工作目標責任書範文4篇

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為繼續開展學校安全文明建設工作，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定，增強全體教師的責任感，確保我校安全的各項工作落實到實處，打造平安校園，簽訂學校安全工作責任書。

第一條：簽訂對象：崗位責任人。

第二條：責任期限：半年(20xx年9月-20xx年7月)

第三條：責任目標：在責任期內，杜絕因管理不善而發生安全責任事故。建立崗位安全工作規章制度，實行責任追究制度，完善安全工作崗位職責。

二、工作目標

1、學校校長是本校安全工作第一責任人。各分管領導及全體教師要經常檢查校舍、校具(門、窗、樓梯扶手、旗杆、電教器材、電教設備、體育設施、照明線路，電源插座等)。學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衞制度健全，保安設施齊全。特別是惡劣天氣更要重視對校舍的檢查，防止不安全因素的產生。如發現危險隱患應及時採取相應的措施。加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展有效的活動，增強師生的安全意識，提高自護自救能力。

2、各班班主任每天必須強調安全工作，每週工作安排要有安全教育，重點教育學生掌握交通法規知識，初步瞭解消防知識和重大災難預防知識，使學生在遇險、遇火、遇難時能及時自救，及時報警，有安全教育工作記載(資料齊全，按時上交校長室存檔)。

3、各值日教師要切實做好護導工作，課間，午間，學校集體活動，班主任和值日教師應及時到位，保證秩序正常。

4、加強對學生活動安全的管理。嚴禁在校園內亂接電源，違章使用電器。嚴禁以任何名義自行組織學生集體服用藥品和飲品，嚴禁組織學生參與非教育性的社會活動，嚴禁未經學校審批同意而帶學生外出活動，嚴禁學生攀高、玩火等不安全行為。由各部門組織的一切活動要嚴密計劃、精心組織、嚴格管理，做到誰主管誰負責。

5、嚴格教育教學管理，體育課、活動課以及大掃除(沒有教師在場嚴禁學生上教室後窗涼台)等各項活動，必須有教師組織和參加，在教育教學中由於班主任和任科教師組織和管理不妥導致發生事故的將追究直接責任人和直接組織者的責任。

6、班主任應嚴格教育學生不得乘坐非載客的車輛，嚴禁不滿法定年齡的學生騎車上學;要經常對學生進行交通安全的教育。

7、路隊護送教師必須準時到崗，認真履行職責將學生安全護送出校門。做好每天的清校工作，教師不經學校同意推遲教學時間，發生安全事故由教師本人擔承相應責任。

8、嚴格執行重大事故報告制度，凡本班學生髮生重大事件、突發事件、傷亡事件，必須立即向學校、當地政府及教育行政部門報告。

二、工作職責

(一)班主任職責 1、堅持對學生進行思想教育，教育學生遵守《國小生守則》、《國小生日常行為規範》、國家政策法令和學校的一切規章制度;

2、及時檢查發現工作中的薄弱環節和身邊的各種安全隱患，紮實地開展安全教育和防範工作;

3、加強早自學、晨間談話、讀寫課、課外活動、課間活動、兩操等班級日常管理，建立班級常規和各種記載簿;

4、經常與科任教師聯繫，協調各項活動和學生課業負擔;

5、關心學生的生活和健康，加強生活管理;

6、經常與家長保持聯繫，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女。

(二)任課教師職責

1、做好一切課前準備工作，按時進教室上課，做好課堂教學的組織工作，保證學生作息時間，按時下課;

2、無特殊情況，不坐着上課，不隨便離開教室，不與無關人員拉呱攀談家常;

3、杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生;

4、因事、因公外出需調課的，必須提前報教導處安排;因故要變動授課時間的需經教導處批准。

5、因教學要求需帶學生外出的，必須經校長室批准，認真、周全考慮可能發生的意外情況以及解決補救的辦法;

6、學生休息時間不得強制進行集體補課(學生個人自願除外);

三、考核與獎懲

1、將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內容。凡發生重大安全事故的直接責任人，—律取消當年評先評優資格。對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規造成的學生致死、致傷殘等嚴重後果的要追究責任人的刑事責任。

2、對制度不嚴，管理不善，措施不力，責任心不強，方法不當，造成學生傷害事故發生或逃學出走等事件的，直接責任人除參照上級指示精神處理外，扣除並直至取消全年崗位獎勵和工資津貼。

3、對上級領導部門佈置的學校安全工作的任務、要求執行不力，造成不良後果的，扣除學期工作所有獎勵。

4、學校對各責任人的安全工作目標責任制，實行學期考核，凡達標的責任人，方能認可完成任務獲得工作獎勵。

第四條：附則。

1、本責任書供本校使用。各班主任及各崗位負責人為安全工作直接責任人。

2、責任書各崗位責任人、學校雙方籤(蓋章)後在責任期內生效。

3、在責任期內，責任書各條款不因負責人變化而變更或解除，接任負責人應相應履行職責 。

4、責任書共一頁一份(個人部分參閲本校網站內容)，學校保存一份存檔，從籤之日起生效。

學校籤(蓋章) 崗位責任人(簽名)

20xx年9月 9 日

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工作目標責任書

調研報告 工作彙報 規章制度 事蹟材料 心得體會 領導講話 會議發言稿 慶典致辭 競聘演講稿 晚會主持詞

為強化內部管理，規範經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關規定，特簽訂本責任書。

一、工作任務目標

（一）協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，並監督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員幹部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高幹部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工羣眾的切身利益。

（五）落實老幹部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（七）完成領導交辦的其他工作。

二、質量指標

（一）每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。

（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。

三、進度指標

（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。

（三）認真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。

四、安全指標

（一）全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。

（二）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。

（三）加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上牆。

（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防範措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

（一）定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（二）認真組織開展“創建文明行業競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（三）加大宣傳信息工作力度，每月向《＊＊簡訊》投稿不少於2篇，全年中稿不少於6篇。

六、考核獎懲

（一）每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（二）組織開展以“保持*******員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創建文明行業競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創“市級文明單位”為主題的系列文明創建活動，全面提高＊＊的整體文明水平。

（三）宣傳信息工作在市級以上報刊發表稿件不少於2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少於2篇，創辦《＊＊簡訊》不少於12期，並製作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經驗、新成就的電視專題片。

六、考核獎懲

（一）為了確保上述各項目標的實現，＊＊成立工作質量考核領導小組，採取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

（二）實行一票否決的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開曝光；出現違反計劃生育政策現象；出現工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復；出現重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經濟損失累計在5萬元以上）。被一票否決後，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰。

（三）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《工作目標考核獎懲實施方案》等規定進行表彰、獎勵。

七、本責任書解釋及評定工作由＊＊工作質量考核領導小組負責。

八、本責任書自籤之日起執行。

＊＊

＊＊政工科

法人代表（籤）：

科長（籤）：

安全工作目標責任書範本工作目標責任書範文（3） | 返回目錄

為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

2、制定並不斷完善各項安全管理制度，防範措施和安全工作應急預案。並負責組織落實。每期組織師生安全防範演練不少於一次。

3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少於兩次。

4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的落實。

5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，並將排查情況報告上級有關部門。

6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，並將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。

7、加強對門衞管理，嚴格出入手續，嚴禁閒雜人員進入校內，嚴禁學生隨便外出。

8、組織夥委會對學校食堂衞生、安全等情況進行督查每月不少於一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，並負責對突發事件的處理。

9、完善規範安全工作有關檔案。

10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。

11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。

12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方籤之日起生效。

學校負責人（簽名）：

主管負責人（簽名）：

處辦主任（簽名）：

年月日

安全工作目標責任書

為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，教務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

1、教務處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防範措施。

3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經常巡查課堂（含輔導）教師到崗情況。

4、負責師生外出（改卷、聽課、考試、體檢、競賽）活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。

5、教務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。

6、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。

7、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方籤之日起生效。

學校負責人（簽名）：

主管負責人（簽名）：

處辦主任（簽名）：

年月日

安全工作目標責任書

為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保校舍校產和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

1、對校舍校產定期與不定期檢查，發現隱患及時維修，杜絕因校舍、圍牆等建築倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。

2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。

3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的防火、防盜，杜絕意外事故發生。

4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衞生管理制度，嚴格購買黴爛、變質的菜、米、油等食品，不準向學生售變質剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內，保證不發生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發生。

5、教育後勤管理人員，恪守職業道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現象發生。

6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。

7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。

8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方籤之日起生效。

學校負責人（簽名）：

主管負責人（簽名）：

處辦主任（簽名）：

政工科工作目標責任書工作目標責任書範文（4） | 返回目錄

為強化內部管理，規範經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及xx有關規定，特簽訂本責任書。

一、工作任務目標

(一)協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，並監督會議精神的貫徹落實情況。

(二)加強紀檢監察工作，監督檢查黨員幹部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

(三)加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提～部職工的思想素質和xx的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

(四)落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工羣眾的切身利益。

(五)落實老幹部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

(六)完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

(七)完成領導交辦的其他工作。

二、質量指標

(一)每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。

(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。

三、進度指標

(一)制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。

(三)認真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。

四、安全指標

(一)全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。

(二)牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。

(三)加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上牆。

(四)實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防範措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

(一)定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

(二)認真組織開展“創建文明行業競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

(三)加大宣傳信息工作力度，每月向《xx簡訊》投稿不少於2篇，全年中稿不少於6篇。

六、考核獎懲

(一)每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

(二)組織開展以“保持共產黨員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創建文明行業競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創“市級文明單位”為主題的系列文明創建活動，全面提高xx的整體文明水平。

(三)宣傳信息工作在市級以上報刊發表稿件不少於2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少於2篇，創辦《xx簡訊》不少於12期，並製作一部能夠充分反映xx各項工作新經驗、新成就的電視專題片。

七、考核獎懲

(一)為了確保上述各項目標的實現，xx成立工作質量考核領導小組，採取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

(二)實行一票否決的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開曝光;出現違反計劃生育政策現象;出現工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復;出現重大責任事故(死亡1人或重傷2人或經濟損失累計在5萬元以上)。被一票否決後，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰。

(三)全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《工作目標考核獎懲實施方案》等規定進行表彰、獎勵。

八、本責任書解釋及評定工作由xx工作質量考核領導小組負責。

九、本責任書自籤之日起執行。

xx政工科

法人代表(籤)：科長(籤)：

XX年xx月xx日