模擬招聘會策劃書範例

1、 活動背景：

社會主義市場經濟制度條件下，畢業生求職隊伍迅速擴大，就業難問題凸現；需求的結構性矛盾非常突出；社會對畢業生素質的要求逐漸提高；就業市場逐漸走向有序化和多樣化。

2、活動的可行性分析：

1、企業方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業更好地瞭解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，瞭解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

3、活動目的：

1）使我院學生更多的瞭解企業應聘，身臨其境，瞭解並體驗應聘流程，總結面試經驗，展示個人才華。

2）通過活動較全面的認識自己，明確就業目標，積澱豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。

3）引導正德學生更深刻的瞭解企業文化，主動關注企業。

4）通過本次活動的成功舉辦打出本協會的名氣，提高本協會在全院的影響力。

4、活動性質：

由正德學院大學生創業協會主辦的，全院學生參加的大型活動

5、活動主題：

展示才華，培植自信

6、主辦方：

正德學院大學生創業協會

7、指導單位：

就業指導中心

8、面向人羣：

全院學生

9、報名時間：

XX年11月15日 至25日

10、報名地點 ：

食堂旁諮詢處報名處以及每週週四晚在2204

11、活動地點：

學術報告廳

12、活動時間：

12月1號—5號

13、活動可能涉及到的問題：

1、 參加人數à招人方案

2、 面試官à各系老師、公司有經驗的人士à找面試官的方案

3、 校方溝通à團委、社團理事會à溝通方案

4、 提交簡歷à學生自由發揮，協會提供相關指導à注意事項（照片，…..）

5、 面試方式à多對一（待討論）

6、 面試地點

7、 現場佈置à現場佈置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務，中途休息，求職者提問，各人面試時間規定

8、 宣傳工作（問卷調查、海報、網絡、班級、工作台）

9、 贊助à經費預算（現場裝飾、海報、橫幅、獎項）à拉贊助的方案

10、獎項

11、主持人

12、活動前培訓（簡歷製作，面試心理）

14、活動流程：

一． 準備階段

1、校方溝通（爭取校方支持，方便找面試官，並提供一部分活動經費（儘量用贊助資金），2、提供活動場所、主持人）

3、宣傳工作（班級，手繪海報、打印海報、論壇宣傳）

4、初步確定人數à問卷調查（爭取輔導員的支持，説明活動的原因，意義，目的，流程，可行性等，儘量吸引學生的興趣）

5、預算資金（活動介紹打印紙張，報名登記表，手繪海報（一張），打印海報（11張，一7、6、號樓前1張，北區宿舍10張）現場佈置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅））

7、聯繫面試官

8、尋找贊助商

9、招人（班級登記、工作台登記，週四晚2204教室）

10、賽前培訓講座：由就業指導老師給參賽選手在2204教室進行主題培訓講座。

二． 活動進行中

1、佈置場地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）

2、攝像，拍照（位置，人數）

3、主持人發言（活動背景、意義、目的，宣佈開始，介紹嘉賓，介紹活動規則，介紹比賽流程）

4、面試開始（分小組逐個上台面試，小組成員全部面試完之後給與逐個點評並打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最後公佈比賽結果）

5、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現場秩序）

6、主持人公佈比賽結果，宣佈比賽結束，強調下場比賽流程，説明離場順序

7、清理會場

15、大賽流程

大賽海選：徵集個人簡歷（副自薦書），由指導老師審核打分，並選取優秀選手進入初賽（大概佔比賽選手的60%~70%），此階段評選出“最佳個人簡歷設計獎”。

初賽：面試官逐個面試，打分並給出點評。根據兩次得分的總和評選出參賽人數的60~70%進入複賽。

複賽：第一輪：進行“主題” 演講，評選出前10名參與比賽。（時間待定） 第二輪：進行關於職業生涯（打工或創業）的辯論賽，評選出前4名參與決賽。

決賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然後給予各小組15分鐘時間論述所討論的結果，評選出前2名參與第二輪比賽，並評選出比賽的第三名。第二輪：進行“職業能力測試”評選出冠亞軍。

16、獎項設置

金獎1名

銀獎1名

銅獎2名

最佳個人簡歷設計獎

校十佳求職者10名

17、後期總結

1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由採編部進行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘技巧。