部長的崗位職責（通用18篇）

部長的崗位職責（通用18篇）

部長的崗位職責 篇1

1.展市場調研，制訂公司產品營銷方案的策劃，並監督落實;

2.負責公司產品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;

3.負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設計等;

4.負責公司網站管理，公司宣傳資料的設計與製作;

部長的崗位職責 篇2

職責：

1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案並監督執行;

2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;

3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;

4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。

任職資格：

1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;

2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;

3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數據整理、分析能力;

4、熟悉相關廣告推廣方式，如網絡廣告、户外廣告、電視電台、新媒體等;

5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;

6、思維富有想象力和創造性，創新意識強;工作細緻認真，具有團隊合作精神;

7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;

8、身體素質佳，責任心強，有良好的服務意識，有一定的抗壓能力。

部長的崗位職責 篇3

1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務信息，準備財務報表;

2、依據銀行付款/收款回單製作應付款/應收款的記賬憑證;

3、根據業務部提供的應付比對錶核對應付賬款賬目;

4、負責公司税務申報及彙算清繳，上繳各項税費及其他税務事宜處理;

5、負責申報税務需要的各類報表，協調税務局的各項檢查並提供相應資料;

6、負責税務備案資料的準備及報送，各項退税事宜的辦理;

7、負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表;

8、其它臨時交代的各項事宜。

部長的崗位職責 篇4

1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、税務工作;

2、成品成本核算與分析;

3、認真核對並確認客户的每一筆回款，做好客户回款的審核確認工作，編制收款會計憑證並登記應收帳款明細帳;

4、每月提供上月客户回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

5、負責結賬、編制會計報表，安排各項税費的申報事宜;

部長的崗位職責 篇5

1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負責公司人力資源戰略規劃的執行：制定分階段的人力資源戰略實施計劃，並組織實施;根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務説明書，並提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜並及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，並組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。

5、完成總經理交辦的其它各項工作

部長的崗位職責 篇6

職責：

1、負責事業部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售佔比達成，並及時總結分析，為營銷方向提供有效數據;

3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;

4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規範;

5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果，市場營銷費用統籌、預算與控制;

6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。

任職要求：

1、20xx年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;

2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;

3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區內相關的客户、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，並結合區域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力，善於溝通，有出色的組織協調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。

部長的崗位職責 篇7

崗位職責：

1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的各項規劃，並監督各項計劃的實施;

2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，並監督執行，保證日常業務有序開展;

3.組織績效、薪資和員工關係管理等各項計劃的實施工作;

4.為公司主管以上的管理者進行職業生涯的規劃設計;

5.指導下屬提高業務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的人事問題;

6.完成總經理臨時交辦的各項工作任務;

職位要求：

1. 整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3. 組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵;

4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

5. 與下屬進行工作交流與溝通，並協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長的崗位職責 篇8

電商銷售收入、費用、成本的確認;

跟進電商的預算達成情況。

製作組裝拆卸單，用於天貓組合業務銷售。

經銷商促銷協議複核，提供準確經銷商銷售數據;

境外採購入庫單、費用分攤單的製作及對應附件準備工作

整理憑證順序：按記賬憑證號將憑證裝訂、按發票號整理髮票順序、進項税發票抵扣聯的裝訂。

並將裝訂好的進項税發票抵扣聯、財務會簽單憑證按次序放入財務檔案室內存放

每月天貓銷項税的核對

部長的崗位職責 篇9

崗位職責：

1、完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規範管理活動，檢查、督導公司各項人力資源制度的執行;

2、根據公司戰略，負責公司組織架構、崗位職責設計，擬定人力資源規劃及管理，並負責實施執行、監督落實;

3、制定並組織激勵機制人力資源年度規劃(招聘及人才開發、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進行規劃與修訂;

4、制定人工費管控思路及方案，監督薪酬等費用使用的管理;

5、根據公司經營狀況，擬定年度人工費總預算，月度薪資預算，並嚴格管控;

6、根據公司經營戰略，制定人才戰略規劃，保證經營目標的達成;

7、制定績效考核方案，並監督實施。

8、加強內部溝通，掌握員工的思想動態，及時解決內部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務，建立和諧的內部員工關係;

任職資格：

1、大專以上學歷，三年以上人力資源管理經驗，具有連鎖、零售企業工作經歷者優先;

2、良好的溝通表達能力，抗壓能力強，能熟練操作常用的辦公軟件。

部長的崗位職責 篇10

1，根據合同審核應收款和日常付款，向客户開具發票;

2，審核各項費用支出，安排結算和審核工作;

3，會計憑證錄入，整理，歸檔;

4，製作會計報表，數據統計與上報;

5，負責員工報銷費用審核憑證的編制和登賬;

6，涉税事宜;

7，處理公司各項財務工作;

8，規範公司財務制度;

9，處理税務相關事宜;

10，工資發放;

部長的崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司戰略制定市場推廣計劃， 負責市場項目的運作;

2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;

3、對項目策劃進行統籌安排和流程控制;

4、發掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，並負責協調涉及市場活動的各種外部關係，業務關係維護;

5、做好部門團隊建設，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

6、配合銷售及教學部完成招生及教學活動，完成業績指標。

任職要求:

1、大專及以上學歷，有三年市場推廣工作經驗及一年以上同崗位管理經驗，有教育培訓行業經驗者優先;

2、工作責任心強，溝通表達能力強;

3、較強的團隊管理能力，能調動起團隊成員的積極性，有較強的協調能力。

部長的崗位職責 篇12

1、審批財務收支，審閲財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會籤;

2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批准後組織實施並監督執行。

部長的崗位職責 篇13

1、對部門人員進行產品知識培訓，指導，督促，考評和管理;

2、製作產品手冊，撰寫市場營銷方案，並對各區域銷售經理進行產品知識培訓等;

3、具備市場敏鋭度，發現市場需求，開發適合的新產品。

4、數據統計和分析，書寫分析報告，發現問題，並提出解決問題方案。

5、配合各區域銷售經理開發市場，提高市場佔有率

部長的崗位職責 篇14

1. 完成公司的日常會計核算工作，負責編制會計報表;

2. 公司收入、成本、費用、税收的日常審核及憑證處理，控制各項費用;

3. 負責公司各種經濟業務核算，及其他業務的賬務工作;

4. 負責建立和登記各種管理台帳，保證會計信息準確性;

5. 負責各種會計數據、財務相關信息資料的收集、整理、彙總，並能根據公司管理需要進行分析;

6.做好庫房盤點工作;

7. 完成領導安排的其他工作任務;

部長的崗位職責 篇15

1、 主導公司IPO及財務規劃與管理工作;

2、 建立建全公司財務管理體系;

3、 財務報表與分析;

4、 公司投資&融資管理;

5、 資金管理;

6、 税務管理;

7、 對外關係管理;

8、 團隊管理：集團財務管理，包括人員的招聘/培訓/考核等;

部長的崗位職責 篇16

1.建立和完善財務部門管理制度，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

2.籌集公司運營所需資金，進行成本計算，並提供最為經濟的酬資方式，監督資金管理報告和預決算;

3.協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係，維護公司利益;

4.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展提供財務方面的分析和決策依據;

5.審核財務報表，提交財務管理工作報告;

6.負責公司財務團隊建設，人才梯隊建設，以保障日常工作開展;

7.定期向合資外商及國內股東彙報公司經營數據。

部長的崗位職責 篇17

1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的運營管理、業務發展及對外投資等事項提供決策依據;

2、協助總經理制定公司戰略，並主持年度預算的編制和執行;

3、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

4、協調公司同銀行、工商、税務、海關等政府部門的關係，維護公司利益;

5、負責金融行業之間的資產組合交易、租賃資產的證券化等業務的探索 。

部長的崗位職責 篇18

1、協助董事長制定公司發展戰略

2、建立科學、系統並符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系;

3、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、完成年度財務預算。