2023培訓專員崗位的崗位職責（通用23篇）

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇1

1、協助主管開展績效管理相關工作；

2、瞭解公司內部人員需求，並確認培訓需求；

3、為新員工進行入職培訓，並進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；

4、做好培訓計劃，跟進課程；

5、及時做好培訓總結，並分析培訓結果；

6、培訓行政管理，對培訓所需（產生）的教材、記錄及檔案進行管理；

7、協助培訓主管實施公司培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋；

8、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

9、嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇2

職責：

1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃並推動落實。

2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支持。

3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，優先。

2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。

3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

4、學習能力強，出色的'溝通協調能力和人際理解能力。

5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇3

職責：

1、負責培訓需求的調研，年度培訓計劃的制定、費用預算及控制;

2、負責建立和完善公司的培訓流程和體系;

3、按計劃組織實施培訓，協助建設、實施後備人才培養，實現人才梯隊建設;

4、負責內部講師隊伍的評選及管理工作;

5、負責各部門培訓課件的審核及部分培訓項目課件的開發工作;

6、負責培訓效果的評估、培訓可行性報告的撰寫。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、一年以上企業大學或企業內部培訓經驗;

3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力及良好的演講能力;

4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字及語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件，課件製作精美;

6、熟悉活動策劃與執行者優先。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇4

1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作

2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓後總結、反饋等。

4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計劃的實施;

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇5

工作職責：

1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立並維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。

3、發佈月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。

4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。

5、協助開展公司企業文化活動的.策劃、組織實施。

6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

7、協助主管開展績效管理相關工作。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇6

1、全面負責公司的人才招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務説明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，聯繫合作單位進行出面，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；

6、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

7、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

8、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳；

9、招聘費用的申請、控制和報銷；

10、定期參加順義招聘會，及其各鎮小型招聘會，對招聘的人才信息，及時進行錄入，及時跟蹤人員變動情況。

11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集並尋求合作機會，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、蒐集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規及其勞動法；

15、跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

17、跟蹤招聘計劃的按時完成率，計劃的時效性及其準確率，根據企業人員流動情況及人員流失原因分析，對相關問題點及時總結，從而減少企業人員人資費用。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇7

崗位職責：

1、負責培訓班相關的培訓支持（籌備、組織、協調、安排）；

2、培訓現場管理（協助講師授課與學員鏈接）；

3、培訓結束後整理相關評估材料及對相關文件歸檔整理；

4、總結培訓支持工作並總結提升；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先；

2、五官端正、形象氣質佳；

3、性格開朗，有較強的語言表達能力和主持能力；

4、正向，熱情，積極主動，富有團隊合作精神；

5、熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；

6、熱愛培訓，願意在培訓領域長期發展。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇8

1、負責企業文化活動的組織和推進

2、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，並不斷完善

3、負責相關培訓項目的落實，部分課程的講授，課程後期效果的評估

4、根據部門用人需求及招聘計劃，完成所負責崗位人員招聘工作

5、完成上級領導安排的其他工作任務

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇9

職責：

1、發佈招聘職位信息，篩選評估簡歷;

2、負責邀約候選人面試及人資初試，安排複試與錄用;

3、拓展招聘渠道，做好行業人才儲備;

4、負責組織新員工入職培訓，培訓項目的跟進與組織實施;

5、負責培訓課件的開發與評審;

6、負責表彰大會/企業文化等相關活動的組織與策劃;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職基本要求：

1、性別：男女不限，形象良好;

2、學歷要求：大專或以上學歷;

3、工作經驗：2年以上企業人力資源招聘工作經驗;有製造或研發行業招聘/培訓經驗者優先;;

4、專業技能：瞭解各類招聘渠道，熟悉招聘及培訓工作流程，有一定的識人技能與活動組織能力;

5、語言表達能力：有較強的溝通表達能力與組織策劃能力;

6、電腦：熟練使用PPT等辦公類軟件操作。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇10

1、結合總部整體戰略佈局，負責公司人員的企業文化、產品專業知識、產品講解、終端銷售技巧培訓;

2、負責對競品調研，對標銷售説辭整理;

3、協助終端門店提升銷售，領導安排的其他事宜。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇11

職責：

1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發送相關郵件等;

2、負責培訓數據庫建立，如檔案管理、培訓考核數據整理和彙報等工作;

3、協助公司其他項目的培訓組織與實施：根據項目的需要，參與項目的策劃、準備、實施及後期跟進等;

4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展，協助組建部門內部培訓體系，彙總評估培訓效果;

5、參與內部講師認證，彙總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。

6、完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，不限户籍，瞭解房產相關業務經驗者優先!

2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你!

3、工作積極熱情、細緻耐心，具有良好的溝通協調能力，較強的責任心及應變能力;

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作能力;

5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇12

1.負責銷售部門新人入職培訓，安排培訓考核。

2.做好培訓記錄及反饋，安排培訓考核，並跟進培訓後的效果反饋。

3.總結出培訓管理及課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估以及上級安排其他工作。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇13

崗位職責：

1、接聽客户來電,及時為客户答疑解惑；

2、致電在公司網站留言客户,瞭解客户需求；

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷；

2、形象氣質佳；

3、聲音甜美,口齒清晰,普通話流利；

4、思維敏捷,具備良好的溝通能力和應變能力。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇14

職責：

1.對員工培訓需求進行調查分析，並根據企業資源、發展要求等擬定培訓計劃;

2.培訓計劃審批通過後，按照領導的要求以及計劃安排企業的各項培訓工作;

3.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;

4.培訓工作結束後，負責培訓效果的評估管理工作;

5.負責與外部培訓機構建立良好的合作關係，為企業引進合適的外部培訓資源;

6.有培訓授課2年以上，能獨立授課並協助部門經理建設公司流程

工作要求：

1.人力資源管理相關專業大專以上學歷;

2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧;

3.熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關係;

4.具備計劃能力和事件管理能力;

5.工作認真、細緻，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇15

職責：

1、 針對培訓計劃組織實施、過程監督;

2、 針對培訓效果能夠下到市場進行跟進、輔導和反饋;

3、 負責建立並優化培訓體系，建立內部課程庫和案例庫;

4、 根據需求整合資源提升培訓質量;

5、 承擔基本課程的授課任務;

6、 能夠製作並不斷優化課程資料。

任職要求：

1、 醫學、藥學相關專業與背景

2、 有良好的表達能力

3、 有微課製作經驗

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇16

1、熟知培訓課程的具體內容,為潛在客户準確介紹培訓課程,接待來訪客户併為其制定合理的.課程規劃;

2、接聽來訪電話,提供或接受客户的課程諮詢;

3、根據任務制定工作計劃;

4、及時瞭解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關係;

5、及時做好客户的回訪以及跟進工作;

6、在工作中注意態度禮貌,與客户建立良好的關係,維護公司的形象。

職位要求:

1、大專及以上學歷,户口不限;

2、專業不限,教育類相關專業優先;

3、有一定的相關工作經驗優先;

4、有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5、身體健康,形象氣質佳。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司人力資源規劃制定和完善培訓計劃及預算;

2、根據公司體系的更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的培訓PPT;

3、根據各部門要求，瞭解員工訴求，制定培訓課程並有效實施;

4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用;

5、負責培訓結果的統計與分析、培訓效果的反饋與修正、培訓資料的整理與歸檔;

6、完成領導安排的公司及部門相關事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理、教育相關專業，具備良好的PPT製作技能者優先;

2、有1年以上企業培訓管理相關工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細緻。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇18

1、負責公司員工國家級行業專業資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作。

2、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，形成內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師。

3、負責公司組織層與部門層的培訓需求調查、統計和分析，建立培訓體系。

4、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，並將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃。

5、依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協調、培訓預算支出的`控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，並做好會場佈置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作。 6、組織開展外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束後的反饋交流，建立外部培訓檔案。

7、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案。

8、負責培訓後的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見。

9、彙總各類培訓資料，建立並管理公司的培訓資源庫，在公司範圍內共享相關的管理培訓和業務培訓資源。 10、督導部門內培訓工作，組織協調各部門的人力資源開發及培訓管理工作。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇19

崗位職責:

1、按照大區培訓體系,開展所負責區域的培訓工作,評估培訓效果；

2、深入業務,提煉城市業務運營精華,開發業務培訓相關課程。

3、從能力提升角度,發現業務提升點,通過教練、課程等手段,營造學習氛圍,幫助人員能力提升和業務發展。

4、負責代理商培訓的機制建立和運營,為代理商賦能。

5、推動公司企業文化,戰略目標,產品信息在城市端的落地。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有從事銷售及銷售培訓相關職位的熱情,具備一定的銷售經驗優先。

2、具備優秀的溝通能力,邏輯思維清晰。

3、具備自驅力,能自主開展工作。

4、有主見,業務結果產出導向,抗壓能力強。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇20

1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種的落地。

9、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇21

職責：

1、招聘管理：招聘需求分析;內部推薦的維護;招聘渠道的拓展與維護;人才庫的建立與維護。

2、招聘實施：簡歷篩選與搜索;面試電話邀約、登記，面試接待，入職人員背景調查等相關工作;入職人員跟蹤。

3、招聘效果評估 核算招聘成本，對現有招聘渠道進行分析。

4、培訓實施：培訓的組織、聯繫、及付費培訓的報銷等;

5、日常及臨時工作

任職要求：

1、專科及以上

2、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業

3、接受過人力資源管理相關方面的培訓

4、1年以上人力資源管理工作經驗

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇22

職責：

1. 完成上級領導安排的各項工作;

2. 門店標準化管理執行培訓及督導工作;

3. 產品專業知識、銷售技巧的培訓，提升門店的銷售業績;

4. 收集各門店相關的信息、整理及分析工作;

5. 收集各競爭對手的相關的信息、整理及分析工作。

任職資格：

1.瞭解客廳傢俱品牌，有門店零售、管理、培訓經驗優先;

2.具備客户溝通談判技巧，套房類行業知識，公司制度，業務操作流程，系列同類產品產品知識;

3.具備主動創新能力、溝通表達能力(包括文字表達、提案溝通)、市場趨勢洞察力;

4.有較好的美學修養、熱愛東方文化，形象氣質佳，能適應全國出差。

2023培訓專員崗位的崗位職責 篇23

1、負責公司各層級培訓的組織管理;

2、負責公司各類文化活動的策劃執行;

3、公司大型會議各項環節執行;

4、負責講師資質的認證與管理工作;

5、負責公司培訓的考核與認證管理;

6、負責省級、市級資質認證;

7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發及修繕;

8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。