基本公共衞生規章制度（通用23篇）

基本公共衞生規章制度 篇1

一、衞生監督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

二、衞生監督員現場執法要着裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規範，程序得當，適用法律條款準確。

三、認真執行國家衞生法律、法規，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發生。

四、在衞生局的組織下，根據工作需要在縣境內執行跨轄區衞生監督執法工作。

五、協助衞生局對大案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。

六、衞生局下達或交辦監督任務後要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區內衞生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副反應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區、卡介苗應設專室或專用工作台）。接種室應寬敞明亮、整潔衞生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上牆。

二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作台、資料櫃、聽診器、血壓表、體温表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報並妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求，在兒童出生後1個月內建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童)，按照免疫程序的規定，規範開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。

五、經常檢查冰箱温度，做好温度記錄，各種疫苗按規定温度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物製品的領發登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監測報告工作，按時上報各種數據、報表，並確保完整、準確，無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

基本公共衞生規章制度 篇2

一、在公共衞生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衞生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加大疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發公共衞生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衞生和季節性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

孕產婦程序化管理制度

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作，並在孕前三個月及孕後三個月免費增補葉酸，並上報鎮衞生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕後，對其孕婦進行國家基本公共衞生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨訪，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨訪服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌症及嚴重併發症的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，並在兩週內隨訪轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產後訪視：應於出院3-7天內到產婦家中進行產後訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳餵養和新生兒護理指導，同時進行新生兒訪視，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。

6、產後42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衞生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衞生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、彙總統計、分析上報工作。

備註：相關記錄表包括

《第一次產前隨訪服務記錄表》

《第2-5次產前隨訪服務記錄表》

《產後訪視記錄表》

《產後42天健康檢查記錄表》

兒童程序化管理制度

1、鄉鎮衞生院、社區服務中心負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0-6歲兒童基本情況，對其兒童家長進行國家基本公共衞生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》，信息錄入《廊坊市婦幼衞生信息系統》。

2、根據兒童的具體情況，按規定定期檢查，即1歲以內：出院一週內、滿月、3、6、8月齡各體檢一次，指導新生兒護理和母乳餵養。認真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次，並對其進行健康指導和生長髮育監測。認真填寫《1～2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》，體檢及填寫必須由內、兒科臨牀醫生參與，並將信息錄入《廊坊市婦幼衞生信息系統》。

3、統一按WHO規定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。

4、根據低出生體重、早產、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長髮育狀況和健康狀況增加隨訪次數。在體檢中發現早產兒、低出生體重兒、中度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重

6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高羣眾的家庭自我保健和優生優育能力。

7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。

基本公共衞生規章制度 篇3

一、公共場所經營單位，需取得有效公共場所“衞生許可證”後方可開業，並做到亮證經營。

二、建立本單位從業人員健康檔案，從業人員(包括臨時工)應按規定定期進行健康體檢，並經衞生知識培訓合格後，持有效的健康合格證方能從事本職工作。

三、發現患有“五病”及其他有礙公共衞生的疾病的從業人員時，按規定及時調離從事直接為顧客服務的工作崗位。

四、設有池浴的，應配有水質循環消毒處理設施，並保證正常運轉，池浴每晚要徹底清洗和消毒；盆浴間應設淋浴噴頭，顧客用畢的浴盆應清洗消毒；做好清洗和消毒的工作記錄。

五、設臵與經營規模相適應的公用品消毒間，配備齊全的消毒和保潔設施，有專人負責消毒工作。

六、公用茶具應做到一客一消毒，並保潔存放，拖鞋和修腳工具每客用後應消毒。

七、桑拿浴室供顧客使用的衣褲應做到一客一換一消毒或提供一次性使用材料製作的衣褲。休息廳使用的墊巾等棉織品須保持清潔，不得有異味。

八、浴室應設氣窗，保持良好通風，浴室內空氣質量符合衞生要求。

九、禁止患性病和各種傳染性皮膚病的顧客進入浴室就浴。

十、使用的化粧品、消毒劑須按規定索證，並符合國家衞生要求。

基本公共衞生規章制度 篇4

一、公共場所從業人員必須按照規定定期進行健康體檢；

二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康體檢，檢查合格取得健康證明後方可參加工作；

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的。工作，治癒後方可恢復從事原工作；

四、公共場所從業人員調離人員健康情況必須全程監護，瞭解病情狀況。

五、向衞生行政部門及時通報公共場所從業人員調離人員基本情況；

六、建立健全公共場所從業人員調離人員健康檔案；

七、公共場所從業人員單位對其人公共場所從業人員健康管理做到專人負責，統籌管理。

基本公共衞生規章制度 篇5

為了及時有效遏制傳染病的發生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規範》的要求，特制定幼兒園傳染病疫情報告制度。

一、幼兒園疫情報告人的設置

幼兒園園長為幼兒園疫情報告和突發公共衞生事件的管理第一責任人，衞生保健教師是幼兒園疫情和突發公共衞生事件報告人。幼兒園其他教職員工發現傳染病疫情均有義務向園長和疫情報告人提供情況。

二、疫情報告人職責

1、在園長的領導下，具體負責本幼兒園傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發公共衞生事件報告工作；

2、每天要對全園幼兒的出勤、健康情況進行巡查；

3、負責指導全園幼兒的晨檢工作和傳染病疫情的防治及各類衞生消毒、食品監督等工作。

三、疫情報告內容及時限

1、建立突發事件應急報告制度。即幼兒園教職工如發現有傳染病疫情或其他突發公共事件的應在第一時間向園長報告，隨後園長和疫情報告人根據傳染病疫情或其他突發公共事件立即向上級有關部門報告。（教育局——辦公室、學前科；衞生局——兒保、疾控、衞監等、公安局——警署等）

2、當幼兒園發現傳染病或疑似傳染病病人時，疫情發現人和疫情報告人應當第一時間報告園長並在24小時內報出相關信息。並協助有關部門認真做好幼兒病因排查結果登記表。

3、在幼兒園同一班級中，如果一天內有3例或者連續3天內有多個學生（3例以上）患病，並有相似症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者有共同用餐、飲水史時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息，並協助有關部門做好幼兒病因排查結果登記表。

4、有下列情形之一的，應當按照規定的程序和時限報告：

(一)發生或者可能發生傳染病暴發、流行的；

(二)發生或者發現不明原因的羣體性疾病的；

(三)發生或者可能發生重大食物中毒和重大職業中毒事件的。

5、任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。違者將根據有關法律條文酌情處理。

四、報告方式

當出現符合本制度規定的報告情況時，幼兒園疫情發現人應當及時以最方便、快捷的通訊方式向園長和疫情報告人報告。園長和疫情報告人同時向有關部門（區教育局、區疾控中心、區兒保所、街道醫院等）報告。（若發生食物中毒還要報區食品監督所）

五、幼兒園疫情監測報告制度

幼兒園要建立“來園晨檢”、“因病缺勤病因追查與登記制度”。幼兒園老師發現幼兒有傳染病早期症狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼兒園疫情報告人；疫情報告人應及時進行排查，並記錄排查情況。

1、晨檢由衞生老師對早晨到園的每個幼兒進行觀察、詢問，瞭解幼兒出勤、健康狀況，並將晨檢結果記錄在晨檢記錄上。如發現幼兒有傳染病早期症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知園長，並進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告、早預防。

2、班級教師應當密切關注本班幼兒的.出勤情況，對於因病缺勤的幼兒，應當瞭解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼兒園疫情報告人。疫情報告人接到報告後應及時追查幼兒的患病情況和可能的病因，及時做到對傳染病病人的早發現、早隔離、早消毒。

區教育局：

區疾控中心：

水質檢測：

區兒保所：

街道醫院：

區食品監督所：

基本公共衞生規章制度 篇6

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的摸底、登激作，並在孕前三個月及孕後三個月免費增補葉酸，並上報鎮衞生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕後，對其孕婦進行國家基本公共衞生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌症及嚴重併發症的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，並在兩週內隨轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產後視：應於出院3-7天內到產婦家中進行產後視，進行產褥期健康管理，加強母乳餵養和新生兒護理指導，同時進行新生兒視，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統》。

6、產後42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衞生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衞生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、匯計、分析上報工作。

備註：相關記錄表包括

《第一次產前隨服務記錄表》

《第2-5次產前隨服務記錄表》

《產後視記錄表》

《產後42天健康檢查記錄表》

基本公共衞生規章制度 篇7

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衞生工作，經職業衞生工作領導小組討論，制定本職業衞生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經理、職業衞生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衞生管理檔案及有關檔案，並妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，並在勞動合同中寫明。並以標誌、公告等形式提高職工對職業病危害的防範意識。四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衞生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業衞生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。

十、定期託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衞生行政部門報告，並向職工公佈。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

6、鄉鎮衞生院公共衞生規章制度

在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編家整理的鄉鎮衞生院公共衞生規章制度，希望能夠助到家。

1、公共衞生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衞生工作的落實。

2、全體工作人員必須遵守辦公室的規章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假。

3、每月召開一次工作彙報會，每月召開辦公室工作人員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，並對鄉醫進行業務培訓。

4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表，各科室填好後，經主任審核簽字後方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

5、轄區內發生重突發公共衞生事件，辦公室人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發2小時內上報上級部門。

7、實行考核制度，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兑現獎金和鄉醫的補助。

基本公共衞生規章制度 篇8

為了使員工長期處在一個整潔優美的環境中工作，特制訂如下制度：

一、採購制度

1、根據"按需購進，擇優選購"的原則，依據市場動態，庫存結構及質量部門反饋的信息編制購貨計劃，報總經理批准後執行。要建立供銷平衡，保證供應，避免脱銷或品種重複積壓以致過期失效造成損失。

2、嚴格執行企業制定的保健食品購進程序，確保從合法的企業購進合法和質量可靠的保健食品。

3、要認真審查供貨單位的法定資格，經營範圍和質量信譽，考察其履行合同的能力，必要時會同質量管理部門對其進行現場考察，簽訂質量保證協議書，協議書應註明購銷雙方的質量責任，並明確有效期。

4、加強合同管理，建立合同檔案。簽訂的購貨合同必須註明相應的質量條款。

5、質量管理部門要做好首營企業和首營品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業印章的，有效的《衞生許可證》，《營業執照》，《保健食品批准證書》和《產品檢驗合格證》，以及保健食品的包裝，標籤，説明書和樣品實樣，執行《首營企業和首營品種的審核制度》。

6、購進保健食品應有合法票據，按規定做好購進記錄，做到票，帳，貨相符，購進記錄保存至超過保健食品有效期1年，但不得少於3年。

7、嚴禁採購以下保健食品：（1）無《衞生許可證》生產單位生產的保健食品。（2）無檢驗合格證明的保健食品。（3）有毒，變質，被污染或其他感觀性狀異常的保健食品。（4）超過保質期限的保健食品。（5）其他不符合法律法規規定的保健食品。

二、貯存制度

1、所有入庫保健食品都必須進行外觀質量檢查，核實產品的包裝，標籤和説明書與批准的內容相符後，方准入庫。

2、倉庫保管員應根據保健食品的儲存要求，合理儲存保健食品。需冷藏的保健食品儲存於冷庫（温度2—10℃），需陰涼，涼暗儲存的儲存於陰涼庫（温度不高於20℃），可常温儲存的儲存於常温庫（温度0—30℃），各庫房均應有避光措施，相對濕度應保持在45—75%之間。

3、保健食品應離地，隔牆10cm放置，各堆垛間應留有一定的距離。搬運和堆垛應嚴格遵守保健食品外包裝圖示標誌的要求規範操作，堆放保健食品必須牢固，整齊，不得倒置；對包裝易變形或較重的保健食品，應適當控制堆放高度，並根據情況定期檢查，翻垛。

4、應保持庫區，貨架和出庫保健食品的清潔衞生，定期進行清掃，做好防火，防潮，防熱，防黴，防蟲，防鼠和防污染等工作。

5、應定期檢查保健食品的儲存條件，做好倉庫的防曬，温濕度監測和管理。每日上下午各一次對庫房的温濕度進行檢查和記錄，如温濕度超出範圍，應及時採取調控措施。

6、應根據庫存保健食品的流轉情況，定期檢查保健食品的質量情況，發現質量問題應立即在該保健食品存放處放置"暫停發貨"牌，並填寫《質量問題報告表》，通知質管部複查並處理。

三、銷售制度

1、所有銷售人員必須經衞生知識和產品知識培訓後方能上崗。

2、應嚴格按照《中華人民共和國食品衞生法》，《保健食品管理辦法》的要求正確介紹保健食品的保健作用，適宜人羣，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得誇大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

3、嚴禁以任何形式銷售假劣保健食品。凡質量不合格，過期失效，或變質的保健食品，一律不得銷售。

4、銷售過程中懷疑保健食品有質量問題的，應先停止銷售，立即報告質管部，由質管部調查處理。

5、衞生管理員負責做好防火，防潮，防熱，防黴，防蟲，防鼠及防污染等工作，指導營業員每天上下午各一次做好營業場所的温濕度檢測和記錄，如温濕度超出範圍，應及時採取調控措施，確保保健食品的質量。

6、在營業場所內外進行的保健食品營銷宣傳（包括燈箱廣告，各種形式的宣傳資料），要嚴格執行國家有關的法律法規；未取得廣告批准文號的，不得在營業場所內外發布廣告；廣告批文超過有效期的，應重新辦理審批手續。

四、售後服務制度

1、公司應建立一支專業的售後服務隊伍，負責解答和處理顧客對保健食品的保健功能，使用方法，食用量，儲存方法，注意事項以及質量問題的諮詢和投訴。

2、售後服務部應建立售後服務檔案，對顧客提出的意見和處理結果予以登記，定期彙總上報公司相關部門。

3、定期開展用户訪問，積極做好售後服務工作，及時向質量管理部門反饋客户質量查詢或投訴信息，並落實相關質量改進措施。

4、對消費者投訴的質量問題，應在接到信息後第一時間予以處理，重大問題應及時上報公司分管負責人，必要時向主管部門報告。

5、營業場所內應設立顧客意見本，服務公約，服務電話和行業主管部門投訴電話，便於消費者監督。

6、對消費者提出的合理化建議應積極予以採納，並予以感謝。

7、制定便民服務措施，提供義務諮詢，免費送貨上門等服務提高顧客滿意度。

五、經營場所衞生管理制度

1、公司全體員工均應保持經營場所的乾淨，整潔。

2、經營場所內不得存放有毒，有害物品。

3、經營場所內不得隨地吐痰，亂丟果皮，雜物等。

4、任何員工不得將易燃，易爆等物品帶入經營場所內。

5、個人辦公區間物品應擺放整齊，辦公枱上不得擺放與辦公無關的物品。

6、不得在經營場所內用餐，如需用餐需在公司統一規定的區域內。

7、注意個人衞生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區域。

8、滅蚊燈，老鼠夾，殺蟲劑應保持有效狀態，發現故障應及時報告衞生管理員，衞生管理員應立即採取措施加以解決。

六、倉庫衞生管理制度

1、倉庫劃分為待驗區，合格品區，不合格品區，各區應放置明顯標誌。

2、所有入庫產品應分區，分類擺放在規定的區間，出入庫帳目應與貨位卡相符。

3、應根據保健食品的性能及要求，將保健食品分別離地整齊存放於常温庫，陰涼庫或冷藏庫，並保證保健食品的質量。

4、應合理使用倉容，堆碼整齊，牢固，無倒置現象。庫存保健食品應按保質期遠近依序存放，先進先出，不同批號保健食品不得混垛。

5、倉庫內應保持乾燥，整潔，通風，地面清潔，無積水，門窗玻璃潔淨完好，牆壁天花板無黴斑，無脱落，防蟲，防鼠，防塵，防潮，防黴，防火設施配置齊全，措施得當。

6、倉庫應定期做好清潔衞生消毒工作，每日進行防蠅，防鼠，防蟑檢查和打掃衞生，每月進行一次消毒，殺菌，並作好記錄。

7、非倉庫員工不得進入倉庫。進出倉庫要換倉庫專用鞋預防灰塵。

8、倉庫內不得吸煙，喝酒，進食，不得存放與保健食品存放無關的私人雜物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。

七、人員健康管理制度

1、從事經營活動的每一位員工每年必須在區以上醫院體檢一次，體檢除常規項目外，應加做腸道致病菌，胸透以及轉氨酶，乙肝表面抗原檢查，取得健康證明後方可參加工作。

2、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病，精神病以及其他有礙食品衞生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。

3、員工患上述疾病的，應立即調離原崗位。病癒要求上崗，必須在指定的醫院體檢，合格後才可重新上崗。

4、公司發現有患傳染病的`職工後，相關接觸人員必須立即進行體檢，確認未受傳染的，方可繼續留崗工作。

5、每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況，特別是本制度中不允許有的疾病發生時，必須立即報告，以確保保健食品不受污染。

6、在崗員工應着裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡，勤理髮，注意個人衞生。

7、應建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。

八、人員培訓制度

1、各級管理人員，經營人員及與經營活動有關的維修，保潔，倉儲，服務等人員，均應按《中華人民共和國食品衞生法》和《保健食品管理辦法》的規定，根據各自的職責接受培訓教育。

2、質量管理部負責制定年度員工培訓計劃，報總經理批准後下發實施。行政部門按照培訓計劃合理安排全年的質量教育，培訓工作，並負責建立職工教育培訓檔案。

3、培訓方式以企業定期組織集中學習和自學方式為主，以外部培訓為輔。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓，並應自覺完成學習計劃。

4、新錄入員工，轉崗員工上崗前須進行質量教育與培訓，主要培訓內容包括《中華人民共和國食品衞生法》，《保健食品衞生管理辦法》等相關法律法規，崗位職責，各類質量台帳，記錄的登記方法等。培訓結束後統一考核，不合格者不得上崗。

5、參加外部培訓及在職接受繼續學歷教育的人員，應將考核結果或相應的培訓教育證書原件交行政部門驗證後，留複印件存檔。

6、企業內部培訓教育的考核，由行政部門與質量管理部共同組織，根據培訓內容的不同可選擇筆試，口試，現場操作等考核方式，並將考核結果存檔。

7、培訓和繼續教育的考核結果，作為有關崗位人員聘用的主要依據，並作為員工晉級，加薪或獎懲等工作的參考依據。

九、崗位職責

（一）企業負責人崗位職責

1、對公司保健食品的經營負全面責任，保證公司執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章。

2、負責建立，健全公司質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證公司質量管理方針和質量目標的落實和實施。

3、負責簽發保健食品質量管理制度<>及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執行情況進行考核。

4、負責對保健食品首營企業和首營品種的審批，對公司購進的保健食品質量有裁決權。

5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規及各項政策在公司內部的貫徹實施。

6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

（二）食品衞生管理員崗位職責

1、認真學習和貫徹執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章，嚴格遵守公司的質量和衞生管理的規章制度，對保健食品的衞生管理工作負直接責任。

2、按時做好營業場所和倉庫的清潔衞生工作，保持內外環境整潔，保證各種設施，設備安全有效。

3、每年負責安排公司經營人員的健康檢查，建立並管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個人衞生。

4、負責監督做好營業場所和倉庫的温濕度檢測和記錄，保證温濕度在規定的範圍內，確保保健食品的質量。

5、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向總經理報告。

（三）購銷人員崗位職責

1、嚴格遵守國家有關保健食品的法律法規和各項政策，遵守公司各項質量管理的規章制度，特別是採購和銷售方面的管理制度。

2、採購人員應根據公司的計劃按需進貨，擇優採購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。

3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衞生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批准證書》，《檢驗合格證》，對保健食品逐件驗收。

4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，並應定期檢查在售保健食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。

5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人羣，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得誇大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

6、營業員應每天上下午各一次做好營業場所的温濕度檢測和記錄，如温濕度超出範圍，應及時採取調控措施，確保保健食品的安全。

基本公共衞生規章制度 篇9

為加強本單位的自身衞生管理，更好地履行第一責任人的職責，保護廣大公眾身體健康。依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衞生管理條例》及《公共場所衞生管理條例實施細則》等法律法規的要求，特制定本制度。

一、衞生許可證、從業人員健康證、培訓合格證必須齊全有效，衞生許可證及公共場所衞生信譽等級牌匾要懸掛在醒目處。

二、環境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，並有專門容器存放。

三、公共場所直接為顧客服務的從業人員每年按規定進行健康檢查，患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衞生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。

四、應有消毒設施或消毒間及消毒藥械。

五、工作人員操作時應穿清潔乾淨的工作服，在美容前雙手必須清洗消毒，清面時要戴口罩。

六、理髮用大小圍布要經常清洗更換，臉巾應清潔，每客用後應清洗消毒。

七、美容工具、理髮工具、胡刷等顧客用品用具用後應消毒。理髮工具應採用無臭氧紫外線消毒。清洗消毒後的工具應分類存放。

八、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理髮工具，並有明顯標誌，用後及時消毒，並單獨存放。

九、配備機械通風設施，加強室內通風換氣。

十、供顧客使用的化粧品應符合《化粧品衞生規範》，美容用脣膏、脣筆等應做到一次性使用。

基本公共衞生規章制度 篇10

一、在公共衞生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衞生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

三、加疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

五、堅持做好突發公共衞生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衞生和季節性疾病的宣傳教育工作。

七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

八、完成上級交辦的`其它中心性、臨時性工作。

基本公共衞生規章制度 篇11

1. 按《中華人民共和國傳染病防治法》的要求執行傳染病疫情報告。

2. 即時執行突發公共衞生事件報告工作，參與突發公共衞生事件的協調與處理。

3. 每月一次完成發熱呼吸道門診、腸道門診督查工作。

4. 按要求執行醫院放射衞生、職業防護及職業暴露管理。

5. 完成哨點醫院監測網絡直報及不明原因肺炎早期預警症狀的監測。

6. 督導新生兒乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7. 做好衞生監測工作：死亡、慢性病、腫瘤病例報告，圍產兒、兒童死亡、出生缺陷及各種婦幼報表。

8. 健康教育工作：出刊全院健康教育專欄。

9. 計劃生育工作。

10. 做好麻醉卡辦理工作。

11. 做好《醫學出生證明》辦理工作。

基本公共衞生規章制度 篇12

1、由鄉級保健員或婦幼工作人員掌握轄區育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作，並在孕前三個月及孕後三個月免費增補葉酸，並上報鎮衞生院、社區服務中心統一管理。

2、確定早孕後，對其孕婦進行國家基本公共衞生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨訪，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。且預約下一次檢查時間。

3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨訪服務記錄表》。按孕產婦系統管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。對未發現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌症及嚴重併發症的孕婦，及時轉診到上級醫療保健機構，並在兩週內隨訪轉診結果，酌情增加檢查次數。

4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

5、產後訪視：應於出院3-7天內到產婦家中進行產後訪視，進行產褥期健康管理，加強母乳餵養和新生兒護理指導，同時進行新生兒訪視，填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》。

6、產後42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發現異常者轉至分娩醫院或上級醫療保健機構。鄉鎮衞生院、社區服務中心填寫相關記錄表，信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。

7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衞生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

8、做好各種表、卡、冊的整理、彙總統計、分析上報工作。

基本公共衞生規章制度 篇13

為加強公共廁所管理，提高環境衞生水平，方便羣眾使用，杜絕安全隱患，落實專人負責,特制定本規定。

公廁開放時間:

5月1日至10月31日早5:00至24:00

11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

一、公廁每天至少打掃二次,公廁所內無蠅蟲，基本無臭味，地面無積水、痰跡或者煙頭、紙屑等雜物，便器內無污垢、雜物、積存糞便，牆壁、頂棚無積灰、污跡、蛛網等。並做好相應的設備運行記錄。公共廁所的維護管理責任人應當公示服務標準、監督電話，便於公眾監督。

二、公共廁所因設施故障等原因確需臨時停用的，維護管理責任人應當公示停用期限，並及時維修。清掃保潔時應設置提示標誌，地面保潔時應設置防滑標誌，文字清晰。

三、公共廁所應當文明使用。公共廁所內禁止下列行為：

1.隨地吐痰、亂扔雜物。

2.在便器外便溺。

3.向便器、糞井內排倒污水、污物、廢棄物。

4.在公共廁所內的牆壁、設施上亂塗抹、亂張貼、亂刻畫。

5.毀損公共廁所內的設施、設備或者將其移作他用。

6.禁止在公共廁所內吸煙，使用明火，防止沼氣中毒及爆炸。

7.其他影響環境衞生和公共廁所正常使用的行為。

四、公廁管理員要保持服裝整潔，佩戴胸卡。文明作業，禮貌待

人，照顧老、弱、病、殘、孕等人員，

五、熟悉廁所設備的使用和日常維護及保養。主動介公廁設施的

使用方法；填寫報修記錄，並及時報修。發現求救信號，應及時給予幫助。

六、公廁管理員必須嚴守上班時間，不得遲到早退。如發現空崗

一次提出警告，累計二次罰款50元，予以辭退。

七、公廁管理員由所在村委會選拔使用。由北京上莊誠泰興業公

共環境設施管理服務有限公司按北京市最低工資標準發放並提供必要的勞動保護用品及組織安排相關的學習培訓和安全教育。

八、領導或上級管理人員對公廁進行定期或不定期的檢查,對公

廁管理員違反本規定，不履行監督管理職責的，由所在單位或者上級主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法責令改正,超過二次者,公司予以解僱。

九、本規定從頒佈之日起執行，根據公司發展需要可作相應調整

北京上莊誠泰興業公共環境設施

農村基礎設施管理部

基本公共衞生規章制度 篇14

為了及時有效遏制傳染病的發生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規範》的要求，特制定幼兒園傳染病疫情報告制度。

一、幼兒園疫情報告人的設置

幼兒園園長為幼兒園疫情報告和突發公共衞生事件的管理第一責任人，衞生保健教師是幼兒園疫情和突發公共衞生事件報告人。幼兒園其他教職員工發現傳染病疫情均有義務向園長和疫情報告人提供情況。

二、疫情報告人職責

1、在園長的領導下，具體負責本幼兒園傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發公共衞生事件報告工作；

2、每天要對全園幼兒的出勤、健康情況進行巡查；

3、負責指導全園幼兒的晨檢工作和傳染病疫情的防治及各類衞生消毒、食品監督等工作。

三、疫情報告內容及時限

1、建立突發事件應急報告制度。即幼兒園教職工如發現有傳染病疫情或其他突發公共事件的應在第一時間向園長報告，隨後園長和疫情報告人根據傳染病疫情或其他突發公共事件立即向上級有關部門報告。（教育局——辦公室、學前科；衞生局——兒保、疾控、衞監等、公安局——警署等）

2、當幼兒園發現傳染病或疑似傳染病病人時，疫情發現人和疫情報告人應當第一時間報告園長並在24小時內報出相關信息。並協助有關部門認真做好幼兒病因排查結果登記表。

3、在幼兒園同一班級中，如果一天內有3例或者連續3天內有多個學生（3例以上）患病，並有相似症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者有共同用餐、飲水史時，幼兒園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息，並協助有關部門做好幼兒病因排查結果登記表。

4、有下列情形之一的，應當按照規定的程序和時限報告：

(一)發生或者可能發生傳染病暴發、流行的；

(二)發生或者發現不明原因的羣體性疾病的；

(三)發生或者可能發生重大食物中毒和重大職業中毒事件的。

5、任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。違者將根據有關法律條文酌情處理。

四、報告方式

當出現符合本制度規定的報告情況時，幼兒園疫情發現人應當及時以最方便、快捷的通訊方式向園長和疫情報告人報告。園長和疫情報告人同時向有關部門（區教育局、區疾控中心、區兒保所、街道醫院等）報告。（若發生食物中毒還要報區食品監督所）

五、幼兒園疫情監測報告制度

幼兒園要建立“來園晨檢”、“因病缺勤病因追查與登記制度”。幼兒園老師發現幼兒有傳染病早期症狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼兒園疫情報告人；疫情報告人應及時進行排查，並記錄排查情況。

1、晨檢由衞生老師對早晨到園的`每個幼兒進行觀察、詢問，瞭解幼兒出勤、健康狀況，並將晨檢結果記錄在晨檢記錄上。如發現幼兒有傳染病早期症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知園長，並進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告、早預防。

2、班級教師應當密切關注本班幼兒的出勤情況，對於因病缺勤的幼兒，應當瞭解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼兒園疫情報告人。疫情報告人接到報告後應及時追查幼兒的患病情況和可能的病因，及時做到對傳染病病人的早發現、早隔離、早消毒。

基本公共衞生規章制度 篇15

1、設立由主管領導任組長，防保站及計算機信息科等科室負責本單位傳染病網絡直報及突發公共衞生事件報告的組織領導和落實。

2、防保站為本單位傳染病網絡直報及突發公共衞生事件報告工作的主管科室，負責該項工作的日常管理和考核，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告工作規範》及《國家突發公共衞生事件相關信息報告管理工作規範》要求，指定專人負責傳染病網絡直報及突發公共衞生事件報告，並建立傳染病登記簿。

3、門診、住院部、化驗室要分別做好門診登記、住院病人登記、化驗室登記。

4、在執行職務過程中發現有法定傳染病病人、疑似病人或病原帶者時，首診醫生必須認真填寫《傳染病報告卡》，由疫情管理員統一收集錄入。

5、責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時，或發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，應於2小時內將傳染病報告卡通過網絡報告；未實行網絡直報的責任報告單位應於2小時內以最快的通訊方式（電話、傳真）向當地縣級疾病預防控制機構報告，並於2小時內寄送出傳染病報告卡。

對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規定報告的`傳染病病原攜帶者在診斷後，實行網絡直報的責任報告單位應於24小時內進行網絡報告；未實行網絡直報的責任報告單位應於24小時內寄送出傳染病報告卡。

突發公共衞生事件必須在2小時內向上級衞生行政部門及疾病預防控制中心報告。

6、做好自檢記錄。對發現傳染病不報、漏報的醫生或者報告好的醫生，報告單位應按《傳染病疫情報告獎懲制度》給予處罰及獎勵。

基本公共衞生規章制度 篇16

一、校園環境衞生是校容校貌的重要體現，是精神文明建設的重要內容。良好的校園環境衞生是學校教育教學活動的必要條件。

二、樹立"以衞生為光榮，以不衞生為恥辱"的新風尚.人人講衞生，處處講衞生，天天講衞生，養成良好的衞生習慣。

三、自覺維護公共衞生，堅決執行"衞生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂塗亂寫亂畫。

四、堅持衞生掃除制度，室內和室外環境衞生包乾負責，天天打掃，保持全日整潔乾淨。並定期安排搞全校性衞生大掃除（每週一次）。

五、建立班級衞生責任制，負責室內外環境衞生包乾打掃工作。

1.各班教室每日一打掃，安排在下午放學後完成。

2.各班包乾區每日兩打掃，分別安排在早晨到校後和下午放學前完成。

六、健全衞生檢查評比制度，及時公佈檢查評比結果。

1.衞生檢查評比工作 。

2.各班公共衞生區的檢查評比由學校分管教師、各班衞生委員組成 ，每週評比一次，成績在下一週升旗儀式上向全校公佈。

七、實行獎懲制度

1.每月學校彙總檢查評比結果，張榜公佈。

2.對有意違反"衞生三不要求"者，視情節及時予以批評教育或懲罰處理。

3.對積極參與校內公益勞動的班級，也給予一定的獎勵。

基本公共衞生規章制度 篇17

一、礦井實行閉式管理，門衞室出入口設在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進行封閉，嚴禁人員隨意出入。

二、門衞室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫用口罩。

三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進行登記，並對入礦車輛進行消殺工作，登記時問清來由。

四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。

五、門衞室值班人員對入礦人員按《企業外來人員信息統計表》或《阜田鎮外地返吉返工人員信息登記表》進行操作並如實説明並填寫相關內容。

六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字並承諾屬實。

七、進入礦區後在礦區設定的宿舍隔離觀察14天；在隔離期間不得離開隔離區。隔離期滿後可解除隔離工作。

八、離開隔離區如有隔離人員，24小時進行看守，看守人員不得隨意走動。

九、隔離期間應滿足隔離人員的生活需求，要有單獨衞生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實行分餐制。

十、在隔離期間，要每天按要求進行體温檢測，檢測結果及時彙總並報礦主要管理人員。

十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出

十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點由地面值班安全員檢查礦井人員岀勤及健康情況

十四、早檢、午檢、晚檢一旦發現有人發熱、紅外線體温檢測≥37.5℃或有流感樣症狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時，要立即報告礦主要負責人：吳，及時送往隔離室，並與XX縣人民醫院聯繫，送往醫院就診電話：120

十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發現有可疑症狀者，礦井職工有責任及時報告至地面值班安全員，接到報告後應立即對其被舉報進行排查，確定有第十四條所訴症狀時應立即按規定隔離。

十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤瞭解病情變化及診治凊況，每天與保持聯繫。主要負責人要將患病職工情況及時報告村委會。

十七、實行疫情快報制度。地面值班安全員要將晨、午檢情況彙總、篩査，如發現一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發生因流感樣症狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。

十八、實行零報告制度，晨檢、午檢報告結束後，班安全員及時將全礦彙總、篩查情況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發現異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現新情況，也要將報表填上“0”上報。

十九、如有重要事要外出，須寫外出事由説明書，領同意後方交門衞室，門衞室負責人收到説明書後進行登載明外出事由、外出時間、外出地點。

二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮外地返吉返工人員信息登並按要求進行14天隔離觀察。

處理。

六、衞生局下達或交辦監督任務後要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

七、負責本轄區內衞生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

預防接種門診工作制度

一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副反應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區、卡介苗應設專室或專用工作台）。接種室應寬敞明亮、整潔衞生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上牆。

二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作台、資料櫃、聽診器、血壓表、體温表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。

三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報並妥善處理預防接種異常反應。

四、嚴格按照要求，在兒童出生後1個月內建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童)，按照免疫程序的規定，規範開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。

五、經常檢查冰箱温度，做好温度記錄，各種疫苗按規定温度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物製品的領發登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。

六、做好常規免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監測報告工作，按時上報各種數據、報表，並確保完整、準確，無邏輯錯誤。

七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。

基本公共衞生規章制度 篇18

一、公共廁所管理人員職責：

1、持續公共廁所內外整潔有序，設施完好無損，做到“七無六淨二通”（即：無蚊蟲蛛網、無灰塵、無穢物、無異味、無陳泥積垢；蹲位、牆壁、設施、地面、房頂、室外環境持續乾淨；陰陽溝道、下糞管理暢通）。

2、認真做好公共廁所清掃保潔工作，做到每一天一大掃，持續隨時弄髒隨時掃。

3、時刻做到優質服務，厲行節約，隨時提醒市民用水、用紙。

4、遵守上下班時間，按時交接班，不遲到、早退、脱崗、曠工、代班、換班提前向上級請示。

5、持續公共廁所保潔工具管理有序，不使用時清洗乾淨放入工具間，垃圾桶及時清倒，不出現滿溢。

6、愛護並管理好設施設備，在設施出現損壞時，要及時修復，自己無法修復時，立即向上級報告。

二、公共廁所管理人員規範：

精神面貌良好、正確佩證上崗、統一規範着裝、使用禮貌用語、服務周到細緻。

三、公共廁所服務時間：24小時服務。

基本公共衞生規章制度 篇19

突發事件發生後，要按《突發公共衞生事件應急條例》、《突發公共衞生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》和省有關部門規定的程序和時限報告，同時啟動《突發公共衞生事件報告管理信息系統》報告相關信息。

1、責任報告單位和報告人

責任報告單位：石期市鎮衞生院全體職工，台凡分院及各村醫生。

責任報告人：執行職務的各級各類醫療衞生機構的醫務人員，以及有關部門和單位的相關工作人員為突發事件的責任報告人。

任何單位和個人對突發事件，不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

2、報告程序和時限

醫療衞生機構、有關單位和個人發現突發事件，應在2小時內向所在地突發事件監測機構報告，同時向區衞生行政部門報告。

突發事件監測機構接到或發現突發事件，應在2小時內向上級突發事件監測報告機構報告，同時向上級級衞生行政部門報告。傳染病暴發、流行期間，或者羣體性不明原因疾病蔓延期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。

3、報告方式

責任報告單位和責任報告人發現突發事件後，應以最快方式報告，並及時報告書面材料。其中醫療衞生機構、突發事件監測機構發現突發事件後，同時應立即通過國家救災防病與突發公共衞生事件報告管理信息系統實行網絡直報。

4、報告內容

根據突發事件的發生、發展、處置進程等，每一起突發事件必須做初次報告、階段報告、總結報告。初次報告要快，階段報告要新，總結報告要全。

初次報告要求在發現和報告突發事件後6小時內完成。初次報告必須報告的信息有：突發事件類型和特徵、發生地點、時間和範圍、受害人數、事件的地區分佈以及已採取的相關措施等內容。

階段報告應根據事件的`進程變化或上級要求隨時上報。應報告事件的發展與變化、處置進程、事件的原因或可能因素。在階段報告中既要報告新發生的情況，同時對初次報告的情況進行補充和修正。

總結報告應在事件處理結束後5個工作日內上報。應對事件的發生和處理情況進行總結，分析其原因和影響因素，並提出今後對類似事件的防範和處置建議。

基本公共衞生規章制度 篇20

第一條公司公共活動區域衞生管理規定;

第一款公共活動區域衞生打掃歸口後勤總務指定專人負責打掃;

第二款全體幹員要維護公共場所環境衞生,遵守衞生管理各項規定;

第三款果皮、紙屑等不準隨地拋丟,要把垃圾入垃圾桶;

第四款全體幹員不準在公共場所隨地吐痰,以防疾病傳染;

第五款公共場所花草、果樹不準隨手摘取,要愛護;

第六款公共場所設備不準亂移位,亂塗亂畫;

第七款公共場所不準私自亂帖廣告、字畫、啟事牌;

第八款公共場所不準赤身、赤腳包括體育活動;

第九款公共場所幹員衣着要乾淨整齊、得體大方;

第十款公共場所禁止吸煙;

第十一款公司大門必須保持乾淨、圍牆燈泡不可殘缺;

第二條宿舍區域衞生管理規定

第一款全體住宿幹員要講究集體衞生、個人衞生、預防疾病;

第二款幹員個人要勤刷牙、勤洗澡、勤更衣、當天換洗衣服當天洗;

第三款不得留長指甲、男生不得留長髮、不得留鬍鬚;

第四款走廊過道不得赤身、赤腳;

第五款飯前飯後要勤洗手;

第六款個人牀上被褥、牀單、枕頭要勤洗;

第七款宿舍內不準吸煙、不準私自存放化學異味物品;

第八款宿舍值日生要勤打掃地面、門窗、洗手間等衞生,不能有蜘蛛網、灰塵,;

第九款宿舍空調、風扇、電話、燈管要勤擦洗,不能有灰塵;

第十款所有零碎廢品、果皮要放至垃圾桶內且經常性前後門打開通風,使宿舍內空氣無異味;

第十一款宿舍過道要勤拖洗乾淨,

第三條生產現場區域環境衞生管理規定:

第一款生產現場衞生打掃歸口現場負責,其清潔工歸口現場管理;

第二款全體幹員必須着裝整齊、乾淨,不可有赤身、赤腳現象;

第三款現場車間天花板、牆角不可有蜘蛛網和不潔水跡;

第四款燈管架、風扇要每週六進行一次打掃除,無蜘蛛網、灰塵異狀;

第五款輸送帶機器在上班時員工要用2分鐘進行擦洗乾淨;

第六款每個員工工作區域不可有紙硝、碎布條等其它物;

第七款地面不可隨地吐痰,不準帶任何零食物進車間;

第八款車間現場洗手間清潔工要勤沖洗打掃,不可有異味;

第九款車間所有蘿框要擦洗乾淨,不可有灰塵和殘缺異狀;

第十款車間所有電源開關、消防栓、電話、各吊牌標示物不可有灰塵;

第十一款車間門窗玻璃、窗簾必須保持乾淨、不可有灰塵、污跡;

第四條辦公室環境衞生管理規定:

第一款辦公室清潔工歸口後勤總務管理;

第二款大門天花板燈管、牆壁、地面必須保持乾淨;

第三款電腦、打印機、傳真機、複印機、飲水機、空調等設備必須保持乾淨衞生,不可有灰塵;

第四款辦公室內花草要勤澆水,且保持清潔衞生、無蟲;

第五款工作台、坐椅、資料框文件內必須保持清潔無灰塵;

第六款屏風、玻璃窗及窗簾必須保持清潔;

第七款辦公室內空氣無異味、光線通風正常;

第八款辦公室洗手間保持勤沖洗無異味;

基本公共衞生規章制度 篇21

為使公司員工能長期處在一個整潔優美的環境中工作，特制定如下制度：

1、遵守社會公德，講究衞生，不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，紙屑、煙蒂；各部門人員在公共環境亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙蒂，隨地吐痰，每次罰款10元；在本責任區域內，每次罰款5元；並每次扣衞生考核分一分，若一個月內發現三次，衞生考核分全部扣除。

2、公用品及辦公設施按規定統一擺放，衞生潔具放在指定的地方，保持辦公室整潔；

3、各部門人員每天早上提前15分鐘到單位打掃衞生，除各自搞好本衞生區域衞生外，按照規定，對相對應的公共衞生需進行打掃。具體為公司總部按公司《衞生值日通知》分部門進行打掃，倉庫由倉庫及質檢定出包乾區及值日表進行打掃。若發現沒有按規定打掃的部門，該部門所有人員每人罰款10元，並每次扣每人衞生考核分5分。若一個月內發現二次，扣除整個部門人員全部衞生考核分，不列入考核的部門及人員每次扣除獎金50元；

4、每週六上午，進行大打除，每次放假之前必須進行徹底的大掃除，內容包括：地面、窗户、門、辦公桌及其它辦公設施；並由人事行政部進行檢查,沒有按規定要求的,對該部門所有人員罰款20元，並扣考核分5分。

5、電腦、文印室、檔案室除保持整潔外，還必須防潮、防靜電；

6、清潔標準為地面乾淨，不得有痰、瓜皮果殼、紙屑、煙蒂，辦公桌不得有灰塵、煙灰；紙簍裏的垃圾及時清理；

7、保持廁所的清潔衞生，做到使用後沖洗，嚴禁將報紙及會堵塞管道的雜物扔入便池，一經發現罰款10元。

8、每星期由人事行政部負責，對各公共環境、辦公室衞生情況進行檢查，發現不清潔的地方和部門，每次罰款20元。

基本公共衞生規章制度 篇22

一、公共區域管理範圍：

前廳、大廳轉門及玻璃、大廳內餐廳、票務中心及商場內外玻璃、休閒區、洗手間、電梯、走廊、後樓梯、客房樓道和後樓道玻璃、垃圾處理、大廳沙發。尤其前台的各區，是酒店的門面，代表酒店的形象，所以做好公共區域清潔的維護有着特別重要的意義。

二、每日清潔項目：

早班工作內容：

（1）大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭，保持乾淨沒有手印；

（2）大廳入口處所鋪設地毯的清潔維護；

（3）大廳的地面、柱面、沙發、茶几、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭並保持光亮清潔；

（4）大廳休閒區、商場枱面衞生、花盆內無雜葉；

（5）電梯間的清潔：換星期地毯、電梯內的擦拭；

（6）豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢；

（7）後樓道垃圾桶的清潔；

（8）大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內乾淨無煙頭、無花葉；

（9）公共衞生間衞生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮、地毯清潔；

（10）公共區域所有開關擦拭乾淨；

（11）電梯間兩道門擦拭乾淨；

（12）下班前抹布清潔乾淨。

晚班工作內容：

（1）大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭，保持乾淨沒有手印；

（2）大廳的地面、柱面、沙發、茶几、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭並保持光亮清潔；

（3）電梯間的清潔：清洗星期地毯、電梯內的擦拭；

（4）豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂，邊角沒有污垢；

（5）大廳及樓道盆景花木的整理，花盆內乾淨無煙頭、無花葉；

（6）後樓梯清掃及拖地、擦淨扶手；

（7）清垃圾，不允許在輸送過程中出現泄漏或在樓道、公共區域樓下印跡和氣味；

（8）公共衞生間衞生：便池、手盆、水池、隔斷板門，做到無污垢、無異味、鏡面光亮；

（9）公共區域所有開關擦拭乾淨；

（10）下班前抹布清潔乾淨。

三、洗手間的清潔：

（1）天花板無灰塵、無污漬、不潮濕；

（2）鏡面無水漬、明亮乾淨，邊緣無黴斑或黑點；

（3）燈飾內外乾淨，無雜物、積塵；

（4）洗手櫃無水跡、無毛髮，水龍頭座四周無青苔、黴斑或積塵；

（5）馬桶及小便池內外無污漬，水箱開關功能正常，水箱無漏水，下水不堵塞；

（6）廁位隔間板無污漬、無潮濕，內門鎖完好，衞生紙卷蓋完整無水痕、繡跡；

（7）地面乾淨不濕滑，排水孔正常無毛髮雜物阻塞；

（8）排風口、空調出風口無積塵；

（9）洗手乳液補充完整，乳液瓶外表乾淨；

（10）擦手紙補充完整，紙箱外表乾淨不潮濕；

（11）紙簍隨時清理；

（12）洗手間標示牌清潔不積塵；

（13）洗手間無任何異味。

基本公共衞生規章制度 篇23

一、公共場所經營單位，需取得有效公共場所“衞生許可證”後方可開業，並做到亮證經營。

二、建立本單位從業人員健康檔案，從業人員(包括臨時工)應按規定定期進行健康體檢，並經衞生知識培訓合格後，持有效的健康合格證方能從事本職工作。

三、發現患有“五病”及其他有礙公共衞生的疾病的從業人員時，按規定及時調離從事直接為顧客服務的工作崗位。

四、設有池浴的'，應配有水質循環消毒處理設施，並保證正常運轉，池浴每晚要徹底清洗和消毒；盆浴間應設淋浴噴頭，顧客用畢的浴盆應清洗消毒；做好清洗和消毒的工作記錄。

五、設置與經營規模相適應的公用品消毒間，配備齊全的消毒和保潔設施，有專人負責消毒工作。

六、公用茶具應做到一客一消毒，並保潔存放，拖鞋和修腳工具每客用後應消毒。

七、桑拿浴室供顧客使用的衣褲應做到一客一換一消毒或提供一次性使用材料製作的衣褲。休息廳使用的墊巾等棉織品須保持清潔，不得有異味。

八、浴室應設氣窗，保持良好通風，浴室內空氣質量符合衞生要求。

九、禁止患性病和各種傳染性皮膚病的顧客進入浴室就浴。

十、使用的化粧品、消毒劑須按規定索證，並符合國家衞生要求。