![藥店員工管理制度（精選4篇）]( "藥店員工管理制度（精選4篇）")
- 藥店員工管理制度篇11目的：規範本企業的經營行為，為消費者提供優質服務2依據：《藥品經營質量管理規範》3適用範圍：本制度適用於本企業服務質量管理。4責任：全體人員。5內容：工作人員在營業時間內應佩帶胸卡，主動熱情，文明用語，站立服務。營業員上崗時，應講普通話，不準同顧客吵架，嘲弄...
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![藥店藥品管理制度（通用3篇）]( "藥店藥品管理制度（通用3篇）")
- 藥店藥品管理制度篇1一、由店經理部組織衞生檢查安排，負責全公司衞生工作的檢查、考核。定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。二、辦公場所應明亮、整潔、無環境污染物，屋頂、牆壁平整，無碎屑剝落，地面光潔，無垃圾、塵土與污水。辦公場所地面、桌面等每天清潔，每月至少進行一次大掃除。...
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![店員管理制度十篇]( "店員管理制度十篇")
- 店員管理制度篇1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次...
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![藥店管理制度十篇]( "藥店管理制度十篇")
- 藥店管理制度篇1為了做好城鎮職工基本醫療保險定點藥店的經營管理工作，規範經營行為，更好的為全市參保人員提供優質完善的服務，我藥房特制定如下管理制度。一、保證藥品質量：1、大藥房所經營的必須符合國家規定的藥品質量標準，不銷售假劣藥品。2、所有購進藥品只能從擁有合法...
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![藥店員工管理規章制度（精選3篇）]( "藥店員工管理規章制度（精選3篇）")
- 藥店員工管理規章制度篇1一、人員檔案從事藥品質量管理、購進、驗收、養護、保管、調配工作的人員應當建立個人檔案，包含資料有身份證複印件、相關職業資格證書複印件、專業技術職稱複印件、年度業務考核表等。二、健康檔案從事藥品質量管理、調配、驗收、養護、保管等直...
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![服裝店員管理制度]( "服裝店員管理制度")
- 一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間：根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過...
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![鞋店員工管理制度範本]( "鞋店員工管理制度範本")
- 一：底薪升級崗位級別級別工資崗位級別級別工資崗位級別級別工資一星導購20元初級店助30元初級店長30元二星導購30元中級店助60元中級店長60元三星導購40元資深店助100元資深店長100元儲備幹部80元備註：商場櫃長、收銀員的級別工資以店助為標準。二：考核評分比例注：店助、收銀...
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![眼鏡店員工管理制度]( "眼鏡店員工管理制度")
- 管理制度（本制度適用於本店的所有員工）本店組織機構圖總店長醫學、技術部營業部服務部營業員學生市場員員工的工作技能要求：營業、驗光、定配、售後(服務)員工的職業道德要求：敬業、負責、誠實、守信凡入店員工，學習期（七天）滿即必須與本店簽定勞動合同書員工的形象本店員工必須...
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![藥品管理制度]( "藥品管理制度")
- 藥品管理制度1.依據本室檢測任務，制定各種藥品、試劑採購計劃，寫清品名、單位、數量、純度、包裝規格等。2.各藥品應建立賬目，專人管理，定期做出消耗表，並清點剩餘藥品。3.藥品試劑應分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風乾燥，標籤完整，劇毒藥品加鎖存放，易燃、易揮發、腐蝕品...
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![藥房管理制度]( "藥房管理制度")
- 附件(二)抗菌藥物的預防應用1、綜合病徵的預防用藥指徵：對涉及各科病人均可出現的昏迷、中性粒細胞減少、免疫缺陷等綜合病徵應用抗菌藥物並無效果，相反招致菌羣失調，耐藥菌株產生。因此，只有在以下情況下才酌情應用。綜合病徵的預防用藥綜合病徵預防用藥指徵預防用藥方法昏...
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![藥店醫保管理制度（精選4篇）]( "藥店醫保管理制度（精選4篇）")
- 藥店醫保管理制度篇1定點零售藥店醫保管理制度及管理規定1、為加強定點零售藥店的管理，規範定點零售藥店的服務，保障參保人員用藥安全，根據國家、省、市政府及社會勞動保障部門頒佈的城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店各項配套政策規定和管理辦法，特制定本制度。2、嚴格遵守...
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![藥店管理制度彙編（通用3篇）]( "藥店管理制度彙編（通用3篇）")
- 藥店管理制度彙編篇1藥品進貨和驗收質量管理制度一、藥品進貨應嚴格執行有關法律法規和政策，必須從加盟連鎖公司或受公司委託的藥品批發企業購貨。二、嚴禁從非法渠道採購藥品。三、在接受配送中心統一配送的藥品時，應對藥品質量進行逐批檢查驗收，按送貨憑證的相關項目對照...
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![酒店員工管理制度]( "酒店員工管理制度")
- 楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在週六週日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必...
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![酒店員工制服管理制度]( "酒店員工制服管理制度")
- 制服制度是為了營造更好的員工形象。小編為大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一着裝並佩帶工...
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![藥店員工管理規章制度]( "藥店員工管理規章制度")
- 藥店員工管理規章制度是為了為加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質，加強員工管理，營造良好的營業氛圍，以下內容由小編為大家整理藥店員工管理規章制度，希望能幫助到您!一、藥店實行兩種工作制夏天全天：上午8:00至下午6點;半天班：早上7點30至中午1點，下午1點至晚上9點。冬...
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![藥店管理規章制度（精選3篇）]( "藥店管理規章制度（精選3篇）")
- 藥店管理規章制度篇1第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衞生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞...
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![藥店管理制度集合（精選24篇）]( "藥店管理制度集合（精選24篇）")
- 藥店管理制度集合篇1一、某某藥店主要負責人全面負責醫療保險管理工作，明確一名專職人員具體負責醫療保險各項管理和協調工作。建立由醫保管理負責人、藥師、計算機信息員等人員組成的管理網絡小組，負責對所屬的藥品安全、配藥行為、處方藥管理、合理收費、優質服務等方面...
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![藥店管理制度]( "藥店管理制度")
- 一、人力資源店員要求：可以沒有專業知識，但必須開朗、善於鑽研、願意學習，有上進心，有親和力。籤合同：要想辭職必須提前三個月寫書面的辭職報告，原因是招新人，工作交接。二、考勤制度不能遲到早退。遲到10分鐘內扣10元。遲到1小時以內扣20元。遲到1小時以上或不打招呼，擅自休息的...
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![寵物店員工管理制度]( "寵物店員工管理制度")
- 寵物店員工的管理應該從每個人每天的精神狀態，儀容儀表來開始。今天本站小編給大家為您整理了寵物店員工管理制度，僅供參考。寵物店員工管理制度篇一1.員工要保持店內整潔給客人以清新的感覺。2.每天或每星期按時為寵物清理，使其毛髮整潔，不帶雜物。3.業務要以良好的態度對待...
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![藥店管理制度優秀（通用24篇）]( "藥店管理制度優秀（通用24篇）")
- 藥店管理制度優秀篇1一、崗位描述1、直接下級：店長助理、住店藥師、醫師、營業員2、基本職能：負責本門店的計劃採購、經營管理、一切日常事務的管理，並承擔一切由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。二、工作細則：1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針...
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![飯店員工管理制度]( "飯店員工管理制度")
- 1、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總枱每天要與飯店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放(特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月)。五、學習管理制度：每星期日下午集中學習兩小時，學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動，...
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![酒店員工管理制度範例]( "酒店員工管理制度範例")
- 楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在週六週日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必...
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![藥店員工制度範文]( "藥店員工制度範文")
- 藥店是指零售藥品的門市。藥店銷售催眠藥、感冒藥、瀉藥、退燒藥等各種藥品，以方便人民羣眾購買藥品，以利於人民羣眾健康。下面是本站小編為你帶來的藥店員工制度範文，歡迎參閲。藥店員工制度範文1一、店長崗位描述1、崗位名稱:湖南******店長2、工作職責:認真貫徹執行<藥品...
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![賓館酒店員工管理制度]( "賓館酒店員工管理制度")
- 1、結合總經理室對賓館經濟活動的安排，計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況，並作出詳細分析和充分估計，以審定、編制財務計劃。2、依據總經理審定的賓館財務計劃，按各部門的不同經營範圍、計劃期的多方面因素和歷史資料，參考部門年初的上報計劃，分攤賓館計劃指標，下達給各業...
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![酒店員工日常管理制度]( "酒店員工日常管理制度")
- 1、上下班走員工通道，並接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法於當日通知部門主管，並得到許可，否則視為曠工。4、工作時間不能穿着制服外出購物，不準吃東...
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