青年文明號創建標準

ø 基本條件

1、遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年佔50%以上，負責人中一人年齡不得超過40週歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創建工作領導小組並下設辦公室，至少有一名科級領導幹部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，並積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4、創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年幹部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，並在工作中認真抓好落實。

5、按年度編制規範完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

ø 創建氛圍

1、有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標誌、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2、建立爭創活動宣傳陣地，藉助宣傳欄、牆報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公佈創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3、辦公場所內外整潔衞生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規範，着裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。

ø 思想作風

1、認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，並且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動，受到羣眾和～好評。

ø 工作技能

1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2、注意提高爭創集體青年幹部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年幹部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年幹部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規範。

3、積極鼓勵青年幹部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4、鼓勵青年幹部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

ø 工作業績

1、政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰鬥堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模範作用得到發揮。

2、按照上級單位和本行黨委的佈置，～完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、注意青年幹部培養，促進青年幹部成才，為青年幹部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年幹部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

ø 團的建設

1、建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的幹部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

ø 附加分

1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科（室）等榮譽。

2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合（專業）評比中列前三名。

3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨（團）員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

4、有關理論文章在報刊、雜誌上發表、調研報告被領導批示採用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團委被評為五四紅旗團委、團幹部被評為優秀團幹部。

6、其他突出業績。

ø 一票否決

除不符合創建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為d級的或考核中本集體幹部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務部門被羣眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核會考核評分低於80分，限期整改未落實或落實不到位的，經重新考核仍低於80分的，其它情形須予以一票否決的。