渠道主管的職責職能（通用18篇）

渠道主管的職責職能 篇1

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時彙總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責職能 篇2

職責：

1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案並監督執行;

2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客户資源等渠道建設;

3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;

5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。

任職要求：

1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客户服務意識;

3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管的職責職能 篇3

職責：

1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。

2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客户滿意度，做好本職工作。

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責職能 篇4

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客户資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客户並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客户渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客户溝通、人際交往及維繫客户關係的能力。

渠道主管的職責職能 篇5

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客户問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客户的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏鋭的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管的職責職能 篇6

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平台：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平台及線下平台等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生營銷計劃，開發客户資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管的職責職能 篇7

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理營銷合夥人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的職責職能 篇8

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客户;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

渠道主管的職責職能 篇9

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客户、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客户的長期戰略合作計劃;

2、渠道客户數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客户資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客户、渠道及資源的能力，有客户資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管的職責職能 篇10

職責：

1. 負責公司業務渠道關係維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發並維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財税、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時瞭解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

5對外樹立企業良好形象，建立並維護企業與各媒體、社會組織合作關係，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效，後期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求：

1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

2.擁有知辦理識產權、工商財税、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;

3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關係，客户關係處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

5.具備優秀的寫作能力，善於撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關係資源可優先。

渠道主管的職責職能 篇11

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規範，並推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責彙總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客户資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為營銷策略提供依據。

6、負責大客户拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的職責職能 篇12

職責：

1.負責品牌在第三方電商平台分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

2.對接平台方類目負責人，爭取活動資源，針對平台品牌運營做出階段性的營銷方案;

3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4.負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

5.對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

4.熟悉平台的運營環境、交易規則、平台玩法;

5.優秀的談判能力。

渠道主管的職責職能 篇13

職責

1、組織和有效開展渠道客户的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客户拓展計劃;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客户，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管的職責職能 篇14

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，彙總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場佔有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發新客户的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的職責職能 篇15

職責:

1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

2、負責組織協調與渠道客户售前、售中談判、簽約工作;

3、市場調研，瞭解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客户到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產渠道銷售經驗;

3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客户資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。

4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。

渠道主管的職責職能 篇16

職責:

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客户資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客户資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的職責職能 篇17

1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的職責職能 篇18

職責：

1、組織和有效開展渠道客户的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客户拓展計劃;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客户，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。