生產目標責任書範文4篇

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甲方：企業(部門、車間)

乙方：車間(部門、車間、班組、員工)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立年度安全生產目標責任書。

1、控制指標

(1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低於上年%。

(2)職工事故死亡人數等於零。

2、工作目標

(1)要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業領導小組成員;建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。

(2)要繼續建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。

(3)要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程，並把制度和規程要規範地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

(4)要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，並有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標誌進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。

(5)要定期開展安全生產檢查，企業、車間、班組各做好記錄。

(6)對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100%。

(7)做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立台帳記錄並歸檔。

(8)按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生產。

(9)嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長髮及酒後上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。

(10)要認真搞好安全生產，發現事故隱患要及時處理。萬一發生事故，應立即報告企業主要負責人和安全生產管理機構。

(11)本車間(班組)員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。

3、獎懲規定

(1)控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

(2)完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：(籤)乙方代表：(籤)

簽訂日期：年月日

街道安全生產目標責任書生產目標責任書範文（2） | 返回目錄

根據上級要求，結合我村實際，為了搞好我村安全生產工作，經村委會研究決定，特與各社簽訂XX年度安全生產目標責任書。

一、工作範圍：所以在本社的户（包括暫住户、外來的務工人員和企業）的人、財、物、事的安全以及與本社相關聯的森林，地質安全。

二、工作要求:

1、社長是安全生產的責任人。村民代表協助社長做好工作。

2、落實好安全工作的相關隊伍和人員。如聯户聯防人員，森林值班人員，森林火災義務撲火隊伍，地質災害測報人員。

3、嚴格落實村委制定的規章制定，堅持每月一次的情況彙報和特殊情況的彙報制度。

4、及時排除安全隱患。

5、建立安全工作台賬。

6、做好宣傳教育工作，每季度召開一次安全會議，五户以上大院及重點部位隨時能看到安全標語。

7、安全標準落實。

8、所有工作必須全部有文記載。

三、考核：

此項工作納入年度考核，並實行一票否決。

嵐馬村委會 責任單位

主任籤： 領導籤：

XX年1月15日

電動車項目生產目標責任書生產目標責任書範文（3） | 返回目錄

甲方： 路華電子設備有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為加快企業的發展步伐，完成公司全年目標任務，增強領導幹部的責任感，強化生產、經營管理，轉變企業經營機制和管理機制，有效引入競爭機制和激勵機制，充分調動一切積極因素，明確責、權、利，確保XX年各項任務指標的完成，結合公司發展實際，將全年任務目標自上而下層層分解，責任到人，由甲、乙雙方共同遵照實施。具體條款如下：

第一條：甲方將電動車的生產和加工的全面工作任務指標交由乙方責任人 全面負責。

第二條：目標責任書執行時間自XX年 月 日至 年 月 日止。

第三條：乙方管理考核部門：設備廠所有部門。其中對市場部、生產部、技術部、品管部的考核要報公司備查。

第四條：責任目標：

電動車生產三級目標

目標

各項指標

基礎指標

力爭指標

奮鬥目標

生產量指標

（含加工量）

8萬量

10萬量

12萬量

利潤指標

萬元

萬元

萬元

質量指標

合格率100%

費用指標

萬元

萬元

萬元

按時交貨率

安全指標

事故率2起內

（損失不超三千元）

安全無事故

安全無事故

對本部門人員出現的問題要及時處理，嚴禁推諉扯皮，

第五條：獎懲

一、乙方按時完成全年各項任務指標，且公司總目標完成（以企管財務考核為據）可按年薪 萬元兑現。但要減掉每月 元生活費，（完成利潤 萬，年薪 萬元；完成利潤 萬，年薪 萬元；完 萬元，年薪 萬元。）員工按公司制定薪酬獎懲辦法執行。

二、乙方未能按時完成任務指標，個人收入按完成比例給付，且年終未有任何獎勵。

三、乙方連續兩個季度不成計劃指標（按月計劃考核）時，甲方有權調整責任人。

四、在六項指標中，1—3項指標占85%的份額，4-6項佔15%的份額，

五、乙方在協議時間內，除不可抗拒的災害外，無論何種原因，造成任務完不成，都按規定考核兑現。

六、權利和義務

（一）甲方有權依照公司規定及指標內容，對乙方進行指導、檢查和監督。

（二）甲方尊重和維護乙方生產自主權，並在職責範圍內進行協助解決和維護乙方生產活動中所遇到的困難和問題。

（三）甲方根據企業管理的有關規定，對乙方進行定期或不定期的跟蹤審計和考核。在審計、考核中，如發現賬物不實，帳有庫無，庫有帳無，帳帳不符或巧立名目，弄虛作假行為，輕者通報批評，重者追究目標責任人得責任，同時相應對乙方責任人罰款或處理。

（四）責任人應承擔對職工進行政治思想和安全生產知識教育的責任，嚴格執行各類安全技術規程，以確保安全生產無事故，否則，應承擔經濟和刑事責任。

（五）乙方按月向甲方提交部門任務完成情況

生產活動日報表、費用報表、統計報表、接受甲方考核、監督。

（六）乙方必須按時完成甲方下達的各項臨時任務。

第六條：本目標責任書在下列情況下，可以變更解除。

（一）因不可抗拒和一方雖無過失，但無法防止的外因，使一方無法履行義務時，可經雙方協商後，按規定變更或解除責任書。

（二）如乙方生產管理不善，完不成任務指標，出現虧損及造成財產嚴重損失的，甲方有權隨時提出終止責任書，並追究責任人的責任。

（三）半年內，完不成計劃的利潤。甲方有權調換責任人或解除責任書。

第七條：未盡事宜經雙方共同協商同意後預以補充條款，並起同等法律效力。

第八條：本目標責任書一式三份，甲、乙雙方各一份，報監證部門一份。

甲方（蓋章） 法定代表人：

乙方 代表人：

企業法人代表安全生產目標責任書生產目標責任書範文（4） | 返回目錄

甲方：xxx第一建築工程公司

乙方：

企業法人代表企業經理：

為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。

一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地(省、市、區級)個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。

二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。

三、企業法人代表安全生產責任

1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規範以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作並向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的落實。對本企業安全生產負全面領導責任。

2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。

3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

4、領導並支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，並積極參與質量安全生產大檢查。

5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防範措施的制定和落實，預防事故重複發生。

四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：

1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。

2、達不到要求罰5000元。

五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：xxx第一建築工程公司

乙方：企業法人代表:

簽章： 籤：

年 月 日