![年度考核獎勵方案（通用21篇）]( "年度考核獎勵方案（通用21篇）")
- 年度考核獎勵方案篇1一、指導思想以年度（績效）考核結果為基礎，將年度考核與績效獎勵相掛鈎，衡量單位年度重點工作完成、班子團結協作作用發揮及工作人員履職履責情況，充分發揮績效獎勵的激勵作用，真正體現干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，激勵廣大幹部職工愛崗...
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![中學年度考核方案]( "中學年度考核方案")
- 為促進年度考核規範化，經學校校務會研究並交全校教職工討論，制定本方案。一、師德考核（20分）1、按時參加學校教職工大會、年級組會（含學生家長會）、職員工人組會（10分）。請假、遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止。2、升旗儀式（10）。請假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止...
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![績效考核獎勵方案（通用13篇）]( "績效考核獎勵方案（通用13篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
- 23385
![社工工作績效考核制度及獎勵方案]( "社工工作績效考核制度及獎勵方案")
- 前言為了建立玻璃天使服務計劃工作激勵機制，制定出台《玻璃天使服務機構社工工作績效考核制度及獎勵方案標準》，社工必須服從和遵守機構的管理制度，接受機構的考核。機構對社工的考核內容包括：工作服務目標、專業技巧理論、團隊協作精神、自身定位建設等四個方面。對勤勉認真...
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![學校年度考核獎金分配方案（精選22篇）]( "學校年度考核獎金分配方案（精選22篇）")
- 學校年度考核獎金分配方案篇1為了大力促進現代信息技術在教學中的應用，促使教師樹立新的教育理念，激發教師的教學創新熱情，提高教師運用現代教育技術的基本技能，充分挖掘學校優秀的教育教學課件成果，加快校本資源庫建設步伐，促進資源共建共享，特制定本評選獎勵方案。一、領導及...
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![教職工獎勵性績效工資考核方案大綱]( "教職工獎勵性績效工資考核方案大綱")
- 根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關於義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關於做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關於義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法》（鄰教政[XX]66號）的精神，為深入貫徹落實科學發展觀，按照按...
- 8095
![績效考核獎勵方案（通用20篇）]( "績效考核獎勵方案（通用20篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
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![年度考核安排方案]( "年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
- 4592
![教職工獎勵性績效工資考核方案]( "教職工獎勵性績效工資考核方案")
- 教職工獎勵性績效工資考核實施方案根據《人力資源和社會保障部財政部教育部關於義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》、《教育部關於做好義務教育學校教師績效工資工作的指導意見》、《鄰水縣教育局關於義務教育學校獎勵性績效工資考核試行辦法》（鄰教政[xx]66號）的精...
- 10809
![年終考評及獎勵方案]( "年終考評及獎勵方案")
- 年終考評及獎勵方案一、目的1、客觀、準確地衡量與評價各個部門及員工2019年度工作情況。2、有效衡量公司戰略目標完成情況及內部管理情況。3、為員工的年度績效獎金髮放、獎懲等提供有效依據。4、規範績效管理，激勵員工提高工作效率。二、考評原則公平考核、公正考核、客...
- 23785
![年終獎考核方案]( "年終獎考核方案")
- 一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績，作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據，及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程序1員工考績每年定為一次，作為年終考績；2農曆春節休假前15日，由人力資源部分發考核表至各...
- 21715
![教師獎勵性績效工資考核分配方案]( "教師獎勵性績效工資考核分配方案")
- 一、指導思想以科學發展觀為指導，建立科學規範、便於操作的教師獎勵性績效工資分配製度，激勵教師愛崗敬業，主動作為，有效推進學校工作的全面協調和可持續發展。二、分配原則1、堅持“激勵先進，促進發展”的原則。績效工資以工作績效考核結果為主要依據，多勞多得，優勞優酬，鼓勵先...
- 29700
![獎勵性績效工資考核實施方案]( "獎勵性績效工資考核實施方案")
- 陽山縣七拱鎮第二國小為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據廣東省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發廣東省義務教育學校績效工資實施意見的通知》...
- 20593
![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
- 10409
![獎勵性績效工資考核實施方案大綱]( "獎勵性績效工資考核實施方案大綱")
- 陽山縣七拱鎮第二國小為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制，根據廣東省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發廣東省義務教育學校績效工資實施意見的通知》...
- 5345
![學校獎勵性績效工資考核實施方案]( "學校獎勵性績效工資考核實施方案")
- 為深化學校人事分配製度改革，推進學校績效工資制度順利實施，根據《海安縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見（試行）》和《海安縣義務教育學校教職工獎勵性績效工資考核實施指導意見（試行）》精神，結合我校實際情況，制定本方案。一、指導思想為做好我校義務教育學校獎勵性績效...
- 26880
![銀行績效考核獎勵方案（精選25篇）]( "銀行績效考核獎勵方案（精選25篇）")
- 銀行績效考核獎勵方案篇1為充分調動員工工作積極性，完成總行下達的xx年存款任務，結合同業市場競爭形勢，本着“公開、透明、按勞取酬”的`原則，結合我行工作實際，制定本辦法。一、組織領導成立由行長、副行長及各部門、各支行(含籌)主要負責人組成分行績效考核領導小組(以下簡...
- 6610
![績效考核獎勵方案（精選22篇）]( "績效考核獎勵方案（精選22篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為加強機關管理，充分調動全局幹部職工的工作積極性，形成個個爭上游，人人比貢獻的工作競爭局面;克服考核過程中的形式主義和人為因素，客觀公正評價每個幹部職工的現實表現和工作業績，特制定本方案。一、考核對象局機關在職在崗幹部職工(包括借用到局機關工...
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![年終考核獎勵方案範文（通用25篇）]( "年終考核獎勵方案範文（通用25篇）")
- 年終考核獎勵方案範文篇1持續鞏固脱貧攻堅成果，推動村級集體經濟產業發展壯大，全面推進抓黨建促鄉村振興，現就做好20xx年村級集體經濟獎補工作制定方案如下。一、獎補資金20xx年全市發展壯大村級集體經濟獎補資金共計260萬元，其中，市級財政資金160萬元，市管黨費100萬元。二、獎...
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![員工獎懲激勵考核制度]( "員工獎懲激勵考核制度")
- 第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是：1.有章可依，有章必依，違章必糾，有獎有懲，獎懲嚴明，賞罰有度;2.精神鼓勵與物質鼓勵相...
- 11292
![績效考核獎勵方案（精選18篇）]( "績效考核獎勵方案（精選18篇）")
- 績效考核獎勵方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
- 4244
![業績考核獎勵方案範文（精選17篇）]( "業績考核獎勵方案範文（精選17篇）")
- 業績考核獎勵方案範文篇1一、工作方針1、業績考核與工作表現考核相結合，提高銷售人員的工作效果；2、個人業績的體現與酒店的整體目標全面達成一致；3、按現代酒店銷售管理體系，構建銷售隊伍；4、既注重銷售人員個人業績，更強調的是銷售部團體業績；6、銷售人員具有風險與回報並存，此...
- 8599
![國小教師獎勵性績效工資考核方案]( "國小教師獎勵性績效工資考核方案")
- （草案）為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機制，進一步挖掘學校內部潛力，充分調動和發揮教師積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制。根據河北省人事廳、財政廳、教育廳《關於印發河北省義務教育學校績效工資實施意見的通知》和《新市區義務...
- 10704
![獎勵性績效考核方案（精選23篇）]( "獎勵性績效考核方案（精選23篇）")
- 獎勵性績效考核方案篇1為了促進我校教育教學工作全面發展，充分調動廣大教職工工作的積極性，根據《濱海縣中國小教職工績效考核指導意見》和《濱海縣中國小教職工績效工資發放指導意見》的精神，結合我校的實際情況，公平、公正、合理的分配獎勵性績效工資，特制定該方案。一、領...
- 12704
![年度考核獎勵方案範文（通用21篇）]( "年度考核獎勵方案範文（通用21篇）")
- 年度考核獎勵方案範文篇1一、指導思想以年度（績效）考核結果為基礎，將年度考核與績效獎勵相掛鈎，衡量單位年度重點工作完成、班子團結協作作用發揮及工作人員履職履責情況，充分發揮績效獎勵的激勵作用，真正體現干與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，激勵廣大幹部職工...
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