入職培訓感想大綱

一轉眼，來到zz已經第三個年頭了。從入職、試用、轉正到晉升，似乎每前進一步，成長與收穫都超乎自己的想象。今天，又迎來了新一批夥伴的加入，站在投影儀前自信的講解着鳳舞公司的創立與發展、zz品牌的理念、組織架構、團隊協作與產品基礎等等，看着眼前一羣小雛鳥們新鮮好奇的雙眼越來越明亮，心裏油然而升一種自豪與期待。親愛的新夥伴們，zz歡迎你們的到來！

培訓剛剛開始時，陳總靜靜的從辦公室走來，她和藹的看着大家，對新夥伴們進行諄諄引導，告誡大家人生一定要有目標，有目標後一定要有行動，要珍惜時間，要善於把握機會提升自己。

每個人不是一進入社會就什麼都懂的，懂得知識、懂得如何做需要時間與空間去歷練。zz一直以來都秉持着內招為主、外招為輔的招聘政策，換言之，公司內部有空缺崗位或因公司發展應運而生的職位，我們都是首先考慮內部晉升或調崗，看夥伴個人意向與條件，如無合適人選才會安排外招。所以，公司每一個人都十分重要，每一個人都有無限潛力。zz願為每一個夥伴提供個人發展與鍛鍊的平台，願意給予每一個夥伴成長的時間，同時要求夥伴從入職第一天起不要緊緊只盯着眼前那點事兒，要做一個有理想併為理想去努力拼搏的人。

我一畢業就來到zz工作。那時的自己如同今日的新夥伴一般，不知道自己會做什麼，也不知道自己能做什麼，不知道自己對社會有什麼價值，面對未來要完全獨立的工作、生活有着本能的無措與膽怯。命運是這樣的，它不會因為你害怕而停止齒輪的運轉。從弱弱的去問，到嘗試着去做，然後改進，再去嘗試，到最後形成自己的工作作風與模式為zz的發展貢獻力量，從普通的文員到一個部門的負責人，這個過程中凝聚了多少汗水與努力，已經無法計算，但是，假使沒有zz的信任與包容，即使再努力也可能沒機會提升，只要犯錯就可能讓自己深受打擊而不敢再突破。感謝zz的願意等候，這三年時光讓我成為一個我想成為的人，讓我找到了存在的價值。

每一批新員工培訓zz都十分重視，因為人才是第一生產力，zz一直揹負着這樣的責任感：每一個zz夥伴都能在zz發現自己身上的閃光點，zz將為他加大馬力發光發熱，幫助他做一個自己想做的人。