出納崗位職責説明書 出納崗位職責（精選3篇）

出納崗位職責説明書 出納崗位職責 篇1

1、認真做好現金報銷工作，在規定的報銷時間內不能無故不報銷或讓報銷人長久等待不作答覆;填制報銷憑條，經常清點備用金，每日下班前要把報銷單據彙總;

2、每日逐筆登記現金日記帳，做到帳證相符，每日結出當日餘額，並與庫存現金核對，保證現金的準確無誤，做到帳實相符;

3、每日所收支票必須做好登記工作，並及時送交銀行，如支票退回，要及時與收款人和付款人取得聯繫，儘早收回，換取支票再存銀行;

4、負責銀行帳户的管理，按規定與銀行辦理各項結算，不準出租、出借銀行帳户;

5、完成現金報銷部分費用的.彙總，出據費用明細表;

6、完成現金報銷及支票的印鑑簽字工作;

7、在主管監督下，盤點備用金，並按財務核算手續及時補充備用金，以保證管理公司現金正常運轉;

8、掌握並保管好公司財務印鑑。按規定使用財務印章，超出使用範圍，要經總物業經理批准;

9、上級指派的其它工作。

出納崗位職責説明書 出納崗位職責 篇2

為切實做好局機關安全保衞工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設服務型機關，特制定本崗位職責：

一、提高安全防範意識，認真負責，堅守崗位，實行二十四小時值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關安全;臨時離崗須經辦公室批准，凡因擅離職守，造成事故、案件發生，造成單位、個人財產損失的，視情節輕重給予處理;

二、嚴格執行會客登記制度，熱情做好內外聯絡，規範接待操作程序:

1.凡來訪者，要事先經電話與有關領導和科室聯繫並獲同意後方可入內;

2.遇到羣眾來訪，應先報告辦公室，由辦公室負責安排接待，未經允許不得放人進入辦公區域;

3.嚴禁閒散人員進入機關庭院。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時採取措施，發現事故隱患應及時處置或報告、報警;

4.對攜帶公共財產出機關者，沒有辦公室相應手續一律不準放行。

三、負責機關報刊、雜誌、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時送達;

四、負責機關大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衞生設施)及一樓大廳衞生清理、保潔;及時做好門前“四包”(即包廣場環境清潔衞生、包內外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設施完好無損);

五、做好辦公室安排的其他工作。

足療店前台接待主管的崗位職責是什麼呢，下面為大家蒐集的一篇“足療店前台接待主管的崗位職責説明書”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!

現場檢查。所負責項目的進度、質量、安全等工作的現場檢查;維修現場的現場檢查;重點區域和設備的實際運行情況的現場檢查;抽查車間員工的實際工作狀態和現場實際問題處理的組織與協調;承包商管理。

崗位職責 ：

1.嚴格遵守交通法規,認真執行駕駛員安全操作規程及有關安全生產各項管理規定.

2.嚴格執行安.

3.堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產任務,確保行車安全.

4.敬崗愛業,整車愛車,團結協助,搞好車輛衞.

出納崗位職責説明書 出納崗位職責 篇3

職務概況

職務名稱：人事專員

所屬部門：人力資源部

定編人數：

直接上級：人力資源經理

職務編號：

薪資等級：

工作職責

一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理

二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理

三、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況

四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作

五、嚴格執行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級

領導出具數據分析結果工作權限

一、有對招聘渠道的選擇建議權;

二、對人力資源規劃的建議權;

三、對人力資源需求申請的審核權;

四、對應聘人員資格的審查建議權;

五、對職務分析工作的調查權;

六、制定、實施、調整培訓計劃的建議權。

考核項目

一、招聘計劃的可行性和準確性;

二、招聘人員的及時性和成功率;

三、職務分析的準確性和有效性;

四、招聘和培訓費用的有效控制;

五、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性;

六、培訓效果評估的準確性。

任職資格

一、企業管理、中文、人力資源等相關專業本科;

二、二年以上人力資源開發相關工作經驗;

三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏鋭、善於溝通;

四、熟練使用辦公軟件，英語聽、説、讀、寫能力良好。

職業發展

可直接晉升的職位人事經理

可相互轉換的職位制度稽查員

可升遷至此的職位無