學校綜合治理管理制度

【學校綜合治理管理制度範本一】

一、學校治安保衞制度

1、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衞工作。由保衞科負責維持本單位的治安保衞工作。

2、綜治辦應經常對師生員工進行治制教育和“四防”教育。

3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發現不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。

4、發現盜竊、刑事等事件時，要立即報警，並保護現場。

5、經常檢查報警器和滅火器，使其始終處於良好狀態。發現火災時，要立即報警，並積極採取有效措施進行滅火。

6、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。

7、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衞值班工作制度》的規定辦理。

8、外來人員在學校公寓住宿，事先須向保衞人員報告，經批准後方可留宿。

9、加強黨政領導辦公室、檔案室、財務科、倉庫、食堂、鍋爐房、電教室、實驗室以及汽車庫等要害部位和重點部位的保衞工作。

10、節假日由學校總務處安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。

二、綜治辦工作制度

1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協調學校的綜治工作。

2、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執行情況。

3、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。

4、深入調查研究，發現問題、提出對策、總結經驗，當好參謀。

5、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。

6、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質。

三、綜治辦職責

1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理的法規和政策。

2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃並組織實施開展創文明安全學校(小區)活動。

3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。

4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比、表彰，並實施獎勵與處罰。

5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協調有關部門，及時解決發現的問題。

6、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動後進。

7、辦理社會治安綜合治理其他事項。

四、保衞科工作制度

1、組織開展羣眾性法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。

2、密切依靠羣眾，實踐羣防羣治方針，做好“六防”工作(防滲透泄密、防毒、防黃、防治災害事故)

3、認真開展調查研究，開展突發事件預防工作，積極配合有關部門注意突發事件動向，及時處置突發事件，預防羣體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。

4、認真督促強化重點要害部位安全防範，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，並確保以上部位安全。

5、嚴厲打擊現行的破壞學校安全穩定的一切違法犯罪活動，保護案發現場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。

6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。

7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發生火災。

8、做好節假日安全保衞工作，制訂必要的工作職責規定，做好檔案管理及安全工作。

9、執行有關行政執法機關工作規定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。

10、門衞值班人員負責校園內或宿舍區內治安、衞生、攤點的監管工作，應堅守崗位、忠於職守，不得擅自脱崗、離崗。

11、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發生的問題和可疑情況及時上報保衞科。

12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，並上報保衞科處理。

13、對裝卸物資、傢俱、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續，問明情況，符合條件者予以放行，不符規定者，應予留置，並上報保衞科。

14、大門開啟時間：早上6時整;關閉時間：晚上12時整。未按規定時間進出校門者，門衞可核明情況收取一定費用後，予以放行。

15、門衞值班人員實行24小時值班制，負責校園內或宿舍區內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。

五、防火安全公約

1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產安全。

2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發現隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。

3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。

4、加強用火管理，學校食堂和住户廚房要做到火在人在，人走火滅，儘量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。

5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。

6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經常檢查，及時維修，保證隨時處於良好工作狀態。

7、發現火情及時報告，並組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。

8、以上公約，全系統員工必須嚴格遵照執行，如有違犯者，視情節輕重予以處理。

【學校綜合治理管理制度範本二】

為進一步加強學校綜合治理工作，依據《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》以及上級行政主管部門的有關規章制度，特制訂本辦法。

一、適用範圍：

本辦法適用於在崗的學校所有工作人員。

二、具體要求：

第一條：教職工應全力保護學生在校期間的人身安全。

1.教師在課堂上，除按計劃完成教學任務外，還應嚴密組織課堂秩序，並留心學生注意身體、精神等諸多方面的狀況，保證學生課堂中的安全。

2.教師應按學校有關要求(班主任要到班，科任按時值勤)積極維護好課間秩序，避免各類傷害事故發生。

3.學生進校前，應按要求在指定地點集合。班主任教師應按時去接學生進樓，並全程護送至教室。

4.學生一經進校，除放學外一律不準擅自出校，如遇特殊情況，須經校長批准，由教師陪同出校。

5.學生放學，一律統一站隊，由班主任教師護送離校，並按要求由班主任或任課教師和執勤教師共同護送學生到解散地點。

6.學生參加體育競賽或活動，責任教師(體育教師、班主任教師、裁判員教師等)應組織學生做好準備活動，以避免傷害事故發生。

7.學生參加校內集會或校外活動，一律安排配班教師。配班教師應協同班主任教師組織好學生秩序，責任共擔。

8.學校實行靜校制度，任何人員不得在放學時隨意滯留學生。

9.任何人不得指使允許學生使用電器。

10.後勤部門每學期檢查維護一次學校的門窗、護欄、牆皮、電線設備及防火設施等，體育教師每學期檢查、維護一次體育設施，保障學生不受傷害。

11.教職工如發現不安全因素，積極採取相應措施並及時上報學校，有責任按照學校各項要求完成各自工作任務。

第二條：教職工應嚴格遵守事業道德規範。

12.教職工不得參與邪教等會、道、門活動，不得向學生傳播不健康思想。

13.教職工不得以任何理由體罰或變相體罰學生。

14.教職工不得利用職務之便侮辱學生或侵害學生人身權力。

15.教職工不得向學生違規收費，嚴禁在校傳銷，代銷未經學校許可的有關物品。

16.教職工一律不許讓學生從事為教職工服務的事情。

17.教職工應禮貌對待每一位來校家長，不得與家長髮生任何爭吵。

18.教職工之間應團結友愛，語言文明，不得挑撥離間，造成事端，不得發生教職工之間爭吵甚至打鬥行為。

19.教職工之間注意校外的自身言行，不得因此而影響教師乃至學校的聲譽。

第三條：教職工有責任保護學校資產不受侵害。

20.教職工應加強防火、防盜意識，不給犯罪分子可乘之機。

21.教職工在校不得私自使用與教學無關的電器。

22.教職工不得竊取學校財物，不得借用公物長時間不還而據為己有，不得丟失公物，不得因違規使用公物而造成公物損害。

23.校財務人員應該嚴格執行有關財產保管制度和財經手續紀律，不得因此給學校造成損失。

24.違規處罰：

如有違反以上有關條款，造成學生人身傷害事故發生的，將由學校行政依據上級和我校有關規定，扣除當事人、主管主任、主管校長的安全獎，並視情節提出相應的處罰意見，經學校教代會討論通過，公佈執行處罰。