辦公室人員的考勤制度（精選3篇）

辦公室人員的考勤制度 篇1

一、員工正常工作時間:

1)行政辦公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：30

2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30

(晚班)16:00-0:00

3)澳門豆撈後廚：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30

(晚班)16:00-0:00

4)中餐廳：上午9:30-13:30下午16:30-20:30

客房前台:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00

房務中心：領班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30

服務員：8:00-16:30

文員：7:00-15:30

二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度；

為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率，對考勤刷卡做出如下規定：

1.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；

2.酒店每一天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤狀況報告值班經理，由值班經理報至人事部，人事部據此核發全勤獎金及填報員工考核表；

3.所有員工須先到酒店打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊狀況需經主管經理籤卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理；

三、員工考勤刷卡規定：

(1)員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘，當曠工1小時處理，罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明實者可准予補辦請假。)

(2)員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。扣除當天工資。

(3)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管籤卡處理，發生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經過部門主管核准的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。

(4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況説明》，部門主管確認工時後，由行政部作相應處理。

(5)辦公室負責本規定在全公司酒店貫徹執行，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。

(6)保安人員認真執行並監督公司規定的打卡制度，不允許代打。對代打卡的員工一經發現，給予100元/人次經濟處罰(罰款對象：代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡，則給予100元罰款並停崗處理。

(7)員工一個月內遲到、早退累計達四次者扣發全勤獎50%，達五次者扣發100%全勤獎，並給予一次警告處分;

(8)員工無故曠工半天者，扣發當月全勤獎，並給予警告處分，每月累計三天工者，扣除當月工資，並給予記過處分，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理;

(9)本規定自20xx年3月起施行。

辦公室人員的考勤制度 篇2

第一節：總則

第一條、為加強公司行政事務管理，理順公司內部關係，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

第二條、本規定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發管理、檔案管理等。

第二節：印章管理

第三條、公司印章包括：公司公章、財務專用章、合同章、法定代表人私章、財務主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。

第四條、公司印章由總經理辦公室主任或指定專人負責保管。

第五條、公司印章的使用一律由各單位負責人及總經理簽字許可後，管理印章人方可蓋章，如違反此項規定造成後果由直接責任人員負責。

第六條、公司所有需要蓋印章的介紹信、説明以及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存盤。

第七條、公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經總經理批准後方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司彙報其介紹信的用途，未使用者必須交回。

第八條、需簽章的經濟文本審批權限參照“經濟合同管理制度”和“資金管理制度”的規定執行，蓋章後出現的意外情況由批准人負責。

第三節：公文管理

第九條、公司的公文格式應規範化，公文處理程序應嚴肅、正確。

第十條、公司公文的發行由公司總經理辦公室負責。包括公司各類紅頭文件、總經理辦公例會會議紀要、規章制度、通知、指示等。

第十一條、各單位、各部門自行打印的涉及公司權益的外發文稿必須經本部門負責人簽字，交總經理辦公室審核後發送。

第十二條、各單位、各部、室所有打印成文的內部規章制度和下行文稿必須報總經理辦公室留底存檔。

第四節：辦公事務用品的管理

第十三條、辦公事務用品類別規定如下：

（一）辦公用品（桌椅等）。

（二）事務器具（活頁夾、度量衡器具等）。

（三）印刷品。

（四）紙張（複印紙、傳真紙、打印紙等）。

（五）雜物器具（杯子、茶葉等）。

（六）辦公自動化用品（計算機、打印機、複印機等）。

（七）其它。

第十四條、辦公事務用品的購發：

（一）辦公事務用品的購發由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽署後報總經理辦公室，總經理辦公室根據實際工作需要有計劃購買、分發給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公事務用品可由總經理辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由總經理批准後方可購買。

（二）計劃外辦公事務用品的申請領用，必須經公司分管領導與辦公室主任會籤後方可購發。

（三）公司新聘工作人員辦公用品，總經理辦公室根據部門負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。

（四）公司辦公事務用品應建立賬簿，購發手續清晰、規範。

第五節：公務車管理

第十五條、公務車的使用範圍主要包括：部門主管級以上領導外出聯繫工作或外地出差接送；接待外賓；接待兄弟單位或有關單位來廠辦事的工作人員；其它人員的緊急和特殊用車。

第十六條、車輛調度由總經理辦公室主任負責，駕乘人員憑其簽發的用車通知單用車。

第十七條、申請用車一般應提前一天通知總經理辦公室，總經理辦公室應嚴格按規定派車，不得隨意擴大用車範圍；向同一方向的用車，以節約為本，能合用車的就合用車，不另派車。

第十八條、公司的司機應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。

第十九條、公司在無車或車輛不足時，申請人應依照上述原則向公司總經理辦公室提出申請，由總經理辦公室與集團公司車隊協調派車。

第六節：郵發管理

第二十條、公司總經理辦公室負責為各部門收發信件、郵件。所有公發信件、郵件都由文書登記、收發。

辦公室人員的考勤制度 篇3

第一條辦公室內禁止吸煙;

第二條辦公室內禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談論與工作無關的事情，一經發現上班期間玩遊戲、看電影、電視劇，看與工作無關的書籍、上QQ聊非工作內容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領導200元/次，並對其所在部門給予通報批評;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許後方可進入，出門時輕輕將門帶好。

第四條辦公室內禁止高聲喧譁、亂説髒話、吹口哨等不文明行為。

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。

第六條員工上班時必須着裝整潔、得體，釦子齊全，不漏扣、錯扣。不得穿露出腳趾及後跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴誇張、異類、過大的飾物上班。

第七條自覺維護辦公環境，愛護公物，注意衞生;

第八條未經他人同意禁止亂動他人物品;

第九條上班期間不得飲酒;

第十條辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，其它物品擺放要有條理;保持牆壁整潔、不亂擺衣物、不亂塗亂貼、不亂釘它物，做到佈置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地一礦辦公室日常工作管理制度面的衞生。第十一條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設備如空調、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、複印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現事故，後果自負。