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團隊管理小遊戲自我創新的“頭腦風暴”

團隊管理小遊戲自我創新的“頭腦風暴”

形式:集體參與

團隊管理小遊戲自我創新的“頭腦風暴”

時間:約10分鐘

材料:回形針(供演示使用,每桌一枚)

場地:不限

應用:

決策技巧領導藝術

目的

使得參與者有機會參加到創造性地解決問題的練習中來。

程序

遊戲介紹

頭腦風暴這一討論方法就是一個可以讓參加者習慣於開啟創造性思維之門的例子,集思廣益的討論的基本原則是:

不允許有批評意見

歡迎隨心所欲地思考(即越瘋狂的想法越好)。

要求的是數量而不是質量。

尋求各種觀點的結合和提高。

瞭解了這4個基本原則後,將參加者分成4~6人的小組。60秒鐘內他們的任務是想到儘可能多的使用回形針的方法。每組派一個人專門記錄想法的數量,但不一定要記錄這些想法的內容。一分鐘後,讓每組首先彙報他們提出的想法的數量,然後舉個例子説明一些看似“瘋狂”或“極端”的主意。提醒他們有時這些“愚蠢” 的想法很有可能變成行之有效的想法。

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