![培訓材料管理制度（精選9篇）]( "培訓材料管理制度（精選9篇）")
- 培訓材料管理制度篇1物業管理屬第三產業，管理公司主要通過各種優質、高效的管理和服務獲取酬金，並以此建立起自己的人才隊伍和行業聲譽。10多年來，我國物業管理業在人才、經驗等行業資源近於空白的情況下得到了快速而良好的發展，一大批敬業樂業的物業管理者發揮了重要作用。...
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![小校本培訓管理制度]( "小校本培訓管理制度")
- 隨着素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行，對現在職教師進行系統、規範的校本培訓，是時代進步的需要，是教育改革和創新的需要，也是教師成長的需要。為此，特制定教師校本培訓制度：一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。二、成立領...
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![材料部門管理制度]( "材料部門管理制度")
- 材料部門管理制度提高質量管理工作是保證和提高材料質量的重要環節，希望各位同事嚴格遵守並配合本部門的以下制度：1、若其他部門需要查閲本部門的資料時，須經本部門同意。2、借閲資料必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。3、若其他部門...
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![促銷員培訓管理制度]( "促銷員培訓管理制度")
- 市場部促銷員培訓管理制度總則培，即培養；訓，即訓練。市場培訓就是對市場銷售人員從知識、技能和態度三個方面有針對性的進行教育、培養和訓練。本制度的制訂，旨在使市場部的銷售培訓工作能規範化、制度化、系統化，為長富集團公司開拓市場、強化市場管理功能，培養和訓練一支有較...
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![設備材料採購管理制度]( "設備材料採購管理制度")
- 第一章總則第一條：為了規範公司的採購行為，兼顧質量和成本，在保證公司開發項目正常施工的前提下，提高材料（設備）質量，減少投資成本。提高對供應商的談判能力，以獲得較優性價比的採購物資。特制定本制度。第二條：本制度中所稱“公司”是指榮盛房地產發展股份有限公司，“分公司”是指...
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![培訓管理制度十篇]( "培訓管理制度十篇")
- 培訓管理制度篇1高校膳食操作管理規範:二次更衣室二次更衣室使用管理規定:1、食堂二次更衣室內除掛放工作衣帽外,不得存放任何其他物品。2、工作服、工作帽需對號上掛衣架,不得混放。3、二次更衣後不得在熟食間、供應間以外區域穿着,進出熟食間、供應間必須更換工作服。4...
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![原材料倉庫管理制度]( "原材料倉庫管理制度")
- 1、目的為了加強對倉庫原材料出/入庫、標識、現場等規範管理，特制定本管理制度。2、管理職能原材料倉庫由採購部負責監督和指導，倉管員負責倉庫具體事務管理。指定人員協導倉庫數據庫管理工作。3、倉庫電腦數據庫管理倉管員每天將出、入庫數據輸入電腦，在合適時機盤點核實庫...
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![培訓員工管理制度]( "培訓員工管理制度")
- 公司的員工培訓考核管理制度是如何制定?企業的管理者知道運用哪些方法制定培訓管理制度嗎?下面本站小編給大家介紹關於培訓員工管理制度的相關資料，希望對您有所幫助。培訓員工管理制度如下一、培訓目的為公司員工(勞務工除外)提供有關企業的基本背景情況，使員工瞭解所從事...
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![企業培訓管理制度]( "企業培訓管理制度")
- 一、總則1、為打造最優秀的企業員工團隊，建立學習型企業，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細緻、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公...
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![酒店培訓管理制度]( "酒店培訓管理制度")
- 酒店培訓管理制度日期：編號：制定：人力資源部批准：總經理目的（purpose）:為規範酒店培訓，加強培訓管理，提高培訓成效，特制定本辦法：政策與程序（policy&procedures）:1、人力資源部負責安排、管理統一的培訓項目及參與並參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱...
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![校本培訓管理制度]( "校本培訓管理制度")
- 依據温州市教育局《關於推進校本培訓工作的若干意見》和有關縣校本培訓工作會議精神，建設一支素質優良、充滿創新活動力，適應基礎教育課程改革的新型教師隊伍，特制訂本制度。1、校本培訓管理制度：（1）成立以校長為組長、相關科室主任成員的校本培訓領導小組負責總體領導、協調工...
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![原材料的管理制度十篇]( "原材料的管理制度十篇")
- 原材料的管理制度篇1為加強混凝土生產過程中的原材料管理，確保原材料供應能夠滿足混凝土生產需求及保證原材料質量，經總經理辦公會研究制訂本管理制度，請各部門認真執行本規定的要求。1、公司生產混凝土用原材料全部由商務部進行採購及管理，各部門應在商務部的統一管理下履行...
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![項目材料管理管理制度（精選6篇）]( "項目材料管理管理制度（精選6篇）")
- 項目材料管理管理制度篇1第一章總則第一條為了促進企業對項目材料的管理工作,發揮企業整體優勢,滿足施工生產的需要,減少庫存積壓和浪費,降低工程項目施工生產成本,特制定本辦法。第二條施工項目所需的主要材料和大宗材料應由單位物資部門統一招標採購,按計劃供給項目經...
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![材料設備管理制度]( "材料設備管理制度")
- 為了加強項目部材料設備管理，降低項目部材料設備成本支出，提高項目經濟效益，根據局公司的有關文件要求，特制定本項目部材料設備管理制度。一、材料管理1、材料計劃項目部材料員應根據工程部門提供的<主要材料需用量核算表>、<輔助材料需用計劃>編制材料申請計劃(計劃分為甲供...
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![崗前培訓管理制度]( "崗前培訓管理制度")
- 【崗前培訓管理制度】第一章總則第一條崗前培訓的目標是使新進出口員瞭解本公司情況及規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。第三條崗前培訓的內容包括如下幾個方面：1.公...
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![材料管理制度十篇]( "材料管理制度十篇")
- 材料管理制度篇1一、堅守工作崗位，不得串崗，脱崗，不得做與本職工作無關的事情；二、根據物質採購計劃及時辦理物質入庫、驗收、記賬手續；各種材料、機具入庫後需保管員、材料員簽字後上報項目部簽字並存檔記賬。三、按計劃和物質使用單位領導的`批示，辦理物質出庫以舊換新、發貨...
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![培訓收費管理制度]( "培訓收費管理制度")
- 為加強公司財務管理，規範收費行為，保護學員合法權益，根據物價部門的有關規定，結合現市場的實際情況，制定本制度。一、收費公示1、所有收費實行公示制，嚴格執行物價部門的指導收費項目和收費標準。2、在公司辦公室公佈收費標準，做到亮證收費。3、收費項目和標準變動時應及時更換...
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![培訓管理制度十三篇]( "培訓管理制度十三篇")
- 培訓管理制度篇1第一章總則第一條為使公司的員工培訓工作長期穩定統一和規範地運行，為企業需要培育和造就一支高素養的人才隊伍，滿足企業長期進展的需要，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。第二條解決企業的實際問題，便於對其投資人力資本開發本錢進行分析。第三條提倡“...
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![關於培訓管理的制度]( "關於培訓管理的制度")
- 1、組織各種培訓班要制定培訓方案，經學校領導批准後實施。2、講課教師要認真備課，制定出科學合理的教學方案。3、在培訓期間學員不能無故曠課，需請假必須由學員單位領導向教師進修學校有關部門請假。4、培訓學員要認真聽課，積極參與，按時完成作業。5、在學習期間不能帶小孩到...
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![培訓質量管理制度]( "培訓質量管理制度")
- 一、為搞好汽車駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養出有崇高職業道德、技術水平合格的汽車駕駛員，特制定本管理制度。二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。三、教員要以三個代表重要思...
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![新員工培訓管理制度]( "新員工培訓管理制度")
- 一、培訓目的：為使新員工在入職前對公司的企業文化有一個全方位的瞭解，做好心態調整，儘快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，以及成為優秀員工需要具備的專業素質、責任感、職業信用、專業精神。特制定該管理規定。二、培訓期間：新員工...
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![ERP培訓管理制度]( "ERP培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：為了保障erp項目培訓工作的效率和質量，規範erp培訓各項管理工作，特製...
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![員工培訓管理制度]( "員工培訓管理制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：(一)總則第一條目的為了對員工進行有組織、有計劃的培訓，以達到公司...
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![材料化學班班級管理制度]( "材料化學班班級管理制度")
- 一、思想政治1、每週團日活動、主題班會缺席者扣1分每人次，遲到或早退者每次扣0.5分。若出現玩手機、講小話、吃東西等現象，扣0.5分每人次。若承辦活動的團隊把活動辦的好，在系裏排名第一、第二名，分別加2分每人次，1分每人次（以寢室為單位承辦團日活動、主題班會）。承辦團體配合...
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![公司培訓管理制度]( "公司培訓管理制度")
- 公司培訓管理制度第一章總則第一條：培訓目的：為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足集團可持續經營發展的需要，特制定本制度。第二條：培訓原則：結合集團公司業務發展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效，推動學習型組織的建立。第三條...
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