公司微信羣管理制度範文

為了公司員工，上下級之間更密切的聯繫，溝通，公司會設立微信羣，提出相關規章制度，來進行管理。下面是小編整理的公司微信羣管理制度，歡迎參閲。

公司微信羣管理制度1

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信羣設置 [轉自第一公文網：

1)微信羣名：ART精英交流羣。

2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本羣 。

3)所有羣員在進入本微信羣后，一律以姓名為羣暱稱。具體操作步驟： 進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的羣暱稱”進行修改即可。

4)所有羣員需使用本人頭像。

三、 微信羣內容

1)發佈正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3)本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信羣管理要求

1)羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

2)領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回覆確認 ，即使當時難以解決，也要及時在羣裏做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)羣裏要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。

4)羣裏其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

5)正確對待羣裏不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對羣裏能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

簽發：

公司微信羣管理制度2

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信羣設置

第1條微信羣：德魯克諮詢交流羣。

第2條公司全體管理人員必須加入本羣。

第3條所有羣員在進入本微信羣后，一律以姓名為羣暱稱。具體操作步驟：進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的羣暱稱"進行修改即可。

第4條所有羣員需使用本人頭像。

第3章微信羣內容要求

第5條發佈正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

第4章微信羣管理要求

第10條羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

第11條領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要及時在羣裏做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

第12條羣裏要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條羣裏其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

第14條正確對待羣裏不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對羣裏能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定並負責解釋。

第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

德魯克諮詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

公司微信羣管理制度3

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信羣設置

1)微信羣名：ART精英交流羣。

2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本羣 。

3)所有羣員在進入本微信羣后，一律以姓名為羣暱稱。具體操作步驟： 進入 微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的羣暱稱”進行修改即可。

4)所有羣員需使用本人頭像。

三、 微信羣內容

1)發佈正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3)本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信羣管理要求

1)羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

2)領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回覆確認 ，即使當時難以解決，也要及時在羣裏做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)羣裏要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。

4)羣裏其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

5)正確對待羣裏不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到 工作中快速解決;對羣裏能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

公司微信羣管理制度4

1.本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司祕密，對業務通報、羣內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆譭公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

5.如果羣內成員不聽從羣管理，執意退羣，將給以警告處分，並又退羣帶來的後果由個人自行承擔。

6.對於公司對外分享的信息，每個羣的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在羣裏發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到羣裏面。

8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網絡暢通，對於在羣內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回覆確認。

10.工作羣中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在羣內發佈商業廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監督。

公司微信羣管理制度5

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用範圍 本制度適用於酒神公司所建立的微信羣

3、基本要求

3.1、指定微信羣名，明確應加人員、微信發佈內容及羣管理員。

3.2、羣成員一律實名制。操作方法：進入微信羣后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本羣的暱稱”進行修改即可。

3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要即使在羣裏作出迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在羣內發佈不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆譭公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果羣內成員不停從羣管理、執意退羣，則以警告處分，退羣帶來的後果個人承擔。

3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

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