營運主管工作的基本職責（精選13篇）

營運主管工作的基本職責 篇1

1、嚴格執行公司各項規章制度，協助配合營運部各租户的銷售和人員管理工作，對所管轄區域的財產、商品質量、服務、安全等負責

2、對管轄區域租户員工進行日常管理、對租户銷售分析實施動態管理

3、每週及時更新管轄區域租户店鋪聯絡電話及新開(閉)店情況，熟悉管轄區域店鋪負責人情況，並經常聯絡

4、負責管轄區域內的租户租金繳納情況的確認和跟進處理

5、對管轄區域內人員的員工數量、勞動紀律、服務質量、進行綜合管理

6、對違反公司制度規定的租户員工有權按公司規定進行違約處理

7、對管轄區域的現場工作進行綜合管理

營運主管工作的基本職責 篇2

1、開櫃前準備工作：代碼申請、物料準備、人員入職。

2、各類彙報總結編寫、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品、櫃枱裝修跟場、公司佈置各項收費任務信息收集、POP申報、每天關注商品銷售額、銷售量、客户羣、客户數量等營運信息，並提出合理化建議。

3、廠商進出貨監督和申請。

4、安全檢查、監管。

5、突發情況處理。

6、瞭解商場商户的經營情況，提出合理建議。

7、協助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動。

8、現場對營業員工作進行管理。

9、商品、道具、物品陳列管理。

10、辦理廠商進出貨手續。

11、上班實行早晚班制，早班：9:30-15:30，晚班：15:00-22:00。

11、完成領導交辦的其他工作。

營運主管工作的基本職責 篇3

職責：

1、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商户(店員)符合項目經營規範的要求;

2、負責商户租金和相關費用的確認和收取;

3、 負責商户進場、裝修、調整、退場的辦理工作;

4、負責對接商户營銷活動的洽談;

5、負責對區域品牌商户的銷售的監管;

6、負責協助現場突發事件的應急處理;

7、制訂營運管理流程，負責督導檢查部門相關人員工作流程執行情況;

崗位要求：

1、有三年以上大型購物中心項目的運營經驗;

2、具備較強的組織、控制、協調溝通能力;

3、具有良好的團隊建設能力，全局觀和持續改進創新的能力;

營運主管工作的基本職責 篇4

職責

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、根據市場及同業情況制訂產品市場價格，經批准後執行。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

任職資格

1、大專及以上學歷，

2、5年以上市場經驗，有大型美容、產後恢復管理經驗優先;

3、極具創新意識，敏鋭的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善於利用數據對用户需求及行為、產品發展等進行深入;

4、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

營運主管工作的基本職責 篇5

職責：

1、負責將公司下達的銷售任務，按各門店情況分解到店，並按規定完成銷售指標、毛利率和衝量品種;

2、負責門店日常營運過程中的各項管理制度及操作標準的制定和不斷完善，並負責具體的培訓、敦促引導門店執行到位;

3、負責對門店進行一系列的培訓、敦促、考核和考評工作;

4、擔任總部與門店溝通渠道的建設及信息收集、反饋;

5、門店GSP項目管理監督

任職資格：

1、有2年以上店長經驗，熟悉門店運營管理工作，醫藥行業經驗的優先考慮;

2、有一年零售、門店運營管理工作經驗優先;

3、藥學、藥劑專業優先考慮

營運主管工作的基本職責 篇6

1、協助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據預算完成進度及市場狀況，合理制訂本片區店鋪月度銷售目標。

2、關注店長及重點培養對象員工的思想動態，通過巡店及暗訪，指導店鋪營運，提升神祕人暗訪成績，確保本片區銷售預算的完成;根據店鋪定編及薪酬制度，合理安排招聘店鋪人員，提升店鋪員工效率及穩定性，確保本片區年度人員費用控制目標的完成;

3、協助區域品類部實施店鋪員工培訓方案，提升店鋪專業銷售能力，建設店鋪人員梯隊;實施店鋪陳列方案，提高店鋪運作管理水平

4、配合組織所轄店鋪績效考核，協助上級做好店長的績效考核工作。

5、協調店鋪與商場關係，保證店鋪日常運營，獲取第一手競爭對手信息，協助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

營運主管工作的基本職責 篇7

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成，對銷售額及毛利額負責;

2、負責對門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制;

3、負責團隊管理，帶領本部門員工及促銷員，營造良好的購物環境，提供優質的服務，達成本部門的銷售目標;

4、處理相關客訴、維護公司品牌形象，供應商關係維護、競爭店調查分析。

營運主管工作的基本職責 篇8

1、協助經理建立運營、客服等各方面的制度規範，並貫徹執行;

2、根據要求負責購物中心相關樓層/業態的裝修管理、現場管理、商品管理、環境美陳、人員管理等;協助多種經營的現場管理;

3、根據要求按時收繳租金、物業管理費、水電氣費等，及時完成各項收入目標;

4、負責處理各項突發事件，嚴格按照公司標準及法律標準處理相關事宜;

5、負責處理日常商户、顧客投訴，協助解決重大客訴事件;

6、日常經營管理：早會、商户定期培訓、經營輔導等;持續與商户溝通，建立商户與公司的良好合作關係。

營運主管工作的基本職責 篇9

1. 負責營運部的工作指導、培訓和協調工作;

2. 負責所管廣場營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;

3. 負責所管廣場產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;

4. 負責所管廣場步行街空鋪調整的統籌管理和指導工作;

5. 負責所管廣場步行街及主力店客户關係管理工作。

營運主管工作的基本職責 篇10

1、 協助上級做好合同管理和審批流程跟進，並負責重要資料文件管理、歸類和建檔;

2、 開發潛在客户，溝通與維護好現有客户;

3、 負責貨品發出後跟進客户收貨情況，並處理售後相關工作;

4、 協助上級做好客户應收款的跟進;

5、 完成上級交辦的相關事項。

營運主管工作的基本職責 篇11

1.參與管理體系的建立，確保實施與持續改進;

2.貫徹執行國家公安部門關於安全保衞工作的方針、政策和有關條例，建立、健全大廈的各項安全保衞制度，督促員工認真執行並及時加以檢查;

3. 全面負責大廈的內部治安秩序，預防和查處治安事故，協助國家公安、保衞部門偵破有關違法、犯罪案件，會同相關部門共同搞好大廈的安全保衞工作;

4.巡檢其職責範圍內之運作並做好記錄，以確保項目清潔情況、公共照明設施、消防設施、外圍設施等正常運作，園藝擺設及綠化滿意;對巡檢過程中發現的問題提交糾正措施並跟蹤問題的整改過程，確保持續改進;

5.每天檢查客户報修與投訴的跟進情況，發現超時限/重大問題隱患及時上報並做好回訪工作，每月編寫投訴報告;

6.做好客户入駐及二次裝修的管理工作;

7.監控各項費用的收取情況，適時安排催繳工作;

8. 負責制定大廈的年度工作計劃及營運部各項費用的年度預算，並負責做好營運部年、季、月度各項總結工作;

9. 組織、協調好部門內各崗位的分工與協作，並對其進行督查、培訓與考核，對培訓實施與效果進行檢查，提出建議;

10. 按時完成上級領導交辦的其他工作;

營運主管工作的基本職責 篇12

1.負責人員管理

2.負責貨品管理

3.現場管理，保證店鋪有安全舒適的購物環境

4.日、月、年、大型活動期間的銷售指標分解、落實及總結分析。

5.配合微商城小程序直播、上新等工作

6.供應商溝通

7.顧客管理

8.日常會議管理

營運主管工作的基本職責 篇13

職責：

1、負責庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運管理;

2、有一定的數據分析能力，能通過數據分析提出流程的改進建議;

3、協助經理管理日常營運工作，確保各項營運指標的完成;

4、發揮領導才能，激勵和發展下屬。

職位要求：

1、本科及以上學歷，專業不限;

2、英語良好，計算機操作熟練;

3、熟悉製造業工作環境，有管理員工的經驗;

4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業企業倉儲工作經驗;

5、良好的溝通能力和影響能力，有發展潛力和意願。

6、誠實可信，能承擔壓力，具有分析/解決問題的能力;