監管經理崗位職責（精選5篇）

監管經理崗位職責 篇1

崗位責任：

第一條負責協助公司對指定監管物進行入庫、出庫、置換等監管操作，做好日常庫存核實、監管巡查、台賬記錄及與公司的溝通反饋工作。

第二條嚴格執行公司各項管理制度，發現異常情況或事故隱患及時通報公司並做好應急措施。

第三條熟練掌握公司上牆規範、業務流程等規章制度。

第四條按時上崗，每日進出庫賬目齊全，登記及時、準確、無塗改，現場照片、監管台賬、垛位圖、單據需一一對應，並於每日10點前將監管台賬、照片通過傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。

第五條按時巡、盤庫，認真填寫《工作日誌》，做好交接班手續和記錄。

第六條定期與倉庫方校對賬目，做到台賬數據真實、準確、完整。

第七條瞭解並掌握監管物的一般特性及存儲條件，關注監管物的物理、化學性質變化，及時向監管部指定人員彙報監管物情況，全力配合公司的現場巡查及監督工作。

第八條遇有監管貨垛變化，應及時更新監管物垛位圖，如實反映監管場地內所有貨物的堆放情況。監管物垛位圖應於變化發生2小時內通過傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。

第九條監管物出庫時，監管員須嚴格按照監管部通知中標明的數量放貨；非監管物出庫時，監管員須注意現場作業情況，發現監管物被錯提、強提應及時與相關方聯繫，並立即告知監管部指定人員，根據監管部安排對現場進行處理，嚴禁駐場監管員私自放貨、換貨出庫。

第十條出現未經允許對監管物加工、移動、提取等行為時，應及時制止並通知監管部指定人員。

第十一條監管員須提高風險防範意識，嚴禁透露公司相關信息。

監管經理崗位職責 篇2

崗位職責：

1、監督檢查公司的安全生產工作，制定年度安全生產工作計劃及管理目標，並負責組織貫徹實施。

2、依據公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產管理制度。

3、負責組織落實並監督檢查公司的安全生產教育培訓工作。

4、負責落實公司職業健康安全管理方案和應急救援預案。

5、組織和開展定期、不定期的安全生產檢查和專項檢查活動，要有檢查表及檢查的情況和記錄。

6、做好安全生產文明施工的日常檢查工作等。

監管經理崗位職責 篇3

職責描述：

1、執行所負責項目的三級複核和風險控制；

2、協調解決重大評估項目技術難題；

3、對下屬員工進行有效工作指導及培訓；

4、協助部門負責人不斷完善、健全質量控制體系。

任職要求：

1、資產評估相關專業本科及以上學歷，有資產評估師資格，從事資產評估工作5年以上；

2、具有評估學科理論基礎和豐富的實踐經驗，熟悉資產評估的各項工作流程；

3、具有獨立完成大型綜合資產評估項目的豐富經驗，熟悉各類評估業務；

4、身體健康，思維嚴謹，誠實守信，勤勉盡責；

5、具有審核工作經驗，具有良好的語言、文字表達能力和溝通協調能力；

6、抗壓能力強，有較強的事業心及責任心；

7、年齡45歲以下。

監管經理崗位職責 篇4

一、崗位標準：

1、職務標準：熟悉餐廳業務，熱愛本職工作，大公無私，工作積極負責。

2、工作標準：餐廳管理有條不紊，賬目清楚，食堂伙食不斷改善，師生滿意。

二、崗位責任：

1、在勤工儉學處主任領導下，負責餐廳的監督管理工作。

2、瞭解師生就餐情況，及時徵求改進意見，使伙食越辦越好。

3、負責餐廳食品原料採購的監督管理工作。

4、負責餐廳食品加工過程的監督管理工作。

5、負責餐廳食品銷售過程的監督管理工作。

6、負責餐廳剩菜剩飯處理過程的.監督管理工作。

7、負責餐廳食品衞生安全及環境衞生的監督管理工作。

8、負責餐廳廚房設備的使用與維修的監督管理工作。

9、負責餐廳財產的監督管理工作。

10、負責餐廳庫存食品儲存的監督管理工作。

11、完成領導交辦的其它工作任務。

監管經理崗位職責 篇5

工作職責：

職責一：全面主持部門的管理工作

忠於職守，照章辦事，負責本部門的全面管理工作，全權處理本部門一切管理工作事務。

職責二：全面統籌項目結算、工程資料監督管理相關工作

1.統籌集團權限內甲方結算複核工作(初審、終審)；

2.統籌丙方結算、丙方單價審批、丙方合同等複核工作；

3.統籌集團權限內工程甲方結算、丙方結算並進行指導、監督、考核管理；

4.統籌集團工程資料進行指導及監督管理；

5.統籌集團工程資料、結算台賬、成本台賬收集、彙總及分析形成數據庫管理並反饋相關信息上報上層領導；

6.統籌各區域工程產值進行跟蹤、項目完工百分比的跟蹤及考核管理；

7.統籌管理各區域/分公司技術支持、協助、幫扶等。

職責三：協助人力資源部實施人員招聘和績效考核

1.制定部門用人計劃，負責招聘把關，協助人力資源部完成人員招聘工作；

2.制定部門績效考核工作，落實考核制度。

職責四：全面實施部門培訓計劃

1.制定部門培訓計劃，並組織培訓計劃的實施，為區域/分公司提供技術指導等；

2.分析培訓成果，對培訓成果進行考核驗收。

職責五：組織實施團隊文化建設活動

1.制定文化建設方案；

2.組織實施部門文化建設活動。

任職資格：

1.教育水平：全日制大專或以上學歷；

2.專業要求：工程造價、工程管理、建築、園林或相關專業；

3.性別年齡：男，30-45歲；

4.從業經驗：10年以上工程造價相關管理工作經驗，精通結算及資料管理，具備5年以上團隊管理經驗；

5.專業技能：熟悉工程造價管理和成本控制流程，瞭解相關政策和規定，熟悉園林工程者優先考慮；

6.通用技能：良好的溝通協調、團隊合作能力和組織管理能力；

7.特質：熱愛園林、強烈責任心、積極主動、仔細、廉潔、有高度的責任心和良好的成本控制意識；

8.其他：具備較長時間的乙方施工單位工作經驗，有大型園林企業工作經驗優先考慮，能適應經常出差。