人事文員工作職責2022職責（精選16篇）

人事文員工作職責2022職責 篇1

一、 人事事務：

1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;

3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。

6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。

二、行政事務：

1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;

4、領導安排的其他工作。

人事文員工作職責2022職責 篇2

1.負責公司考勤監督、核算;

2.來訪人員、面試人員接待;

3.負責電話轉接與函件收發;

4.負責消防巡查與日常點檢;

5.負責辦公用品登記與日常管理;

6.負責協助行政人事經理相關事務。

人事文員工作職責2022職責 篇3

1、協助人事部門順利開展各項工作;

2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;

3、社保，人員居住系統帳號管理;

4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

6、工衣統計、發放;

7、公司活動參與編排，主持;

人事文員工作職責2022職責 篇4

1.接聽電話、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;

2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作;

3.前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(複印機、空調及打卡機等);

4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員工作職責2022職責 篇5

1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發佈，維護及簡歷篩選;

2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

3. 辦公室環境維護，客户接待;

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;

5、文具及固定資產登記保管;

6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員工作職責2022職責 篇6

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

3、負責新員工入職培訓和後期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

人事文員工作職責2022職責 篇7

1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。

3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7.協助主管經理安排的部分工作。

人事文員工作職責2022職責 篇8

1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

2、月度社醫保增減員辦理、考勤彙總統計等;

3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

6、領導臨時交代的其它事務。

人事文員工作職責2022職責 篇9

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員工作職責2022職責 篇10

1、整理、統計員工日常考勤資料;

2、及時更新維護員工人事信息系統;

3、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責員工勞動合同簽訂，整理並歸類員工勞動

5、負責其它相關係統數據查詢，檢驗等。

人事文員工作職責2022職責 篇11

1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯繫面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，後聯繫行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或複印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記並及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

4.每月員工考勤打卡統計、整理、補籤卡，整理後資料及時上報行政人事經理;

5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

6.每週查詢車輛違章情況，並及時上報行政人事主管;

7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;

9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班後保證無人辦公區關燈並確認電腦主機和顯示器關閉;

10.維護好前台衞生,文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衞生整潔;

11.飲水機定期維護保養工作;

12.完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員工作職責2022職責 篇12

1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;

2.協助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

3.上級安排的其他工作。

人事文員工作職責2022職責 篇13

1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

6.負責處理與員工的勞動關係。

人事文員工作職責2022職責 篇14

1.負責用人部門月度人員需求信息的蒐集與整理

2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

5.負責新員工入職後的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通

人事文員工作職責2022職責 篇15

1.主要負責招聘和麪試

2.員工的上崗流程及培訓

3.協調與維護客户關係

關於人事文員的職責篇6

1、行政人事工作的線上管理：

2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、佈置公司環境、辦公物品採買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

3、集團行政人事需要對分司工作內容有所瞭解，然後根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執行的訂單並制定工作標準，要求分司執行；

4、定期抽查分司執行情況，定期彙總分司執行結果，優則獎，差則罰；

5、工作借用工作自主研發的辦公系統，在工作中需要對系統提出改進意見並和對應開發人員溝通實現系統改進。

人事文員工作職責2022職責 篇16

1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

2、入職、離職手續的辦理;

3、辦公用品的領用登記、盤點等;

4、完成上級交代的其他事宜。