營運督導的職責描述5篇

營運督導負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作及對各管轄區域內的門店營運結果負責。下面是本站小編整理的營運督導的職責描述5篇。

篇一

職責：

1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持;

2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標;

3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;

4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標;

5、負責分管區域營運團隊建設與管理;

6、完成營運經理交辦的其他工作任務;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、三年以上連鎖餐廳(或麪包烘焙連鎖店)門店管理經驗;

3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關係;

4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏鋭的觀察力。

篇二

職責：

負責調查並診斷所轄區域客户市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告;

負責加盟店鋪開業籌備計劃及現場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業績與工作技能;

負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規範的管理、培訓及評估;

負責落實執行各項銷售計劃及店面管理工作，協助大型營銷活動(品牌推廣、開業等)的現場實施。

任職資格：

大專以上，珠寶、管理、營銷等相關專業，2年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經驗;

熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

銷售能力佳，善與人溝通，有敏鋭的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

執行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。

篇三

職責

1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成;

3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪提貨及回款目標;

5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

7、配合完成相關部門其他工作需求。

任職要求：

1、25-35歲，態度積極;

2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮;

3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;

4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力;

5、能適應長期出差，並服從因工作需要的調動。

篇四

職責：

1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標;

2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析;

3、對於各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作;協助加盟商招聘工作;

4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤

5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案;並上報分公司;

6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

任職資格：

1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程;

2、熟悉女裝或女鞋陳列;

3、工作認真細緻，執行能力強;

4、能夠適應短期出差;

5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。

篇五

職責：

1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客户的跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規範、回款、違約行為的修正與跟進);

2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動，並監督實施;

3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;

4、負責執行新品上市活動、季節性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

5、每月對區域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題並提出改進建議，並根據年度目標提出次月工作計劃;

6、根據年度策略，協助代理商進行團隊建設;

7、根據年度策略，實施強效系列產品的區域推廣工作;

8、根據區域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區域加盟商參與)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業;

2、2年以上工作經驗，連鎖行業工作經驗有限考慮;

3、熟悉門店管理、客户管理等工作，具有團隊管理經驗優先;

4、吃苦耐勞，可接受適度出差。