行政經理工作職責內容（精選15篇）

行政經理工作職責內容 篇1

1. 制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行;

2. 完成各項行政工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

3. 執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

5. 參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6. 負責辦公用品的採購、管理和發放，負責辦公環境衞生和安全;

7. 完成總經理安排的其他工作。

行政經理工作職責內容 篇2

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃並確保完成。

3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、採購、設備維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經理工作職責內容 篇3

1、指導下級成員的日常工作;

2、制定公司行政人事管理制度並監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責辦公室其他行政事務。

行政經理工作職責內容 篇4

1、 全面負責上海辦公室行政日常工作;

2、 負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;

3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4、 負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;

5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;

7、 負責擬定上海辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規範辦公用品、低值易耗品及固定資產的管理與定期維護;

8、 負責辦公環境衞生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關係，做好公司內外溝通工作。

9、 負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客户的參觀接待與日程安排;

10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;

11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經理工作職責內容 篇5

1. 全面負責公司的人力資源工作，根據公司戰略健全完善現有管理體系和制度，並組織落實執行;

2. 為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方面為業務部門提供有效的解決方案並實施;

3.負責人資行政相關對外關係管理;

4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5. 總經理交辦的其他任務。

行政經理工作職責內容 篇6

主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

與保險公司聯繫購買各種相關保險;

負責辦公室的日常管理工作;

負責辦公室、門店房租等付款事宜;

嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;

協助各部門籌劃和組織企業的重大活動和各種會議;

協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;

妥善安排外來人員的來訪接待工作;

完成領導交給的其他任務。

行政經理工作職責內容 篇7

1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理等工作;

2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

4、總部和區域安排的其他工作。

行政經理工作職責內容 篇8

1、負責公司日常行政、總務、後勤的管理和執行;

2、負責公司車輛的調配，日常保養和年度保險的繳納等事宜;

3、負責公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務;

4、負責公司的企業文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

5、領導交辦的其他事務。

行政經理工作職責內容 篇9

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，協助部門做好其他的輔助服務工作;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協調工作。

行政經理工作職責內容 篇10

1、建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業務改進與成本節約;

3、統籌日常行政物資採購、各項費用報銷;

4、定期輸出固資成本監控分析，針對經營異常點梳理和改善;

5、統籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養和維修;

6、負責行政後勤與其他部門間的協調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

行政經理工作職責內容 篇11

1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2、負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衞生環境，協助管理公司固定資產;

3、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4、負責公司車隊安排與管理;

5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

行政經理工作職責內容 篇12

1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。

2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。

3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設置，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。

4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯絡、協調、監督。

6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的採購、檔案管理、後勤管理(員工食宿管理、衞生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立與維護。

行政經理工作職責內容 篇13

1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，並監督執行;

2、組織編制各部門職責、權限説明文件及崗位職責説明書;

3、制定薪酬方案，並監督執行;

4、組織制定績效管理方案，並監督執行;

5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，並監督執行;

6、制定培訓管理辦法，並監督執行;

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，並監督執行;

10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;

11、公司各類行政費用的審核;

12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;

13、完成公司領導交辦的其它工作。

行政經理工作職責內容 篇14

1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。

3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。

6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經理工作職責內容 篇15

1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、負責公司後勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

6、對接政府機構外聯工作;

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。