五部一室中測量、試驗、材料、人事負責人和安全員按600元/年*人繳納安全風險抵押金。

4.1.5五部一室其他人員按400元/年*人繳納安全風險抵押金。

4.2安全風險抵押金的管理

4.2.1年內新開/完工的項目,風險抵押金按季度核算繳納。即:安全風險抵押金=k×崗位安全風險抵押金/4,k為係數:一季度項目開工取4)(完工取1),二季度項目開工k取3(完工取2),三季度項目開工k取2(完工取3),四季度項目開工k取1(完工取4).

4.2.2安全風險抵押金實行專户管理,財務部要監理“安全風險抵押金”專用賬户。

4.2.3每年一月底之前由安質部彙總安全風險抵押金繳納表冊,參加安全風險抵押金的員工將安全風險抵押金繳納至財務部。財務部將收到的安全風險抵押金後,在“2241-10其他應付款-安全風險抵押金”科目進行核算,並建立安全風險抵押金清單,抄送安質部備案。

4.3安全生產考核目標

4.3.1年度責任因工重傷事故率低於0.3‰,年度因工事故率負傷率低於10‰。

4.3.2杜絕多人負傷事故,杜絕因工死亡事故。

4.3.3杜絕同等責任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠後的直接經濟損失計算)。

4.3.4杜絕火災、爆炸事故。

4.3.5杜絕重大及以上機械事故。

4.3.6杜絕既有線行車一般及以上事故。

4.3.7杜絕管線破環事故(事故直接經濟損失30萬元以上)

4.3.8杜絕環境污染事故。

4.4安全生產考核兑現

4.4.1項目部實現4.3中的安全生產目標,項目部申報100元/人的安全獎勵。

4.4.2項目部發生4.3中的生產安全責任事故,除公司依據《安全生產考核辦法》給予相關責任人處罰外,還將依據項目部的《安全管理辦法》中相關規定給予處罰。

4.4.3項目部按照季度以項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)為單位進行安全生產目標考核。

4.4.4項目部(經理、書記、總工)、各部門(四部一室)實現4.3中安全生產目標,項目部按季度標準返還個人繳納的風險抵押金,同時給予個人繳納安全風險抵押金2倍的獎勵。

4.4.5實現4.3中1、2、4、5、6、7條安全生產目標,項目部按季度標準返還個人繳納的安全風險抵押金,同時給予安全風險抵押金1倍的獎勵。

安全風險抵押金管理制度(班組)

為了進一步加強安全生產管理,嚴格落實安全生產責任,完善我項目部安全生產激勵約束機制,提高項目部各班組安全責任意識和工作的積極性,規範項目部施工現場的安全生產,保證項目部年度安全生產目標的落實,根據《中鐵十七局上海軌道公司安全生產風險抵押獎罰辦法》,特制定本辦法。

一、範圍

本辦法適用於在我項目部承攬施工任務的任何專業分包、勞務分包、內部班組等。

二、標準

按照各專業分包、勞務分包、內部班組的當月結算收入的10%進行扣繳,基數不得低於5000元。

三、管理

(一)納入現場安全生產保證金範圍的施工隊伍和班組,於進入施工現場當日將現場安全生產保證金一次性繳納到項目部財務部門,基數不得低於5000元。次月根據上個月實際結算收入的10%進行補交。

(二)現場安全生產保證金由項目部財務室負責管理,現場安全生產保證金返還和扣除由項目部安全生產領導小組負責。

四、考核組織機構及考核程序

(一)考核組織

項目部成立安全考核小組。考核小組人員由項目部班子成員、勞資、安監、技術等組成,負責具體考核工作。考核結果由項目部安全辦公會議審定。

安全考核小組:

…………………………..

……………………….

(二)考核程序和內容

1.現場安全生產保證金的返還、扣除、處罰按當月考核情況執行;獎勵辦法根據《中鐵十七局上海軌道公司安全生產風險抵押獎罰辦法》具體規定執行,不予重複獎勵。

2.考核內容包括現場安全生產、臨時用電、施工機具、高處作業、動火管理、起重吊裝、文明施工、勞保用品的佩戴以及班組安全活動開展等情況。

3.考核小組按照考核內容,對被考核班組按照公司《班組安全生產風險抵押考核表》進行逐項考核,依據考核結果提出獎罰意見,報項目部安全辦公會議審定。

4.現場安全生產保證金按照月結算收入的10%比例滾動留存,當月安全考核達到安全生產條件的(考核合格),上月保證金如數支付,達不到安全生產條件的(考核不合格)由項目部及時組織生產達標,所發生費用從安全保證金中據實扣除,把安全管理與工程結算緊密結合起來,做到獎懲分明。

5、當月考核成績與項目部每週安全生產大檢查、安監員日常巡檢情況相結合,促進現場安全生產的動態達標。

6.勞資、財務、工會和安監根據在項目部安全辦公會議審定的意見,落實獎罰兑現。

五、獎罰標準

(一)考核成績評定

現場安全生產保證金獎罰跟日常安全管理掛鈎。項目部根據安全質量標準化考核的各項要求進行持表考核,考核實行100分制。具體評分標準見《班組安全生產風險抵押考核表》。

考核分三個等級:

①優良,得分率在90分以上(含90分);

②合格,得分率在70~89分(含70分);

③不合格,得分率在70分以下(不含70分)。

(二)獎懲標準

a.被考評單位當月無輕傷及以上人身事故、無重大機電事故、無萬元以上火災事故的:

1.被考評單位考核平均分在90分以上的,返還全額保證金,並獎勵保證金金額的20%。

2.被考評單位平均分在70分以上(含70分)90分以下返還保證金的100%,不予加獎。

3.被考評單位考核平均分在70分以下(不含70分)的,不得返還保證金,針對扣分項的整改費用從安全保證金中據實扣除後予以返還或補交。如果連續兩個月考核不合格,被考核單位不僅完全承擔整改費用,且被處以保證金的50%的罰款。

b.被考評單位當月出現輕傷及以上人身事故、重大機電事故、萬元以上火災事故的:

2.考核期內發生一起輕傷1人事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰抵押金的50%,發生二起輕傷1人事故或一次輕傷2人的以上事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的100%。

3.考核期內發生一起重傷、重大機械、火災事故(造成經濟損失1萬元以上),被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的100%。

4.考核期內施工機具、設備、設施等因維修保養和管理不到位發生事故,造成經濟損失5000元(含5000元)以上的,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的50%。

5.考核期內發生一起死亡事故,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰保證金的200%。

六、其他規定

1、項目部結合本項目實際制定本辦法,報公司備案。

2、經公司及以上單位安全生產監督管理機構確認的非責任傷亡事故,不作為事故進行考核。

3、對未按規定交納現場安全生產保證金的專業分包、勞務分包、內部班組,考核時仍在考核範圍之內,除足額交納外尚對其處以當月應交保證金金額的50%罰款。

4、對事故隱瞞不報的,每發現一起,被考評單位的安全生產保證金不予返還並扣罰抵押金的50%。

5、所有罰款,由安監組下達罰款通知書,接到罰款通知書10個工作日內交到項目部財務室。

6、以上扣分處罰的同時不免除我公司《安全生產責任經濟獎懲辦法》中規定條款的處罰。

7、項目部保留對本辦法的最終解釋權。

有關安全生產檢查制度 篇11

總則

安全生產是關係到國家、企業和人民羣眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

細則

第一章管理機構及工作職責

公司安全生產第一負責人是（姓名）職務，主要工作職責是：

1、宣傳和貫徹政府頒佈的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準並負責組織實施。

3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，並針對存在問題制定相應的防範措施。

第二章負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

1、佈置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善後工作。

3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換髮、年檢審業務的組織、管理事項，並做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

駕駛員的崗位職責：

1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級佈置的有關任務和培訓。

第三章安全生產業務操作規程

貨物運輸的流程圖：（根據公司的實際情況編制）

一、貨物裝載：

1、貨物要堆碼整齊，捆紮牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、整批貨物裝載完畢後，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，綁紮牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中鬆動和甩物傷人。

二、貨物運輸：

1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

三、貨物卸載

1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

2、當車輛停穩熄火後方可卸貨。

3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

4、與收貨人（收貨單位）核對貨物後返回。

注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類型的運輸，則需按實際的情況編制這一章節。（此為註釋性內容，企業實際的安全生產管理制度文本不需此內容）

第四章應急預案及事故處理

一、發生交通事故後、肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故後果的搶救工作及保護好現場。

二、公司負責人接到事故信息後應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善後工作。

三、肇事駕駛員在處理事故現場後在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

四、對肇事駕駛員應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照有關規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。

第五章安全生產監督檢查制度

1、出車前和收車後要對車輛進行全面檢查，檢查範圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

2、駕駛員對車輛做定期保養，並送到專業維修中心（廠）做定期維護。

3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

5、定期跟車送貨，瞭解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

（一）駕駛員的管理

1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

3、定期與駕駛員進行座談，瞭解情況。

4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒後開車、不超載、不超速。

（二）車輛管理

1、將每輛車的信息登記在冊。

2、定期做車輛的維護：

（1）車輛維護的原則。車輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車容整潔，裝備完好、及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。

（3）車輛維護的類別及作業範圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業範圍如下：

日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。

二級維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，並拆檢輪胎，進行輪胎換位。

季節性維護可結合定期維護進行。

車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一併進行。

強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和週期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

有關安全生產檢查制度 篇12

勞動防護用品是勞動者在生產勞動中，保障人身安全的重要物質條件，生產經營單位應當按照國家標準或行業標準為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

一、生產勞動防護用品配備和管理，由公司物資供應部組織落實。

二、採購人員，必須購買合格的.勞動防護用品，勞保庫房人員，必須對產品質量進行驗收，合格後，分類存放，防止變質和失效，並建賬登記。

三、庫房應定期對勞動防護用品進行檢查、檢測，過期失效及時更新更換。

四、庫房嚴格按照領用手續、規定和標準發放。

五、新入廠職工、轉崗人員、復工人員勞保用品的發放，必須進行安全生產教育後(見教育卡或本廠安全主要負責人的審批手續)才能發放。

六、對於因工作特殊或搶險、救災後，勞保用品損壞或失去其應有功能時，本人可以提出申請，本部門負責人確認，經安全生產監督管理辦公室廠安全主要負責人批准後，可以提前報廢更換。

七、職工在使用期限內離崗時，領用的勞動防護用品，應按公司規定到主管部門辦理銷賬手續，並按一定比例折價。

八、廠內職工，上班後必須按規定正醛戴和使用勞動防護用品，未正確着裝和使用者，依據本所規定，給予批評教育或經濟處罰。

九、從業人員所在的部門負責人、安全員必須隨時檢查所在崗位人員的勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用，經教育不改正者，予以處罰。

十、勞動防護用品發放標準，應根據公司的所有工種和類別，制定出發放標準明細表。

有關安全生產檢查制度 篇13

為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產製度。

一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。

二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧譁，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區。

三、必須按規定穿着勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸煙。

四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。

五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

六、在各工位應配備有充足的滅火器材，並加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的`員工應學會正確使用滅火器材。

七、工作燈應採用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線、插座是否良好。

八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。

十、作業結束後，要及時清除場地油污雜物，並將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

有關安全生產檢查制度 篇14

一、為了加強安全生產檢查力度，落實整改措施，及時消除事故隱患，預防發生，確保施工安全生產，是安全生產檢查的目的。

二、明確安全生產檢查的意義和依據，經過檢查是進一步貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策和各項安全生產規章制度，是一次羣眾性安全教育，增加全體職工的安全意識，糾正聲音作業、聲音指揮，檢查依據是建設部JGJ59-99《建築施工安全檢查標準》。

三、明確安全檢查資料，主要是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故的處理。

四、安全檢查要以多種形式進行。

(1)公司每年組織二次安全生產大檢查，每月的不定期安全檢查，項目部每月進行四次定期檢查。

(2)專業性安全檢查，由專業檢查人員負責。

(3)季節性安全生產檢查。

(4)節前、節後安全檢查。

(5)班前、班後安全檢查。

五、各檢查者要作好記錄，記錄應有檢查人、職責人簽字。對檢查後所出具的整改意見書所列的資料，應認真落實整改措施定人、定時間，在限期內進行整改，並作為安全管理資料歸檔。

有關安全生產檢查制度 篇15

第一條

為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，落實項目部安全生產的各項管理制度，有效防範安全生產事故的發生，結合本項目實際，特制定本制度。

第二條

每週召開一次安全生產工作例會，會議時間為每週日下午五點（特殊情況除外）。

第三條

安全生產例會的參會對象為經理部領導、部門負責人、安全員和各班組負責人、安全員等。

第四條

會議主要內容有：

（一）傳達貫徹上級有關部門各種文件精神；通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。

（二）各班組上報安全生產工作情況（上月例會工作任務完成情況總結，含採取措施、先進經驗和典型做法等）。

（三）結合本項目工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

第五條

參會人員須做到：

（一）按時參加會議並彙報工作，同時提交主要工作任務情況的文字材料。

（二）認真聽會並做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本。

（三）參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向經理部經理請假。

第六條

遵守會議紀律：

（一）參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退。

（二）開會時必須將手機設置為關機或震動狀態。

第七條

安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內容，與相關人員獎金掛鈎。

有關安全生產檢查制度 篇16

1、為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。

2、全廠員工必須嚴格遵守各工種安全操作規程和機具操作規程，任何人不得違反。

3、工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧譁。

4、必須按規定穿着勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。

5、工場內嚴禁吸煙。

6、非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內行駛車速不得超過5km/h，不準在廠內試剎車。嚴禁無證駕駛。

7、加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。

8、在車間、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材，並加強維護，使之保持良好技術狀態，所有員工應會正確使用滅火器材。

9、作業結束後要及時清除場地油污雜物，並將備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。

10、工作燈應採取低壓（36伏以下）安全類，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線、插座是否良好。

11、手濕時不得扳動電力開關或插電源插座，電源線路保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

12、非電工不得搬弄配電盤上的'開關及電器設施。

13、下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關，嚴禁電器、電動機在雨天淋雨受潮。

有關安全生產檢查制度 篇17

第一章總則

第一條加強後勤保障部安全生產工作管理，保證教學、科研、生產和生活秩序，維護師生員工人身和財產安全，促進學校改革發展，根據《中華人民共和國安全生產法》《蘭州大學安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度實施辦法》《蘭州大學消防安全責任制實施辦法（試行）》等相關法律法規和文件精神，結合後勤保障部工作實際，特制定本辦法。

第二條本辦法中所稱“安全生產”是指在後勤保障部各部門的工作中，通過科學化、規範化管理，使各項服務保障工作減少人員傷亡、職業病、財產損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環境免遭破壞，保證各項工作得以順利進行。具體內容涉及設備設施、工作場所、有害物品、用電、燃氣、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。

第三條安全生產責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產經營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發展理念。

第二章管理體系與職責

第四條後勤保障部主要負責人是安全生產工作第一責任人，主要職責為：

（一）認真貫徹執行國家、教育部以及學校關於安全生產的決策部署和指示精神，安全生產方針政策、法律法規;

（二）把安全生產納入黨政領導班子成員職責清單，落實“黨政同責、一崗雙責”；

（三）定期召開安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產重大問題;

（四）加強安全生產監管部門幹部隊伍建設、制度建設和機構建設，統籌協調各方面重視支持安全生產工作;

（五）嚴格安全准入標準，推動隱患排查治理預防工作機制，依法領導和組織生產安全事故應急救援、調查處理及信息公開工作。

第五條後勤保障部分管安全的副部長是安全生產的主要責任人，主要職責為：

（一）認真貫徹執行國家、教育部及學校的規章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產中的安全問題；

（二）參與制定、修訂和審查相關安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術措施,並組織實施；

（三）參與應急救援與事故處置，配合事故調查工作，按職責權限落實事故調查處理意見；

（四）組織或參與安全大檢查工作，落實隱患整改工作。

第六條後勤保障部其他副部長是分管部門安全生產工作的主要負責人，主要職責為：

（一）組織分管部門貫徹執行國家、教育部、學校及本級黨政班子關於安全生產的決策部署，安全生產方針政策、法律法規;

（二）組織分管部門健全和落實安全生產責任制，將安全生產工作與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查;

（三）指導分管部門把安全生產工作納入相關發展規劃和年度工作計劃，從各方面加強和支持安全生產工作;

（四）統籌推進分管部門安全生產工作，每年定期組織分析安全生產形勢，及時研究解決安全生產問題，支持有關部門依法履行安全生產工作職責;

（五）組織分管部門開展安全生產隱患排查和專項整治、應急管理、查處違法違規生產經營行為等工作，推動構建隱患排查治理預防工作機制。

第七條各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，全面負責本部門的安全生產工作；各部門應設置安全生產管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：

（一）貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務；

（二）督促部門人員切實按期執行安全生產措施、計劃；

（三）協助領導制定、修訂安全生產管理制度，並對制度的貫徹執行情況進行監督檢查；

（四）巡查並記錄安全生產情況，發現安全隱患時，有權要求停止生產，並立即向分管安全副部長彙報；

（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，做好部門安全生產的宣傳教育和專業培訓；

（六）對上級的安全指示和基層的安全情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第三章設備、工作場所安全管理

第八條經常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。

第九條工作場所佈局要合理，有毒有害、需進行高空作業的場所，必須有防護設施。

第十條建築物必須安全，通道平坦、暢順，經營性用房須告知經營者做好相關安全管理工作。

第十一條有高温、低温、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須採取相應的有效防護措施。

第十二條對各種電器設備進行清潔衞生時，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。

第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規範使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執行安全生產操作規程。

第十四條負責電梯管理的部門，要切實加強電梯的管理、維修、保養、年審等工作，發現隱患及時消除，並將相關資料存檔備案。

第十五條負責鍋爐管理的部門，必須嚴格依照操作規程操作，定期做好各測量儀表、警報保護裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附件靈敏可靠，同時做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發生異常情況危及安全時，當班人員要及時處理並向上級匯告。

第四章易燃、易爆、有毒有害物品安全管理

第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執行有關法律、法規和國家標準或行業標準，建立專門的安全管理制度。

第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點要嚴禁煙火，並設置明顯的安全警示標誌，嚴格消除可能引發火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關部門批准，在專人監護下進行。

第十八條貯存鼠藥、農藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴把物品發放關。嚴禁非相關人員以任何理由進入危險品存放場所和領取危險物品。

第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防範以及病蟲的回收、處置工作。

第五章用電安全管理

第二十條配電房應配備合格的保安工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。

第二十一條電工要經培訓考核後持證上崗，電工及有關管理人員須熟知電業規程。

第二十二條禁止無關人員進入配電房，非專業人員不得操作配電房的電器設備、開關，配電房、發電機房內嚴禁煙火。

第二十三條帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監護。

第二十四條水電工要經常巡視檢查水電設施、管線等，發現異常要及時處置並上報。

第六章用水安全管理

第二十五條對水源水、蓄水池水、管網末梢水根據國家標準定時、定點進行水質檢驗。

第二十六條對供水設備、管線及蓄水池定期進行檢修、清洗、消毒，嚴防水質污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衞生部門水質檢測，確保水質合格。

第二十七條水泵房、蓄水池區域嚴禁無關人員入內。

第二十八條定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發現堵塞外溢情況及時處理。

第二十九條未經學校允許，任何部門和個人不得在供水設施和供水管道上進行接管或其他作業。

第七章車輛安全管理

第三十條各相關中心負責對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實，負責對駕駛員資格進行審核以及安全行車培訓。

第三十一條運輸服務中心要做好車輛的例行保養，根據季節氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。

第三十二條駕駛員執行出車任務時，要做好出車前的各項準備檢查工作，自覺遵守交通法規。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時報告部門領導。

第八章食品安全管理

第三十三條各相關中心應當按照有關法律、行政法規和國家標準、規定，建立、健全本部門食品安全生產責任制度，規範各項工作流程、操作規程；定期組織本部門食品安全工作學習培訓，及時消除食品安全生產隱患；制定食品安全事故應急預案並定期組織學習培訓，明確食品採購、存儲、加工、製作、運輸、售賣等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。

第三十四條食品從業人員必須持有健康證，相關的資質、許可證等須按期審驗。

第三十五條嚴格食品原材料、半製成品的申購、採購、驗收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，並配備相應的設施設備。

第三十六條食品加工、製作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足採光、照明、通風、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衞生要求，並制定落實相關巡檢巡查制度，保留好相關記錄。

第三十七條建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規範相關操作流程並保留相關記錄。

第三十八條建立健全食品原材料、半成品、製成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實驗室，強化抽檢範圍及頻次。

第三十九條建立健全食品留樣制度，指定專人負責食品取樣、銷燬、記錄工作，配備專門設施設備，留樣時間不得少於48小時。

第四十條牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產工作機制，定期研究防範措施，及時解決食品安全生產工作中的各類隱患，做到食品安全生產防範工作與經營、管理、服務、保障等工作同佈置、同落實、同檢查、同考核。

第四十一條職工在作業過程中，應當嚴格遵守食品安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用食品衞生防護用品，自覺接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。

第四十二條制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發生食品安全事故後，有關人員應當立即報告負責人。部門負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，防止事故擴大，減少損失，並按照有關規定立即如實上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。要總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者提出處理意見。

第九章消防安全管理

第四十三條定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區域所有人員疏散演練（路線、時間、準備等）。

第四十四條各部門須定期檢查以下內容：

（一）火災隱患以及防範措施的落實情況；

（二）疏散通道、疏散指示標誌、應急照明和安全出口；

（三）消防安全標誌設置及其完好情況；

（四）用火、用電、用氣有無違規情況；

（五）相關崗位員工消防知識掌握情況；

（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況以及其他重要物資防火安全情況；

（七）廚房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；

（八）防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

第四十五條消防控制室應當按規定配備專職值班人員，實行24小時持證上崗，並執行以下管理規定：

（一）嚴禁存放易燃易爆危險品和堆放與設備無關的雜物；

（二）嚴禁脱崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動；

（三）嚴禁無關人員進入消控室隨意觸控設備；

（四）消控室值班人員應做好交接班工作和記錄。

第四十六條結合不同季節火災特點，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。

第十章工程安全管理

第四十七條現場施工必須嚴格遵守國家有關安全生產、文明施工的規定和規範要求，按後勤保障部相關制度辦理施工安全手續，嚴禁違規操作。

第四十八條施工現場必須按規定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設置有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建築物的外牆立面或有其它要求的外牆立面應採取封閉施工。

第四十九條現場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現場應配備一定數量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。

第五十條專用設備設施的運行必須符合規定，嚴禁無證人員操作；特殊工種從業人員必須持證上崗。

第五十一條施工用水、用電不得隨意接入，未經後勤保障部同意，嚴禁開關水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線，必須按規定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。

第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專職安全員，採取切實可行的安全保衞和文明管理措施，落實安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發生，嚴禁打架、鬥毆、賭博、行竊等違紀違法行為。

第十一章疾病防疫安全管理

第五十三條疫情期間保持工作區域環境清潔，每日通風，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。

第五十四條餐廳每日消毒，餐具用品須高温消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用。

第五十五條每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間等公共區域進行消毒，每個區域使用的保潔用具用標識區分，分類存放，避免混用。

第五十六條防疫期間，摘口罩前後做好手部衞生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。

第五十七條結合季節變化特點，認真開展形式多樣的衞生防病健康宣傳教育，指導和培養職工形成良好的衞生習慣。

第十二章教育與培訓

第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進行安全生產培訓才能允許其進入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進行安全培訓才能上崗。

第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能允許其獨立操作。

第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計劃，每年至少進行兩次從業安全方面培訓。各部門對特殊工種的在崗人員必須進行嚴格的、經常性的安全教育。

第六十一條後勤保障部每學期召開一次安全工作會議，通報安全生產相關情況，總結交流管理經驗。

第十三章監督檢查和整改落實

第六十二條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。後勤保障部組織的安全生產大檢查每學期不少於二次；各部門內部的安全檢查每月不少於一次，同時填寫檢查記錄和簽名並歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進行檢查。對檢查中發現的安全管理違規行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發現的事故隱患，責成立即排除，無法立即排除的，責成停止相關活動、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。

第六十三條各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規範，對容易發生安全事故的風險點進行監督檢查。強化隱患排查治理，推進事故預防工作科學化、標準化，實現把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。

第六十四條檢查人員應當對檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況進行書面記錄。書面記錄應當由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實記錄並及時報告。

第六十五條各安全生產工作小組按照有關規定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責任部門應當依照執行，及時消除安全隱患。

第六十六條各部門應當配合相關安全生產工作小組開展監督檢查工作，不得拒絕、阻撓。

第十四章事故的應急救援與調查處理

第六十七條發生安全事故，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

第六十八條接到事故報告後，部門負責人應當立即啟動安全事故應急救援預案，及時趕到事故現場組織事故搶救，並向部領導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。

第六十九條參與事故搶救的部門和個人應當服從統一指揮，加強協同聯動，採取有效的應急救援措施，並根據事故救援的需要採取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少人員傷亡和財產損失。

第七十條事故部門負責人不得在事故調查處理期間擅離職守。

第七十一條根據事故嚴重程度，由後勤保障部組建事故調查小組，負責事故原因調查、財產損失核定，形成事故調查報告，釐清責任，給出處理意見，提交後勤保障部相關會議討論決定。

第七十二條事故部門應當及時總結事故教訓，全面落實整改措施，加強安全監督檢查。

第十五章責任追究與處罰

第七十三條各級幹部職工在其職責範圍內不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。

第七十四條凡發生安全責任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負責人和事故責任人，根據事故嚴重程度給予相應處罰。

第七十五條關於發生安全事故的處罰、部門內部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照後勤保障部相關制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關規定執行。

第十六章附則

第七十六條各部門可根據本制度制訂具體實施措施。

第七十七條本辦法自發文之日起執行。

有關安全生產檢查制度 篇18

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

1、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體計劃，並建立相關安全檢查台帳。

2、必須建立由電站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

3、綜合檢查由電站領導、安全管理負責人、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。電站(包括節假日檢查)安全檢查每月不少於一次(一般於每月下旬檢查);班組安全檢查每半個月不少於一次。

4、專業檢查應分別由安全管理負責人組織有關人員進行，每年至少進行二次，特別是汛前檢查，主要是對重要電氣設備和水工建築物、起重機械、廠房建築、安全防護用品以及防火防爆等進行專業檢查。

5、季節性檢查由安全管理負責人組織有關人員進行，主要有汛中、汛後檢查和對防洪、防火、防職業危害和地震後等進行預防性季節檢查。

6、日常檢查由安全生產管理負責人和崗位工人巡迴檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制要求的班中巡迴檢查。

7、各種檢查均應編制相應的.安全檢查表，並按檢查表的內容逐項檢查。

8、各級組織的檢查結果，對查出的隱患都要逐項分析研究，並落實整改措施。

9、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到定項目、定時間、定人員限期整改。

10、電站無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向有關主管部門和當地政府報告。

11、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須採取應急的防範措施，並納入計劃，限期解決或停產。由於某些原因不能立即整改的隱患，應逐項分析研究，做到定具體負責人、定措施辦法、定整改時間;凡是自己能夠解決的問題，不得推給別人。

12、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門，重大隱患及整改情況應由安全管理負責人彙總並存檔。

有關安全生產檢查制度 篇19

1、範圍

1.1為了確保公司生產經營和安全工作的有序運行，根據上級有關規定，制定本辦法。

1.2本辦法適用於公司所屬各項目部、員工

2、職責

2.1公司負責對各項目部安全工作進行考核評比。

2.2辦公室負責組織檢查落實值班制度。

2.3公司保衞部、人力資源部配合進行安全生產、勞動紀律抽查。

3、工作程序與要求

3.1對違反本辦法的單位和集體，按本辦法進行處罰。

3.2安全監察的內容

3.2.1

勞動紀律的監察內容及處罰辦法

凡新員工，都要進行嚴格的勞動紀律教育，並進行考試，做到勞動紀律教育過關。各項目經理為勞動紀律管理第一責任人，負責本項目的勞動紀律教育和管理工作，建立勞動紀律檢查記錄，在值班日記中增設勞動紀律檢查記錄的內容。

凡工作時間內做與本崗位無關的事情均屬違反勞動紀律行為，其主要表現：

a、遲到、早退及無故曠工。

b、班前、班中飲酒、工作時間洗澡、理髮、看雜誌、報紙、下棋、打撲克、搞娛樂活動等。

d、工作時間脱崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、幹私活、打架罵人。

e、公司檢查勞動紀律時通風報信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時反鎖門、掛窗簾者。

f、值班人員不在崗、不按時到崗，不按規定查崗、不填寫值班日記。

g、進入工作崗位不按規定穿戴個人防護用品者。

對違反勞動紀律行為的處罰：

下達違紀通知單，月業績考核時扣除違紀者本人當月全部獎金20％～100％，同時受株連的相關人員按以下比例扣獎：

a、班組主管按扣違紀人員獎金的40％扣獎。

b、直屬值班人員按扣違紀人員獎金的20％扣獎。

c、如違紀人員違紀情節嚴重，造成嚴重後果的，按照《員工違紀行政處罰條例》處理。

d、各項目自行檢查違紀員工的扣獎辦法可參照本辦法執行。

3.2.2工作紀律的監察內容及處罰辦法

a、在崗位看與工作無關的書、報，聽收音機、收錄機、數碼產品，看電視、玩電腦遊戲。

b、坐姿不端、腳放到凳子或操作枱上；工作場所閒談，用辦公電話閒聊。

c、公司會議不按要求着裝。

違反上述工作紀律的.處以20—100元罰款。

3.2.6

各單位和個人凡有違反下列法規、制度的行為處以100～1000元的罰款。

a、對員工不按規定進行安全教育，委派未經培訓或考試不合格人員上崗操作。

b、對機械設備不按規定裝設安全防護裝置和安全標識，或損壞後又不及時修復或直接責任者。

c、對安全檢查中，查出的隱患和問題不認真解決，有關部門提出意見，逾期不解決的單位或直接責任者。

d、重大及較危險場所施工沒制定施工方案或方案中無安全條款的單位管理者。

e、不聽勸阻，擅自違章冒險作業者；本人無操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操作者。

f、單位範圍內發現煙灰、煙頭及煙盒或確認有吸煙氣味。

3.2.7

外來人員及單位違反公司有關規定，造成火災及人身傷亡，設備損壞者，根據情節嚴重程度和損失大小，除賠償經濟損失外，罰款1000～5000元。

檢查與考核

辦公室、人力資源、項目部處配合隨時檢查與考核。考核結果通過月績效考核辦法。

有關安全生產檢查制度 篇20

一、總則

（一）目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

（二）適用範圍：本制度適用於生產經營的安全管理。

二、安全生產責任制

（一）安全生產組織機構

1、設立安全生產委員會，由總經理任主任委員，由生產副總經理任副主任委員。

2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。

3、公司安全工程師任專職安全生產管理員，各部門及車間設立兼職安全生產管理員。

4、綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。

（二）安全職責

1、總經理安全職責

（1）總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作。

（2）貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

（3）積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規劃，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

（4）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。

（5）認真執行國家有關規定，合理使用安全費用。

（6）參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施並做好善後處理工作。

2、生產副總經理安全職責

（1）堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

（2）定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。

（3）認真組織好各類安全大檢查及專業性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患採取措施及時進行整改。

（4）參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

3、綜合辦公室安全職責

（1）綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，並跟蹤驗證。

（2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。

（3）負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。

（4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

（5）負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。

（6）負責公司安全消防設施的管理。

4、安全生產管理員安全職責

（1）協助領導貫徹執行安全生產、勞動保護的相關制度和法規，及時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

（2）開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

（3）經常進行現場檢查，發現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業，並立即報告公司領導解決。

（4）參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衞生要求的不準使用。

（5）協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，並督促實施。

5、設備部安全職責

（1）組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。

（2）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

（3）負責編制、審查本部門安全技術規程、安全操作規程。

（4）協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

（5）加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發生。

（6）負責新投產的設備包括自制設備，符合安全技術要求。

（7）負責本部門特種設備等操作人員的培訓。

（8）對本部門發生的安全事故進行調查分析並提出處理建議和整改措施。

（9）參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。

（10）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

（11）負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規範定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態。

6、生產車間安全職責

（1）認真貫徹執行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

（2）在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環節中，做到安全生產經常化、制度化、具體化、標準化。

（3）負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育後，方可上崗，並做好相關原始記錄。

（4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本車間無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

（5）按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

（6）發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報並負責查找原因，採取防止事故重複發生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。

7、班組長安全職責

（1）對班組的安全生產負全面責任，對所轄範圍內的員工安全教育負責。

（2）堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。

（3）貫徹執行各項規章制度、安全生產操作規程，領導班組安全開展工作。

（4）堅持開展日常性安全檢查，做到班前有佈置，班中有檢查，班後有總結。發現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。

（5）開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規程和安全制度，教育職工遵章守紀。

（6）發生事故要立即組織搶救，並立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。

8、一線員工安全職責

（1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻制止他人違章作業。

（2）精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

（3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

（4）作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。

（5）加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

（6）上崗必須按規定着裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

（7）積極參加各種安全活動。

（8）有權拒絕違章作業的指令。

9、技術部安全職責

（1）負責公司產品質量改進、新產品開發的設計和實施中的安全和環境因素管理。

（2）負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。

（3）負責下屬員工的安全生產管理。

（4）協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

（5）加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發生。

（6）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

（7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。

10、倉庫安全職責

（1）負責制訂倉庫安全管理的規章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。

（2）負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。

（3）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查，並對特種設備操作人員加強培訓。

（4）加強易燃、易爆物品的發放、保存管理工作，防止火災發生。

（5）負責本部門區域內的消防器材的使用保管。

（6）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規程執行的監督檢查。並對特種設備操作人員加強培訓。

11、財務部安全職責

（1）按規定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。

（2）按時支付員工勞動保險費用。

（3）按照國家規定負責員工安全教育費的支付。

（4）負責下屬員工的崗位安全教育。

12、銷售部安全職責

負責下屬員工的崗位安全教育。

（三）考核辦法

1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規定，不遵守公司制定的安全生產規章制度，以致造成安全事故者，根據情節輕重分別給予口頭警告、書面警告並處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

2、當月發生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消並取消當年度晉級資格。

三、安全生產會議制度

為了加強部門之間安全工作的溝通，及時瞭解公司的安全狀態，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：

（一）職責

1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。

2、各車間、部門定期召開安全生產例會。

3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

（二）安全會議組織

1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息流的暢通,安全生產會議必須及時召開,並形成會議記錄,需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞,並對存在的問題及時協調處理。

2、公司安全生產會議每月召開一次,各車間根據具體情況每週召開一次,並形成會議記錄備查。

3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開,地點根據具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各車間部門等有關負責人和專職安全員,並根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、各車間安全生產會議召開時間、地點和人員由各車間自定。

5、公司安全生產會議採用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關規定進行處罰。

6、公司安全生產會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產的領導,必須熟悉本車間、本部門的生產情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日,若節假日順延一天,具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。

8、各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

9、當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。

（三）會議內容

1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，並針對隱患做出具體的安排和部署。

2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防範措施。

4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之後，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，並跟蹤瞭解重大安全措施的執行情況。

6、部門每週進行的生產例會,由各車間主任做好會議記錄並保存。

四、安全生產例檢制

為使安全生產區域、安全設施、安全系統等設備保持安全狀態，規範車間管理人員和員工的安全檢查行為，及時發現並消除安全隱患，特對安全例檢工作要求如下：

（一）每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行彙總分析，制定整改措施，並由綜合辦公室以書面材料存檔待查。

（二）車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告公司領導和專職安全員，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

（三）專職安全員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關車間和部門採取措施，同時彙報主管領導。

（四）對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，並限期解決，保證安全生產。

（五）對防雨、防雷電、防中暑、防滑等工作進行季節性的檢查，及時採取相應的防護措施。

（六）節假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衞人員，搞好安全保衞工作。

五、領導幹部現場帶班制

為強化公司生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，特對領導幹部現場帶班工作要求如下：

（一）定義

1、領導幹部：指公司總經理、各副總經理、各部門部長和各車間主任。

2、現場帶班：指帶班領導對本班內所有作業範圍內的現場安全生產工作進行全過程的監督和管理。

（二）現場帶班工作內容：

1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

2、排查隱患並要求相關部門立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助制定防控和整改措施，限期整改並按期複查驗收；發現較大隱患立即停止作業並報公司安委會研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾錯並按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

4、解決生產中的突發問題；現場無法解決處理的，立即報技術部。嚴禁超能力組織生產。

5、對車間領導幹部走動管理執行情況進行監督考核，落實不到位的，按規定進行處罰。

6、嚴查“跑冒滴漏”現象，並按規定進行處罰。

7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織採取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，並及時向公司領導、安委會報告。

（三）相關要求

1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

2、現場帶班人員有特殊情況必須向安委會請假，並通知綜合辦公室，由綜合辦公室安排人員替班。

3、現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準着便裝進入生產現場。

4、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，並由現場負責人簽字。

5、現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為，按照規定對現場責任人進行處罰，並對違章人員進行幫教。

6、嚴格執行領導幹部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實幹，為員工創造良好的安全生產環境。

（四）考核規定

1、現場帶班人員未按規定執行的，每次扣罰責任人50元。

2、現場帶班人員請假後，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。

3、帶班期間出現安全事故的，一併給予嚴肅處理和處罰。

4、對限期整改的隱患問題未及時複查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成後果的，視情節給予責任人不低於100元的處罰。

5、由綜合辦公室負責對帶班執行情況進行監督考核。

六、附則

（一）本制度自下發之日起執行。

（二）本制度的制定、修訂由綜合辦公室負責，總經理批准。

（三）本制度最終解釋權歸公司綜合辦公室。

有關安全生產檢查制度 篇21

1.目的

本制度主要描述安全生產管理程序、制度、安全操作規程等文件的編制、發佈、使用、評審、修訂過程的要求，規範公司安全生產文件編制、發佈、使用、評審、修訂。

2.適用範圍

本大綱適用於集團公司範圍內的所有活動。

3.參考文件

《安全生產標準化基本規範》gb/t9006

4.職責

4.1總經理

1)組織制定安全生產管理制度、操作規程、應急救援預案；

2)批准應急救援預案。

4.2分管副總經理

3)組織安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

4.3安全質監部

1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產管理規章制度；

2)參與相關部門有關安全生產規章制度和操作規程的會審；

3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產規章制度；

4)對安全生產規章制度、操作規程執行情況的`監督。

4.4辦公室

1)負責在oa平台上發佈相關制度、文件。

4.5其他相關部門

1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產規章制度和操作規程；

2)組織本部門員工學習安全生產規章制度和操作規程。

5.詳細描述

5.1起草

根據公司安全生產責任制，公司安全生產管理制度由安全質監部或相關職能部門、所負責起草，起草前對制度目的，適用範圍，（參考文件）、制度管理部門，各部門的職責及實施日期等給予明確，同時做好相關資料的準備和收集工作。

5.2會籤

起草的制度應通過正式渠道徵得相關部門或員工的意見和建議，統一認識，達成一致。

5.3審核

制度簽發、批准前應由部門領導進行審核，包括合規性審核、專業技術審核；

5.4簽發、批准

針對技術規程，操作規程等技術性安全生產規章制度，由公司常務副總經理（分管安全副總經理）進行批准、簽發，安全生產責任制、應急預案等綜合管理制度由總經理批准、簽發；

公司安全生產規章制度從簽發之日起生效。

5.5發佈與作廢

公司規章制度採用固定方式進行發佈，由辦公室通過紅頭文件形式，oa平台進行發佈。

一線操作人員應分發紙質的文件，分發、複印的文件應加蓋受控章；作廢的文件應回收，並加蓋作廢章。

5.6培訓

新發布的規章制度由編制、修訂部門組織進行培訓並考試。

5.7執行、監督，

安全質監部根據規章制度要求，及時掌握制度的執行效果。

5.8持續改進

公司每年在管理評審的時候應對安全生產規章制度進行評審，根據評審結果制定規章制度的制定、修訂計劃，並由安全質監部公佈現行有效的安全生產規章制度、版本清單。

6.安全生產規章制度與操作規程清單

略。

有關安全生產檢查制度 篇22

1目的

為規範公司職工安全教育工作，提高職工安全素質，預防工傷事故和職業病.

2範圍

本制度適用於公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員、班組長、中層以上幹部、特種作業人員、安全專業人員和全體員工的安全教育和培訓.

3引用標準和文件

《特種作業人員安全技術考核管理規則》（gb5306—85）

《關於特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見》（安監管人字124號）

《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》（經貿委XX年第13號令）

《企業職工勞動安全衞生教育管理規定》（勞部發[1995]405號）

4定義

4.1新入廠人員：指新入廠的工人、學徒工、合同制工、臨時工、大中專畢業生、轉業軍人、實習人員、培訓人員和新調入廠的其它人員.

4.2三級安全教育：對新入廠人員進行的廠級安全教育、分廠級安全教育和班組級安全教育.

4.3變換工種人員：在本企業內變換生產崗位或變換工種的人員.

4.4復工人員：連續脱離本崗位三個月以上，恢復本工種的人員或工傷事故治癒後返崗的人員.

4.5特種作業：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業.

4.6特種作業人員：直接從事特種作業的人員.

5管理職責

5.1在公司生產經營副總經理領導下，由生產安全部、行政部、各二級單位實施安全教育工作.生產安全部為主管部門，其他部門協助實施.

5.2公司在生產安全部建立專門的安全技術教育室，配備必要的電化教育設備和器材，保證教育質量.

5.3公司按3元∕人年標準列支安全教育經費，由生產安全部掌握，按計劃用於開展安全生產教育活動.

5.4各單位行政一把手是本單位安全教育工作的第一負責人.

6管理原則

6.1“分級負責、分線管理”原則.

6.2“全員參與”原則.通過強化各項安全教育，提高全員的自我保護意識和安全技術素質，增強預防事故、處理事故的能力，普及安全文化，確保安全生產.

7管理內容

7.1制定安全教育與培訓計劃

7.1.1每年年底由生產安全部會同行政部制定次年度安全教育與培訓計劃，並納入公司年度職工教育工作計劃.

7.1.2制定公司安全生產長遠工作規劃中應包括安全教育與培訓的內容.

7.2新入廠人員三級安全教育

7.2.1新入廠人員必須進行三級安全教育，經考試合格後，填寫《三級安全教育卡》，方可在師傅的帶領下工作.三級安全教育逐級進行，及時轉遞《三級安全教育卡》.

7.2.2三級安全教育的方法

廠級安全教育：新員工入廠後，由行政部、生產安全部共同組織實施，教育時間不得少於16學時.

班組安全教育：由班組長或班組安全員負責組織實施，單位安全員負責監督檢查，教育時間不得少於12學時.

7.2.3三級安全教育的內容

廠級安全教育的內容：勞動安全衞生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衞生基本知識，公司安全生產規章制度，特殊危險區域，典型事故案例等.

分廠級安全教育的內容：車間生產特點，主要危險、危害因素及注意事項，預防工傷事故及職業病的措施，勞動防護用品的基本知識，車間安全生產規章制度，典型事故案例及事故應急處理措施等.

班組級安全教育的內容：班組生產特點、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、崗位間銜接配合的'安全衞生事項，勞動防護用品的正確使用，典型事故案例以及實際操作示範等.

7.3特種作業人員安全教育和培訓，複訓安全教育和培訓

7.3.1特種作業範圍

電工作業.

金屬焊接（氣割）作業.

起重機械作業.

廠內機動車輛駕駛.

建築登高架設作業.

鍋爐司爐.

鍋爐水處理作業.

壓力容器操作.

7.3.2特種作業人員必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證後，持證上崗操作，未取得特種作業操作證的人員不得從事特種作業.

7.3.3特種作業人員必須定期進行復訓安全教育和培訓，特種作業操作證每2年複審1次，連續從事本工種XX年以上的，經公司進行知識更新教育後，複審時間可延長至每4年1次，不參加複審者操作證自行作廢.

7.3.4特種作業人員由生產安全部會同行政部組織參加地方安全生產監督管理部門的培訓、考核，並建立檔案.

7.4變換工種人員安全教育與培訓

7.4.1變換工種人員教育及考核由二級單位（廠、公司、部門、車間）專（兼）職安全員會同單位培訓員實施.教育完畢後填寫《變換工種安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份.生產安全部會同人力資源部對各單位變換工種人員的安全教育進行監督.

7.4.2變換工種人員安全教育內容應結合車間及崗位特點，教育時間不得少於12學時.

7.5復工人員安全教育與培訓

7.5.1對停工3個月以上人員、工傷痊癒後復工人員必須經過安全教育後方可上崗，安全教育時間不少於8學時.其它休假在15天以上不滿3個月的復工人員，復工前的安全教育時間不得少於2個學時.

7.5.2復工人員的安全教育與培訓由二級單位（廠、公司、部門、車間）專（兼）職安全員會同單位培訓員進行，教育完畢後填寫《復工安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份.生產安全部會同行政部對各單位復工人員的安全教育進行監督.

7.5.3復工人員的安全教育內容以崗位安全技術操作規程、安全操作技能為主.

7.6中層以上幹部安全教育與培訓

7.6.1公司中層以上幹部安全教育與培訓，在公司安全生產委員會領導下，由行政部會同生產安全部共同組織實施.

7.6.2培訓內容以國家勞動安全法規和安全管理知識為主.

7.6.3公司中層以上幹部安全教育每3年進行一次，教育出勤率應達到100%.

7.7班組長安全教育與培訓

7.7.1班組長安全教育與培訓由生產安全部會同行政部組織實施.

7.7.2班組長安全教育與培訓採用輪訓制，每2年對全公司所有生產性班組長進行一次安全知識教育和考試，教育率應達到100%，教育時間不得少於24學時.培訓內容包括勞動安全衞生方針、政策、法律、法規，通用安全技術，勞動衞生基本知識，崗位安全生產職責，班組安全管理知識，典型事故案例及事故應急處理措施等.

7.8專（兼）職安全人員安全教育與培訓

7.8.1公司專（兼）職安全員的安全培訓、考試、發證由生產安全部、行政部共同組織實施.培訓內容以安全管理、安全技術基礎知識為主，具體內容由生產安全部決定，以提高安全人員的綜合素質.

7.8.2生產安全部還應利用每月安全例會進行經常性安全教育，學習新法規、新標準，交流經驗.

7.9全體員工安全教育與培訓

員工全員安全教育與培訓由二級單位（廠、公司、部門、車間）組織實施，每年不得少於一次，保證教育出勤率不應低於90%.培訓具體內容由單位根據生產實際情況決定，生產安全部負責監督檢查.

7.10其它安全教育

7.10.1採用新技術、新材料、新工藝、新設備進行生產前，應組織對操作人員進行有針對性的安全教育.

7.10.2班組在上崗前要進行短時間有針對性的安全教育，由班組長或班組安全員對當天工作中需要注意的安全事項進行分析講解，採取有效措施防止事故.

7.10.3發生工傷事故（含未遂事故）後，單位應對事故責任人和相關人員進行安全教育，講清事故發生的經過、原因、性質、危害、處理情況以及制定的防範措施.

7.10.4各單位必須在節假日前對員工進行安全教育，節後開收心會，並做好教育記錄.

7.10.5各單位應對員工進行經常性的安全教育，可利用廣播、廠報、安全演講、安全文藝演出、安全展覽、安全板報、安全知識競賽、放映安全教育錄像等多種形式.

8檢查與考核

在公司主管生產安全副總經理領導下，由生產安全部、行政部聯合對本制度的執行情況進行檢查，並納入對單位月、年度安全工作考核.

9記錄

各種教育都應及時做好登記、建檔工作，安全教育檔案應分級妥善保存管理，公司安全教育檔案由生產安全部管理，各單位安全教育檔案由本單位安全員管理，特種作業操作證應存放在作業現場，隨時備查.

10附則

本制度由生產安全部制定並解釋.