行政管理部門職責(精選19篇)
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行政管理部門職責 篇1
1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;
2.負責辦公設備管理,辦公用品申購及出入庫管理;
3.協助行政經理完成其他行政工作;
4.協助辦理公司招標文件的購買、製作、投標,包含紙質標書和電子標書;
5. 協助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;
6 負責與供貨商的協調等相關事宜;
7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;
8. 配合銷售部門相關工作。
行政管理部門職責 篇2
1. 負責建立和完善中心各項規章管理制度,並對制度執行情況進行檢查與監督
2. 負責綜合行政事務的實施;
3. 負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔,重要文件的通知發佈、籤閲、督辦、歸檔工作;
4.負責中心日常招聘需求的收集,建立後備人才選拔方案和人才儲備機制,根據中心需求完成崗位的招聘工作
5.熟悉相關勞動法律法規,負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除/終止,參與解除勞動合同談判,幫助員工解答勞動法規、政策、人事管理制度等相關問題
6.協助日常教學工作並完成上級領導安排的工作
行政管理部門職責 篇3
-負責公司的後勤管理工作,為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;
-負責公司行政資產、證照等的管理工作;
-負責辦公環境管理、維護與改善,包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;
-管理行政費用,合理減少成本開支,規範辦公用品,低值易耗品的管理與定期維護;
-參與公司內部及對外相關的活動籌備,負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;
-參與公司園區建設、改造等相關項目,確保園區正常運營管理,負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展,園區公司外用户日常關係維護;
-與地方政府及職能部門保持良好工作聯繫,能夠協調內外部資源處理園區突發事件;
-領導交辦的其他事務。
行政管理部門職責 篇4
1.根據公司目標,制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設置及職責,做好團隊建設管理培養,並對各項制度執行、監督工作;
2、維護相關職能部門關係,做好各部門協調工作;
3、負責公司辦公資產的管理,定期檢查使用情況;
4、對行政物品申購計劃審核;
5、負責辦公會議組織召開並撰寫會議紀要存檔
6、負責檔案管理
行政管理部門職責 篇5
1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;
2.辦公室資產採購及台賬、庫存管理;
3.各項費用繳納:網絡、物業、水電、話費等;
4.行政接待;
5.員工餐廳管理;
行政管理部門職責 篇6
1、負責公司行政制度的實施。
2、負責公司資產的管理、辦公室衞生、維修等日常事務。
3、負責公司辦公用品的採購與管理。
4、負責會議室和公車預定,會議安排和接待。
5、負責公司票務、酒店等的預定。
6、負責公司物業和管理等費用的請款。
7、完成上級交辦的其他任務。
行政管理部門職責 篇7
1、協調公司內部事務及公司外部關係處理,並能及時解決問題;
2、行政日常管理工作的組織開展。
3、集團會議管理組織,會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。
行政管理部門職責 篇8
1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛等工作,負責行政部全體成員的統籌管理工作,督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度,並負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;
4、負責公司重大會議組織和記錄,公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作,負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
行政管理部門職責 篇9
1、依據公司的戰略規劃和目標,制定公司的人力資源戰略及實施計劃;
2、負責建立並健全公司人力資源管理體系,制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
3、負責組織並實施招聘以及試用期人員轉正評估工作,定期進行招聘分析,提出改進建議;
4、負責公司人力資源的培訓和開發工作,建立並完善培訓評估體系;
5、負責建立並完善公司績效管理體系,擬定公司人員績效考核方案,並予以實施,對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
6、負責公司人員員工關係的維護及薪酬工作的規劃和實施,建立並完善公司薪酬福利管理體系;
7、負責公司人力成本的分析與管控;
8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦,並對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
9、負責各類辦公設備等資產的管理;
10、負責組織制定和完善公司行政管理制度,促進各項工作規範化管理;
11、其他領導交辦的事項。
行政管理部門職責 篇10
1、資產管理及行政採購監管:建立健全資產管理及行政管理流程和制度,採購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品,對固定資產賬面及實物一致性,可用性進行檢查核實
2、會務、外聯:制定公司大型會議、會晤 、旅遊 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程,並組織落實
3、公司基建:基建檢查和申報,監督基建維修
行政管理部門職責 篇11
1、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
3、參與公司行政、採購事務管理;
行政管理部門職責 篇12
1、負責完善員工崗位職責,制定招聘計劃,組織面試、完成人員配備;
2、入職手續辦理,合同簽訂,員工檔案管理,社保繳納;
3,公司日常行政事務、考勤等;
4,負責公司的檔案管理及各類文件,資料的統計管理工作;
5 . 完成上級交給的其它事務性工作。
行政管理部門職責 篇13
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;各項規章制度監督與執行
3、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
5、參與公司行政、採購事務管理;
6、負責公司非經營性固定資產(辦公用品、工作服)、物資庫、食堂等後勤管理工作;。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
8、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作 ;
9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等;
10、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作;
11、協助行政部經理組織好公司各項外聯和內部活動。
行政管理部門職責 篇14
1、負責公司行政事務,日常事務,後勤事務的綜合管理;
2、包括:前台,司機,車輛,食堂,網絡,清潔工等工作安排及管理;
3、負責公司網絡信息管理,以及各種相關設備的維護和保養;
4、組織起草部門各項管理規章制度並監督實施;
5、做好下屬員工的考勤工作,合理安排好班次及輪休;
6、完成領導安排的其他工作。
行政管理部門職責 篇15
1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關係等人事基礎管理工作;
2、負責項目日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、後勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;
3、其它人力資源日常工作。
行政管理部門職責 篇16
1、負責簡單的接待及電話接聽,並做好相關傳遞與記錄性工作;
2、制定校區人事及財務管理制度並配合校長督促執行;
3、負責校區人行的事務性工作。
4、負責校區出納工作。
5、負責與大區財務、人事、行政部門進行工作上的配合,按時上交報表。
6、其他突發事件的處理和上級領導安排的其它工作。
行政管理部門職責 篇17
1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實。
2、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;
3、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。
4、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;建立並維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛;
5、負責人力資源科內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,並監督執行。
6、負責公司項目申報,後勤食堂管理
7、負責組織員工活動,公司大型會議及各類活動;
行政管理部門職責 篇18
一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。
(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。
(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。
(四) 協助辦公室主任完成以下工作:
1、協調公司對外聯絡和應急事物、地方政府等單位的公關協調。
2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環境、宿舍的日常管理。
3、營業執照的年檢,財務年檢的聯繫。
4、與安委會、派出所、居委會的聯絡。
5、負責協調、組織公司辦理集體活動
6、領導交辦的其它事務。
行政管理部門職責 篇19
1.工廠行政工作相關制度規範文件的擬定與執行
2.工廠會務組織、管理,會議記錄整理髮放,會議追蹤整理
3.負責行政報表的彙整提報工作
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