渠道主管的工作職責（通用24篇）

渠道主管的工作職責 篇1

職責：

1. 負責客户接待、諮詢工作，為客户提供專業的房地產置業諮詢服務;

2. 負責客户開發、積累和維護，與客户建立良好的業務關係!

3. 瞭解客户需求，促成購房交易，並負責業務跟進和房屋過户手續辦理等後續服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管的工作職責 篇2

職責：

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客户、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客户的長期戰略合作計劃;

2、渠道客户數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客户資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客户、渠道及資源的能力，有客户資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的工作職責 篇3

職責：

1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發佈、商務合作

3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，並跟蹤推廣效果，總結

4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用户轉化管理工作

5、收集、研究網絡招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用户活躍度

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

2、有互聯網思維，善於資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善於總結和分析

渠道主管的工作職責 篇4

職責：

一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、彙總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入瞭解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，並達成各項銷售指標，完成相應週期內的教材推廣任務;

2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場佈局，做好客户拜訪路線規劃;

3)完善重點客户信息檔案，制定公司客户開發方案，推近客户的跟進週期;

4、跟進潛在客户，維護老客户，開發新客户。

任職要求：

1)具備教育行業銷售工作經驗;

2)2年以上渠道拓展工作經驗;

3)具備獨立開發渠道、洽談客户的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商户維護能力;

6)具備數據分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的工作職責 篇5

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理營銷合夥人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的工作職責 篇6

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客户的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏鋭的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管的工作職責 篇7

職責：

1、帶領團隊進行客户資源拓展，有效提升項目客户來訪量，商務談判及簽約;

2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客户資源，熟悉房地產銷售流程;

4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的工作職責 篇8

職責：

1. 開拓新市場，開發新客户，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客户溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客户回訪工作，瞭解客户新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客户關係以及長期戰略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規定的客户信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的工作職責 篇9

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客户需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

3、負責建立本區域的渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

4、與相關部門配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

6、負責本區域渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管的工作職責 篇10

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社羣等，並對其進行管理;

3. 開拓新用户並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管的工作職責 篇11

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數據的統計、彙總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管的工作職責 篇12

職責：

1、負責編制客户地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場營銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的工作職責 篇13

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，彙總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場佔有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發新客户的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的工作職責 篇14

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建。

2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細緻，能夠承受較大壓力。

渠道主管的工作職責 篇15

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客户資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客户管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管的工作職責 篇16

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客户渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客户的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，瞭解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的工作職責 篇17

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管的工作職責 篇18

職責：

1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃並具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規範工作;

3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及後續改進方案;

4、依據制定的客户與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客户的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

4、能夠適應出差。

渠道主管的工作職責 篇19

1、負責編制客户地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管的工作職責 篇20

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計劃並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計劃的實施並統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管的工作職責 篇21

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客户;

4、根據分客户指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客户發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客户建立良好關係，及時反饋客户信息，滿足客户需求，提高客户滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況。

渠道主管的工作職責 篇22

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客户;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

渠道主管的工作職責 篇23

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平台：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平台及線下平台等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生營銷計劃，開發客户資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管的工作職責 篇24

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規範，並推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責彙總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客户資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為營銷策略提供依據。

6、負責大客户拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。