營運總監崗位職責（精選16篇）

營運總監崗位職責 篇1

1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。

2、完善營運管理體系，建立營運內部SOP，優化營運制度、流程。

3、負責公司日常經營管理，監管公司運營，策略的執行和評估。

4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，並保障公司招商目標的達成。

5、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息。

6、優化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。

7、定期分析經營數據、市場動態，提出招商調整、營運活動、環境改善與提升計劃。

8、完成集團上市項目的配合。

營運總監崗位職責 篇2

(1)、協助拓展、運營總監對拓展營運部進行團隊管理;協助處理部門日常事務。

(2)、收集及整理銷售數據;並製作成報表、進行簡單分析。

(3)、協助拓展、營運總監;對業務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協調處理。

(5)、負責外區各項日常事務的中間協調工作;跟蹤及協助完成各項事務。

(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核後遞交拓展、運營總監進一步核審。

(7)、製作各類圖表、銷售報表等表格、數據;並進行分類建檔及保存。

(8)、不定期巡店;進行業務及門店促銷人員的考勤及紀律監管。

(9)、收發拓展、營運總監快遞;並實時跟蹤到位。

(10)、每週製作工作週報;並於日常工作的同時向拓展、營運總監進行工作彙報。

營運總監崗位職責 篇3

職責：

1、 梳理現有營運體系情況，進行人才儲備、團隊建設與制度完善等事宜，參與公司有關制度的制定與實施;

2、 協助集團CEO進行年度營運目標規劃與執行，保持良好的運營狀態與穩步增長;

3、 年度營運策略規劃的制定與落地，監管策略實行與營運過程情況並進行調整改善;

4、 制定事業部年度財務預算方案，控制營運成本，優化、完善與執行相關制度;

5、 長期營運指標制定、分解及營運成本費用控制，短期銷售收入目標制定與完成。

任職要求：

1、8年以上管理經驗，連鎖行業/兒童行業經驗優先;

2、英文書面和口頭溝通能力良好;

3、本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業優先;

4、具有出色的領導能力與溝通能力，組織公關與協調能力、分析與決斷能力。

營運總監崗位職責 篇4

職責：

1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發展戰略和計劃，統籌管理全國營運工作，並按計劃實施。

2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。

3、負責全國終端標準化運營(售後、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。

4、組織制定全國終端運營培訓規劃及實施效果評估;

5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。

6、協調與招商、售後的等相關部門工作，為其他部門提供營運數據統計、分析及反饋。

任職要求：

1、5年以上新零售行業城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監助理工作經驗;

2、有全國加盟規模新零售行業經驗的優先，熟練運用各種激勵措施。

3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。

4、精力充沛，抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。

5、能適應短期出差。

營運總監崗位職責 篇5

1. 組織協調各部門完成開業前期所有商業營運有關的規劃、籌備工作，確保項目成功開業;

2. 制定商業中心管理、服務、營運等標準及整體業務流程規範和制度;

3. 制定商業中心各項經營指標和管理指標，協調管理物流中心、信息系統營運管理流程規劃、物業及安防等各系統建設;

4. 負責後期整體商業中心營運管理工作。

營運總監崗位職責 篇6

職責：

1、根據品牌推廣、市場營銷工作計劃，制定實施公司市場營銷策劃相關各類專項工作計劃;熟悉產品品類品項規劃的策略;

2、制定執行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃;

3、制定每季度主題營銷活動品種規劃、流程推進表，文宣的設計和製作。

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;

5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產品，協調相關事宜;

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，市場營銷專業優先。

2、有銷售白酒經驗1-2年;

3、3年以上市場營銷工作經驗;

4、具備較強的抗壓能力、學習能力和應急管理能力;

5、敏鋭的市場洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動、認真、負責。

營運總監崗位職責 篇7

1、執行公司發展戰略在負責項目的推進實施;

2、全面負責項目營運工作，促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業與工程管理、客户服務、綜合事務等工作的有序開展，對項目經營成本和出租率目標負責;

3、整合協調項目及集團系統兵團業務聯合作戰，推動和監控區域各項目面積高效使用、運營業務的執行，實現物業持續增值、品牌建立、會員活躍，並達成區域項目經營目標。

營運總監崗位職責 篇8

1.根據加盟城市各地市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現利潤大化;

2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案並有效實施，提高銷售額;

3.幫助並指導加盟城市店鋪，保證客户對產品的質量、服務、清潔衞生均感到滿意;

4.監督指導區域內管理組的工作和個人成長情況，培訓情況，使他們勝任工作並實現自己的目標;

5.管理加盟城市營運日常工作，根據公司長遠發展規劃制定中期和近期營運計劃。

營運總監崗位職責 篇9

職責：

1. 根據企業年度營運計劃，全面負責區域門店的整體營運規劃，並制定具有可行性和階段性的運營方案;

2. 按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;

3. 建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

4. 負責建設和發展運營團隊，及相關崗位的人員招募及培訓鑑定，組織開展員工培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

5. 根據市場行情及公司的實際情況，組織制定和執行公司整體營銷計劃，完成公司既定銷售目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行;

6. 與市場部協作，共同制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣

7. 負責採取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻

8. 負責各項財務費用的管理和控制。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業佳;

2、7年以上連鎖咖啡行業營運及管理經驗，熟悉咖啡行業門店管理工作，有豐富的企業資源優先;

3、熟悉團隊管理、客户管理、熟悉店務管理等，熟悉咖啡行業動態及運營發展趨勢;

4、領導才能和商業理念出眾，較強的抗壓能力。

營運總監崗位職責 篇10

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、根據已確定的戰略規劃，全面推進連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;

3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、根據市場動向和發展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，並開展實施;

5、收集市場信息、行業信息開展連鎖零售行業研究，沉澱總結運營實踐案例;

6、促進跨部門協調和溝通，推動各業務模塊緊密合作，達成公司營運目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業，全面統籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力。

營運總監崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;

2.、參與公司重大的經營管理與決策;

3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;

4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、瞭解VIP動態;

5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

6 、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等

6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專以上學歷，年齡28-40歲

2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗

3、具有較強的數據分析能力、營銷策劃能力

4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

營運總監崗位職責 篇12

1. 負責所轄商業項目的運營管理等工作;

2. 負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;

3. 負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;

4. 負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

5. 負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運總監崗位職責 篇13

1、負責下轄餐飲門店的管理工作，負責門店店長績效考核和管理，向公司總經理或分管副總彙報工作;

2、圍繞客户滿意度、員工發展與培訓、持續優化服務規範和管理效率等核心指標開展工作;

3、巡店檢查，督查、落實各項標準與制度，發現問題及時採取措施，處理突發事件;

4、抗壓能力強、有高度的責任心與工作熱情。

營運總監崗位職責 篇14

1、負責商業集團各項目公司全品類招商推廣工作，督導項目公司招商工作，達成招商目標。;

2、前期/後期招商：負責制定招商計劃，組織實施與目標商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商户如期到位，確保出租率和經濟指標的達成;

3、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優化購物中心業態及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續盈利的能力;

4、商業項目定位及規劃：針對研策及產品研發團隊提出的商業項目定位及規劃方案，從招商專業角度提出決策建議(包括定位、業態組合、品牌落位、交通動線等)。配合項目啟動會進行相關的資料準備及租金測算;

5、招商策略及方案：根據商業項目的定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略和原則，提出招商方案;

營運總監崗位職責 篇15

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。

營運總監崗位職責 篇16

1、餐飲營運部各項管理制度、流程與標準的編制、提交上級。

2、負責編制和完善餐廳各種工作程序、服務流程和標準。

3、負責區域門店營運成本分析，制訂各項工作計劃與預算。

4、負責審閲每日營運報表，掌握每日食材供應和廚房準備工作情況。

5、督促出品主管做好廚房衞生、安全工作、貫徹執行食品衞生制度，經常性開展的安全保衞、防火教育，確保廚房生產安全。

6、負責區域門店做好有關出品的銷售工作。

7、分析月度經營情況和預算控制情況，提出改進方案與實施。

8、監督外賣品質和服務工作，保證外賣服務及出品質量。

9、負責區域門店各級別人員的招聘、培訓、日常評估、異動管理。

10、負責區域門店各項培訓計劃的制訂、實施與考核、不斷提升員工各項工作。

11、負責制訂員工激勵的計劃的建議與提交。

12、負責日常員工活動的計劃與安排。

13、上級安排的其他問題。