企管專員崗位的具體職責表述（精選18篇）

企管專員崗位的具體職責表述 篇1

職責：

1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。

4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。

5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。

7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

9、完成部門交代的其餘相關工作。

任職資格：

1.工程管理相關、企業管理等專業;

2.熟悉公司內部控制規範及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;

5.學習能力強，善於思考。

企管專員崗位的具體職責表述 篇2

職責：

1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。

2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。

3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

任職要求：

1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、製造業知識、寫作技能知識等。

2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

3、有較強的書面及口頭表達能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇3

職責

1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

3、企業印鑑管理;

4、招議標管理;

5、法務管理;

6、企業資質證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟件;

2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善於分析，有較好的總結能力;

企管專員崗位的具體職責表述 篇4

工作職責:

1、參與公司戰略規劃、並協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3、協助開展公司組織管理工作的週期性診斷覆盤;

4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作。

任職資格:

1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;

2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;

3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;

5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的具體職責表述 篇5

職責：

1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，並給出考核結論;

2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

4、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上，專業不限;

2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位的具體職責表述 篇6

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員崗位的具體職責表述 篇7

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位的具體職責表述 篇8

職責：

1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。

3.協助部門規範本部門相關運轉流程，並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。

4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，並提出改善建議。

5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。

6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。

任職條件：

1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。

2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。

3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。

5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。

企管專員崗位的具體職責表述 篇9

職責：

1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;

3、日常管理公司資產，並定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

5、領導交待的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽説讀寫熟練。

企管專員崗位的具體職責表述 篇10

崗位職責：

1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

5.完成總經理交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇11

職責

1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員崗位的具體職責表述 篇12

職責：

1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;

2、性格温和，有耐心，工作細緻，責任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位的具體職責表述 篇13

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業經營與戰略發展規劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員崗位的具體職責表述 篇14

職責：

1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務説明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閲與過期檔案的銷燬工作。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員崗位的具體職責表述 篇15

職責：

1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋，跟蹤整改、處罰情況並通報;

4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;

5、負責公司經營合同的審查、審閲;

任職要求： 1、大專或以上學歷;

2、管理類、法學相關專業;

3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6、有合同審查、審閲者優先;

企管專員崗位的具體職責表述 篇16

職責：

1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規範執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;

3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

4、認同公司理念，與公司共同發展。

企管專員崗位的具體職責表述 篇17

職責：

1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;

2. 蒐集、整理各事業部及其下屬子公司經營數據，並核實檢查數據來源的真實性;

3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況並及時反饋企管部經理;

4. 上級領導交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、具備較強的抗壓能力;

4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管專員崗位的具體職責表述 篇18

職責：

1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關係，確保公司資質齊全、有效;

3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

任職資格：

1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、註冊、變更、繼續教育等工作;

3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;