![修理行業員工規章制度（通用25篇）]( "修理行業員工規章制度（通用25篇）")
- 修理行業員工規章制度篇1為了保證生產正常進行，保障員工身體健康、家庭幸福，特制定本制度。1、全廠員工必須嚴格遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。2、工作時不得隨意離開崗位，不得在廠區內打鬧、追逐、大聲喧譁、非工作需要不得隨意到其它部門走動、聊天、不準帶小...
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![員工管理制度規章制度十篇]( "員工管理制度規章制度十篇")
- 員工管理制度規章制度篇1第一條保險按公司現行的'保險規定，公司在員工試用期滿後，為其辦理城鎮社會保險或農村養老保險。第二條困難補助職員個人或家庭有特殊困難，可申請特殊困難補助，補助金額視具體情景而定，從公司“愛心基金”中撥款。第三條過節費：根據國家規定的節假日(元...
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![業務員管理規章制度範本]( "業務員管理規章制度範本")
- 第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則、日常工作規範條例、賬款管理制度、客户關係管理辦法等。第三條凡公司業務員適用本制度。第二章業務員思想道德行為準則第一條業務員應...
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![賣場營業員管理規章制度]( "賣場營業員管理規章制度")
- 一、營業員的服務規範的要求1、顧客進入門店時，所有營業員應向顧客問好：歡迎光臨!當顧客到某貨架前，營業員要立即停止手頭上的工作，向顧客致意問好：您好!並上前詢問顧客有什麼需要幫助。營業員應熱情、積極、主動的為顧客服務。幫助顧客選購商品，恰當的推薦商品;2、當有顧客入...
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![員工用餐管理規章制度]( "員工用餐管理規章制度")
- 一、就餐人員範圍1.公司所有正式員工、試用期員工、臨時安排人員。2.經領導批准在本企業工作的臨時人員。二、就餐地點的劃分1.鍊鐵廠的員工在廠內售飯點用餐。2.鐵廠主任級以上領導在指定小餐廳就餐。3.辦公樓機關人員在公司二樓餐廳就餐。4.機關主任級以上領導在指定小...
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![企業員工宿舍管理規章制度]( "企業員工宿舍管理規章制度")
- 第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章範圍本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。第三章職責：1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍...
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![物業管理規章制度]( "物業管理規章制度")
- 下面本站為您推薦一篇物業管理規章制度，希望可以幫助到您！物業管理人員上下班制度為提高物業管理人員時間觀念，加強組織紀律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半，冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。二...
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![企業管理規章制度]( "企業管理規章制度")
- 企業規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。規章制度的大多數內容與職工的權利密切相關，讓廣大職工參與規章制度的制定，可以有效地杜絕用人單位獨斷專行，防止...
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![小企業員工管理規章制度]( "小企業員工管理規章制度")
- 1從一個律師的角度，我認為有一個問題要非常清楚地同各個股東約定：各方的雙重身份及因此雙重身份所導致的不同關係和利益取向。簡單説，每個股東依據出資可以享受股東的相應權利，這是公司章程裏是有約定的。如果該股東同時又是公司員工，依據其在公司中的崗位，一定要有一份清楚的...
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![員工規章制度]( "員工規章制度")
- 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、...
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![公司管理規章制度（員工守則員工行為規範員工管理制度）]( "公司管理規章制度（員工守則員工行為規範員工管理制度）")
- 第一條本公司員工均應遵守下列規定(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。(三)盡忠職守，保守業務上的祕密。(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。(五)遵守公司一切規章...
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![企業內部銀行管理規章制度]( "企業內部銀行管理規章制度")
- 一、企業內部銀行管理制度的定義企業內部銀行是引進商業銀行的信貸與結算職能和方式於企業內部，來充實和完善企業內部經濟核算的辦法。在運用和發展責任會計基本功能上，將企業(基礎)管理、金融信貸(銀行機制)、財務管理(會計核算)三者融為一體。一般是將企業的自有資金和商...
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![營業員規章制度]( "營業員規章制度")
- 為進一步樹立雙虎傢俬專賣店整體形象、提高效率，更好的為顧客服務，特制定以下規章制度：一、店員必須按時上下班，上下班時間由主管或店長每天據實記錄，不準遲到、早退、曠工等，有急事書面請假。二、員工必須佩帶胸牌，如胸牌遺失罰款10元，並馬上報領班申領。統一着裝，着裝要整齊，杜絕...
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![中小企業員工管理規章制度]( "中小企業員工管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、充分了解企業的員工每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此複雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話説士為知己者死。一個能夠充分了解...
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![業務員管理規章制度3篇]( "業務員管理規章制度3篇")
- 本文目錄業務員管理規章制度業務員管理規章制度業務員管理規章制度第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則、日常工作規範條例、賬款管理制度、客户關係管理辦法等。第三條凡公...
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![裝修管理規章制度]( "裝修管理規章制度")
- 為嚴格裝修管理，保證裝修工程保質、保量、按期、安全完成，特制定以下規章制度：一、安全保衞制度1.所有人員進場必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質證。2.裝修人員按商場統一規定時間進場，退場。裝修人員必須服從商場的統一協調與安排。3.禁止在商場內抽煙和使用明火，否則一...
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![業務員管理規章制度大綱]( "業務員管理規章制度大綱")
- 為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業務的順利發展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規定。第一章出勤制度第二章業務員管理條例第三章業務員日常行為規範第四章業務操作行為規範第一章出勤制度一、全體業務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到...
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![業務員管理規章制度]( "業務員管理規章制度")
- 業務員管理規章制度(試用)第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。三、入職第二節考勤管理一、工作時間...
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![汽車修理廠規章制度]( "汽車修理廠規章制度")
- 汽車維修質量管理制度為提高車輛的維修質量，加強全廠職工的質量意識，杜絕質量事故的發生，制定如下制度。1.質量管理機構本廠成立質量管理領導小組，由分管廠長負責。具體質量管理工作由生產技術部門負責。2.質量機構職責全面負責全廠質量管理工作，貫徹執行國家和行業主管部門有...
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![企業行政部管理規章制度]( "企業行政部管理規章制度")
- 1、司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保，如果沒有能力交風險擔保金，必須扣押前兩個月50%的工資作為交予公司的風險擔保金。風險保證金在年底給予退還。3、司機隨車輛出入必須在行政部有關負...
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![員工裝管理規章制度]( "員工裝管理規章制度")
- 為了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求着裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經行政人事部研究決定,特制定本工服管理制度.一,工服配裝1,當員工新入職或調崗時,由部門經理領員工本人,持《試工通知單》及《培訓金收...
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![企業規章制度與執行]( "企業規章制度與執行")
- XX年我在投標過程中就發現，公司的人才狀況令人擔憂，現場施工組織機構的人員很難配備齊全、到位，公司人才數量近幾年一直不能適應施工、經營產值目標的需要。只要在公司人才庫中搜索“電氣工程師”或“儀表工程師”或“焊接工程師”等，就會發現人才庫中具有中、高級職稱的專業...
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![裝修管理規章制度大綱]( "裝修管理規章制度大綱")
- 為嚴格裝修管理，保證裝修工程保質、保量、按期、安全完成，特制定以下規章制度：一、安全保衞制度1.所有人員進場必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質證。2.裝修人員按商場統一規定時間進場，退場。裝修人員必須服從商場的統一協調與安排。3.禁止在商場內抽煙和使用明火，否則一...
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![企業規章制度管理規定]( "企業規章制度管理規定")
- 一、管理職能1、行政部是公司規章制度的綜合管理部門，其職責是：（1）負責組織有關部門建立健全各種規章制度。（2）負責公司各種規章制度的分類編號。（3）負責主辦或會籤頒發及廢止有關規章制度或文件。（4）負責協調各種規章制度之間的相互銜接關係，並在內容上不斷完善。（5）負責編制規章制度...
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![業務員管理規章制度範例]( "業務員管理規章制度範例")
- 業務員管理規章制度(試用)第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。三、入職第二節考勤管理一、工作時間...
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