獵頭顧問的崗位職責介紹(精選5篇)
- 崗位職責
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獵頭顧問的崗位職責介紹 篇1
1、 關注行業發展動向,瞭解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃,提前發掘客户的服務需求;
2、 負責優質客户開發,搜尋客户信息,進行客户拓展工作,維護良好的客户關係;
3、 通過電話、拜訪等方式開發新客户,為客户提供專業的、一站式人力資源解決方案;
4、 完成公司要求的各項業績指標;
獵頭顧問的崗位職責介紹 篇2
1. 人才獵尋:專注為客户提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務總監等)。(注:依託公司的管理諮詢平台,已有較好的客户資源,並與客户有較強的粘性,沒有太大的開拓客户需求,但需要有完成高質量交付的能力。公司參考獵頭行業的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2. 客户邀約:依託公司的管理諮詢平台,負責邀約HRD、培訓總監等企業高管參與培訓、沙龍和相關活動,以便為客户提供人才/培訓/諮詢的整體解決方案。(注:通過邀約帶來的客户成交,也算做該獵頭崗位的業績,能夠享有相關的收益分享。)
3. 客户維護:負責相關客户關係的維護。客户同時也是中高端職能崗位候選人的資源池,在服務客户的同時,也為相關人員的職業生涯發展提供支持。
獵頭顧問的崗位職責介紹 篇3
1. 協助顧問收集目標行業的客户信息,分析研究客户的要求,為客户提供有價值的服務;
2. 根據客户提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3. 協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試;
4. 整理推薦報告
5. 即時維護數據庫
6. 協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排。
獵頭顧問的崗位職責介紹 篇4
1:根據自己劃分的小組,進行相關行業的客户拓展
2:協助總監製定季度、年度業績回款指標
3:指導小組成員進行人才尋訪和甄選,並對合適的候選人進行面試
4:負責全面把控整個招聘流程,完成客户委託的職位
5:負責款項的回收與客户維繫
6:輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭顧問的崗位職責介紹 篇5
1、根據客户的招聘,收集和發掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的候選人;
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫;
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
4、分析不同職位特點並確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯繫;
5、積極瞭解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累;
6、協助顧問完成其他相關工作。
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