2023招聘策劃書十篇

2023招聘策劃書 篇1

一、主題與宗旨

主題：魅力商師，青春戰場

宗旨：搭建各地企業與本校畢業人才的交流平台，可以為20xx屆畢業生提供更多的就業機會，也為企業在校園招聘提供一個良好的環境，提高我校的畢業生就業率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學生與企業溝通的橋樑，也使對招聘會有興趣並參與招聘會的學生更好了解企業需求，做好職業規劃，以應對日益激烈的就業競爭。

二、招聘會組織者

主辦單位：商丘師範學院大學生創業與就業協會承辦單位：商丘師範學院學生會

三、會展安排

時間：20xx年4月11號——4月13號

地點：商丘師範學院

四：招聘會形式

以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流，參加招聘的學生可以帶着自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學生就可以在近期內接到通知參加公司的實習，實習合格後就可以成為公司的正式員工。

五、會展安排

1、準備

場地安排：商丘師範學院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔心下雨等突發狀況）

人員安排：學生會、就業協會各部門成員統一調度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、後勤服務人員）

會場佈置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行佈置

2、招募

參展商：直接向與學校有長期合作關係的公司發送邀請

向有需要相關人才的公司發送邀請

教育行業、文化產業等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業文化

專業觀眾：商丘師範學院大四學生

商丘電視台、商丘報業編輯、記者、商丘地區相關的教育機構、對會展進行專門研究的研究機構

3、宣傳

海報宣傳

招聘會贊助商的橫幅宣傳

學校官網上發佈招聘會的有關信息

學校官方微博發佈通知

各院系下發招聘會通知

餐廳門口設諮詢台

廣告宣傳

與參展商進行直接的會面交談或者郵件交流，諮詢參展方的意見與建議

對有長期合作關係的公司，外聯部門的部長親自走訪，向這些公司發出邀請並詳細介紹此次招聘會的相關情況

4、接待

參展人員接待：預先確定參加此次招聘會的參展人員，併為他們提前預

定房間

安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然後帶領他們去事先預定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力

飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學校餐廳就餐

展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館

展品、器材、設施等由順豐快遞公司負責送達，確保在辦展前送達

5、舉辦

布展：在展品到達後，把參展公司的招聘信息公佈出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公佈出來

展廳內部示意圖

熱水供應、地面乾淨無積水、消防安全檢查等

招聘會進行：在學校門口設立迎賓小組，在參展公司的人員到達後，帶領參展公司到簽到台簽到，然後帶領參展人員到達指定的招聘地點

參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介並擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業人士瞭解該公司的基本情況；參展公司也可以發放自己公司的宣傳單頁和雜誌，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問

招聘現場的工作人員和服務人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

6、展會後期

招聘會的舉辦時間為兩天，最後一天帶領參展公司參觀商丘的風光

7、反饋

在招聘會結束以後專門拜訪或發郵件徵求參展公司對此次招聘會整體運轉的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑑和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關係；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發放給參加此次招聘會的公司，並對此次招聘會的所有情況加以總結，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地瞭解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入瞭解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯繫，給參展公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會

附錄

此次招聘符合國家規定的各項法律法規

參展公司需提前與我校聯繫，以便我們可以預先為其預留展位

展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以後要預留兩到三個空位，以防其他情況的出現

參加招聘會的公司要嚴格遵守我校制定的各項安全措施

保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標誌

緊急情況出現時，有專門的應急措施（由安保部門的人員負責）

招聘會開始時間為早上9點至下午5點

開幕時間為4月11號早上8:30

結束時間為4月12號下午5點

參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會

參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日遊

參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關的活動

在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會展結束時由後勤部門與參展公司交接，第二日在開展之前放回參展公司的展位前，並與參展公司再次交接

展會結束後由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走

展位為餐廳餐桌，一個參展公司一個位置

提供辦公服務，打印機、傳真機等

安保人員24小時守衞，參展商不得私自離開

參展人員需提前與祕書處聯繫，提前為其預定賓館，告知其到達的具體時間，以便接站

不參加商丘一日遊的參展公司可以提前告知祕書處，以便提前幫其預定返程車票

參展公司在運輸其展品時須有詳細的產品包裝説明，以保證產品安全完整送達

2023招聘策劃書 篇2

一、活動目的

隨着全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

②可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業更好地瞭解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，瞭解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

二、大賽主題

展現自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業路

四、活動對象

本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助並協辦。對於本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、組委會

主任：宋麗麗、曲雪玉

成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人

七、活動方式

1、採取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議;傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛鍊的機會。

八、活動日程(略)

九、活動宣傳

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2、諮詢點宣傳

活動階段設點接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3、發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動

5、邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

(二)報名諮詢階段

1、設立諮詢台:宣傳本次活動，並介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

4、設點報名，可設在招生就業處。

(三)舉辦培訓講座

1、目標:提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容:對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，並現場教授如何製作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

3、具體安排:

(四)招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的諮詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。

在招聘中，企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的，可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。

3、應聘者

有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧譁，以防影響其他應聘者的發揮和自己在企業方面的形象。

十、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業在招聘會的成果統計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業招牌。由相關人員做好會場的清理工作。

十一、後期總結

1、企業招聘結束後，會對整個校園招聘工作進行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質是否符合企業的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘技巧。

2023招聘策劃書 篇3

一、招聘人數及工種

根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

部門名稱：

需要工種：

需要人數(男/女) 合計：

xx部門 工男()、女() XX人

xx部門 工女() XX人

xx部門 工男(5)、女() XX人

總計 男()、女() XX人

二、招聘要求及條件

1、國中/高中/本科以上文化，年齡-XX週歲;

2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由户口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的户籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所户籍專用章，否則一律視為無效證件)。

三、招聘時間及方式

1、招聘信息發佈時間：

①將20xx年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

②每週二、週四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

①在周邊地區大量張貼廣告;

②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳範圍;

③通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工;

④聯繫各中專院校，招聘技術人才;

⑤各人才市場招聘會;

6公司內部員工轉介等。

四、招聘小組

1、小組成員：

組長：-x(人力資源部經理)

組員：-x、-x、-x

2、小組職責：

組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法;

組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務等。

五、招聘工作時間表(略)

六、招聘費用預算及效果分析

1、各種招聘費用清單：

①印製廣告及相關宣傳材料：x元/月;

②中介機構招聘費用：x元/人;

③員工介紹費用：x元/人;

④郵寄信件費用：x元/封;

⑤聯繫各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬;

⑥招聘會攤位費：x元/常

2、招聘效果分析：

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式：(n元/月x12月) + (n元/封x300封)=n元/年

②員工介紹和聯繫中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

費用計算方式：金額/人x456人x85% =x元/年

③招聘會攤位費：x元

綜上所述：預計20xx年的招聘總費用為：n元+n元+ x =n元。

公司人力資源部

20xx年X月XX日

2023招聘策劃書 篇4

一、目的：

1、為了使廣大的學生能夠更好的參加社會實踐，獲得社會工作實際經驗，同時還可以獲得一定的經濟報酬來改善自己的生活。

2、為家庭經濟困難的同學提供勤工儉學的崗位，使他們的大學生活更加輕鬆、美好的度過。

3、在瀋陽遠航手繪教育工作的同時，可以得到手繪表現能力、方案設計能力、實際工程項目操作等專業素養的極大提升。

二、要求：

1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；

2、建築學、城市規劃、風景園林專業者優先，其他專業者只要能達到要求，同樣優先。

3、獨立性強，善於溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學習與工作的關係。

三、崗位：

1、市場部：

宣傳製作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓生、校園交流活動策劃；

2、教學部：

（1）手繪表現助教、考研快題設計助教；

（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發整理；

3、行政管理部：日常工作。

四、工作時間：

寒暑假工作時間為：連續20——30天，

日常學期期間工作時間為：週六週日，每天工作時間為8:00——17:00。

五、薪酬待遇：

2、工作人員：

寒暑假：試用期約一週，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐

日常學期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金

六、招聘人數：

2、工作人員：5——10人。

七、聯繫電話：

八、工作地址：瀋陽建築大學西門對面

——瀋陽遠航手繪教育

2023招聘策劃書 篇5

一、活動主旨：模擬招聘

二、活動主題：真知、灼踐

三、活動目的：為了使我校學生能在以後的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步瞭解。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗

四、活動場所：西階一教室

五、活動時間

六、活動對象：全體在校生

七、獎項設置

“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；

“校園 ”一名，獎勵現金200元；

大賽優秀參與獎三名，精美獎品；

八、活動安排

（一）前期策劃宣傳

10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主幹道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。

（二）報名

（三）場地的佈置

(1). 力求展現活動主題,營造活動氣氛

(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

（四）預賽

第一環節：個人展示

參賽選手通過闡述對企業、對所學專業的理解，展示個人風採。

第二環節：團隊訓練項目

協作能力：

團隊精神的基礎——揮灑個性。

團隊精神的核心——協同合作

團隊精神的最高境界——凝聚力。

（根據參賽者情況分小組）

第三環節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”！

活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，並按活動策劃書分別組織一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少於15人，且在活動期間充分展現選手的組織領導能力，完成此活動後，還要上交此次活動的總結，並附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質）。

活動過程中，有工作人員全面參與並評估。

活動結束後，根據選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名

（五）決賽

進入決賽的12名選手將於11月15日18:00在西階一教室接受最後挑戰（要求選手在17:40準時到達參賽現場）。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業老師為評委，決賽採用百分制，分為五項目：

1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環節10分）

2、在此環節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最後是4道搶答題，每題5分。（此環節分數最高分35分）

3、在此環節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業面臨的困境，提出解決方案，幫助企業度過難關。（此環節25分）

4、在此環節中，這個環節主要是考查各應聘者的創新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創，有新意。（此環節25分）

2023招聘策劃書 篇6

一、活動目的

隨着近年來高職院校的擴招和經濟的發展，高職畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了應對這樣的大形勢，為了給高職學生一個社會實踐的機會，提高他們在未來求職路上的競爭力，為企業與學校和學生進行更廣泛的交流搭建一個平台，團委和學院招生就業處正在計劃舉辦一次校園模擬招聘會。

1、企業

（1）通過這次模擬招聘會，大力宣傳和展示我公司的企業文化和管理經驗，在學生中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響力，建立良好的人才培養和使用環境。

②可以提前介入人才招聘流程，發現優秀人才，儲備人才。

③可以使企業更好地瞭解我院的教育情況，有針對性地開展人力資源工作，為公司未來在我院選拔優秀人才創造平台和提供機會。

2、學生

大學生普遍希望儘快融入社會，找到自己滿意的工作和職位。然而，大量大學生在校園步入社會的起跑線上往往落後於人。這個模擬招聘會可以幫助大學生體驗招聘現場，瞭解招聘禮儀，提高應聘和就業技能。而且，通過這次招聘會，每個參賽選手都會對當前的市場形勢有深刻的瞭解，更清晰的分析自己，彌補自己的不足，發揮自己的優勢，為未來的社會做好準備。

二、大賽主題

展現自己，塑造美好生活

三、比賽的口號

關愛大學生攜手就業

四、活動對象

本次活動主要面向全校大三學生，個人參與。歡迎學生報名。

五、組織安排

本次活動由學院團委主辦，學院就業指導中心協辦。將邀請企業或社會組織贊助和協助獲得該稱號。對於本次比賽的規劃和組織，我們將共同成立比賽組委會進行規劃和統一調度。

六、組織委員會

導演：、曲

成員：王芸、衞蘭及各部門團委負責人

七、活動模式

1、採用單公司多員工模式，邀請各企業人力資源部門負責人或社會單位人事部門負責人為全院舉辦大型招聘會，現場為參會人員提供意見和建議；傳授應用技能。

2、參與招聘的公司可以直接招生，為學生提供各種就業、創業、實習機會。

八、活動日程安排

（略）

九、活動的宣傳

1、海報宣傳

在全校所有宣傳欄貼大海報。

2、諮詢點的宣傳

在活動階段，將諮詢學生，介紹活動的相關事項和注意事項。

3、向各科（科）發通知，請各院學生協助宣傳

4、邀請醫院的記者跟進此事

5、邀請院外記者、媒體報道。

6、活動的具體安排

（a）規劃和準備階段

（2）註冊諮詢階段

1、設立諮詢台：宣傳本次活動，介紹本次活動的所有事項。

2、加大宣傳力度，引進參加本次活動的企業招聘，鼓勵我校學生積極參與。

3、在宣傳板上貼相應的具體要求。

4、設立報名處，可設在招生就業處。

（3）舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗和個人發展方向

2、講座內容：為現在的大學生提供就業指導，詳細闡述求職技巧和基本禮儀，教如何做好個人簡歷等求職準備。

3、具體安排：

（4）招聘階段

1、組織者

在這個階段，學校要做好為招聘者服務，為應聘者諮詢的工作。同時，如果有關單位有特殊需要，可以自行討論，主要是場地的安排和時間的調整。

2、招聘人員

根據主辦方的安排，招聘人員會在主辦方工作人員的帶領下，到指定的展位，設立自己的海報、公司簡介等宣傳企業的方案。

在招聘中，企業相關人員根據預定計劃的執行情況選擇所需的人才。主要是面試和答題卡，流程由公司制定。

如果企業擬與候選人進行復試或簽訂協議，可與候選人所在部門協調安排具體場地。

3、申請人

有興趣參加的考生可攜帶簡歷和應聘材料到自己感興趣的企業攤位前，保持會場有序安靜，不發出噪音，以免影響其他考生的表現和在企業中的形象。

十、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是組織者和招聘者的工作。

一方面，招聘人員要整理好自己的東西，比如海報。同時，企業在招聘會上的成績統計和對招聘會安排的建議應移交給主辦單位。

另一方面，組織者不僅要整理企業反饋表，還要準備備用材料。同時，招聘人員的攤位也要整理好，比如清理企業招牌。相關人員應清理會場。

十一、後期總結

1、企業招聘結束後，會對整個校園的招聘情況進行總結和評估。評價的主要指標包括：招聘人員數量是否達到計劃目標，聘用人員質量是否符合企業要求，招聘成本是否控制在預算內。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡廣告牌等媒體形式宣傳中學生模擬招聘的亮點和不足，讓每一個大學生都能瞭解和掌握一些基本的應用技能。

2023招聘策劃書 篇7

一、活動主題

揚就業之帆，啟夢想之旅。

二、活動背景

在當今飛速發展的社會，大學生們普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生輸在邁出校園走進社會的起跑線上——應聘上就已經比其他規劃人落後了。通過此次招聘會可以提高在校大學生的應聘和就業技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

三、活動目的及意義

希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平台。使企業能夠走進校園，瞭解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛鍊自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台，激勵同學們在平日的學習中有針對的鍛鍊自我，特此我石家莊鐵道大學就業創業協會舉行此次活動。

四、活動時間及地點

時間：20xx年x月x日

地點：待定

五、活動組織結構

主辦單位：數理系

承辦單位：

六、活動總流程

1、書寫策劃書；

2、準備前期工作：組織安排工作及任務分配；

3、聯繫各單位相關負責人及交談工作；

4、由工作小組進行宣傳報名；

5、根據報名統計後組織進行相關培訓；

6、會場佈置；

7、張貼相關單位的招聘崗位（見附錄表一）；

8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；

9、讓應聘者進行復試;

七、活動細節

1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。

2、工作人員：就業創業協會全體成員

3、組織安排：本次招聘會由數理系主辦，邀請大型企業單位或社會機構，對於本次活動策劃和組織，我們將進行規劃和統一安排。

4、活動方式：採取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數理系幹部做好服務工作。

5、工作分配

會場佈置：負責本次大型招聘會的會場佈置

小組組長：李

小組副組長：周

策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作

八、活動前期

1、聯繫單位負責人

（1）邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數理系幹部做好服務工作。

（2）做好相關單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）

2、宣傳工作

（1）由就業創業協會辦公組提供公司所招聘職務和要求以及報名表

（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作夥伴，設點接受報名

（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會並能夠積極參加

（4）聯繫本次大型招聘會的負責老師及協會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。

3、培訓工作

（1）組織好時間和地點通知應聘者於x月x日，在地點進行相關培訓講座

規劃

（2）邀請相關導師及教授給大三招聘報名學生進行相關知識的培訓

九、活動中期

1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的公司部門下，以便於相關部門對於應聘者的信息採集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現場的簡單面試。

2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00對於初試通過的應聘者進行復試，現場進行相關公司部門的問答互動（在此期間未及時參加複試的同學將視為自動取消複試資格）

十、活動後期

1、招聘會結束請相關專家進行點評應聘者的表現不足之處；

2、整理會場；

十一、活動預測

如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動不能順利進行將延遲或另行處理。

參加這次活動的報告組長應做好人員調配，以確保活動的順利進行。

2023招聘策劃書 篇8

一、目的：

1、為了使廣大的學生能夠更好的參加社會實踐，獲得社會工作實際經驗，同時還可以獲得一定的經濟報酬來改善自己的生活。

2、為家庭經濟困難的同學提供勤工儉學的崗位，使他們的大學生活更加輕鬆、美好的度過。

3、在瀋陽遠航手繪教育工作的同時，可以得到手繪表現能力、方案設計能力、實際工程項目操作等專業素養的極大提升。

二、要求：

1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；

2、建築學、城市規劃、風景園林專業者優先，其他專業者只要能達到要求，同樣優先。

3、獨立性強，善於溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學習與工作的關係。

三、崗位：

1、市場部：

宣傳製作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理生、校園交流活動策劃；

2、教學部：

（1）手繪表現助教、考研快題設計助教；

（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發整理；

3、部：日常工作。

四、工作時間：

寒暑假工作時間為：連續20——30天，

日常學期期間工作時間為：週六週日，每天工作時間為8：00——17：00。

五、薪酬待遇：

1、助教：試用期約2節課，每節課5小時。無工資。正式任用每節課時費/100——300元

2、工作人員：

寒暑假：試用期約一週，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐

日常學期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金

六、招聘人數：

1、手繪表現助教2人：室外效果圖表現/1人，室內效果圖表現/1人；

2、工作人員：5——10人。

七、聯繫電話：

八、工作地址：瀋陽建築大學西門對面

2023招聘策劃書 篇9

面對當今社會嚴峻的就業形勢，為了讓我校同學們提前瞭解接觸企業招聘面試，所以我們就業指導中心支持大學生就業規劃協會舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過比賽，提升學生簡歷製作能力和麪試技巧，從而提高自身職場面試能力；以活動為載體，滲透職業道德教育和就業指導元素，提高學生就業和創業能力，引導學生樹立正確的“就業觀”，贏在起跑線上，幫助學生順利跨越“就業關”。

一、大賽主題：贏在未來，贏在起跑線

二、大賽組織

主辦單位：就業指導中心 、 學院團委

策劃承辦單位：大學生就業規劃協會

三、參賽對象：在校學生

四、賽事安排（3月14日——4月中旬）

1、報名：

①形式：遞交自制簡歷（模擬*公司提供多量的招聘信息，選手根據自身興趣愛好及專業情況擬定

自己應聘的職位，然後根據具體情況製作簡歷）

②時間：3.14—3.25

③地點：就業大廳、各飯堂門口、湯米男孩旁

2、初賽（海選進30）：

①形式：☆篩選簡歷（共15分，外觀設計2分、內容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡歷5分）；

☆初步能力面試(分個人介紹10分，評為問答20分，模擬招聘現場，設人事經理等職位對應聘者進行

初步能力面試)

②時間：3.30（暫定）

③地點：南博學院內（待定）

3、複賽（30進12）：

①形式：團隊配合（隨機抽取號碼分組，3人一組，抽取模擬案例進行十五分鐘的無領導小組討

論，最後分別上台展示，評委將根據選手在展示過程中表現的分析、決策等方面的表現作出評

分，隊友根據無領導小組討論時發揮作用能力進行評分。）

評委及隊友分別對該隊員評分）

②時間：4月初（待定）

③地點：待定

4、總決賽：

①形式：個人演説、壓力面試、案例分析、情節模擬

②時間：4月中旬（待定）

③地點：圖書館七樓報告大廳

五、總決賽比賽流程（比賽分為兩個環節）

1、十二進六環節

①每人兩分鐘的知我介紹（20分）、②評為提問（30分）。

2、冠亞季軍環節

☆抽取案例，模擬案例的現場及分析（50分）。

六、工作人員設置

評委3至5名、主持2名、計時員2名、記分員2名

七、獎項設置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，優勝獎6名。（分別頒發證書+獎品）

八、大賽負責人：

九、經費預算：

（1）得獎者的獎金為（1000元）

（2）活動場地的佈置（600元）

（3）橫幅，海報等宣傳經費（500元）

（4）送給老師，和部分學生的紀念品（500元）

（5）活動飲用礦泉水及臨時的應急費用（300+500=800元）

總經費為3400元

2023招聘策劃書 篇10

（一）背景： 目前，大學生就業難已經成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業生大幅度增長，我校畢業生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業生將近1401人，就業工作任務將更加困難和艱鉅。為促進我校畢業生就業，特舉辦此次校園招聘會。

（二）宗旨：宣傳學校，促進就業

（三）主辦單位： 廣州大學市政技術學院

（四）協辦單位： 就業與職業發展部、青年志願者協會、組織宣傳部、外聯部、組織部、資訊部、各系的部門

（五）對象： 本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業生及有實習需求的在校生

（六）時間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00

（七）地點： 學校正門廣場

（八）目的： 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會，學校相關部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

（九）活動事件與負責單位：

（十）準備工作

一、活動目的

隨着全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業方面

2、學生方面

大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，瞭解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

二、招聘會主題

展現自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助並協辦。對於本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、組委會

院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助

七、活動方式

1、採取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想彙報專題現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛鍊的機會。

九、活動宣傳

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2、諮詢點宣傳

活動階段設點接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3、發通知到各系（分院），請各個院學生會協助宣傳

4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動