學社管理制度（精選5篇）

學社管理制度 篇1

1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。

2、對干涉編審部審稿工作，並造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，並把請假單放在文學社簽到夾內，也可委託各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始後遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列範圍內的.，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，並報指導老師審批。

學社管理制度 篇2

一、班主任每學年對任教學生要普遍交談一次以上。家訪時要以表揚、鼓勵學生為主，同時向家長客觀地通報、分析學生在校情況，和家長一起共同商討教育的方法與措施。每次家訪或談話要有記錄，以備檢查。

二、學校設立《學校與家庭聯繫本》。學生每天要講老師佈置的作業和其他要求登記好

三、對行為習慣不好、嚴重違紀、學習態度差等特殊學生，教師除利用“學校與家庭聯繫本”聯繫外，應視學生的`表現情況，採取電話、面談等多種形式及時與家長聯繫，共同採取有效措施解決存在的問題。

四、學校規定：每學期舉行一次家長會。此外，各年級、各班可根據教師學生的需要舉行部分家長座談會。

五、各年級、各班要充分發揮家長委員會的作用，利用他們協調家長之間的關係，協調家長與學校的關係，並充分利用家長的教育資源幫助學校提高教育質量。

六、學校、教師要聽取學生家長合理化的意見和積極的建議，並積極幫助家長辦好“家庭教育輔導小組”（假日小隊），搞好家庭教育與社區教育。

學社管理制度 篇3

一、學生社團組織必須經學校主管部門批准成立。

二、學生社團組織的成立應以有利於提高學生的科學、文化知識及豐富、活躍學生的課餘文化生活為宗旨，不得從事、參與帶有政治色彩的.非法活動，不得搞宗教或封建迷信活動。

三、學生社團組織的活動原則上應限制在校內，在校外組織活動或與校外交往，必須經學校有關部門批准，到保衞辦公室備案。

四、學生社團組織的活動必須堅持四項基本原則，遵守國家的法律、法規及校規校紀。同時，既要發揚民主，又要加強紀律；既要活躍氣氛，又要保證秩序和安全，使社團組織健康發展。

五、學生社團組織公開張貼各種通知、宣傳品或出版刊物，必須經主管部門同意，內容必須真實、合法、用語必須文明。

六、學生社團組織應及時向保衞辦公室提供社團的名稱、宗旨、人員及活動情況，如撤銷或有其它變更也要及時到保衞辦公室備案。

學社管理制度 篇4

1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩週向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以後要求重入社，按“納新”辦法處理。

2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。

4、社員有按時向文學社交稿的義務。

5、社員有服從社內各級幹部安排工作的'義務。

6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關係，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

9、日常工作實行操行分制度。

學社管理制度 篇5

1、社團部設部長一名，負責組織籌劃學校社團工作，督促、檢查、評比社團活動；

2、社團部設副部長一名，負責協助部長工作並對各社團工作進行總結；

3、每個社團社社長一名，負責本社團計劃的制定，活動的組織、實施和總結；

4、每社團設副社長一名，負責本社團的`日常管理、評估、考核，並協助社長開展工作；

5、每個社團有幹事若干，在組織、宣傳、活動等方面協助社長工作。