入職培訓感想範文

一份優秀的入職培訓感想是入職新員工工作開展中的一筆寶貴財富。以下是本站小編為大家整理的20xx入職培訓感想範文，僅供大家參考!

20xx入職培訓感想範文(一)

作為一名新入職員工，很有幸參加了這次新大地舉辦的員工入職培訓。雖然僅有五天的時間，但這對於我卻是一個很難得的機會。它讓我摒棄生活的繁雜和工作的壓力，全身心的投入到培訓學習中，滋補養料，從中獲益。

一個企業要想很好地生存和發展，就需要不斷地創新。而創新的主要來源是對員工的培訓。只有新的思維，才有新的戰略對策。如果企業能對員工進行有效的培訓，企業財富便如同長江之水，源源不斷，滾滾長流。

本次培訓包括對企業文化和實地考察的學習。培訓後感悟頗多，受益匪淺。主要可以概括為以下幾點：

第一，對企業文化的深刻認識。企業文化是企業的無形資產，有着潛在的凝聚力量。它不僅能為企業帶來利潤，更能為員工做嚮導，激發員工的自豪感和責任感，最終提高企業的整體效益。經過這次培訓，讓我深刻的明白，企業文化不只是一句響噹噹的標語或口號，它是新大地全體員工對企業宗旨、精神、理念的尊重和執行。新大地的每位員工不只把企業文化記在心裏，更是落在實處。陳安之曾説過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而新大地正是一個值得讓我們全心投入的團體。

第二，審視自我，“把腳落在地上”。一個企業需要了解它所處的行業，對自己準確定位，我們作為企業一個小小的個體，更應該清晰地對自己定位。初看新大地“超越自我，精益求精”的企業精神，只是一個企業發展必走的過程，而要真正的落實於實處，就要認識自我，重新審視自我。唯物辯證法中的“否定之否定”的規律告訴我們該如何審視自己，只有不斷地否定過去，讓自己歸零，才能超越自我，精益求精。正如孫董事長所説的“把腳落在地上”，讓腳在地上站穩了，才可以繼續踏實地、穩步地前進。

第三，從細小做起。企業的發展要求從“大處着眼，小處着手”。大處是戰略，小處是細節。戰略是長期的執行，而細節往往容易被忽視。然而，細節可以決定成敗。一個人患了小病，如不加以控制就有可能釀成不治之症。我們做工作同樣應從小事抓起，從小處着手，把問題消滅在萌芽狀態。一個和諧的家庭需要每一位成員把每件事情做好，企業更是如此，需要每一位員工把每件小事辦好。這樣企業才會蓬勃、健康的發展。

培訓雖然結束了，但我會立足自我，完善自我。希望公司在以後的日子裏能繼續為我們提供一些培訓和學習的機會。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業。希望在不久的將來能在公司的舞台上展現我的精彩!

20xx入職培訓感想範文(二)

第一次參加這麼正式的會議心情十分激動。雖然我是一名新員工，但是從一開始進入會議室我就感覺與以後的同事們是一個強大的集體、團隊。很高興認識這些新同事，在以後的工作與學習中我一定會虛心求教，與他們共同學習，共同進步。不斷的完善自己，發現自己的優缺點，優點繼續保持，缺點發現之後立即改正。

這次會議行長所提到的十八項員工應當具備的能力，作為新員工的我十分有感觸，我覺得學習能力、交際能力、預測能力等一些應當具備的能力我還是有所欠缺，也是自己的不足之處，不過請領導們放心，在以後的工作當中我會快速的學習並有信心擁有這些能力。適者生存，聽到領導提出的這些能力在如今的社會當中，如果不能完善自己、不能擁有這些能力是絕對不行的，那樣只會讓你停滯不前。這個社會只有不斷的學習、不斷的去完善自己，才能讓自己走的比別人遠，你才具有與別人競爭的資格。我希望通過未來在貴行的學習培訓，讓自己變得越來越優秀。

我選擇了人生的方向，必然要向這個方向去努力、去拼搏，打拼出自己的一番天地這樣才不會辜負領導們對我的期盼。擁有吃苦耐勞的精神，敢於面對一切競爭，合理規劃好自己的人生，這是我在以後的工作生活當中的指標。也希望能與新同事很好的相處。領導們今天也説我們現在都是處於學習階段，所以我們要有協作、團隊精神，學會怎樣與他人合作，不斷的提高自身素質。

再次感謝貴行能夠給我工作學習的機會，我會珍惜這份工作，在以後的工作當中，我會不斷的約束自己，提高自己的能力去證明自己，合理安排時間提升自己的工作效率，與競爭對手共同進步。

為了將xxxxxxxx村鎮創造成為最具競爭力的銀行，讓我們為了這個努力目標奮鬥吧!

20xx入職培訓感想範文(三)

為期十天的入職培訓就這麼的結束了，在這十天裏有歡喜，有悲傷，有入職前的迷茫，有入職後的激情澎湃。十天的入職培訓，始於報到，止於入職培訓總結會。期間有公司的一些領導，高工給我們講課，讓我們對我們即將要進行的工作有所瞭解，讓我們對公司的現狀以及未來所瞭解，讓我們對公司的制度有了所瞭解。入職培訓，達到了其所應該擁有的目的。

七月二號，入職培訓的第一天，由於堵車的緣故，我比別的新員工都慢到公司。在將近九點的時候，我終於風塵僕僕，滿頭大汗地到公司報到了。休息了一小會兒便在葉老師的帶領之下進入大會議室參加入職培訓。於是，我們就開始了五天的理論知識的學習。在這五天的理論學習中，瞭解了公司的發展戰略規劃，公司的企業文化，公司的相關的規章制度;一定程度上掌握了工程監理，工程項目管理和工程項目招投標的內容。這些內容將對我們未來的工作產生一定的影響，從一定程度上豐富我們的專業基礎知識。至於更進一步的深入瞭解就只能夠在實際的工作中進行學習和豐富了。

在這五天的學習中，印象最深刻的就是劉政總對我們新的員工如何能夠更快的進入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業忘記，專業是我們以後的工作飯碗，同時在實際的工作中應該要能夠熟悉自己所學專業的規程規範，在工作中應該拿着規程規範，一切跟着規程規範走，這樣就能夠更好的進入工作角色。這話給讓我們在剛到工地的時候有了一個目標和方法，對我們未來的發展受益匪淺。

在完成了在公司的五天培訓後，接下來的就是去軍事基地進行軍訓了。話説軍訓之前我們之前也訓練過，而且對於一個公司來説，為什麼就非要進行軍訓，為什麼是在進行入職培訓的時候進行軍訓，這件事兒在剛開始的時候我們並不是很清楚。但是隨着軍訓的進行，我們每天都很早起來跑操，吃飯，整理內務，軍訓，同時我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認識都比原先剛到來的時候好多了，並且女生還幫忙給男生縫縫補補，在軍訓休息期間男生也能夠幫女生打打水，還是不是的和教官嘮嘮嗑，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓生活變的豐富起來。

這時候，我們似乎明白了軍訓的真是目的所在了：軍訓不僅是培養我們吃苦耐勞的精神，同時還是讓我們十七個新員工有一個相互認識的機會，讓我們十七個新員工能夠更好的對每個人都有一個認識，並且還能夠在軍訓中培養團隊合作，互幫互助的精神，真正的每個人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習慣新的環境。因此，當我們進行玩最後的彙報演出的時候，我們和教官一起拍照，一起打鬧;當我們從軍事基地出來回公司的時候，我們對教官戀戀不捨，對整個軍事基地練練不捨;當我們在進行最後的動員大會，看到我們軍訓期間的照片的時候，我們似乎忽然間就又回到了軍訓期間的生活，對那裏的生活十分的懷念……

當寫下這篇文章的時候，就意味着十天的入職培訓就這麼的結束了。十天的入職培訓，讓我們新入職的十七個員工相互認識，相互理解;讓我們新入職的十七個員工團結奮鬥，克服困難;讓我們新入職十七個員工戀戀不捨……這十七天的入職培訓將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財富。