行政主管機關職責（精選19篇）

行政主管機關職責 篇1

1.負責公司行政相關工作安排;

2.優化以及完善行政相對應流程，制度與管理辦法;

3.負責公司後勤事務安排，食堂、宿舍等相關事務性工作統籌;

4.公司團建、慶典等活動的組織;

5.公司企業文化建設與宣傳工作;

6協助上級領導完成公司建設。

行政主管機關職責 篇2

1、協助部門經理起草、整理、修訂公司行政後勤相關規章制度及工作流程，相關文本並進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;

3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會後工作整理，協助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

4.、協助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。

5、負責向來訪的重要客户介紹公司企業文化的講解及新入職員工制度培訓工作;

6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管機關職責 篇3

1、熟知樓宇情況，瞭解客户資料信息;

2、積極搞好與客户的溝通與聯繫;

3、協調溝通各部門日常工作;

4、及時與各部門負責人聯繫，反映並協調解決客户提出的合理要求;

5、及時處理解決客户的投訴，做到“件件有回答，事事有結果”;

6、對客服各專業當值人員工作進行監督;

7、瞭解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考核工作並向項目經理彙報;

8、定期總結有關客服工作各方面情況，並提出下一步工作計劃;

9、制定和完善、修改部門內的各項崗位責任制，並在工作中加以落實

10、制定和實施部門管理計劃;

11、對部門發生的重大問題進行處理;

12、根據會議安排協調人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

13、定期對會議和前台耗材進行清點，及時補充、申請採購。

行政主管機關職責 篇4

1、全面領導並管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;

2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;

3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;

4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;

5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度

;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。

7、處理公司其它日常行政事務。

行政主管機關職責 篇5

1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;

2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及後勤保障工作的開展落實。

行政主管機關職責 篇6

1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續，並負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的彙總、呈報工作。

3. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;

4. 負責辦公用品採購計劃的制定及物品的領取和管理;

5. 人員的考勤情況;

6. 負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10.協助各部門做好月度預算，並呈送行政中心審批;

11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領導交辦的其它工作

行政主管機關職責 篇7

1.負責建立和完善企業行政管理制度，並負責監督、執行。

2.負責管理和保障公司的後勤服務工作，包括：伙食、衞生環境、辦公設施、通訊、租房等。

3.負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客户考察等。

4.負責公司的團建活動開展。

5.負責公司各類科技項目申報並有效的跟進。

6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7.負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。

8.公司檔案管理。

9.領導安排的其他事宜。

行政主管機關職責 篇8

1、負責公司行政事務的全面管理，維護正常的工作環境與秩序;

2、負責公司對內對外函件、公文的擬定;

3、公司商務接待工作的統籌安排;

4、辦公用品等的行政預算及跟進;

行政主管機關職責 篇9

1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

2、負責公司辦公用品採購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅遊、聚餐、節假日福利安排;

4、有采購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及採購工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管機關職責 篇10

協助制定、監督、執行行政管理規章制度，各類行政發文的擬寫;

負責西麗項目會務組織工作，包括會議的場地策劃、設備管理維護、會議祕書、會務後勤等支持;

負責組織策劃西麗項目企業文化活動;

負責西麗項目的日常文檔呈遞，下發等辦公用品採購和領用;

負責西麗項目辦公環境、辦公設備維護;

負責行政費用的管控及預算編制工作;

負責監督審核辦公用品、名片印製及各類福利物資採購計劃;

負責固定資產、低值易耗品的管理;資產的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監督管理;

協助外聯公關、接待工作，負責西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;

10.負責房屋租賃備案及相關證件辦理;

行政主管機關職責 篇11

統籌負責公司辦公室、宣傳、企業文化、行政、黨羣工作;

協助經理建立和完善綜合部管理政策和制度;

完成經理分配的其他管理項目和工作。

行政主管機關職責 篇12

1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;

2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂並組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;

3.根據自身條件和組織需求，學習並進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5.完成公司管理層交辦的其他任務;

行政主管機關職責 篇13

1. 熟悉並可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉正、異動、考勤等事務;

2. 獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況;

3. 協助籌備、組織公司會議和活動;

4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管機關職責 篇14

負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的採購以及管理;

統計彙總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

協助組織企業文化和團隊建設工作;

關注員工成長動態，瞭解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管機關職責 篇15

1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設並完善行政制度、流程，並監督執行;

2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;

3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;

6、完成領導交辦的其它工作.

行政主管機關職責 篇16

1、完善行政工作管理體系，協助總監進行行政全面的管理和服務工作;

2、負責制定行政工作規劃、總結和重要文稿，對公司的重要決策和佈置工作的執行情況進行督導、檢查及反饋;

3、統籌或協助安排公司的大型會議和活動的總體規劃，組織落地;

4、統籌或協助管理公司辦公室、固定資產、車輛、證照、辦公用品等工作;

5、統籌或協助公司外聯工作，合理控制各項行政性費用支出。

行政主管機關職責 篇17

1、負責銷售內勤，流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理，如合同規範管理、營銷文件管理等銷售業務流程類工作，以及公文函件的撰寫;

3、優化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業務流程和各項規章制度並監督實施;

4、製作、統計、分析銷售報表並形成分析報告，為銷售業務規劃提供決策依據;

5、組織籌備會議，製作準備會議所需資料及人員安排。

行政主管機關職責 篇18

1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內外公務活動的聯絡、佈置、行程車票、食宿、費用安排，受委託時管理領導及公司印章、簽名章，來訪接待、收發信件、接聽電話等工作;

2、負責公司辦公設備、傢俱、辦公用品的採購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印製、報刊雜誌訂閲、收發和公務信函、傳真收發工作;

3、負責公司招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;

4、負責做好與公司及各部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與外部的聯繫工作。

5、負責接待公司重要來賓及高層領導的接待，

6、貫砌落實總經理交代的各項工作指令，深入基層調查研究，為老闆提供決策依據，

7、協調員工與企業的關係，組織和推動企業文化建設。

行政主管機關職責 篇19

1、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續;

3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

5、負責公司房租、資產、車輛管理;

6、負責員工考勤工資複核工作;

7、負責公司資質年檢，印章、資質保管工作。