招聘書格式十篇

招聘書格式 篇1

【餐飲連鎖】

招兵買馬：公司於20xx年x月xx日創立! 目前有百姓生活菜館、x大院、小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營20家分店，分佈在北京、天津、山西太原萬達地區，因業務發展特招聘有識之士共同發展：

招聘崗位：

店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、

主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區廣場A座

聯繫電話：x總、

人事部女士:

簡歷投遞：_

招聘書格式 篇2

【餐飲管理有限公司】

招聘崗位：店長數名

崗位要求：有餐飲連鎖企業現場管理經驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業，能吃苦耐勞，懂餐飲財務分析。

薪酬：面議

年齡：30-40歲，男、女不限。

招聘崗位：廚師長數名

崗位要求：廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業廚房管理經驗，精通成本核算與控制，創新意識強。

薪酬：面議

年齡：30-45歲，男

郵箱： 有意者請將簡歷發送此郵箱，面試時間另定。

招聘書格式 篇3

【餐飲有限公司】

餐飲有限公司是以銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在XX省內有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。

前廳經理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖企業管理經驗，25-35週歲

廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖企業管理經驗，最好有廚師團隊。

服務員：若干，3000-3800/月。18-35週歲男女不限。

聯繫人：x經理

電 話：

地址：xx市x區路廣場x樓

招聘書格式 篇4

Letter of appointment

The actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. Once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.

Key points to include are:

The term of appointment

The obligations of directors/trustees

Times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance

Fees, if any are to be paid to the director/trustee

Criteria and process for reimbursement of expenses

The evaluation process for directors/trustees

Ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships

The induction process

The process for getting independent advice

Liability insurance — if this is relevant

Confidentiality

Acknowledgement of receipt of the letter

招聘書格式 篇5

尊敬的領導老師：

我是x學院09級學生，曾擔任校大學生藝術團聲樂隊隊長一職。現由於學業緊張，只能遺憾離開藝術團這個大家庭。希望學校能酌情考慮授予我聘書以作為聲樂隊工作兩年的憑證和鼓勵。謝謝！

大一一進校，一直以來熱愛音樂卻被緊張的學業所壓制的我很渴望在大學能結交一羣擁有共同興趣愛好的朋友們，一起學習交流，一起盡情在夢想的舞台上釋放自己的激情。於是我毫不猶豫地選擇了大學生藝術團聲樂隊，並通過初試複試成功成為了其中的一員。

在加入聲樂隊的一個月後，由於努力好學我通過競選成為了聲樂隊的副隊長。初進聲樂隊便得到如此厚愛使我對聲樂隊更加充滿了感激之情，於是更加積極地協助香菌隊長對聲樂隊進行系統地管理與溝通。在她的幫助下，我迅速瞭解了藝術團及聲樂隊的發展始末，這為我日後對聲樂隊的發展起到了很好的作用。

隨之我迎來了作為聲樂隊副隊長的第一個任務。學校聘任了徐曉野學長作為我們聲樂隊的指導老師，並迅速下達了年底彙報演出活動的任務。有了指導老師，聲樂隊立即進入緊張的訓練並依照隊員的水平開始排練節目。由於是第一次接受如此重要的節目任務，聲樂隊進行了整合調整，準確定位後敲定了一批優秀的節目便開始了認真的訓練和彩排。除了平常訓練外，隊友們更是犧牲了休息時間中午排練合唱，晚上排練其他節目。20xx年12月，藝術團迎來了第一次年終彙報演出，聲樂隊經過近半年的訓練，有三位成員加入主持羣，合唱《長江之歌》作為開場，還有向宇微的獨唱《青藏高原》，張成的吉他彈唱，更有壓軸音樂劇《年輕的戰場》驚豔亮相。聲樂隊的出色表現得到了學校領導及藝術團的關注和表揚，也使聲樂隊擁有了努力前進的力量。在此期間，聲樂隊各隊員都在各院迎新晚會等活動中嶄露頭角，成為學校的文藝主幹，並在各類比賽中獲得殊榮。

此後，香菌學姐也因為學業原因將隊長一職交與了陳幻。作為同一級，我們倆相互鼓勵協助，出謀劃策，在徐指導的指導幫助下，將聲樂隊推上了發展的第一個頂峯。我們嚴格執行團章隊規，每週進行兩次聲樂基礎訓練和形體舞台表現等各項練習，並在一段時間內進行相關考核以便促進大家的共同進步。在此期間，聲樂隊隊員達到了空前的團結和進步，在中華五州行藝術節中獲得好成績，向宇微獲得香港決賽銀獎，陳幻等6位獲得省級銀獎，聶詩吟等3位獲取銅獎，幾乎所有參賽隊員均獲得獎項。隨後唱響英文、K歌大賽、尋找安吉拉等比賽活動均傳來佳訊。隨着聲樂隊的日益發展，我們萌生了開展第一次大學生藝術團聲樂隊專場晚會的念頭。此意一出立即得到了所有隊員和藝術團及學校的支持。我們開始着手籌備一切相關事宜。在長達近一年的時間裏，我學習到了很多東西。包括策劃、後勤、為人處事等等。20xx年12月，大學生藝術團聲樂隊首場專場彙報演出《愛》終於在藝術學院演播廳震撼開演。當天的演出另所有隊員終身難忘。這一年裏，我們因為不斷地加班訓練抱怨過，我們因為隊員節目質量而相互抱怨過，作為隊長的陳幻和我，在此期間承受了巨大的壓力。但指導的鼓勵，學校一如既往的支持和藝術團提供的後備支援讓我們一直堅持到了最後，我非常感謝幫助支持我們的每一個人！

聲樂專場後，陳幻由於考慮考研也遺憾離開了聲樂隊，而指導由於調動也換成了張中政學長。此時，由於人員的巨大調動和高峯之後的`回落另聲樂隊再次面臨危機。作為隊長的我更是感受到了撲面而來的壓力。面對堅持的老隊員和充滿憧憬的新隊員，我知道自己必須採取措施維持聲樂隊的繼續發展。在與隊員進行溝通交流後我將聲樂隊分組分配不同的任務，並組織K歌等活動來加強大家的凝聚力。此外，在藝術團的建議下，我在藝術團第一次開辦了聲樂知識講座，將自己在聲樂隊所學的基礎聲樂知識傳遞給喜愛音樂的藝術團其他成員。在藝術團第三次二屆團員大會上，我彙報了聲樂隊這一年來的相關工作情況，在一張張PPT展示過程中，聲樂隊的隊員們回顧了一年來大家的努力和堅持都頗有感慨。選擇藝術團聲樂隊，我永遠都會心生自豪！

感謝藝術團這兩年來對我的栽培，我的努力付出和我的所學所獲是成正比的。現在因升至大三，學業就業壓力使我不得不遺憾離開藝術團聲樂隊並將這份榮耀傳遞給下一屆的學弟學妹，我相信在這裏他們也能獲得人生中極其重要的一筆財富。

此致

敬禮！

申請人

20xx-9-

招聘書格式 篇6

茲聘___同學任共青團___學院金融學院第一屆委員會團委副書記，任期一年，自___年9月18日至___年9月18日止。

此聘！

___學院金融學院委員會

___學院金融學院學生委員會

___年九月十八日

招聘書格式 篇7

企業名稱______________ 負責人_______________

貴公司於_________年___月___日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______________ (簽字或印鑑)現住址____________________________

親屬擔保人 ______________(簽字或印鑑)現住址____________________________

_________年___月___日

招聘書格式 篇8

茲聘任烏什縣人民醫院體檢中心醫師（醫生） ，為烏什運輸站兼職職業病防治醫生，主要負責人我站職工職業健康監護工作和職業衞生、常見病、傳染病的防治工作。

聘用時間：自20年 月 日至20年 月 日止。特發此書。

烏什運輸站

20xx年7月5日

招聘書格式 篇9

解聘書的特點

這種文書是受聘書的負面文書。它具有以下幾個方面的特點：

第一，解聘書是用人部門為了維護自身利益而採取的保護性手段。實行聘任制的目的，在於選撥優秀人才，促進本組織的事業更好地發展。因此，當發現受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘. ”績“諸方面不符合應聘要求時，就應該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護組織利益。這一點是寫作和使用解聘書的基本出發點。

第二，解聘書具有強制接受性。這是因為解聘書不同於聘任書，聘任書下達前，一般必須在明確雙方的權利、義務和利益的前提下，徵得當事人的同意方能下達。解聘書作為維護組織利益的一種手段，下達前不需要與當事人打招呼，也不必考慮當事人的意願，完全由杜會組織單方面做出提前終止決定，然後下達給當事人，當事人一般只能被動接受

第三、解聘書具有明確的針對性。就是説解聘書只適用於獲得聘書的人員，而對那些未受聘書的工作人員。不適用下解聘書的形式終止勞務關係。

解聘書的格式如下

(1)稱謂

頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當，以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓，或用口頭習質稱謂如”老x,,’“小x”等，這樣不夠嚴肅。稱謂後面用冒號。

(2)問候語

稱謂之下，提行空兩格寫問候語，並獨佔一行。這是表示對當事人的尊重，間候語的內容可視具體情況而定，以真誠、恰當為宜。

(3)正文

正文部分一般可分三個層次來寫

首先，向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎麼説，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻，對此，必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當事人的不滿情緒，甚至會使其引咎自責，感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

其次，陳述解聘理由。這是正文的核心部分，陳述時一定要考慮當事人的人格尊嚴和心理承受能力，力求把不愉快或對立清緒降到最低程度。一般從效果出發，可採取委婉託辭的方法，既表明組織的“解聘”之意，又不使當事人難堪，還為當事人再謀工作免去不必要的麻煩。例如;“公司不景氣，為君前程考慮，請另謀高就”：“先生所學專業過於精深鄙單位難以為您提供用武之地，十分抱歉，請自尋方便”等等譽

在這一層意思裏，還要寫清解聘的日期，以及對當事人的要求，如工作移交等等，並寫明工資結算時間

最後，寫出用人單位對被解聘者的良好祝願。如相信被解聘者一定會另有高就，或早日找到理想工作，並表示願為他提供某些方便，懇切歡迎他日後常能光顧本組織等等。

(4)署名、日期

署明用人組織的全稱，下行寫清下達聘書的時間，時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

解聘書的寫作注意事項：

(1)態度明確，措辭恰當，表達巧妙。

寫作時既考慮明確組織的解聘態度，又尊重對方人格，為其留有餘地，減少不必要的人事麻煩，將事情處理得圓滿、順利。因此必須字斟句酌，講究技巧，千萬不可草率

(2)寫好“副本”，存以“備忘

用人部門在寫解聘書的同進還要寫好它的副本並作為人事檔案留存以備日後查考。解聘書副本包括以下內容：首先，要寫清當事人的姓名、受聘時間、聘任的職務、原聘期以及解聘時間。其次?要註明解聘的緣由。在解聘書正本中，由於為當事人考慮，一般不直接寫明解聘緣由，但在副本中必須明確寫清解聘理由，以防當事人日後提出異議時，查考出證。第三，解聘書副本的最後，也應署名，寫清日期並加蓋公章和主要負責人印章。

(3)解聘書應以信函的形式下達給當事人。

這樣做既表示對當事人的茸重，不使其丟面子，又可避免人事部門與當事人不必要的接觸免得不愉快和尷尬局面出現

招聘書格式 篇10

聘書一般已按照書信格式印製好，中心內容由發文者填寫即可。完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。

(一)標題聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印製好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。

(二)稱謂聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然後再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印製好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請……”。

(三)正文聘書的正文一般要求包括以下一些內容：首先，交待聘請的原因和請去所幹的工作，或所要去擔任的職務。其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20xx年2月20日至20xx年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。

(四)結尾聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

(五)落款落款要署上發文單位名稱或單位領導的姓名、職務，並署上發文日期，同時要加蓋公章。