黨委工作思路範文

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、系列重要講話精神為指導。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年黨委工作思路範文，歡迎大家閲讀。

20xx年黨委工作思路範文一

根據市直工委黨建工作要點，結合我局黨建工作實際，堅持科學發展觀，深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，推進學習型、服務型、創新型和發展型黨組織建設，全面提高黨的建設科學化水平，以黨建工作推動氣象業務工作，為全市經濟社會發展提供優質氣象服務。

一、深入學習宣傳貫徹黨的三中全會精神，加強黨的思想政治建設

1.認真學習、宣傳貫徹黨的xx屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定深化改革、促進發展的信心和決心。

2.深入貫徹落實市委“五個梳理”工作要求。按照市委“梳理思想、梳理思路、梳理作風、梳理問題、梳理目標”工作要求，在思想、思路、作風、問題、目標等五個方面全面進行梳理，查找存在的突出問題，明確整改措施和發展思路，創新工作思路，完善體制機制，推動工作開展。

3.大力推進學習型黨組織建設。進一步健全完善以黨組(黨委)中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。按照學習工作化、工作學習化的目標要求優化學習內容，既要抓好政治理論學習，也要抓好業務知識學習，切實增強學習的系統性、針對性和實效性。

二、深化服務型黨組織創建，推進“四型”黨組織和“四型”機關建設

1.大力加強黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設和經費保障等，進一步提升黨組織服務能力。

2.嚴格黨員發展和管理工作。嚴格發展黨員工作程序，認真做好對入黨積極分子的培養、教育、考察，注重在業務骨幹、基層一線、高知羣體、婦女及青年中培養、發展黨員。

3.狠抓作風建設。按照中央、省委和市委部署，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動;深入開展“黨建扶貧”、“四在農家”、“四幫四促”、“計生三結合”、“支黨羣共建”等各項幫扶活動。

4.落實中央、省和市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，採取切實措施，加強制度建設和作風建設，提高工作效能。

5.繼續推行“雙晉”工作機制，推進創先爭優常態化、長效化。

6.落實機關黨建工作責任制。進一步完善黨組認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和黨組織書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。

7.深入推進黨務公開。規範公開程序，擴大公開範圍，拓展公開形式，做到重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開;建立完善重大決策、重要工作部署徵詢黨員意見機制，認真開展黨員民主評議，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。

三、加強精神文明建設、豐富氣象文化活動

1.加強機關精神文明建設。通過開展形式多樣的活動，深入宣傳社會主義精神文明，倡導社會主義新風尚，抓好“雙創一鞏固”工作。

2.加強氣象文化建設。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動。

四、深入推進黨風廉政建設，打造廉潔型機關

深入開展黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“六進”活動。切實抓好黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀教育，使黨風廉政和反****教育工作經常化、制度化;加強廉政宣教工作，每年至少組織收看廉政、警示教育片1次。

五、加強自身建設，提高黨建工作領導水平

1.加強黨委內部管理和自身隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍素質和黨建能力水平。

2.完成市直機關工委交辦的其它工作任務。

20xx年黨委工作思路範文二

XX年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接黨的勝利召開。

一、切實加強二級領導班子建設。

1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，着力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤於學習、善於學習的幹部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。

2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員幹部要着力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯繫實際的總結學習，提高了領導幹部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從宏觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠佈公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實幹的作用。

3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔幹部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。

4、大力加強領導幹部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要着力建設“政治堅定、黨性更強;思想解放、闖勁更足;推動發展、本領更高;團結和諧、合力更好;聯繫羣眾、作風更實;廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，採取有效措施，着力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了幹部的使命感、責任感。要大興密切聯繫羣眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和幹部宗旨意識淡薄、嚴重脱離羣眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導幹部要充分發揮模範作用，帶頭求真務實、真抓實幹;帶頭勤儉節約、艱苦奮鬥;帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導幹部作風。

5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛徵求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會後整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰鬥力、凝聚力、創造力的目的。

二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。

XX年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、後勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工幹部隊伍為骨幹、以員工羣眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，着力推進窗口單位和服務行業創先爭優和黨員志願服務大行動，推進基層黨建科學化水平。

1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合紮實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，着力在推動企業科學發展上創先爭優;堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，着力在構建和諧企業上取得成效;堅持把抓基層打基礎貫穿始終，着力在加強公司黨建達到新水平;堅持把推行公開承諾貫穿始終，着力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示範、黨羣共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平台，持續保持基層組織創先進、黨員羣眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。

2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，紮實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工羣眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模範等方面提出承諾事項;二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展羣眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和XX年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。

3、樹立典型示範，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報牆報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報道工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示範點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳200XX年度先進集體及勞動模範、十佳青年的先進事蹟，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事蹟，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。

4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。

在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規範化建設;多層級打造基層黨建示範點，開展基層黨建工作示範點評選活動，推進示範化建設;認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設;鼓勵有條件的基層黨組織充分利用互聯網拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪裏，黨的工作就覆蓋到哪裏。

5、紮實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，紮實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志願者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規範黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。

三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司範圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導幹部為重點，着力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。

1、着力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向;創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式;創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施;創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務羣眾的模範，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員幹部樹立一種敢想敢幹、排除萬難的氣魄;一種爭創一流、敢攀高峯的勇氣;一種自我加壓、持之以恆的韌勁;一種艱苦創業、埋頭苦幹的精神，還要努力形成敢於擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員幹部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、幹事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。

大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，着力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。

四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。幹部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施 “xx集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年幹部的培養、提拔、使用;突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的温暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導幹部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯繫，引入企業急需人才，藉助外腦提高公司人才優勢;不斷優化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造;制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動;完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理幹部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。

20xx年黨委工作思路範文三

一、加強政治理論學習,提高黨員幹部政治素質

1、深入學習貫徹xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》,對“xx”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署。《建議》體現了科學發展觀的思想,突出體現了改革創新的思想,是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。系統各單位要認真傳達學習,結合實際,加強輿論宣傳,使全會精神深入人心。要把學習xx屆五中全會精神與學習鄧小平理論、“xx”重要思想結合起來,與學習xx大精神和xx屆三中、四中全會精神結合起來。

2、堅持中心組學習制度,加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“xx”重要思想、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設社會主義新農村、建設特色農業縣、全縣交通改革與發展等內容安排主題,認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導,幫助思考,拓展思路;嚴格管理,加強檢查考核。

二、加強組織建設,堅持民主集中制

1、按照民主集中制原則,堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“xx”規劃、交通企事業單位體制改革和解決羣眾關心的熱點問題等方面堅持走羣眾路線,進行科學論證,不盲目決策;對幹部人事任免,堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則,不違背羣眾意願。

2、嚴格民主生活會,搞好民主評議活動。繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果,認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理,做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結,勇於開展批評與自我批評,識大體,顧大局,確保政令暢通,令行禁止;在xx年年民主評議的基礎上,繼續搞好今年的民主評議活動,對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析,對存在的問題要及時地進行糾正。

3、加強隊伍建設,做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法,完善民主評議黨員制度。積極穩妥地做好黨員發展工作,今年全系統計劃發展 4 名新黨員,要把在公路建設與養護、交通行政執法、規費徵收等一線的具有高學歷的優秀職工發展到黨員隊伍中來,進一步改善系統黨員隊伍結構。同時,按照縣委組織部的要求,全面推行發展黨員預審制、公示制,嚴把黨員“入口關”。

三、廣泛開展主題活動,提高黨建工作的實效

1、認真做好幫扶工作。十五期間,系統各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動,取得了良好的效果。在xx年年乃至“xx”期間,系統相關單位要創新幫扶思路、加大幫扶力度,通過一段時間的努力,力爭讓石溪鎮翟安村走上富裕之路;繼續加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度,讓他們順利地完成學業。

2、做好黨員進社區工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支持下,早準備,早謀劃。切實搞好在職黨員在社區開展“三進三亮”活動(即“進社區、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位,結一個幫扶對子,參與一次公益活動,提一條合理化建議”),把機關在職黨員服務羣眾、接受社區黨組織和羣眾監督的意識進一步強化,以更好地推動交通各項工作。

3、抓好組織生活規範化。各級黨組織要結合實際,合理安排,集中時間,組織召開民主生活會,抓好“三會一課”制度的落實,要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會,每月召開一次黨支部委員會議,每月召開1至2次黨小組會議,黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正常化、制度化、規範化,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題,制訂整改措施,認真加以整改,溝通思想、消除隔閡、促進團結。

四、加強黨風廉政建設,切實轉變工作作風

1、嚴格執行廉政規定,帶頭做到廉潔自律。一是局班子成員、各科室負責人、所屬各單位負責人、工地施工人員要按照與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求,率先垂範,加強自律,年底對《黨風廉政建設責任書》執行情況進行考核;二是領導幹部要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的規定,恪守“四大紀律,八項要求”,堅決執行廉潔自律和制止奢侈浪費等各項規定;三是局紀委將根據實際情況,對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的執行情況進行檢查,對違紀違規的人員和不正之風進行嚴肅處理。

2、貫徹落實《黨政幹部選拔任用工作條例》,出台局管幹部的管理辦法,加強幹部的監督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求,結合事業單位機構人事制度改革的實際情況,把幹部監督貫穿於幹部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節,形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的幹部監督體系,鞏固交通事業單位機構人事制度改革成果,為交通事業的進一步發展提供堅強的組織保證。

3、落實《**縣縣領導和縣級部門xx年年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作,要繼續與相關部門共同協作,防止反彈,鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中,嚴格執法,依法執法,文明執法。同時按照《通知》要求,加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作,繼續健全完善監督制約機制,加大對工程招標投標活動的監管力度,並開展專項檢查,對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。

五、加強精神文明建設,提高政治思想工作能力

1、繼續開展創文明行業活動。局黨委要指導部署全系統嚴格按照《關於印發〈交通系統創建文明行業xx----xx年規劃〉的通知》(**交通[xx]74號)文件的要求,切實加強領導,健全機構,加大投入,形成“六個機制”,即一把手為第一責任人,各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監督約束機制、配合聯動機制等。拓展文明行業創建的深度和廣度,指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執法隊伍、養路班、收費站,執法員、養路工、收費員)”“文明示範窗口”、“青年文明號”等創建活動,保證全系統的創建活動有聲勢、有效果。

2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排,認真抓好乾部職工的知識更新和業務培訓工作,着力提高幹部職工的能力素質。要繼續保持前幾年交通教育培訓的良好成效,支持和鼓勵幹部職工參加各種教育培訓。

3、強化交通系統宣傳工作。要對交通工作加強宣傳,既要得到社會各方面的理解,又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》,加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度,嚴格進行檢查考核。

4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發展中的實際問題,要依靠黨、政、工、婦各級組織,切實做好經常性的思想政治工作,增強時代感、加強針對性、實效性、主動性,不斷提高思想政治工作的説服力、戰鬥力、感召力和滲透力;在“七一”期間,要對系統先進黨組織和優秀黨員進行表彰,形成向先進模範人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節假日,要組織職工開展豐富多彩、寓教於樂的文娛活動,讓廣大幹部職工在活動中受到教育。