頭腦風暴團隊遊戲

導讀：成年人很容易被舊有的思維和行為模式"套牢"，然而缺乏創造力是這個日新月異的時代最忌諱的弱點。其實，不是你不會創造，而是缺乏創造的習慣和激情。所以，讓"頭腦風暴"來幫助你。以下是由本站小編J.L為您整理推薦的年會團隊遊戲，歡迎參考閲讀。

篇一：頭腦風暴

目標：給學員練習創造性解決問題的機會。

時間：10分鐘

教具：回形針，可移動的桌椅

人數：4-6人一組為最佳

過程：

1. 調查研究表明，創造力可以通過簡單、實際的練習培養。可很多的時候，創新的想法往往被諸如"這個我們去年就已經試過了"或"我們一直就是這麼做的"的想法扼殺。為了讓參與者發揮與生俱來的創造力，需進行頭腦風暴的演練。

頭腦風暴的基本準則如下：

￠ 不允許有任何批評意見;

￠ 歡迎異想天開(想法越離奇越好);

￠ 要求的是數量而不是質量;

￠ 尋求各種想法的組合和改進。

2. 將全體人員分成每組4-6人的若干小組。他們的任務是在60秒內儘可能多地想出回形針的用途(也可以採用其它物品或題目)。每組指定一人負責記錄想法的數量，而不是想法本身。

3. 一分鐘之後，請各組彙報他們所想到的主意的數量，然後舉出其中"瘋狂的"或"激進的"主意。有時，一些"傻"念頭往往會被證實是有意義的。

討論：

在進行頭腦風暴時你有什麼顧慮?

你認為頭腦風暴最適合於解決哪些問題?

在工作中哪些時候可以利用頭腦風暴?

篇二：尋獵

所需時間：由參加的人數及所列項目的多少來決定

小組人數：無限制，但要分5-7人為一組

所需物品：給每一組發一個"尋獵"項目列表

遊戲概述：

此遊戲就開展於一個長期訓練過程的開始或訓練臨近結束的階段。

目的：

1、加深團隊成員間的接觸

2、發現團隊成員的智慧

步驟：

1、將團隊成員分為5-7人。

2、告知每個參與者將一起去參加一個搜尋活動，獲勝的小組將受到獎勵。

3、將"尋獵"列表交給各小組，告訴他們將利用他們自己的智慧儘可能多的獲得表中所列內容。

4、設置一個時間限制，如1小時。

5、當時間到時，命令每個隊都集合回來，比較哪一個隊的得分高

討論題目：

1、其他小組與完成有多少差距。

2、你是怎麼分析獲勝隊的獲勝原因的。

3、在你的小組裏是否有人顯得比其他人更出色。

4、有人領導你的小組嗎?是誰?為什麼他能領導?