營運督導的工作職責集錦（精選15篇）

營運督導的工作職責集錦 篇1

職責：

1、規劃與管理門店日常運營工作，保證管轄門店按標準、按流程正常運轉;

2、落實成本管控制度，提升門店服務標準，提升客户滿意度和復購率，確保達到最大利潤指標;

3、執行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;

4、負責門店資產管理;

5、計劃、執行、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結果;

6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

任職要求：

1、 大專以上學歷，2年及以上同崗位工作經歷;

2、 KFC、麥當勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;

3、 具有優秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導及團隊建設等能力;

4、 勤奮積極，熱愛顧客服務工作，原則性強執行力強。

營運督導的工作職責集錦 篇2

職責：

1、研究商圈，調查競爭品牌動態，市場動態，能夠通過對市場信息的彙總和分析，瞭解市場發展的趨勢;

2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業務目標;

3、制定本部門工作計劃，分解部門業績指標，並督促區域客户完成計劃;

4、協助加盟客户進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作;

5、定期與加盟客户溝通，實時瞭解客户的需求，分析其市場環境、營業狀況，形成營運報告;

6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，協助客户提高業績。

任職要求：

1、22-30歲，本科及以上學歷，3年零售行業營運工作經驗;

2、具備較強溝通協調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;

3、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統;

4、良好的職業操守，能夠適應經常出差。

營運督導的工作職責集錦 篇3

職責：

1、根據公司的發展要求，配合公司制定門店的管理目標及達成，協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;

3、及時發現、輔導並監督門店存在的問題，提出改善方法並及時追蹤進度;

4、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢;

5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;

6、合理處理各類突發事件並完成領導交待的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬學歷要求;

2、具有優秀的溝通能力、決策能力、計劃執行和組織協調能力，能承擔一定的工作壓力;

3、有連鎖餐飲門店管理經驗優先。

營運督導的工作職責集錦 篇4

1、負責店面營運監管工作，執行總部相關營運標準，協調推進各區域加盟店面達成總部要求的各項經營管理指標。

2、負責日常區域店面巡查工作，根據總部要求對店面人員、營業額、利潤、QSC、貨物管理等營運板塊作出分析並進行管理指導。

3、協助執行店面開業籌建驗收督導工作，負責開業期間營運指導，針對店面人員，管理系統運用，培訓，活動推廣，出品監控進行追蹤指導。

4、加盟店面日常維護工作，定期與合作伙伴溝通，針對營運管理給出解決方案和培訓指導。

營運督導的工作職責集錦 篇5

1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，彙編營運手冊；

2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；

3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動並確保營運指標的順利完成；

4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點並不斷提升；

5、數據的.準確分析，全面負責公司的營運業績提升，掌握並分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；

6、對市場前沿觸角敏鋭，定期對市場同業進行調查及情報蒐集，不斷優化和推行高效的營運管理；

7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，並追蹤效果；

8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。

營運督導的工作職責集錦 篇6

1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售後服務體系、員工培訓。

3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃；

6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；

7、組織、協調本部門與其他部門的.工作溝通；

8、完成直接主管交辦的其他工作。

營運督導的工作職責集錦 篇7

1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;

3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;

5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢;

6、招募與面試餐廳管理組人員;

營運督導的工作職責集錦 篇8

1、面試、並執行在職評估程序，根據利潤中心僱用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，並同時減少所有餐廳的僱員離職率。

3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衞生消毒標準。

4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的。

5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組並肩工作，制定並實現商業和利潤計劃目標時，提供諮詢服務並負責創建積極的工作環境。

營運督導的工作職責集錦 篇9

1負責監督各區域業務執行情況,負責所轄區域客户的投訴及業務諮詢的受理。

2負責收集、整理、分析所轄客户的銷售信息,並及時傳遞給經理及相關部門。

3負責對所轄零售網點建立銷售檔案,通過數據分析對其進行銷售指導及訂貨指導,做好各類銷售數據的統計分析。

4負責加盟商店鋪開業前的培訓、陳列、促銷活動等服務支持性工作。

5協助經理完成批發銷售的總體計劃,提高市場佔有率,推廣鋭力品牌,爭取更大的效益。

6定期巡店,幫助客户監督門店營運管理質量並落實整改計劃跟進;

7上級主管領導交付的其它工作內容。

任職資格:

1熟悉服裝行業加盟商店的'管理模式,具有加盟管理實際經驗,有成功案例。

2熟悉連鎖加盟,精通市場規劃與渠道拓展,豐富的市場調研實踐經驗。

3出色的公關和商務談判能力。

4能積極、主動地與相關部門、相關主管、相關工作人員進行良好的交流,積極、及時配合同事,並能與同事共同努力完成各項工作

5思維敏捷,具備很強的學習能力,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識

6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達工作用意,避免語言欠缺引起的工作障礙

營運督導的工作職責集錦 篇10

1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度;

2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估;

3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制;

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

6、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

營運督導的工作職責集錦 篇11

1、負責公司直營門店的日常營運督導管理;

2、完成門店銷售任務工作，與客户進行產品信息交流;

3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。

4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

營運督導的工作職責集錦 篇12

1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；

2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；

3、及時發現和改進店面存在的問題，並追蹤進度及結果；

4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；

5、新店開業的`籌備和管理；

6、營運報表的審核與上報；

營運督導的工作職責集錦 篇13

1、制訂門店年度預算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。

2、制訂各項營運激勵及考評方案，並監督實施、完成各項分析、回顧

3、負責各門店日常管理監督。

4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。

5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考核

6、制定並優化門店運營的相關流程及規定，並監督檢查。

營運督導崗位職責

營運督導的工作職責集錦 篇14

1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通;

2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況;

3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化;

4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議;

5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。

營運督導的工作職責集錦 篇15

1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客户滿意度；

2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；

3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；

4、負責門市資產管理；

5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；

6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。