企業文化專員崗位職責（通用18篇）

企業文化專員崗位職責 篇1

一、制定企業文化建設的實施計劃。

二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，並對已發佈的內容進行管理。

六、緊密聯繫公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業文化專員崗位職責 篇2

全面負責公司企業文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業文化推廣等;

4、公司部份網站維護與更新;

企業文化專員崗位職責 篇3

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，並負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

企業文化專員崗位職責 篇4

一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化;

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活;

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

企業文化專員崗位職責 篇5

1、領導執行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客户、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象。

(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業務文件。

(5)負責處理公司重大突發事件，並及時向董事會彙報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

企業文化專員崗位職責 篇6

1、負責全面推動企業文化系統建設工作;

2、負責企業文化活動方面製作與組織實施;

3、負責文化陣地的維護更新;

4、會務管理;

5、公文的印發及管理;

6、工商年檢相關工作;

7、公司活動策劃、組織，例如公司年會等。

企業文化專員崗位職責 篇7

一、制定企業文化建設的實施計劃。

二、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。

四、定期對企業文化建設工作進行效果分析

五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，並對已發佈的內容進行管理。

六、緊密聯繫公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料

七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。

九、負責職工思想狀況調查工作

十、完成領導交辦的其它工作任務。

企業文化專員崗位職責 篇8

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，並負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

企業文化專員崗位職責 篇9

全面負責公司企業文化建設工作;

1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;

2、創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;

3、實施企業文化推廣等;

4、公司部份網站維護與更新;

企業文化專員崗位職責 篇10

1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作;簽署日常行政、業務文件。

2、主持擬訂公司的經營發展戰略，並提交董事會審議。

3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，並得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定後，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，並對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。

5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批准後組織實施。

6、負責組織制定、初審，並不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批准後組織貫徹執行。

7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經董事會批准後，檢查、監督規劃、計劃的執行。

8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

9、向董事長建議並任命或免去公司機關各職能部門經理。

10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負責組織審議公司領導層的職位説明書，負責審議部門經理及其

企業文化專員崗位職責 篇11

一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字後，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，並配合會計做好各種賬務處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六、執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

企業文化專員崗位職責 篇12

1、協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統;

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化;負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯繫;

3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協助企業文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認真實施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關工作，積極主動完成上級交辦的其他工作。

企業文化專員崗位職責 篇13

一、自覺遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時正確做好費用報銷、發放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業務。

二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執行《會計法》等有關法規和財經制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實行限額管理，不得超過核定限額。

四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業務。發票、匯票、收入應於當日送存銀行。

五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真領用註銷手續。

六、做好有關文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

企業文化專員崗位職責 篇14

一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯;填寫支票符合規定要求;庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金;不得任意挪用現金，做到日清月結。

二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。現金的賬面餘額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面餘額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、註銷手續。

五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

企業文化專員崗位職責 篇15

1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的意見和建議;

2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、法規情況進行監督，有權查閲、檢查財務會計資料，監督其日常經濟活動;

3、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

4、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;

5、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事後監督;資產變動包括：全資、控股企業的改制、兼併、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括：數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債，擔保、發行債券等。

6、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性;

7、對下屬單位主管財會工作的財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;

8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;

9、董事會賦予的其他職權。

企業文化專員崗位職責 篇16

一、在總經理，質檢部長的直接領導下，負責分管區域內(車間)的質量工藝檢查驗收工作。

二、熟悉，掌握區域內(車間)的工作流程原材料，配件， 整機的製作工藝標準、流程要求。時刻工作在一線， 認真細緻，嚴格把關為企業負責。

三、參加公司的質量檢查及各類培訓，對照標準，從嚴把關。對質量低劣存在問題的部件、整機，要及時控制，督促 相關責任人(車間)限期整改。並做好每日檢驗記錄後 向部長彙報。

四、認真填寫保存每日質量檢驗原始記錄，並在每日晚間下班前，將當日質檢工作情況彙總後，填寫當日質檢情況分析表上報質檢部。

五、特別注意：自身質檢工作的責任心，細心，耐心，恆心。 對不合格產品做到絕不驗收。協助公司不斷完善質量控制體系。

六、工作之餘不斷巡視工作現場，發現質量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領導交辦的其他臨時工作。

企業文化專員崗位職責 篇17

1. 財務決策

1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，並在此基礎上構建和完善本事業部的會計核算體系

2) 參與本事業部重大投資決策

3) 負責監測、控制本事業部的財務槓桿係數

4) 參與本事業部重大經營決策

5) 負責監測、控制本事業部的經營槓桿係數

6) 負責組織對事業部現金流量指標的監測與控制

7) 參與本事業部各種經濟合同、協議的擬定工作

2. 財務制度的制訂與執行

1) 貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎上，根據本事業部的實際情況，構建和完善與本事業部的經營管理相適應的財務制度

2) 負責推動本事業部各項財務制度的執行

3) 負責檢查、監督本事業部各項財務制度的執行

3. 費用管控

1) 圍繞本事業部目標利潤的實現，負責制訂本事業部各級、各項費用的管控目標

2) 負責組織本事業部各級、各項費用預算的編制，並負責本事業部各級、各項費用預算的審定與上報

3) 負責對本事業部各級、各項費用預算執行情況進行監督與檢查

4) 負責對本事業部各級、各項費用預算的執行責任人進行財務維度上的考評

4. 應收賬款管理

1) 結合本事業部的經營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據，參與確定和控制本事業部的授信規模

2) 負責審查核準接受授信客户的各項資質文件

3) 負責監測和控制客户往來賬的各項數據

4) 參與審查核準本事業部業務人員的授信申請

5) 負責對客户的信用狀況進行客觀的數字化評估

6) 負責對客户的信用函告

7) 負責對本事業部業務人員的往來對賬工作進行檢查和監督

8) 負責對本事業部業務人員的授信工作進行數字化考評

9) 負責對本事業部發生的壞賬損失進行責任認定

5. 廠家往來管理

1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統研究廠家的各項政策

2) 參與廠家任務完成情況的監測與控制

3) 負責核對本事業部廠家返利的兑現情況，並參與本事業部廠家返利的追索

4) 負責監測本事業部三包胎廠檢與廠結情況，負責核對廠家三包結算價格

5) 負責核算、監測與控制本事業部三包盈虧情況

6) 以廠家結算價格政策為基礎，負責審核本事業部產品價格政策的制訂，並負責監督執行

7) 負責整理、編制本事業部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取

6. 庫存管理

1) 以總公司庫存管理制度為指導，構建和完善本事業部的庫存管理制度

2) 負責組織本事業部會計庫存賬與業務庫存賬的核對

3) 組織並監督本事業部的庫存盤點工作

4) 參與對本事業部庫存盤盈、盤虧業務的責任處理，負責組織對本事業部庫存盤盈、盤虧業務的賬務處理

7. 資金管理

1) 根據本事業部的經營實際，編制本事業部的長、中、短期資金計劃

2) 根據本事業部的經營實際，參與本事業部的資金運籌，負責對本事業部的財務費用進行預測、監測、核算和控制

3) 負責組織與總公司內部銀行進行賬目核對，組織編制內部銀行餘額調節表

4) 負責編制、分析本事業部的現金流量表

5) 與其他事業部共同參與對總公司內部銀行信用創造職能的控制，防範集團內部的信用膨脹

8. 資產管理

1) 組織對本事業部各類固定資產、長期投資、無形資產、低值易耗品、持攤費用、遞延資產的核算和管理

2) 參與本事業部的發起、分立、合併工作，並負責組織相應的清產核資工作

3) 參與本事業部投資項目的可行性研究，對相關方案進行財務維度的審查與測算

4) 對本事業部的投資項目進行核算和評估

9. 會計基礎工作管理

1) 在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下，負責構建並完善本事業部的會計基礎工作管理制度

2) 負責組織本事業部會計資料的整理、保管和歸檔

3) 負責制訂本事業部財務信息化系統的基礎管理制度

4) 在總公司財務部、信息部的統一管理下，負責進行本事業部財務信息化系統的基礎設置

5) 在總公司財務部的統一要求下，負責設置和編制本事業部各級、各類自動化電子報表

10. 税務籌劃

如本事業部作為獨立的法人實體而獨立註冊、獨立納税，則事業部財務經理應對本事業部的税務籌劃負全責：

1) 根據本事業部的實際情況，制訂本事業部納税統籌計劃，合理建立本事業部的納税會計核算體系

2) 根據本事業部的實際情況，編制本事業部的納税目標

3) 負責對國家税收法律體系進行系統研究，關注國家税制改革的動向，有針對性地制訂本事業部合理的應對策略

4) 負責本事業部的税費核算、繳納與清算工作

5) 制訂本事業部的涉税管理制度，避免出現納税事故

6) 對本事業部出現的不可控納税事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現納税損失

7) 負責組織開展本事業部強有力的税務公關工作

11. 臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作

企業文化專員崗位職責 篇18

1、樹立質量是企業的生命, 熱愛本職，增強責任心。

2、熟練掌握成品、半成品以及原材料的等級質量標準，盡職盡責地完成本職工作。

3、工作做到跟蹤檢驗不誤檢，不漏檢。理化、技術等數據準確無誤，發現質量問題及時彙報。

4、認真履行工作職責,做到產品質量不合格不包裝，不進行下一道工序,確保產品未出廠前的質量。

5、監督檢查各生產崗位的質量,指導員工按操作規程作業，杜絕異物進入成品，造成質量事故。

6、保養好質量檢測設備(器具),認真做好質檢記錄，保管好質量檔案資料。

7、產品未出廠前,對產品的質量負有主要責任。