公司宿舍管理規定（通用11篇）

公司宿舍管理規定 篇1

為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環境，設立本規章制度。

一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監督。

二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。

三、 宿舍屬公司的物品，不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款，重則追究刑事責任。

四、 愛護宿舍公務，不得故意破壞，否則需照價賠償。

五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬，朋友)，如確有臨急需要，需預先向宿舍管理人員申請，以作登記，備案，再上報公司領導，經批准後，方可暫宿。

六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好，不得私配或轉借非住宿人員使用。

七、 經分配好的房間，牀位不得私下調換，如有特殊情況需調換，要與宿舍管理人員商議，共同解決。

八、 做好宿舍安全措施。

1、 禁止攜帶不安全物品進入宿舍，嚴禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危險品於宿舍。違者罰款20~200元，造成事故，責任自負。

2、 安全用電：嚴禁私拉電線，改裝電路，禁止使用

大功率，不安全電器。不準使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者，負其責任。

3、 不準在宿舍亂燃燒物品，煙蒂不得亂扔，不準在牀上吸煙，違者罰款5~30元，造成事故，後果自負。

4、 安全使用煤氣，須做到誰用誰關，用完即關。發現有煤氣泄露現象，要即時作出處理或告知宿舍管理人員，以免發生事故。用完煤氣不關者，記小過一次並罰款10元，屢犯者處罰加重，因此而造成事故要負其責任。

5、 做好防盜措施;

① 貴重物品自行妥善保管好。

② 持有宿舍鑰匙的員工，不得將鑰匙轉借非本宿舍人員使用，沒分配到鑰匙的住宿員工，需借用要對其負責，用完即還。否則發生宿舍失竊事件，要追其責任。

③ 上班、作息或宿舍無人時，要將門窗關鎖好。上班時，最後離開宿舍之人要把大門關鎖好。晚上最後回宿舍，或最後作息離開大廳之人要負責把大門關鎖好。

④ 值日之人，睡前要檢查一遍煤氣，水龍頭是否關緊，關好，大門是否關緊，鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關好。

九、 嚴禁在宿舍做不文明行為

1、禁止在宿舍內賭博，酗酒，打架等不良行為。

2、不得有影響他人休息行為，如作息時間，不得大聲喧譁，吵鬧，電視機音量要關小。

3、禁止在宿舍內搞男女關係，不檢行為。如無正當事由，男的不能隨便進入女的房間，女的也不能隨便進入男的房間。

4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間和睦相處。不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒，晚上12點停止一切娛樂活動，並檢查未歸宿人員。12點後原則上不允許員工進出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質的娛樂活動，或大聲喧譁，影響他人休息。

4、未經主人許可，不得擅自動用他人物品。

(觸犯以上第九條規定，可按情節輕重做警告，記過等處罰)

十、 做好宿舍衞生工作。

1、宿舍衞生清潔一人一天輪流值日。清潔範圍包括大廳，陽台，廚房，衞生間。值日之人應保證各公共地方整潔。地面乾淨，桌、椅、電器無塵。擺設整齊，垃圾及時倒除。(不搞衞生者，一次處罰一個星期宿舍衞生清潔，屢犯作記過罰款處理)

2、 不得隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衞生或處罰處理)

十一、 做好節能工作。

1 宿舍的照明燈具，風扇，電視等電器人離不用時，要關閉。(違反一次，罰款20 元)

2、 節約用水不得有浪費行為，使用熱水沖涼時間不得超過20分鐘。(違反一次，罰款20元)

十二、 有以下行為者給予退宿

1、 無正當理由而不服從宿舍管理人員管理。

2、 未經宿舍管理人員或公司領導同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴重者。

4、 嚴重影響舍鄰或同事休息，警告未果者

3、 有盜竊行為者。

各住宿人員嚴格遵守以上規章，以建立和諧的宿舍氣氛。 本規章制度自確立之日實施，不完之處後補

公司宿舍管理規定 篇2

公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的福利待遇之一。但最近發現尚有個別員工，散漫現象比較嚴重，閒打吊扇、在宿舍內賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個安全的環境，特制定本規定：

一、 安全秩序

1、嚴禁在宿舍內開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負荷用電。一經發現，作沒收處理，以保證宿舍安全。

2、不得在宿舍內聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實行100—500元罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解僱或送相關執法部門處理。

3、朋友親友來訪，員工需帶領到門衞處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍並私自留宿，不得影響他人休息。一經發現，取消其住宿資格。

4、住宿員工下班後，不得隨意到車間或辦公大樓遊蕩。員工辭職限兩天內搬離宿舍，不允許借僱拖延，否則保安有權驅逐並清理所有物品而不作任何補償。

5、節約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關燈;白天最後離開宿舍的員工關閉電源開關。

二、 注意事項

1、出門時及時將門、窗鎖住，切斷電源，個人貴重物品不得放置在宿舍內，請隨身攜帶。

2、如有問題，請及時與辦公室人員聯繫，不得私自做主。

3、住宿員工如有違反以上規定者，公司將視其違紀情況給予相應處分，並承擔由此帶來的不良後果。知情者舉報，給予一定的獎勵。

以上規定，從頒佈之日起實施。請各位員工互相監督、共同遵守，共同努力構建和諧的住宿環境。

公司宿舍管理規定 篇3

宿舍是秩序維護員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規範化，軍事化、統一化，要求本公司住宿秩序維護員共同遵守以下規定：

1、按時起牀，將個人被褥按公司要求疊放整齊，被子疊成方形，見稜見角，枕頭放在被子內側。不能以任何理由不疊被子。牀單，被套、枕巾要經常清洗，保持乾淨。

2、不得私自在宿舍牆上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣櫃內，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設施上。

3、室內公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。

4、嚴禁在宿舍內以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。

5、宿舍內任何時候都不能大聲喧譁、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結。不利團結的話不講，不利團結的事不做，堅決禁止在宿舍內搞幫派、拉幫結夥，尋釁滋事，打架鬧事。

7、宿舍內任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。

8、愛護宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內設施，更不得損壞或佔為己有。

9、宿舍要嚴格執行作息制度，熄燈後關電視休息，不能大聲説話，保持宿舍安靜。

10、未經允許不能在宿舍內使用大功率電器(包括電爐子、電磁爐、電飯煲等)、私拉電線或亂安開關。

11、建立宿舍衞生值日製度，落實責任。值日秩序維護員要負責清掃宿舍，督促檢查宿舍內的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新鮮，衞生合格。

12、每週要進行一次衞生大清掃，開展自檢自查。

13、休息或請假期間，遇有緊急情況一經接到公司通知立即歸隊待命。

14、私人現金、手機、電腦等貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞後果自負。

以上各條款希望全體住宿人員認真學習領會，並遵照執行。如有違犯以上規定任何一款，公司將根據具體情況或情節，對造成損失、影響及後果的，公司研究後予以處罰。

綜合管理部

公司宿舍管理規定 篇4

1. 目的

規範保安部員工內務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環境.

2. 適用範圍

適用於物業公司全體保安員內務管理.

3.0 職責

3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.

3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.

4.0 程序要點

4.1 內務檢查

4.1.1保安公司長視情況安排每週或每月至少一次內務管理檢查:

a)檢查時由保安部聯合管理處負責人或指定人員進行。

b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .

4.1.2 班組長對本班次的員工內務衞生進行檢查:

a)班前檢查個人衞生是否符合公司有關規定;

b)班後檢查員工是否按時作息等;

c)將檢查結果記錄在<<保安部工作日記>>上.

4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:

a)及時制止違反內務管理的行為;

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

c)對於一些不服從管理的員工,應記錄並向相應的部門主管反映.

4.2 環境衞生標準

4.2.1 宿舍地面乾淨,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

4.2.2 牀鋪乾淨整齊,被子摺疊放整齊,牀面上無雜物和亂堆放的物品,牀單,被褥乾淨無味,鞋於牀下襬放,乾淨無異味.

4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.

4.2.4 牆面,門窗,和其他區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.

4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.

4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

4.3 作息標準

4.3.1 按規定時間起牀,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.

4.3.3宿舍管理員按規定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄並上交其部門負責人處理.

4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:

a)保安員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在2小時以內向班組長請示;8小時內由主管隊長負責人批准;1天以上需部門主管經理批准方可外出;

b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批准。

4.3.5休息(假)期間,如有突發事件,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.

4.4 宿舍管理制度

4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或佔為已用,保持公物的完好.

4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧譁,,打麻將, 不影響其他人員休息.

4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區的環境衞生,認真履行衞生監督職責.

4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.

4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,牀位或佔用空牀位.

4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規定停放在指定的位置.

4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。

公司宿舍管理規定 篇5

為了給員工營造一個良好的居住環境，保證員工居住場所的安全、整潔、衞生，讓員工住得更加舒適、安心，特制定以下管理規定：

1、 員工入職後由主管或上級安排牀鋪，一律按照主管或上級安排的房號牀號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

2、 公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經理同意後方可外宿。

3、 離職員工必須在離職後兩天內搬離，拒不搬離的將採取強制措施處理。

4、 不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

5、 嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧，晚上23：00點後應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息;異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

6、 消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

7、 保持牆體衞生，嚴禁在牆上釘、貼、塗畫、懸掛物品等。

8、 節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

9、 嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

10、 講究安全衞生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衞生。

11、 員工要養成良好的衞生習慣，保持宿舍清潔，起牀後要把個人牀上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、 個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

13、 外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。

14、 員工在衞生間、沐浴室使用後的衞生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。

15、 嚴禁在宿舍內酗酒、打架鬥毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最後警告，甚至開除處分。

16、 員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任並歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。

以上制度員工如有違反，視情節、後果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法籤認或拒絕籤認，該處罰同樣生效。

物業管理有限公司人力行政部

二○**年十一月十四日

公司宿舍管理規定 篇6

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

二、範圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

(一)、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經總經理批准後，由行政部統一安排備案。

2、公司宿舍，原則上主管以上人員2人一間，員工6人一間。住宿房間及牀位由行政部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及牀位。特殊情況需由行政部批准後方可給予調整房間或牀位。

3、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認後簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由經理批准後，方可留宿。

5、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。?

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衞浴設備、管道、門窗、衣櫃、風扇、牀鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏於管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重處罰。

10、公司領導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，並聽從相關整改建議。

(二)、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢，晚上23：00後不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。發現一次處50~100元罰款。情節嚴重送往公安機關處理，並予除名。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。經投訴三次以上口頭警告，再有投訴處50~100元罰款。

4、住宿員工不得於宿舍區室外或室內牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。發現20~50元罰款。

5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。發現20~50元罰款。

6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

(三)、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私自接電線，不使用漏電電器。發現一次處20~50元罰款。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。發現一次處100~300元罰款。

3、住宿員工不得於牀上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。發現一次處20~50元罰款。

(四)、衞生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。發現一次處50~100元罰款。

2、住宿員工個人牀上用品起牀後須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱櫃。

3、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所(走廊垃圾桶內)傾倒。?

5、住宿員工房間內衞生自行清潔整理，由各個住宿員工輪流打掃，做好輪值表張貼在房門背面以便上級領導檢查監督。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上。

7、在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權力，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

8、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告保安部及行政部，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以100～1000元的罰款。

(五)、探訪管理

1、夜間外人探訪時應在行政部門衞處登記探訪人姓名、與被探訪人關係及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

2、外人探訪需借宿須出示經理籤準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離開。

3、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

4、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

(六)、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的牀位、物品、衣櫃等清理乾淨，所攜出的物品，須先經行政部人員檢查。

2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須於離職當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經理核准後頒佈實施，由行政部負責解釋並執行，未盡事宜，另行修訂。

公司宿舍管理規定 篇7

一、宿舍調配方法

1.公司將對公司擁有的員工宿舍進行統一管理，統一分配，實行集體住宿制。由行政人事部根據男、女員工情部、兼顧部門、崗位進行統籌安排。任何人不得以任何理由擅自按排個人住宿，違者處50元罰款並限令糾正。

2.宿舍住宿舍人員數量按平米數進行安排。

(1)14.6平米的宿舍，原則上居住4-6人，至少不低於4人，不多於8人;

(2)大於14.6平米的(限物業樓)，原則上需居住8-10人，至少不低於8人，不多於12人。

(3)各間宿舍住宿人員的多少根據公司員工的實際情況而定。

二、宿舍管理

1.員工需在公司住宿舍的，首先由本人提交《住宿申請/審批表》，員工本人申請，部門經理簽名，行政人事部批准;

2.行政人事部批准後填寫《員工宿舍安排通知書》交由員工本人，留存《住宿申請/審批表》;

3.員工憑《員工宿舍安排通知書》由項目部指定人員帶領安排到指定的宿舍及牀位。

4.若員工未按規定入住宿舍的，除勒令騰空牀位外，公司將相應對當事人處罰200元，同時給予項目經理處罰200元。

5.住宿人員須履行《住宿管理規定》，按照分配的牀位卡對號入住，不得私自調換房間和牀位、不得轉讓他人居住、不得搬並牀位、私自換鎖、將門匙交由他人、不得阻礙新分配人員進住，不得私自留宿親友、同學、子女等，否則將予以80元/人/天的標準繳納住宿費。

6.凡調換工作崗位時，宿舍隨即進行調整，重新安排住宿，任何人不得無理拒絕。

7.凡離職或被辭退的員工，應在辦理離職手續當日搬離宿舍，未按規定搬離的，且未經公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的標準，扣除住宿費用。離職工資總額不足以繳納或離職人員不繳納住宿費用的，由其原所在項目經理工資中支付。

8.其他人員入住宿舍的(含已辦理離職手續的人員)，宿舍長必須向行政人

員部經理舉報，對於知情不報的，宿舍長承擔連帶責任，共同支付住宿舍費用。

9.來訪人員必須在晚10：30之前離開宿舍，以免影響他人休息。對違反該規定的，首次給予當事人50元的罰款，情節嚴重的可給予當事人50-200元的罰款。

10.員工請假回家時，不超過15日牀位予以保留牀位;超過15日的要騰退，搬出自有物品，待回來後另行安排。

11.員工辭職、辭退或離開公司，當日未搬出自己的物品騰出牀位的，需報項目經理批准，否則公司有權採取必要手段收回牀位，其引起的一切後果由員工本人負責。留宿時間僅限一晚。

12.住宿人員每人每月交納衞生費、水費費用合計30元(工資里扣)。對於用電費用的支出由同一宿舍人員平均支付。

13.公司每年根據人員變動情況對牀位予以調整，居住人員應無條件服從，配合管理。

三、宿舍物品管理

1.公用物品

(1)宿舍內配備的更衣櫃、電視和統一使用的牀等，任何人不得私自拆換。確保物品的正常使用。

(2)如有損壞，按年限折舊賠償。

2.私人物品

(1)按照公司規定的位置擺放物品，做到不亂掛、亂放，保持擺放整齊。

(2)貴重物品和私人證件等，應妥善保管，丟失責任自負。

(3)嚴禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。

四、宿舍衞生

1.各宿舍選定宿舍長，負責人每日安排宿舍人員輪流值日，打掃宿舍衞生。

2.每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內、外衞生，以保持宿舍清潔。不準隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放，對垃圾做到及時清理。

3.保持室內衞生，自覺將紙屑、果皮等雜物放到垃圾箱內，嚴禁亂倒剩飯、剩菜。

4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次對宿舍衞生進行檢查，對衞生不達票的，將給與同宿舍人員每人10元的罰款。

5.對宿舍衞生檢查符合《宿舍內務整理標準》的，將給予同宿舍人員每人10元的獎勵。

五、宿舍使用電器限制

1.允許使用的電器：電風扇、電視機、電熨斗和電吹風。

2.禁止使用的電器：電炒鍋、電熱壺、電飯煲、電爐、電磁爐等高功率電器。禁用電器一經發現使用將無條件的予以沒收，並給予當事人罰款50元。

3.不準使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火、不準隨便亂拉電線、插座，發現火災隱患應及時通知部門領導。

六、外來人員留宿

1.集體宿舍原則上不允許外來人留宿，親友來訪確無法解決住宿的，需提前向經理申請併到行政人事部備案，時間上僅限一晚;未經批准的，不準任何人私自留宿舍外來人員。

2.對於私自留宿的，留宿一晚，除按80元/人的標準收取住宿費用外，將視情節給予當事人50-200元罰款。

七、宿舍內禁止的行為

1.睡覺時間聊天或看電視，影響他人休息的;

2.吵架、鬥毆;

3.聚眾賭博;

4.放黃色影碟、錄像帶;

5.違反第七款宿舍禁止行為的，公司將與員工解除勞動合同關係，終止勞動合同。

八、宿舍十六條規定

1.住宿員工團結友愛、互諒互讓、互相幫助自覺遵守各項規定。

2.牆壁不準亂寫、亂畫、亂貼、亂釘。

3.愛護公物，如有損壞，照價賠償。

4.保持宿舍內外衞生清潔，做到地淨、窗明、無塵、無雜物。牀具乾淨定位放置。

5.不準使用電爐子等大功率電器。

6.禁止在集體宿舍內做飯菜、燒開水。

7.宿舍內外不準大聲喧譁，製造噪音。

8.來客不準留宿，並督促來客執行公司有關規定。

9.杜絕打架鬥毆、酗酒鬧事，賭博等不良行為發生，直接給予解除勞動合同處理。

10.自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。

11.住宿職工加強安全意識，注意防火、防盜、防爆。

12.節約用水、用電，做到人離燈滅，關閉水龍頭。

13.出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防範工作。

14.防火防盜，及時排除不安全隱患。

15.不準男女宿舍亂串，受影響的員工給予行政人事部舉報的將給與當事人100至200元的處罰。

16.到異性宿舍留宿的，直接給予解除勞動合同處理。

違反上述各款規定，無明確處罰標準的，參照公司的有關獎罰規定執行。

公司宿舍管理規定 篇8

1 目的：

為規範保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環境。

2 適用範圍：

本規定適用於雲南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。

3 職責：

3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。

3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。

4 管理規定：

4.1入住

4.1.1保安員入職後， 管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。

4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審核報公司行政部批准後實施。

4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衞生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衞生工作

4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住户和他人的休息。

4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。

5 相關文件：

5.1 附件：《保安宿舍內務管理規定》

6 記錄

6.1《保安工作檢查記錄表》

保安宿舍內務管理規定

1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理，指定隊員房間、牀位及使用配發的傢俱，個人不得私自調換房間及擅自增加傢俱。

2、宿舍的公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。

3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度》處理。

4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衞生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃淨、拖淨、垃圾要倒淨，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內大聲喧譁、高聲播放音樂影響他人休息。

6、員工上、下樓、開、關門等要儘量小聲，注意不要影響到他人。

7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發現，當事人按《保安工作獎勵處罰制度》處理，嚴重者報司法機關處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批准的大功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重後果者視情況追究責任。

9、節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督，對員工宿舍內發現的違規行為將與員工考核掛鈎，重大違規事件將與部門領導考核掛鈎。

公司宿舍管理規定 篇9

一、 人人做到愛清潔，講衞生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、等雜物，自覺維護宿舍環境衞生。

二、 每月由領班編排人員輪流清潔，每天值日員必須自覺打掃宿舍衞生，保持宿舍衞生乾淨。

三、 個人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持乾淨，擺放整齊，不準亂擺亂放;貴重物品要自行妥善保管，以免丟失和引起不必要的誤會，日常用品多餘物品如(桶、衣物箱)雜物等，全部擺放整齊存放在對面管理用房內。

四、 宿舍內禁止喧譁、打鬧和一切有影響他人休息的行為，各住宿人員需按時就寢，保持安靜。

五、 住宿人員下班後按要求在宿舍或大廈範圍內休息，以防突發事件發生，需要外出的人員要經當值領班批准放可外出。

六、 宿舍內謝絕外來人員進入，如有特殊原因進入宿舍的來訪人員需做好來訪登記，經當值領班同意方可進入。

七、 上班人員起牀或進入宿舍動作要輕、要快，以免影響其他班次人員的休息。

八、 嚴禁在宿舍內打牌、打麻將或進行其他任何賭博性活動。

九、 嚴禁在宿舍內抽煙或私自亂接亂拉電線，自覺做好防火安全工作。

十、 節約用電，宿舍無人時要關閉一切浪費的燈光、風扇、空調等設施，養成勤儉節約的良好習慣。

十一、 嚴禁在宿舍內私自使用電飯煲、電器爐做飯、炒菜、煲湯食物等。

十二、 嚴格遵守宿舍管理制度，發揚集體友愛精神，共同維護宿舍的集體榮譽和利益。

公司宿舍管理規定 篇10

1、 現場負責人負責本宿舍相關事務並安排員工輪流值日，打掃衞生。

2、 嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒及其他危險品進入宿舍，一經發現作開除處理，情節嚴重者報請公安機關處理。

3、 嚴禁亂搭、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發現給予100元處罰。

4、 嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬於本人的財物，一經發現，給予開除處理，並視情節嚴重程度報請公安機關處理。

5、 嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水，一經發現，處以100元罰款。

6、 嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報公司總部經理批准。

7、 宿舍員工必須服從房號和鋪位安排，未經允許不準私自更換鋪位，不準拆牀架。

8、 損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。

9、 宿舍員工必須講究公共及個人衞生，不準隨地吐痰，衣物、牀被須乾淨、整潔。

10、 宿舍輪值人員負責房間打掃及公用設施的維護，如有異常情況，向負責人報告。

11、 個人物品放置應擺放整齊，不得亂扔、亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衞生。

12、 洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

13、 不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。

14、 宿舍應保持肅靜，嚴禁大聲喧譁及放高音響，23：00後娛樂設施必須關閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00後所有宿舍必須熄燈就寢。

15、 不準在宿舍做有傷風化之事。

16、 加強公司宿舍文明建設，保障宿舍管理秩序。員工有義務充分配合並糾正不良行為，以形成良好的習慣。

17、 凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日起經保安班長簽字後搬離宿舍。辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍。以上規定，從頒佈之日起實施，請各位員工互相監督，共同遵守。若有違反，將予處罰。

公司宿舍管理規定 篇11

一、宿舍管理標準

1、宿舍衞生標準

(1)、牀面整潔，牀上的被褥等物品疊放整齊劃一;

(2)、地面乾淨，無死角;

(3)、牆面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;

(4)、保持室內及衞生間乾淨，無異味;

(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;

(6)保持樓道公共部分整潔。

2、宿舍安全標準

(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;

(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品;

(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭;

(4)、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。

(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入銀行;

(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;

(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，並且禁止留宿異性;

(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

3、公司將於每週檢查衞生一次

二、設置及相應職責

1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。

2、舍長職責

(1)、定期進行衞生查看;

(2)、負責宿舍內公共衞生區的值日安排;

(3)、負責傳達上級精神和指示;

(4)、定期向上級彙報宿舍管理情況;

(5)、及時瞭解員工心態，對有晚而未歸的員工，進行聯繫，確保安全;

(6)、瞭解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修;

(7)、及時傳達各員工的意見和建議;

(8)、及時發現和消除安全陷患，防止安全事故發生，對宿舍內一切不安全因素，一定要及時全面的向相關領導彙報。

3、員工職責

(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;

(2)、自覺整理好個人內務;

(3)、嚴格遵守公司的管理規章制度及宿舍制度;

(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長説明情況;

(5)、處理好自己和其他員工之間的關係，做到禮貌、寬容;

(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象;

(7)、應保證外地員工優先住宿安排。

三、宿舍文化建設

1.做人禮貌，講話文明;

2.養成良好的個人衞生習慣;

3.保持衞生整潔，房間無異味;

4.培養容洽、團結的員工關係;

5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

四、水電費的繳納

公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。