人事助理方面的職責(精選16篇)
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人事助理方面的職責 篇1
1、負責日常辦公室用品及文檔管理;
2、負責公司辦公用品、耗材的採購與發放
3、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、公司管理人事資料,及考勤績效的核算;
6、負責協助各部門進行人員招聘工作;
7、負責協助各類會務的安排工作、公司客户接待等;
8、完成領導交辦的其他工作。
人事助理方面的職責 篇2
1、協助總經理完成公司後勤事務管理;
2、參與公司各部門協調管理等工作;
3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、領導安排的其他事宜。
人事助理方面的職責 篇3
1,根據您的要求發佈招聘信息,並負責維護招聘網站。
2,負責面試的預約接待及初次面試。
3,建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。
4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職,調任離職等手續。
5領導安排的其他任務。
人事助理方面的職責 篇4
1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;
2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;
3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;
4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的各項問題;
5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;
人事助理方面的職責 篇5
1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發佈和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試,入職崗前培訓,入職離職手續辦理;
人事助理方面的職責 篇6
1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;
2、負責薪酬、社保公積金等數據審核,關注人工成本;
3、負責績效的考核管理,並參與績效考核的制定;
4、負責勞動關係管理,處理工傷勞資問題;
5、領導交辦的其他工作。
人事助理方面的職責 篇7
1. 接聽公司總機電話,接待來訪人員,負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;
2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄;
3.負責訂水、辦公用品採購,做好物品領用登記,及費用報銷工作;
4.負責辦公室5s管理規範化,日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表製作,以及社保、公積金的彙總及繳納;
6.負責員工活動的策劃和組織,如不定期下午茶,員工聚餐,團建等活動;
7.協助招聘工作,搜索簡歷,電話預約及郵件通知,面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;
10.接受其他臨時或突發性工作安排。
人事助理方面的職責 篇8
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、負責協助經理做後勤管理工作。
人事助理方面的職責 篇9
1.專業人員職位,在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.管理勞動合同,辦理用工,退工手續;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.負責管理人力資源相關文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
人事助理方面的職責 篇10
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、負責協助經理做後勤管理工作;
5、招投標信息的收集,協助招投標文件的製作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷,日常賬務處理等工作事宜;
人事助理方面的職責 篇11
1.應聘人員的預約,接待及面試;
2.負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4.公司內部員工檔案的建立與管理;
5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
7.負責部門一些日常行政事務,如各類蓋章申請的管理等,並配合上級做好
方面的工作;
8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維
等;
10.負責離職員工的善後處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發事件的處理
人事助理方面的職責 篇12
1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作
3、負責公文、通知的發佈工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)
7、完成領導交代的其他工作
人事助理方面的職責 篇13
1、負責公司日常會議組織協調,內外郵件、函件的接收和傳達
2、負責總經理日常行程安排,協助總經理與部門間的信息溝通傳達;
3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;
人事助理方面的職責 篇14
1、負責協助招聘工作的開展,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協助員工關係的管理:包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協助薪酬福利的核算;
4、協助領導處理部門其他方面的工作。
人事助理方面的職責 篇15
1、主要負責人事的招聘,簡歷篩選,電話邀約,職位發佈等;
2、員工入職培訓,統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;
3、表格製作及完善,資料文件整理;
4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。
人事助理方面的職責 篇16
1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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