文學社規章制度2篇

本文目錄文學社規章制度文學社的規章制度

一、須知

1.文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩週向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以後要求重入社，按“納新”辦法處理。

2.社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

3.社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。

4.社員有按時向文學社交稿的義務。

5.社員有服從社內各級幹部安排工作的義務。

6.社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

7.社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

8.必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關係，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。

工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

9.日常工作實行操行分制度。

二、獎勵

對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。

三、違章（違紀）處分方法：

1.各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。

2.對干涉編審部審稿工作，並造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

3.各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

4.每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，並把請假單放在文學社簽到夾內，也可委託各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始後遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

5.其他違章（違規）行為，不在本章和所列範圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，並報指導老師審批。

三納新一、凡自覺遵守本校各項規章制度、承認本社章程的我校在師生，均可申請入社。

二、申請者須對文學有一定的興趣，有積極的進取心。

第十條納新辦法

一、申請者報名時交"入社申請書"及一篇近期作品，由文學社編輯部進行審核；

二、審核通過進入試用階段。由文學社社委對其進行考核，通過考核即可成為正式社員。

四附則第十一條本章程的解釋權屬展輝羽豐文學社。

第十二條本章程的修改可由社員向社長提出，並寫修改章程建議書一份，交社員大會審議。

第十三條本章程自公佈之時起實施。

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（一）社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、徵文及外出參觀訪問等；

（二）社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、祕書長、部長（主編）、副部長（副主編）等社團領導；

（三）社員的各類作品在校刊有優先發表權，優秀作品向上一級報刊推薦發表。

第三章文學社社員義務

（一）社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格；

（二）社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名；

（三）社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格；

（四）社員有服從社內各級幹部安排的工作的義務；

（五）社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。

第四章文學社組織機構

文學社領導機構由社長、副社長、祕書長、部長（主編）、副部長（副主編）小記者（通訊員）組成。

各崗位職責為：

（一）社長：全面負責文學社的一切事務；要及時瞭解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：

（二）副社長全權負責《晨冉》等書刊的工作；安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；負責各項活動的安排及具體實施，要充分調動社員的積極性，創造性地開展富有特色的文學活動，並做好總結。安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；

（三）祕書長：全面協調社內各項事務；負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。

（四）部長（主編）：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，並負責組織實施。及時瞭解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，並定期將本部的工作情況向上級彙報。

（五）副部長（副主編）：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。

第五章文學社活動

（一）活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設；提高學生的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高學生的人文素養和信息素養，增強學生間的互相交流，取長補短；通過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯繫，提高學校的知名度。

（二）常規活動：

（1）社員大會，由社長視具體情況召集、支持，將每月工作安排和獎懲情況通報；院刊《晨冉》每三季度出版一期。對各種體裁的作品進行徵集；

（2）與其他各校社團進行定期的交流。

第六章內部成員管理條例

（一）文學社成員要以“品位、時尚、創新”為目標，以“創辦屬於同學們自己的刊物”的理念，不斷飛越，最求完美；

（二）社員具有團隊精神，要以文學社的利益和榮譽為先。社員間保持團結協作，互相學習和公平競爭的良好作風；

（三）保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿，不徒有虛名；

（四）定期召開社員大會，無故缺席三次者給以除名處分。每逢重大活動，文學社組織工作會議，社員必須到齊；

（五）個人若有活動計劃，必須申請，經社長批准後方可實施，不許以文學社名義私下開展活動；

（六）每次工作前要開展民主討論會議，經社長表決，社長具有最後決策權，同時社員有監督社長、祕書長、主編等領導工作的權利；

（七）每屆社長由延期或被推薦者經民主選舉產生；

（八）文學社成員不得違反校紀和國家法律；

（九）社員不能做文學社榮譽和利益的事；

（十）不發表反動言論，不寫反動文章。

第七章退會

成員畢業或其他原因離開學校視之自行退出本社團，但經申請可繼續成為名譽會員。

第八章附則

（一）本條例適用於晨冉文學社。本條例自公佈之日起執行。

（二）本條例的解釋權在夏苑文學社。