ktv總經理崗位職責（精選5篇）

ktv總經理崗位職責 篇1

1、 按公司要求，負責統籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

2、與本部門和其它部門部長緊密配合，制定並實施各項工作安排和計劃，並確保落實;

3、按公司規範內容，對 KTV 部的新進人員進行傳幫帶工作;

4、對員工進行合理的工作分配，並予以嚴格、細緻的監督;

5、總結 KTV 部的工作和成績。

ktv總經理崗位職責 篇2

一、 向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標;

二、 制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、 操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。詳細閲 讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同 行業各種動向有高度的敏感性，並採取相應的市場拓展方案，保證歌城 經營業務順利進行;

三、 建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關係，使歌城有一個高效的 工作系統;

四、 健全各項財務制度，閲讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢 查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工 作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指 導財務工作;

五、 隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決 問題，並將巡視結果傳達有關部門;

六、 加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;

七、 與外界人士保持良好的公共關係，樹立本歌城的對外形象;

八、 指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素 質;

九、 以身作則，關係員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，並 要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作;

十、 選聘、任免歌城的總監、部門經理、決定歌城機構設置、員工編 制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

ktv總經理崗位職責 篇3

1、 按公司要求，負責統籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定並實施各項工作安排和計劃，並確保落實;

3、 按公司規範內容，對 KTV 部的新進人員進行傳幫帶工作;

4、 對員工進行合理的工作分配，並予以嚴格、細緻的監督;

5、 總結 KTV 部的工作和成績。

崗位職責要求：

1、 以身作則，嚴格遵守並執行《員工守則》及公司各項規章制度;

2、 按時上、下班，並樹立一個模範榜樣;

3、 負責每天 KTV 部員工的工作安排，並予以嚴格、細緻的監督;

4、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;

5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用;

6、 監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤;

7、 對錶現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理;

8、 每月總結出優秀員工和最差員工的成績表;

9、 關心員工的業餘生活，瞭解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助。

ktv總經理崗位職責 篇4

1、協助總經理起草酒店綜合性的業務報告、工作計劃、備忘錄、規章制度等;

2、參加由總經理組織召開的行政例會(有的酒店也稱之為早會或例會)、財務會議以及其它會議，做好會議記錄，瞭解各項決定的執行情況並及時反饋信息;

3、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理;

4、負責總經理的日常電話轉接，儘可能地減少外界對總經理工作不必要的打擾;

5、負責各種會議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發、歸檔、保管等工作;負責酒店內其它部門或者外界報送總經理的各種會議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作;

6、負責酒店介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯繫，辦理各類許可證和歸檔保管工作;

7、負責搞好總經理的日常工作安排，如會議、工作約會、宴請等;

8、負責總經理辦公室設備保管、維護正常運行等;

9、負責總經理出差前以及出差後的工作處理(借款、日程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯繫、車旅費報銷等);

10、完成總經理臨時交給的其它工作。

ktv總經理崗位職責 篇5

1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住户及法律、法規的要求的重要性;

2、以業主和住户為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊;

3、主持管理評審;

4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

5、負責召集和主持總經理辦公會議;

6、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;

7、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

8、負責公司各類費用收支的審批;

9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;