招聘策劃書模板(4篇)

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我們經濟與管理學院團委學生會是在校團委和院團委的直接領導下的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，作為學生之家、師生之橋，以全心全意為同學們服務為宗旨，在領導老師的帶領下，鋭意進取、開拓創新，在反映廣大同學學習、生活狀況，提供社會實踐平台，促進廣大同學素質與能力培養等方面起着重要作用。

為了促進我院團委學生會的進一步發展和13級學生幹部隊伍的建設，給廣大同學提供展示自我的舞台，現擬從13級學生中選拔一批德才兼備的優秀分子充實到我院各部所需的學生幹部崗位上去。本次招聘將本着公平、公開、公正的原則擇優錄取，希望大家積極報名，踴躍參加，我們期待13級廣大同學的加入！

一、招聘宗旨：

本次團委學生會招聘將本着民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善招聘章程為核心，切實選拔出能夠有效協助領導老師、真正代表廣大同學、德才兼備的團委學生會幹部團隊。

二、參與人員

團委書記王令耀老師

經濟與管理學院團委學生會主席團成員及各部口負責人

13級全體同學

三、應聘安排：

1、宣傳階段：9月13日——9月20日由宣傳部製作宣傳板進行宣傳，並由網絡部在我院網站上發佈招聘信息，通知11級各班負責人招聘事宜使其向本班同學具體通報招聘信息，確保招聘信息覆蓋全體同學。具體宣傳內容包括：競聘部口及其簡介、部口招聘人數、競聘要求、報名條件、具體競聘時間地點安排等。

2、競選階段：9月20日正式開始團委學生會招聘選拔工作。

本次招聘由初試和複試兩部分組成，內容包括筆試和麪試。

筆試：筆試時間：9月20日中午12：:30

筆試地點：東區B樓102、102

筆試評委：經濟與管理學院團委學生會主席團成員、各部部長

筆試要求：所有同學需自帶紙和筆，不得遲到、早退。

面試：面試時間： 9月25日——27日

面試地點： 經管樓一樓119

面試評委：院團委書記王令耀老師、團委學生會主席團成員及各部負責人。

面試要求：參選同學按順序進行3—5分鐘演講，內容包括自我介紹、競聘個人優勢等，演講結束後由評委進行提問。

注：應聘時間地點若有變動，另行通知。

3、幹事確定：招聘全部結束後，由宣傳部製作宣傳板在全院進行招聘結果公示。（注：所有確定名單均為實習幹事）在進行一系列幹部培訓、各部實踐活動後，表現優秀、符合各部標準的可以確定為團委學生會幹事。在試用期內有不合格的可直接取消其資格。試用期為兩個月，試用期滿後，由各部口（室）推薦其最佳的幹事人選，將名單交到團委組織部，最終與團委書記王令耀老師、主席團商定最終各部（室）幹事人選。

四、競聘職位及招聘人數

部口

實習幹事

確定幹事

部口

實習幹事

確定幹事

團委辦公室

3名

2名

文藝部

3名

2名

團委組織部

3名

2名

科研部

3名

2名

團委宣傳部

4名

2名

網絡信息部

3名

2名

學生會辦公室

3名

2名

職業發展服務部

3名

2名

學生會宣傳部

4名

2名

體育部

3名

2名

學習部

3名

2名

心理服務部

3名

2名

生活部

3名

2名

自律委

3名

2名

實踐部

4名

2名

志願者服務部

4名

3名

女生部

3名

2名

另：大學生中國特色社會主義理論學習研究會屬我院主席團直接領導的協會，其招新招幹也將同步進行。具體的招幹計劃如下：

部口

幹事人數

部口

幹事人數

辦公室

2

策劃部

2

內宣部

3

外宣部

2

學習部

2

備註：學研會具體的部室介紹以及招新招幹情況請參考學研會的相關文件。

五、考核重點

團委辦公室：熟悉團的相關工作，具有一定的文筆功底，有較強的責任心和一定創新能力。

開展活動：漢語演講比賽“策劃由我”活動方案徵集大賽

團委組織部：熟悉基層團組織相關工作，具備思想培訓及相關組織制度建設能力，有強烈的責任心和服務意識，具有一定的組織策劃能力。

開展活動：團委學生會幹部招聘、團委學生會幹部培訓、團委學生會換屆、收繳團費、入黨積極分子推薦工作、五四表彰、主題團日和民主生活會、團關係轉入出工作等。

團委宣傳部：吃苦耐勞，具有捕捉新聞素材及新聞報道的能力；善於交流溝通，與校內外宣傳媒體建立良好關係。具有一定的文化素養，工作認真細緻，計算機操作能力及文編輯能力較強。

開展活動：（1）主要負責團委工作的上報。及時以宣傳板或者海報的形式向校團委提供院系工作的相關內容。（2）負責學生會日常工作及班級特色活動的宣傳。宣傳內容以新聞稿件的形式上傳到校園網、藍天網以及院網等相關網站上。（3）負責《經管文叢》的資料蒐集、整理、編輯和出版工作。

學生會辦公室：有極強的責任心和嚴謹的工作態度，耐心細緻，有較強的文組織能力和紮實的賬務處理能力，使辦公室真正成為聯繫學生會內部各部室的紐帶，為大家提供服務。

開展活動：大學生熱點問題調查等

學生會宣傳部：學生會宣傳部作為學生會的一個窗口，主要任務是負責貫徹和落實院團委及學生會的各項方針政策以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達院團委和學生會的各項指示，負責院裏各個重大活動的前期宣傳，加強學生和學生會的聯繫。

開展活動：書法比賽，手工藝品的比賽

網絡部：專業技術突出，有較強的責任心，能夠進行各種網站建設和維修工作，負責工作文件和新聞上傳。

開展活動：各部的拍照工作，製作活動留念的PPT。十月中旬，校級PPT比賽，然後就是每週網絡部對網絡聯盟培訓。

科研部：有較強的學術研究能力，具備創新精神，並能將理論研究與實踐相結合。

開展活動：創新性實驗計劃中期審查，科研經驗交流會，模擬炒股大賽，研究學習沙龍活動…

學習部：學習成績優秀，工作踏實認真，能積極開展與學習相關的特色活動，豐富同學們的第二課堂。

開展活動：學習經驗交流會、中英文演講賽、徵文比賽、四六級經驗交流會、協助院辦公室老師完成日常教學安排、普通話、四六級報名。

文藝部：有一定特長，思維活躍，具有發動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，致力於本院文化的發展。

開展活動：校園歌手大賽、迎新晚會、雙歌比賽

體育部：有一定特長，是甘於吃苦，勇於拼搏的表率，能夠積極配合校部工作，發動最廣泛的同學參與到體育運動及競技中，保質保量完成大型常項體育活動。

開展活動：迎新籃球賽，秋季運動會，春季三大球比賽、送別大四的籃球賽。

實踐部：瞭解學生會內部的運作，溝通能力強，甘於吃苦，魄力十足，能進行積極有效的外聯工作，為同學們提供社會實踐的機會。

開展活動：“經管十年”圖片展、市場營銷系列講座等、“營銷之星”策劃大賽

女生部：細心耐心，親和力強，能夠積極配合校部活動，開展我院的特色活動。

開展活動：女生文化節，青春時尚秀，大眾健美操，競技健美操及禮儀隊管理工作

生活部：具有強烈的責任意識，能夠在工作中堅持原則，公正、公平、公開，具有足夠的耐心和工作魄力。具有服務同學的意識，結合本部的職能，貼近同學日常生活，關注同學身心健康，開展相關活動，豐富同學課餘生活。

開展活動：主要是在生活方面為大家提供服務，在寢室、教室方面為大家提供細節方面的幫助，餐廳執勤、醫保卡和信件收發。

職業發展服務部：責任心強，認真細緻，有強烈的服務意識，具備一定的創新開拓能力，善於信息的蒐集與利用。

開展活動：組織同學參加全國性競賽“挑戰杯”、 職業規劃大賽、簡歷設計大賽等

自律委：講究個人衞生，工作認真細心，樂於助人，具有奉獻精神和較強的溝通能力。

開展活動：朝陽三十分，宿舍衞生檢查，校園執勤，文明宿舍評選，宿舍影展

心理服務部：樂觀開朗，心胸開闊，積極向上，具有敏鋭的觀察力和較強的責任心，善於溝通交流，為人熱情樂於助人。

開展活動：心理健康宣傳月、心理知識競賽、心理減壓房設計大賽、心裏情景劇展演。

志願者服務部：熱愛奉獻，認真負責，有愛心，能夠樂於助人，並且善於溝通，不怕吃苦。

開展活動：關愛老弱病殘、熱愛校園保護校園、貢獻社會、環保、發展新鄉活動：重陽節尊老愛老、清楚校園小廣告、圖書館整理圖書、交通協警

本次招聘過程中，在要求各部口專業技能的基礎上，將側重於考察其組織能力、創新能力以及團隊合作能力。本屆團委、學生會招聘本着公開、公正、透明的原則，唯才是舉。望13級同學積極參與，踴躍報名。同時歡迎老師和廣大同學對此次招聘進行監督，使本次招聘工作圓滿成功！

經濟與管理學院團委組織部

9月13日

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本次活動由黃淮學院院團委、學生處、就業指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業協會和未來管理者協會承辦。對於本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合組織成立黃淮學院第一屆比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

一、 活動主題：

揚就業之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生

二、活動目的：

隨着全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。

三、活動意義：

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業資訊和增強就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己儘早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。

四、活動方式

1、採取單公司多聘者的模式，邀請知名企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛鍊的機會。

五、活動對象

本次活動面向全院大一至大四學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主幹道兩側，內容為“挑戰職場，模擬應聘”的宣傳板立於道路兩側，簡潔明快，先聲奪人，體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

2、諮詢點宣傳

活動階段設點接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3、發邀請函給各系，並讓各系協助宣傳。

4、跑班級宣傳接受現場報名。

5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視台等媒體跟蹤關注本次活動。

七、活動流程表

（一）籌劃準備階段

1、尋找合作公司，確立合作公司進行現場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特的企業文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在；

④可以針對全院各年級同學開展招聘；

既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求，

2、聯繫評委（校內教授及校外知名企業人士、一些有求職經驗的學長）、邀請記者（校內、校外）。

（二）宣傳報名階段

院團委召開會議，並向各個系院團總支下發通知，介紹活動形式，根據實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便於各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。

（三）舉辦培訓講座

各個年級上交報名表後，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，並現場教授如何製作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況，提高參賽選手素質。

（四）招聘階段

a、預賽

1、徵收個人簡歷，並請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。

2、根據簡歷按崗位分類，並把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出**名進行初賽。

3、公佈入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單並以短信方式通知本人

b、決賽

1、方 式：職場挑戰（採取淘汰制）

2．評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣佈活動開始，介紹到場嘉賓

由參加活動企業代表致辭

由評委致辭

4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評

自我展示環節

參賽選手進行2分鐘的自我介紹，並説出對職位的認識和今後的工作思路。

職場問答環節：

評委現場提問

每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），並作出回答（時間3分鐘）

評委點評：

由評委對選手的表現進行點評

（點評方向：

1、面試禮儀

2、傾聽技巧

3、語言表達技巧

4、問答技巧

5、着裝技巧）

評委作出評分，選出一、二、三等獎。

活動結束，主持人做總結，宣佈活動結束。

八、獎項

一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現金

二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現金

三等獎10名 榮譽證書+獎品

優秀獎若干 榮譽證書+紀念品

perfect’ 簡歷設計大獎2名 榮譽證書+紀念品

校十佳求職者 榮譽證書+紀念品

九、經費預算：

1、橫幅 2.宣傳單 3、海報 4、音響設備 5、工作人員飲水　 6、登記表 7.報名表格 8、獎金+獎品

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一．活動前言:

繼XX年“最難就業年”，XX年“更難就業年”之後，XX年大學生就業情況廣受關注。據有關專業人士分析，大學生就業難的形勢可能繼續。XX年全國高校畢業生總數將達到749萬人，比XX年再增加22萬人，國家和地方經濟增速進入新常態，宏觀就業壓力不減，XX年就業需求與XX年相比沒有明顯的起伏，畢業生對就業的期望值與社會需求有明顯差別。總體來説，就業形勢依然複雜嚴峻。在全國範圍內，“大學生就業難”將成為一個明顯的社會問題，XX年，這一問題更有加劇的趨勢。

二．活動目的：

隨着社會的不斷髮展，當代大學生面臨着日益嚴峻的就業形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來迎接社會給予的各種難題。不僅僅要學習前沿的理論知識，鍛鍊實踐能力、動手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會的需求，更應在校園內就獲得職場經驗。本次活動為廣大學生提供一個瞭解職場的機會，使廣大同學充分了解就業的相關知識、技巧，並且具有一個展現自我的舞台，為大學生將來的求職就業積累最寶貴的經驗。

三．活動時間：

XX年 5月 28日

四．活動地點：

7111教室

五、活動對象：

西北大學在校生(包括本科生和研究生)

六、前期準備

1.宣傳工作

時間：5月23號—5月26號

（1）期間每天中午下午在生活區進行報名宣傳，週末除外。現場採用發宣傳單，反映活動內容的噴繪為背景，學生會值班成員向過往同學進行積極宣傳等方式進行宣傳。另外，可將多餘的宣傳單發向宿舍。

宣傳的內容包括：本次活動舉辦的時間，地點以及舉辦本次活動的意義；報名方式，比賽環節以及獲獎後的豐厚獎品。

現場宣傳人員：生命科學學院學生會

所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，籤筆若干

（2）分別在廣播台，紅帆網站，金色家園網站，西大貼吧以及生科院網站進行活動內容，時間，地點等的宣傳。

（3）在生活區、教學樓下、生科院門口張貼宣傳海報

2.物資準備

（1）購買活動所需獎品，裝飾品等物品。

（2）製作選手順序號碼牌。

（3）製作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂

（4）寫有關主持人當天主持的串詞。

3.人事安排

（1）尋找主持人，並和主持人溝通當天比賽的串詞。

（2）聯繫各大生物醫藥企業企業家及就業指導中心老師擔任評委

（3）由生命科學學院學生會安排工作人員

七、報名

報名方式：

a.可通過現場登記或者撥打宣傳單指定電話報名，但最終以收到簡歷為準。

b.可通過發送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。

備註：有關報名結果：

a.如果報名人數過多，且本科生和研究生人數不均，根據簡歷的好壞程度篩選出30名報名選手進行比賽。

b.如果報名的人數過多，且本科生和研究生人數均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進行比賽；每組人數最多20人。

C.如果報名的人數過少，可在本院非畢業年級加大力度宣傳等方式激發同學們的興趣，進而增加參賽選手數量。人數至多30人。

d.原則上要求生科學學院學院所有XX級本科生及研二年級學生全部參加

八、活動流程策劃

5月22日—5月26日活動報名

5月26日19:00停止接收簡歷，報名截止

5月26—5月27日審核簡歷，篩選出參賽選手

5月27日：拍攝選手 VCR

1.對參賽選手進行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用於比賽當天的賽前暖場。

5月28日：10:00

再次提醒

1.早上再次以發短信的方式提醒選手們比賽時間以及預祝選手們取得好成績。

2.早上再次以發短信的方式誠邀評委嘉賓並提醒比賽時間。

16:30~18:00：佈置會場。（包括會場音樂，視頻的硬件調控；氣球，綵帶等的裝飾佈置）

a.音樂視頻播放硬件的調控以及微博牆的設置。

b.現場氣球，綵帶等裝飾設置。

c.現場水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區的設置。

18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀眾按時到場就坐；主持人，計分人員和現場協助人員等全體工作人員準備就緒。準時開始比賽。

a.歡迎及招待嘉賓評委。

b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場順序和號碼牌的統一位置掛放。

c.預先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。

d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區看管。

e.現場觀眾的座位安排及現場秩序維護。

f.現場的拍照攝像由宣傳部負責。

19:00:開始比賽

比賽時間：19:00~21:30

主持人介紹在場嘉賓評委並宣佈比賽開始！

分為三個環節：選手比賽環節→評委點評環節→頒獎環節

1）選手比賽環節（共三關）

推銷你自己→做面試霸主→潛力大風暴

其中：

第一關：推銷你自己：每個選手有45s的時間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委根據選手的着裝、言談、神態舉止以及第一印象給選手打分，第一環節滿分為40分。

此環節旨在考察選手的第一印象展現能力。在此環節中，按照選手得分情況，從高到低，產生15個晉級第二輪比賽的名額。

第二關：做面試霸主：評委根據每個選手的簡歷分別對每個選手進行提問，每個選手限被問兩個問題，每個選手有兩分鐘的時間作答，評委針對選手的回答情況進行打分，每個問題滿分為15分，第二環節滿分為30分。（為避免與第三環節重複，評委所提問題不能涉及情景題。）

此環節旨在考察選手對所應聘職位的瞭解及對自身能力的科學評估情況。在此環節中，按照選手得分情況，從高到低，產生8個晉級第二輪比賽的名額。

第三關：潛力大風暴：評委分別為每個選手設計一個模擬場景，由每個選手作出應對措施；每個選手將有三分鐘的時間作答，評委根據選手的應對情況進行打分，滿分為30分。

此環節旨在考察選手對職場突發情況的應變能力。在此環節中，按照選手前三關的總得分情況 ，從高到低，產生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。

a.比賽的分數計算及統計

b.現場禮品及物品的搬運處置。

c.獎狀的書寫。

d.微博牆的抽獎環節應處每關卡之間，一共抽取三次，產生六位幸運觀眾。

e.第一環節結束之後將宣佈獲得最佳簡歷獎的選手。

2）評委點評環節

在所有環節的比賽結束後，評委就比賽情況和選手表現進行一個大致的點評。為了保證比賽時間及比賽的順利進行，在比賽期間儘量不設置評委點評環節；如要設置，一定要限制時間。

此環節旨在讓選手們科學地認識職場的招聘規範和對提高自身的應聘能力。

3）頒獎環節

由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡歷獎一名。選手們將有機會獲得到評委所在公司實習的機會。

a.獎品的發放

b.相關選手獲得的實習機會。

歡送評委嘉賓！

結束比賽：21:30

賽後收場(21:30~22:00):全體工作人員打掃會場。

5月29日：

a.進行本次活動的總結,寫成書面。供以後活動的經驗交流。

b.為本次活動撰寫新聞稿。

評委信息：

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一、活動前言

隨着全國高校的逐年擴招，以及近幾年經濟發展狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大，為了應對該形勢，校團委以及大學生聯合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學子一個社會實踐的機會，鍛鍊自己的舞台，提高長大學子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平台。

二、活動目的和意義

1、目的

企業方面：架起一座企業與學生溝通的橋樑，搭建企業與學生門交流的平台，使企業能夠走進校園，瞭解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

學生方面：能夠根據深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自我價值和企業發展的雙贏。活動主要側重於引導學生就業觀念的改變，正確對待就業、擇業和創業，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力和社會競爭力。

2、意義

活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的瞭解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己儘早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力，這不公對即將畢業的大四學生來説是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動可行性分析

1、企業方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

②可以讓企業更好地瞭解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，瞭解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入瞭解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

四、大賽主題

應對就業困境，增強就業能力，暢遊職場人生

五、大賽口號

揚就業風帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

六、活動對象

活動面向東校區在校大學生，以學院形式參與活動，每個學院（東）至少擬10人蔘與

七、組織安排

本次活動由校團委策劃主辦，大學生聯合會與職業生涯規劃協會承辦，並邀請企業或社會機構進行冠名贊助並協辦，對於本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

八、活動方式

模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最後的優勝者，比賽一共分為三輪：

第一輪：

第一步：1分鐘 自我介紹，提出應聘口號；

第二步：3分鐘 實力證實環節；

第三步：2分鐘 現場問答：採取多公司多聘者的模式，邀請各個企業（約8-10家）的人力資源部負責人或社會單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，佔總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進入形式：第二輪共80人，

時間：XX年4月11日上午8點—12點；

地點：東校區體育館（老）。

第二輪：

形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，佔總成績30%。

時間：XX年4月12日下午3點—4點，教室：待定。

第三輪：

決賽：地點：東校區大禮堂

時間：XX年4月18日晚七點半

九、活動宣傳

要求各個學院學生會予以配合，積極認真的在自己學院進行選手選拔，並協助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內容和流程，擺設於13、14教門口；橫幅，三條，懸掛於學校主幹道；海報以及學生會網站，廣播台均為可行宣傳方式。

邀請校外記者，媒體（如電台、電視台、報紙、我愛競賽網、本站）前來報道。

十、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進行現場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

④可以針對全校各年級同學開展招聘；

既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求，

2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯繫評委（校內教授及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）。

（二）報名選拔階段

召開會議，並向各個學院下發通知，介紹活動形式，標明商家信息，便於學院組織選手的選拔和簡歷的準備。

（三）舉辦培訓講座

各個學院上交報名表後，在4月9日下午對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，提高參賽選手素質。

（四）招聘階段

1、第一輪

10家左右的企業進入學校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業人事代表負責徵收個人簡歷，模擬選拔，選拔優秀選手進入複賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

2、模擬招聘會複賽

A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規定時間內獨立完成。

B、時間：下午3：00—4：00

C、請指導老師閲卷，根據各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現場招聘。同時進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰決賽。

3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

A、方式：現場挑戰

B、主題：求職精英 繽紛SHOW

C、時間：晚上7：30—9：00

D、決賽採用淘汰制，本環節成績佔總成績的60%

E、主要包括三個環節：

自我展示（10進9）

即興演講（9進8）

細節判斷（8進7）

職場問答（7進6）

場景模擬（前6強）

F、具體流程：

節目表演

主持人宣佈活動開始，介紹到場嘉賓

學校領導致辭

由活動贊助商代表致辭

A：自我展示：參賽選手進行2分鐘的自我介紹，並提出應聘口號，闡述自己對於社會就業應聘的看法，然後老師進行點評，評委商議後淘汰1名選手。

B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然後老師進行點評，評委商議後淘汰1名選手。

C：細節判斷：一對雙胞胎進行節目表演，選手從表演中找出不同之處，然後老師進行點評，評委商議後淘汰1名選手。

D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，並對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

（A）、小公司總經理（新客户，對會議非常重視）

（B）、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

（C）、某大公司銷售經理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

由評委對選手的表現進行點評，商議後淘汰2名選手。

E：場景模擬環節：模擬一個在未來工作中可能出現的場景，進行現場模擬。題目為：

1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在2分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽籤決定，推銷前有2分鐘準備時間）

2、客户推銷，由一名學長扮演一位挑剔的客户，賽前給出這位客户年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客户推銷同一產品。一名選手在推銷過程中，他後面比賽的選手退出賽場迴避。

節目表演：計分人員統計分數

由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評

公佈獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

由現場嘉賓為獲獎者為獲獎者頒獎。

比賽結束

十一、獎項設置

金獎1名 頒發榮譽證書。

銀獎2名 頒發榮譽證書。

銅獎3名 頒發榮譽證書。

最佳個人簡歷設計獎 3名 頒發榮譽證書。

校十佳求職者 10名 頒發榮譽證書。

活動的獲勝選手獲得的積分將計入學院在科技文化節中的積分，同時選手講可以在萬人創百星的口才明星申報中獲得相應積分。

十二：財務預算：

1、宣傳費用 3000元

2、接待組織費用 XX元

共計 5000元

十三、後期總結

1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由採編部進行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能瞭解並掌握一些基本的應聘技巧。

附：1、擬邀請單位名單：沙市醫院、直達車眼鏡、沃爾瑪超市、華泰證劵、中國電信、金九龍大酒店、荊廣電台、華大電腦公司、荊州人事局、就業指導中心。