![關於酒店的規章制度（精選23篇）]( "關於酒店的規章制度（精選23篇）")
- 關於酒店的規章制度篇1一、等級劃分及標識綠色環保賓館（酒店）分為五個等級，根據企業在提供綠色服務、保護環境等方面做出不同程度的努力，分為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級共五個等級。AAAAA級為最高級。1、A級表示飯店符合國家環保、衞生、安全等方面法律法規，並已開始...
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![酒店規章制度4篇]( "酒店規章制度4篇")
- 本文目錄2017酒店規章制度酒店服務員規章制度酒店前台規章制度範本酒店宿舍管理規章制度一獎勵1.嚴格控制開支，節約費用，成績顯着。2.主動完成工作任務,積極推銷和創造經濟價值顯着.3.拾金不昧,優質服務為酒店獲得聲譽.4.業務技能考核成績特別優秀者5.為酒店的發展和服務質...
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![酒店規章制度範文3篇]( "酒店規章制度範文3篇")
- 本文目錄酒店規章制度範文酒店記分制度管理規章制度酒店員工休假規章制度酒店辦公室規章制度酒店辦公室內嚴禁吸煙、喝茶、看報和閒聊。值得注意的辦公細節1、進入他人辦公室必須先敲門，再進入。已開門或沒有門的情況下，應先打招呼，如您好、打擾一下等詞語後，再進入。2、傳話...
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![酒店記分制度管理規章制度]( "酒店記分制度管理規章制度")
- 一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定，員工應服從工作安排，不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後，方可調班;如未經部門經理同意私自調班，當事人雙方均扣30分處理;如造成工作崗位無人，正班人員參照有關制度...
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![酒店員工休假規章制度]( "酒店員工休假規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!酒店為完善請、休、銷假制度，統一審批手續，特制定本制度：1、員工請假和休假，必須履行當事人書面報批的手續，特殊情況，可事先口頭請假或來電電話請假，或委託人請假，經批准後休假，但必須在休假後立即補辦請假手續;2、下列日期為假日，但因需要可制...
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![酒店規章制度管理制度十五篇]( "酒店規章制度管理制度十五篇")
- 酒店規章制度管理制度篇1一、按規定着裝，做好每日開餐前的準備工作，檢查好開餐所需物品是否齊全，如不齊全，應馬上做好補充工作，如因此對在開餐過程中所造成的後果及損失由責任人承擔。二、及時參加班前會，熟記班會內容。積極配合好服務員的工作，主動及時完成收桌工作。三、熟記...
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![酒店辦公室規章制度]( "酒店辦公室規章制度")
- 酒店辦公室規章制度酒店辦公室內嚴禁吸煙、喝茶、看報和閒聊。值得注意的辦公細節1、進入他人辦公室必須先敲門，再進入。已開門或沒有門的情況下，應先打招呼，如您好、打擾一下等詞語後，再進入。2、傳話傳話時不可交頭接耳，應使用記事便籤傳話。傳話給客人時，不要直接説出來，而是...
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![酒店禮賓部規章制度]( "酒店禮賓部規章制度")
- 宗旨：使所有禮賓部員工有明確的工作規範要求，從而達到為客人提供優質服務的最終目的。內容：1,熱情、周到，保持面帶微笑，給客人賓至如歸的感覺；隨時運用禮貌用語，用您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見等；2.儘量記住客人的姓名，特別是貴賓和常住客；3.在崗位站立時，應保持姿勢端正，嚴禁依靠...
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![酒店前台獎懲規章制度]( "酒店前台獎懲規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：：一、條例部分酒店前台懲罰部分：1、提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元(扣0.1分)...
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![經典酒店規章制度]( "經典酒店規章制度")
- 一、工作態度：1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能説服上司，一般情況下應先服從執行。3、員工對直屬上司答覆不滿意時，可以越級向上一級領導反映。4、工作認真，待客熱情，説話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。5、對待顧客的投訴和批評時應冷...
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![酒店員工離職規章制度]( "酒店員工離職規章制度")
- 1.制定目的規範本公司員工離職作業流程，確保離職交接工作順暢進行。2.適用範圍公司三職等(含)以下員工的離職作業。3.管理部門人力資源部為本制度的管理部門。4.內容4.1離職類型及申請要求4.1.1辭職：自動請辭離職(1)三職等(含)以上須提前一個月申請(2)一、二職等須提前10天...
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![完整的酒店管理規章制度]( "完整的酒店管理規章制度")
- 各類物品採購工作流程1、倉庫補倉物品的採購工作流程：倉庫的每種存倉物品，均應設定合理的採購線，在存量接近或低於採購線時，即需要補充貨倉裏的存貨，倉庫主任要填寫一份倉庫補倉採購申請單，且採購申請單內必須註明以下資料:(1)貨品名稱，規格;(2)平均每月消耗量;(3)庫存數量;(4)...
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![酒店日例會規章制度]( "酒店日例會規章制度")
- 一目的本政策旨在説明酒店例會的形式及內容，規範酒店例會標準。二政策酒店開業後應有每日例會。每日例會時間在半小時左右;需要較長時間討論、需要解釋或複雜的請示內容以及只與個別部門有關的內容一般不宜佔用例會時間。三程序1、例會時間一般在酒店管理人員上午上班的半...
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![酒店服務員規章制度]( "酒店服務員規章制度")
- 1、準時上下班，提前10分鐘到前台報到，由領班召開班前會，佈置當日工作任務及注意事項。2、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。3、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女，男員工不留鬍鬚。4、員工用膳應在指定地點，不得隨意在工作區域吸煙，吃零食。5、上班時不得...
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![酒店員工規章制度]( "酒店員工規章制度")
- 1：服從上級員工須服從上級工作分配，執行工作指令。如有問題須直接向上級彙報請示。2：儀表儀容1）員工須保持個人清潔：勤洗理、勤修指甲，不留異味。2）男員工頭髮不過衣領，發角不過耳，不蓄鬍子，不燙髮，染彩發。女員工保持淡雅清粧，長髮須盤起，不燙怪發，不濃粧豔抹，塗指甲油。3）工作時間內除...
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![酒店宿舍管理規章制度]( "酒店宿舍管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衞生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政辦...
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![酒店管理的規章制度十篇]( "酒店管理的規章制度十篇")
- 酒店管理的規章制度篇1為了保障酒店正常的運營，給來賓供應一個安全衞生的就餐環境。現將酒店垃圾細化管理：一、垃圾的分類：工程垃圾、農業垃圾、食品垃圾、生活垃圾、酒瓶紙片垃圾。二、垃圾的清理1、工程垃圾：原則是“誰主管、誰負責、誰處理”。全部工程垃圾禁止傾倒在垃圾...
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![酒店宿舍規章制度]( "酒店宿舍規章制度")
- 為了加大宿舍監督管理制度力度,規範員工行為準則,維護宿舍正常秩序,使員工有一個舒適整潔,衞生的休息環境,物制定以下制度:1.宿舍長負責宿舍的日常管理工作,並履行監督檢查的職責.2.女生宿舍禁止男生進入3.宿舍內禁止大聲喧譁,影響他人休息(特別是早班人員早班起牀時)4....
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![酒店管理規章制度條例]( "酒店管理規章制度條例")
- 不同的酒店或許有不一樣的管理制度，也會設置不一樣的制度條例，接下來小編為大家推薦的是規章制度條例相關內容，僅供參考。酒店管理規章制度條例：員工守則一、工作態度：1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能説服上司，一般情況下應先服...
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![酒店制定的規章制度]( "酒店制定的規章制度")
- 酒店管理規章制度專輯主要包括了休閒部、洗浴中心、吧枱、ktv、賓館、布草房、康樂部、採購部、人力資源部、銷售部、財務部等不同部門的規章制度，為酒店制定相應的規章制度提供參考。一、關於員工考勤請假的規定：1、員工請病假須持酒店醫務室的證明，上報部門同意後方能休息...
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![酒店管理規章制度]( "酒店管理規章制度")
- 每個地方都需要一定的規章制度來進行管理，下面小編整理了酒店管理規章制度，歡迎閲讀!員工守則一、工作態度：1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能説服上司，一般情況下應先服從執行。3、員工對直屬上司答覆不滿意時，可以越級向上一級...
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![酒店規章制度]( "酒店規章制度")
- 酒店日常管理規章制度有哪些內容?酒店規章制度有什麼作用?下面本站小編給大家帶來酒店規章制度範文，供大家參考!酒店規章制度第一部分：行政管理制度一、例會管理制度為做好每日工作佈置和總,及時糾正工作中發生的錯誤,促進各部配合加強檢查,提高服務質量,特建立例會制度如...
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![酒店客房管理規章制度]( "酒店客房管理規章制度")
- 一、自覺遵守校規校紀，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。二、要着裝上崗，掛牌服務，要儀表端粧，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。三、客房服務員，每天要按程序，按規定和要求清理房間衞生，要認真細緻;要管理好房間的物品，發現問題及時...
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![餐飲酒店規章制度]( "餐飲酒店規章制度")
- 餐飲酒店規章制度第一章勞動人事制度一，聘用公司所有員工均實行聘用制，凡應聘來餐廳工作的員工，必須持有居民身份證，計劃生育證，健康證。公司員工可推薦他人來餐廳工作，但必須報總經理批准，辦理入職手續後方可上崗，否則，不予計算工資。二，試工期和試用期餐廳初聘員工試工期為15天，試...
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![酒店部門獎金規章制度]( "酒店部門獎金規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!為了推動酒店全員在今後的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力，全面提升酒店的運行狀態和管理水平，酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金：使用辦法如下：1、資金由財務保管。2、員工在工作過程當中品德素養過硬、業務...
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