教學成果嘉獎制度

為獎勵取得教學成果的教師，鼓勵教師從事教育教學研究，提高教學水平和教育質量，制定本制度。

一、考核加分：

1、教學技能：一等獎：全國級40分，省級20分，市級10分、校級3分；

二等獎：全國級32分，省級16分，市級8分、校級2分；

三等獎：全國級24分，省級12分，市級6分；

2、經驗成果：（1）凡在教育主管部門組織的比賽（或主辦的刊物）中，論文獲獎或發表均按以下標準計分：（其中“論文發表”均算該級別的一等獎）

一等獎：全國級10分，省級6分，市級3.5分；

二等獎：全國級 8分，省級5分，市級3 分；

三等獎：全國級 7分，省級4分，市級2.5分；

3、榮譽稱號（憑證書原件）

（1）個人榮譽稱號 指“先進個人”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”等。（2）獎勵辦法： 全國級8分，省級5分，市級4分、局級2分、校級1分

（3）個人單項獎（指在某次活動中獲得的榮譽，如“優秀教案”、“優秀師德論文”等）按以上獎勵辦法的一半計算。

4、交流展示：（1）由學校或主管部門安排，教師承擔校級及以上教研課、觀摩課、示範課等，展示課堂教學水平，但未評等級（或未發證書）的，每次按“教學技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。（2）由本人獨立備課、撰稿並擔任某專題的培訓、交流的（必須是上台發言），每次均按“教學技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。（3）在學校迎接檢查、驗收工作中，被挑選來參加測試、座談且表現良好、為校爭光的，根據重要性和難易度，每人次加0.5—2分。

二、發放獎金：

1、對於正面宣傳學校新人新事登報入刊的文章，對作者給予獎勵。在縣市級、地市級、省級、全國報刊雜誌發表的文章500字以下每篇分別獎給作者20元、50元、100元、200元。500字以上的每篇分別獎給作者30元、60元、150元、300元。

2、對各類競賽的獎勵如下：教師輔導學生參加各級組織的競賽，可獲以下獎金。

獎級 國家級 xx省級 xx市級 xx市級

等級 獎金 等級 獎金 等級 獎金 等級 獎金

1 600 1 200 1 50 1 10

2 400 2 150 2 30 2 15

3 300 3 100 3 20 3 5

教師凡在省、市、鄉承擔觀摹課、示範課、公開課、多媒體教學、課件製作等工作，並受到一致好評且受到表彰者及撰寫論文，獲各級正規學術報刊雜誌刊登者，可獲以下獎金。

刊物級別

國家 xx省 xx市 xx市

獎金 300 100 50 30

注：具體細則見科研計劃。

3、參加現代教育技術培訓，熟練掌握多媒體課件製作、網頁製作技術，並能製作高水平課件和網頁應用於教育教學工作的教師，經學校考核，由學校發100元作為獎勵。

4、把教師完成科研計劃情況納入學年教師考核中，各類培訓證書和實績（如論文、課題、競賽成績等）要按年歸入個人檔案，學校將把教工在科研中的成績和表現作為在職稱評審、先進評比、崗位聘任、績效工資發放等工作中的重要依據之一。

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