![回顧人工合成酵母丙氨酸轉移核糖核酸工作]( "回顧人工合成酵母丙氨酸轉移核糖核酸工作")
- ——王貴海研究員訪談錄人工合成酵母丙氨酸轉移核糖核酸工作是中國科學史上的一件大事。它在“文革”之初啟動，前後動員了10餘個單位的約200位科技工作者參與，歷時近XX年才告完成。完成之後，這項工作得到了廣泛的宣傳，並與人工合成胰島素一道，被作為中國生物大分子研究的雙璧...
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![考核制度考核制度（精選4篇）]( "考核制度考核制度（精選4篇）")
- 考核制度考核制度篇1一、考核對象考核對象為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準：考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。考核標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準為基本依據。三、績效考核辦法：績效考核實行量化打分，總分為100...
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![核電徵文：走進核電，擁抱碧海藍天]( "核電徵文：走進核電，擁抱碧海藍天")
- 一個人踽踽獨行在城市的街頭，是夜，街頭隱去了喧囂，光點斑駁的城市漸漸睡去，唯有幾盞暗黃的街燈投射下星點光影。驀地抬頭，四面高樓林立，工廠漸次而起。可繁華的背後，渾濁的空氣，源源不斷排出的廢氣卻又好像在盡訴着不為人知的心事。不禁暗想，隨着環境日益惡化，我們擁有這樣的美好，還...
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![酸酸的愛——愛在三八節]( "酸酸的愛——愛在三八節")
- 愛是快樂的，愛是幸福的，愛是甜蜜的，可有時候，這愛也摻雜着絲絲的酸楚……三月的腳步近了，三八節也悄然而至，園裏的各班都帶領孩子們開展了不同形式的三八節活動：畫媽媽、唱媽媽、為媽媽做事情、給媽媽製作禮物……三八節那天，我園舉辦“愛在三八節”的畫展，小中大16個班都在院子裏...
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![稽核表]( "稽核表")
- 稽核表編號稽核事項稽核部門稽核記錄單據金額正確性説明評語...
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![年度目標考核制考核工作彙報]( "年度目標考核制考核工作彙報")
- 2011年的青河鄉工作在市委、市政府的正確領導下，在市目標辦和相關部門的關心支持下，以xxxx重要思想為指針，以科學發展觀為統領，以市委六屆三次會議精神為指導，求實進取、開拓創新、真抓實幹，圓滿地完成了各項工作任務。現將青河鄉的工作彙報如下：一、經濟指標完成情況1、人均地...
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![考核總結]( "考核總結")
- 教師一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，培養學生德智體美勞全面發展，積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治業務水平，服從學校的工作安排，配合...
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![核酸企業週年慶典活動主持串詞]( "核酸企業週年慶典活動主持串詞")
- 1、小朋友舞蹈表演，祝福小朋友表演結束，祝福在座的中老年朋友身體健康、萬事如意。2、主持人唱着歌走上舞台，開場白，致歡迎詞，宣佈活動開始（音樂響起，主持人唱着歌走上舞台）鮮花曾告訴我你怎樣走過，大地知道你心中的每一個角落，甜蜜的夢啊誰也不能錯過，終於迎來今天這幸福的時刻。尊...
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![銀行稽核部稽核監督工作總結]( "銀行稽核部稽核監督工作總結")
- 先套用葛優在一部賀歲電影中的經典台詞：2010年過去了，我很懷念它。這一年，我和我的團隊，秉乘李總簡約睿智、高屋建翎式的行事風範，直接在吳總嚴謹務實、追求卓越管理風格的領導下，不斷汲取着魏總、默總等老領導的業務經驗，不斷向工行的老師們請教和探討，在內外部檢查問題督改等方...
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![核彈頭]( "核彈頭")
- 形式：12人一組為最佳類型：問題解決，團隊合作時間：30分鐘材料及場地：25米長的繩子一條，20米長的繩子2條，水桶一隻，短竹2條，磚頭1個及空地遊戲目的：讓學員體驗自己團隊解決問題的能力，計劃能力及團隊合作精神。操作程序：1、培訓師讓學員把25米長的繩拉成一個圈，並把水桶裝9成滿的水放在...
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![考核制度考核制度（精選5篇）]( "考核制度考核制度（精選5篇）")
- 考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標的實現，並形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.及時...
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![年度考核評語和考核等次建議]( "年度考核評語和考核等次建議")
- 寫年度考核評語是個細緻活，以下是小編蒐集整理的年度考核評語和考核等次建議，歡迎閲讀，供大家參考和借鑑!1)認真學習，提高修養。一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯繫實際，理論指導實踐。...
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![考核成本]( "考核成本")
- 當我們熱衷於，各種考核的時候，尤其是對員工的績效考核。我們可否考慮過，考核的成本。先説一些簡單的，如：人力資源部門的人員成本、考核的計時成本、考核的材料耗費成本等，有的企業還要應用考核的計算機管理。但考核的效果，多數是差強人意。再説考核引來的其它成本，由於考核目標的...
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![考核評語]( "考核評語")
- ★★★該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護...
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![師德考核考核工作總結（精選7篇）]( "師德考核考核工作總結（精選7篇）")
- 師德考核考核工作總結篇1踏上三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的人生。將近十八年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業，春蠶事業的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。教師的天職是教書育人。因此，作為一個教師必須要提高自...
- 19643
![保險核保核賠畢業設計]( "保險核保核賠畢業設計")
- 團險渠道“羊帆起航•決勝巔峯”開門紅活動策劃案黃結平摘要：該方案以XX年國務院頒佈的“新國十條”為始，通過簡單介紹當代行業的背景和公司發展的需要，引出開展該開門紅活動的必要性，其中包括活動時間、地點、對象和具體的工作展開內容及注意事項和細節。工作展開內容...
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![公司統計、核算報表考核制度]( "公司統計、核算報表考核制度")
- 一、目的為了規範本廠信息管理，保證各類計劃、統計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。二、範圍統計、核算報表以～年本廠發佈的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環節原始...
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![考核材料]( "考核材料")
- 根據市委有關精神，通過民主推薦，組織考核，團市委班子成員研究決定，擬推薦**同志為共青團**市委副書記，現將該同志德才現實表現的考核情況綜合如下：**，女，漢族，1975年5月25日出生，**地人，大學學歷，XX年6月加入中國共產黨，1992年7月畢業於**學校，分配在園林一小任教，1997年11月經公開招考...
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![供電所抄、核、收考核制度]( "供電所抄、核、收考核制度")
- 下面是我們本站提供的制度文章供您參考：一、抄表工作：1、抄表人員必須嚴格按抄表日期進行抄表，不得隨意提前或延後，私自變更抄表日期的，每次扣20元。2、按時交回抄表本並做好數據統計，延遲半天，扣20元。3、抄表人員錯抄、漏抄、估抄、代抄，否則每次扣款小户20元/户，大户50元/户。...
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![小樣酸q糖廣告詞]( "小樣酸q糖廣告詞")
- 小樣酸q糖廣告詞：1小樣酸q糖，酸酸的模樣，小樣酸q糖愛你沒商量，就是這個樣，2小樣酸Q糖,小樣,就是這個樣!...
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![考核制度]( "考核制度")
- 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3、考核結果與員工收入掛鈎。二、考核標準1、...
- 1915
![教育核算點財務管理考核方案]( "教育核算點財務管理考核方案")
- 為規範教育財務管理，維護財經紀律，促進依法理財，提高資金使用效益，充分調動財務管理人員的積極性。特制定本考核辦法。一、考核範圍全縣教育系統各核算點。二、考核內容（一）會計機構和會計人員1．機構與人員管理。學校應按規定設置會計機構，配備會計人員。2．財會人員任職條件：會計機...
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![員工考核]( "員工考核")
- 1.考核目的（1）作為晉升、解僱和調整崗位依據。着重在能力和能力發揮、工作表現上進行考核。（2）作為確定工資、獎勵依據。着重在績效考核上。（3）作為潛能開發和教育培訓依據。着重在工作能力和能力適應程度考核上。（4）作為調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。（5）考核結...
- 18108
![師德考核考核工作總結]( "師德考核考核工作總結")
- 加強師德建設既是教育發展的迫切需要，也是時代提出的必然要求。今天本站小編給大家整理了師德考核考核工作總結，希望對大家有所幫助。師德考核考核工作總結範文一著名的教育家陶行知先生曾説過：學高為師，德高為範。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道...
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![財政局會計核算中心量化考核指標考核管理制度]( "財政局會計核算中心量化考核指標考核管理制度")
- 第一章總則第一條為加強中心內部管理，建立嚴密的工作規程，規範業務工作，強化工作人員責任心，使工作有章可循，職責明確，考核有據。依據《公務員法》、《會計法》、《會計基礎工作規範》及其它有關規定，結合中心具體工作實際，制定本指標考核管理辦法。第二條考核基本原則。根據每位...
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