終端培訓師崗位職責（通用22篇）

終端培訓師崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責全國渠道店鋪員工產品知識、銷售技巧等方面的培訓;

2、依據公司零售業務,進行培訓課程開發、教材的編寫;

3、完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業培訓管理及培訓組織、主講授課經驗;

2、有培訓策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協調,溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;

4、能接受經常出差

終端培訓師崗位職責 篇2

職責描述：

1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，並對培訓結果負責；

2、按照終端不同崗位及需求，開發培訓課件及落地轉訓；

3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；

4、根據不同時期主推貨品，製作商品口袋書並完成轉訓；

5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓；

6、培訓數據的日常管理；

崗位要求：

1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；

2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發課件的能力；

3、優秀的執行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；

終端培訓師崗位職責 篇3

1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

4、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

5、根據公司戰略開展培訓需求調研，並制定年度培訓計劃;

6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

8、制定年度培訓經費預算並對其進行管理;

9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

10、協助指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程。

終端培訓師崗位職責 篇4

一、瞭解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、註冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示範，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，並指導班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衞生，並定期進行檢查。

八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關係。

九、負責檢查教師上課情況，瞭解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯繫。

十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓班各類會議，總結、佈置班級工作。

十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

十四、學員學習結束後，及時做好工作總結，並寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至於解聘。

十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至於解聘。

終端培訓師崗位職責 篇5

1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須後期跟進歸還物品。

3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時彙報情況。

4、認真填寫每週的工作報表，有計劃的安排每週的工作及月總結報表，並提出合理化的工作建議。

5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內部培訓活動、努力鑽研本職工作，不斷提升。

7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。

8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發現問題立即報告上級，並配合完善處理的工作。

9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，並報與部門經理。

10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衞生的管理工作。

12、隨時洞察學員的動態，做好學員的監督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。

13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。

14、配合公司新產品開發的試用，並將試用後的感覺認真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的製作、手法的創新。

16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閲試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語，並交到輸送部門。

17、每月學員畢業後考核情況及定位彙總表交於人事行政部，並交於部門經理一份備檔案。

18、隨時調整學員心態，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。

19、有關培訓部具體事宜，儘量自己解決，重大事情須申請經理處理。

20、積極響應公司一切號召。

終端培訓師崗位職責 篇6

1、負責3-6週歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;

2、參與課程教案的.編寫及課程規劃,協助完成教學流程並保證課程質量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,並實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、説、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;

3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

週末雙休

終端培訓師崗位職責 篇7

1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道；

3.培訓授課：瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

終端培訓師崗位職責 篇8

1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。

2.負責協助機構客户進行套保、套利、交割等工作。

3.協助業務部門進行市場開發工作。

終端培訓師崗位職責 篇9

高級培訓師 崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業,強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行為改善點

課程結束後評估學員行為改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成為內訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

對審核通過的培訓大綱選擇合適的`教學策略

與內部業務專家合作,開發教學內容,並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業,強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行為改善點

課程結束後評估學員行為改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成為內訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

終端培訓師崗位職責 篇10

1.負責公司產品的培訓文檔編寫;

2.負責公司產品的使用培訓，引導用户去使用產品，輔助用户開發新的應用模式;

3.負責公司大項目的產品應用輔導，總結不同客户的應用模式推廣到其他地區用户;

4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;

5.負責全國範圍內客户研討會以及校長培訓會等活動的主講。

終端培訓師崗位職責 篇11

1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

5.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。

7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

8.制訂培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果。

9.整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程。

10.彙總分析相關招聘、培訓文枯及報表。

終端培訓師崗位職責 篇12

崗位職責:

1、全面負責師訓部的日常管理和運營工作

2、制定和完善師訓團隊的管理制度，規範和完善崗位職責，優化培訓課程

3、師訓團隊的業務培訓與考核，研製可行性方案滿足學校對教師消費的需求

任職資格:

1、3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉國小生/國中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

2、英語、師範專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

3、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

終端培訓師崗位職責 篇13

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，瞭解培訓學員的.現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業並生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。

5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

終端培訓師崗位職責 篇14

設計培訓師崗位職責

1、開業前，對設計師進行設計規範和下單規範培訓;

2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;

3、開業後，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規範標準等。

4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格後，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

5、研究材料工藝和市場需求。

終端培訓師崗位職責 篇15

英語培訓師 南京雲起信息科技有限公司 南京雲起信息科技有限公司,雲海螺,雲海螺英語,南京雲起,雲起 崗位職責:

1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容

4、開闢海外教師招聘渠道

任職要求:

一、基礎(硬性)要求

1、本科及以上學歷,語言及師範相關專業,研究生及海外留學生優先

2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

二、軟性要求(加分項)

1、有英語培訓相關經驗者優先

2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先(雅思7及以上,託福97及以上)

3、對語言、文化有興趣,願意持續學習、持續探索

4、性格積極開朗,樂於溝通,善於理性分析和大膽創新

終端培訓師崗位職責 篇16

1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。

公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業發展動態的跟蹤和研究。

2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。

3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。

終端培訓師崗位職責 篇17

崗位職責：

x幼兒園、親子活動中心負責0—6歲幼x兒美術教學、x藝術教室的日常管理工作。

職位要求：

1、熱愛幼兒教育事業，有強烈責任心和飽滿的教育x，遵紀守法，師德高尚、身心健康，x基礎紮實。

2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責任心、具有較強的團隊合作意識和自我學習的能力。

3、完成教學任務，在授課過程中擁有具有良好的引導能力，幫助孩子觀察、探索，啟蒙兒童創造思維與藝術思維。

4、擅長藝術創作，具備美術教育基本功和一定的x知識。有動漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優先。

1、能夠調動課堂氣氛，讓孩子在輕鬆愉快中學習。

2、深入理解教案要求，學習教案的精髓。

3、課前充分備課和準備教學材料。

4、深入瞭解每個孩子的特徵，激發孩子創意潛能。

5、完成月度、季度和年度教學任務。

6、定期佈置教室，讓教室充滿創意。

7、整理教室，保持教室乾淨整齊。

8、與家長溝通孩子的學習情況。

9、整理歸檔學生作品。

10、參加教學培訓與交流，理解教學理念和分享經驗。

11、配合公開課及各類市場招生活動。

12、完成上級安排的其它工作任務。

1、熱愛兒童教育事業，喜歡孩子。

2、美術或藝術院校畢業，持教師資格x優先。

3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術及相關藝術理論。

4、良好的口語表達能力，隨機應變能力，可以自如掌控課堂突發情況。

5、配合市場進行相關的課程宣傳活動。

6、能x的根據總部提供的.教案進行備課，備料，上課。

7、為孩子提供x的學習體驗課程。

8、引導孩子創作，更重要的是引導孩子創意的思考。

9、課後實施全方位的跟蹤服務。

終端培訓師崗位職責 篇18

1、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

2、形成針對不同客户羣體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

3、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。

終端培訓師崗位職責 篇19

1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，並組織日常培訓活動；

2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

7、開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

9、上級交辦的其他工作。

終端培訓師崗位職責 篇20

美容培訓師崗位職責

1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展;

4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

7、公司領導安排的其他各項工作。

終端培訓師崗位職責 篇21

1、負責建立業務管理體系、開發客户資源、組織業務培訓；

2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；

3、負責諮詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；

5、負責整合和完善諮詢資源，擴大諮詢業務範圍；

6、負責與客户進行溝通、交流，全面瞭解客户的需求。

終端培訓師崗位職責 篇22

1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓;

2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發培訓課程，製作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

3、公司內外授課並解答受眾者的疑難問題;

4、撰寫培訓報告，評估並反饋培訓效果;

5、跟蹤培訓效果並對培訓工作進行改進;

6、制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案;

7、製作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料;

8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。