職業計劃範文3篇

個人職業生涯規劃就是通過自我分析,結合現實,制定一條適合自己的職業計劃。本文是本站小編為大家整理的職業計劃的範文，僅供參考。

職業計劃範文篇一：

目標反映了個人、羣體和組織活動的終點。職業目標是個人職業規劃的首要內容，是人生的指針。有了目標，便有了人生奮鬥的方向。職業生涯目標的制定包括短期目標、中期目標、長期目標和人生目標的制定。

一、長期目標的制定

在經過自我分析之後，主要是分析自己的專業、性格、氣質和價值觀等，根據當前的就業前景及市場經濟的發展，我國缺乏一些高素質的財會專業人才，因此我制定自己的長期職業目標是成為金融企業的財務總監。

二、中期目標的制定

中期目標通常與長期目標保持一致，要為長期目標做準備，但是可以比長期目標更具體。我明白了自己的長期目標，那我就要竭盡所能為長期目標而奮鬥，所以我的中期目標就是在大學期間拿到自己應該拿到的各種證書，如會計從業資格證，初級會計師，註冊會計師的其中幾門、英語四六級證書，計算機二級，普通話甲等，及提高自己的專業水平，考一些與專業相關的證書，如證券從業資格證，銀行從業資格證，人力資源師三級。看一些企業經營的相關書籍，拓寬自己的知識面。

三、短期目標的制定

短期目標應該服從中期計劃，短期目標是中期目標，長期目標的具體化、現實化、和可操作化。短期目標必須清楚、明確、現實和可行;所以我必須制定一些切實可行的短期目標。

1、xx年9月--xx年1月 大二上半學期

目標：(1)必修課均分在85分以上。

(2)爭取拿到二級獎學金

(3)每天堅持背英語單詞，為下學期的英語四級做準備

(4)拿到證券從業資格證

(5)考過駕照的科目二

(6)做一些適量的運動

(7)讀完5本課外書籍

執行：(1)上課認真聽講，課後及時預習複習。

(2)每天早晨堅持早起，背誦單詞，朗讀英語。

(3)保證午休的時間，看看時事新聞，瞭解國內外大事

(4)課餘時間進行2個小時的自習，去練車，進行體育鍛煉 2、xx年4月--xx年7月 大二下半學期

目標：(1)必修課均分在85分以上。修完所有的選修學分。

(2)爭取拿到二級獎學金

(3)拿到英語四級證書

(4)每天堅持複習專業知識，為初級會計師資格證做準備。

(5)拿到駕照

(6)每天做一些適量的運動

執行：(1)上課認真聽講，課後及時預習複習。

(2)每天早晨堅持早起，背誦單詞，朗讀英語。

(3)保證午休的時間，看看時事新聞，瞭解國內外大事

(4)課餘時間進行2個小時的自習，去練車，進行體育鍛煉

(5)多泡圖書館，多閲讀一些書籍

後記

職業目標的確實是我們以後成功的基礎。職業目標的規劃是對自己未來職業生涯的一個預期構思，而且是對自己進行自律的約束規則，約束我們按照計劃做正確的事，不斷前進。

職業計劃範文篇二：

每個人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來，正因如此，卻非人人所能及。一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態度上去改變自已。一個人的態度決定了一個人的人生出發點是否正確，這也就好比為一座高樓築基。我們即將踏入社會，進入企業上班，職業素養對我們尤為重要。我們應該具備職業化的心態和意識，還要磨練職業化素質。

在21世紀多變的企業環境中，如何讓自己變得更優秀?如何讓自己發揮出更大的績效?如何讓自己各方面的優勢得以更好發揮?如何實現自己的人生價值、社會價值?

作為一個市場營銷專業的畢業生，在系統地學習了管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識後，在學習瞭如何培養自己的職業素養後，對即將到來的畢業參加工作，對自己的職業人生是不是有了大致的想法，自己的人生藍圖也應該基本成型了。

這個世界很大，如果你想飛，可以盡情地翱翔。人生的舞台很大，只要你想秀，可以秀得很精彩。我已經很期待我的第一份工作了，它就像隱在茫茫大霧後面的美人，可以隱隱看到，卻不甚清晰，有種看得到卻觸不到的神祕。曾經無數次想象它的樣子，坐在小隔間裏默默打字做市場策劃的職員，還是頂着烈日奔走拉單的銷售員?不過對於我來説，只要你認真對待你所從事的職業，你總會實現自己的價值。就像海爾總裁張瑞敏説的：“把每件簡單的事情做好就是不簡單;把每件平凡的事做好就是不平凡。”那我們在從事職業時要具備什麼心態呢?

A)企圖心：不想當將軍的士兵不是好士兵，這句話每個人都耳熟能詳。一個人如果沒有企圖心，那麼他就不會想上進，不上進就沒有動力，沒有動力就不能把簡單的事，平凡的事做好。企業建立激勵機制就是為了激勵員工上進，做到企業和個人的共同發展。根據馬斯洛的生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、自尊需要和自我實現的需要五層次理論，人人都有需要，某層需要獲得滿足後，另一層需要就會出現，在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要，該需要滿足後，後面的需要也顯示出其激勵作用。

B)責任心：對一個人來説，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。 —— 愛因斯坦 那個故事相信每個人都看過那個天黑了還不肯回家，站在路邊哭泣的孩子。因為他要站崗，別的孩子早散了，可他為堅守崗位寧願站着哭泣，因為這是他的責任。對於我們所從事的工作，沒有責任感是很可怕的。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的説法，現在的人也愛説“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。要把工作做得盡善盡美、精益求精，離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。

C)團隊精神：毛澤東同志説過，不但要團結和自己意見相同的人，而且要善於團結那些和自己意見不同的人，還要善於團結那些反對自己並且已被實踐證明是犯了錯誤的人。這裏有一個故事：在一個透明的瓶子裏，放進六個乒乓球，每個球用細繩繫着，要求在最短的時間裏，從瓶裏全部取出。幾個小組的同學，各人都想在第一時間裏從瓶裏取出，結果在瓶口形成堵塞，誰也出不去!只有一個小組成功做到了，他們採用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口取出。這就是團隊精神。企業在招聘時，對團隊協作精神是非常看重的，一個沒有團隊協作精神的人，就像故事裏的那些小組一樣，什麼都幹不成，那麼企業怎麼會要這樣的人呢?

D)學習的心態：“一個人原來的能力並不重要，而他的學習能力、悟性能力則是非常關鍵，不善於學習的人或學習得太慢的人，很快被擠出人才行列。”逆水行舟，不進則退。

這個社會每天都在進步，如果你不學習，很快你就會被淘汰。只有不斷學習，才能在日新月異的社會中生存發展。

E)自信心：鼓勵是別人的事，而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力;自信是一種説服力;自信是美好生活的吸鐵石。

我們主要學習了市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。我們在畢業時應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識

2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力

4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及瞭解國際市場營銷的慣例和規則

5.瞭解本學科的理論前沿及發展動態

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

在剩下的一年大學時間裏，怎麼鍛鍊自己，讓自己具備這些素養呢?從現在開始告訴自己，每件事情交到自己手裏，一定要盡職盡責地完成，不能草草了事。那樣做了等於沒做，還浪費自己的時間，也浪費別人的時間。接下來的日子，總會有很多的招聘會，這些招聘會多參加一些，鍛鍊鍛鍊自己各方面的能力。其實，生活中，很多很多的事情都是鍛鍊自己很好的機會，只要我們能善於利用，有心改變自己，相信自己一定會朝着目標更近一步的。

即將踏入社會，茫然總是會有的，對於未來的擇業，我們應該抱着怎樣的心態呢? 有人説，現在找工作賺錢就行，尤其是在就業形勢非常嚴峻的情況下，沒有必要再談職業理想了。這種看法是不對的。實際上，在任何情況下，一個人都應該有一個長遠而又切實的職業理想。在實際生活中，現實往往與職業理想發生矛盾。很多人不能按照自己的理想標準選到合適的職業，於是有的人索性不就業，坐等理想職業的出現;有的人隨便謀個有收入的職業混日子;也有的人對與自己的職業理想不相符的工作怨天尤人，無所作為。這些現象發生的根源，皆在於擇業者沒有能正確認識職業理想與現實的關係。

其實，在大學生畢業後的頭兩年，大多數人都會感覺到現實與自己職業理想的落差非常大，這段時期被我們稱做“職業探索期”。在這段時間裏，職業理想與現實發生衝突非常正常。我們應該用這段時間積累經驗，同時通過增加對自己興趣、能力等各方面的認識調整自己的職業理想，積極尋找機會，從而為自己的長期發展奠定基礎。對於即將畢業的大學生來説，職業理想與“飯碗”的矛盾更會經常發生。這種現象一旦發生時，既不要怨天尤人，也不要心灰意冷，而是要冷靜地看待。

第一、要認真地分析一下自己的職業理想定得是不是脱離實際、過高;自己的職業素質符合不符合你所選擇的職業要求。

第二，我們把職場分為“天堂團隊”、“人間團隊”、“地獄團隊”，很多人以為不能進入“天堂團隊”，就是不理想的。實際上，很多真正有能力的人是從“人間團隊”，甚至“地獄團隊”走出來的。因為當一個人的職業生涯並不是一帆風順的時候，往往反而可以使一個人的多方面能力得到更好的鍛鍊。

第三、要懂得職業理想不等於理想職業。一般認為當個人的能力、職業理想與職業崗位最佳結合時，即達到三者的有機統一時，這個職業才是你的理想職業。只要你的職業理想符合社會需要，而自己又確實具備從事那種職業的職業素質，並且願意不斷地付出努力，遲早會有一天實現自己的職業理想;而理想職業卻帶有很大的幻想成分。

第四、如果你所選擇的職業崗位已無空缺，而你又需要立即就業，那就先降低一點自己的要求。

職業計劃範文篇三：

第一部分 個人基本情況：

姓名：xxx 性別：女

年齡：xx 學歷：本科

第二部分 心理測評結果

心理測評手段包括DISC行為模式測評，MBTI職業性格測試和霍蘭德職業興趣測評，職業價值觀測評

1、行為模式

典型的S型，C也較高，是會思考的考拉，解釋為有思考判斷的支持型。

2、職業性格測試

描述：對於事實抱有一種現實和實際的尊重態度，非常重視自己的崗位，並要求他人也如此，很堅持自己的決定。別人會看到我的價值觀，但別人很可能不會理解我內心豐富和精確的信息和記憶。

3、職業興趣測試

霍蘭德職業理論認為人可以分為六大類，即現實型R，藝術型A，社會型S，常規型C，探索型I和企業型E，而職業環境也可以分為相應的同樣名稱的六大類。

4、職業價值觀 葦®職業錨測評數據分析圖形：

根據上圖所顯示的您的測評結果，您的職業錨類型(即您在進行職業選擇時最不願放棄的)是： 主導職業錨類型：生活型(占人羣的31.06%)

職業/技能型(占人羣的8.16%)

5、總體描述

講求實際和注重現實，具體而明確的人，以個人的價值觀和對別人的關懷作為基礎，

運用情感做決定，並珍惜和諧和合作的氛圍，有較強動手能力，不擅長與人交際。

第四部分 個人職業錨分析

●我是誰?

一位本科即將畢業的學生，粉體材料科學與工程專業，學習成績優秀;

英語過國家四級，會用計算機基本辦公軟件，具有高級化學檢驗工證書;

參加過學校院級模特大賽，舞蹈表演;

家庭情況一般，即不屬於有錢之類，同時生活也不是拮据，父母暫時不需要人特別照顧;

自己身體健康，性格有點內向，目前在努力向外向轉變中，有所成果，喜歡熱鬧。 不大喜歡一成不變的生活，個人比較現實，踏實肯幹，不怕苦;

在人際交際方面比較欠缺，在別人眼裏是很容易與所有人交好，但知心的朋友不多，情商可能有點低，現在也在努力改變中;

喜歡文藝方面的，比如唱歌，跳舞，且比較有激情;

大一和大二暑期曾在電子廠打工，適應情況良好。

●我想幹什麼?

做一名舞蹈演員，希望能在舞台上表演，這一直是伴隨自己二十多年的夢想;

成為公司的一名技術人員，然後成為技術專家;

有一所固定的屬於自己的住所，不必豪華，太寬敞，但一定向陽，住所周圍有舞蹈俱樂部;條件允許，希望有輛車，開車去工作; 在父母有生之年能夠盡多一點孝心，可能的話經常可以讓他們到我工作的城市玩玩，散散心;

●我能幹什麼?

只會一點基礎的舞蹈，但學習能力較強，參加過舞蹈演出，不怯場，並很享受這個過程;

關於大學所學的專業知識掌握的較多，遇到問題是會及時探索，查明原因，另外，喜歡掌握自己所做的事，不喜歡有不明白的地方;

會開電動車，摩托車，對於機械方面適應及學習能力較強;

●環境支持我幹什麼?

去學舞蹈，並積極參加該俱樂部接下的舞蹈演出任務，但是基本生活問題可能難以解決，不太理想;

在一家與所學專業有關的公司，即現在的亞士，做一名技術員，努力奮鬥，並不斷髮現新的自己;

●我的職業與生活規劃是什麼?

在公司裏，先從基層做起，為向技術員方向培養，積累一定的經驗後做助理，三年後成為中級技術員，五年後成為高級技術員;期間，定期審查評估職業生涯規劃，必要時可適時改變;

加入一家舞蹈俱樂部，成為會員，閒暇時學學舞蹈;

買房;買汽車;

經常去看父母，以後接他們來住;

●總評

在該測試者的價值觀中，希望為生活而工作，而不是為工作而生活，所以在工作上，該測試者不會多做一點點份外之事。他期望他的工作內容是明確的;不追求通過加班或參與項目的方式獲得額外的收入，他追求屬於他的那一份明確工作任務的所得。對於他來説，這份薪酬福利已經能夠使他正常快樂的生活，而額外付出的努力獲得的收入反而得不償失;彈性的工作時間安排可能是對他最有效的獎勵。他不希望承擔超出最低工作要求之外的其他工作，所以他也不會期待除了薪水以外的其他獎勵。在他表現出色、工作高效的時候，如果能給他一個最大化非工作時間的機會，這將是對他最大的獎勵!

第五部分 公司環境分析

(一)企業戰略分析

公司正準備成為上市公司，實現“三個百億計劃”，同時加強戰略性人力資源管理，將進一步激勵公司優秀人才脱穎而出。

(二)企業文化分析

公司倡導八個先行，其中有“亞士發展，人才先行”、“持續發展，科技先行”，公司追求品質至上，人才第一，制度為王，誠信為本。

(三)企業人力資源政策分析 公司設有員工績效考核制度，生產系統的技術部、品管部、儲運部、生產部工作人員根據崗位不同會有月度考核獎，月度考核評定等級分為優秀，良好，合格和待改進四級，不同等級績效獎金不同，如此，提升的機會挺多。

(四)企業職業通道分析

企業實行三條職業通道，即管理人員通道、業務人員通道、技術人員通道，能較好地解決員工的晉升問題。

(五)企業環境與個人職業發展的相融點分析

公司倡導簡單務實，活力開放，用心責任心等價值觀，與本人價值觀不違背;公司的戰略遠景比較喜人，是一個值得追隨的公司。

第六部分 個人SWOT分析

1、優勢分析：具有較強學習能力，吃苦耐勞，踏實肯幹，適應能力強，所學專業與目標職業對口。

2、劣勢分析：沒有工作經驗，實戰方面能力相對薄弱。

3、機會分析：公司內部注重人才的培養，為新員工提供學習機會;公司處於快速發展階段，面臨提升的機會較多。另外，建築塗料等即將進入重塗階段，市場巨大，為公司發展提供機遇。

4、威脅：優勝劣汰，公司每年會有大批新人匯入，需要努力提升自己。

基於以上分析，本人的優勢比較明顯，劣勢能夠通過學習彌補，技術方面主要靠主動發掘，加強自己的主動性，掌握更多技能，不斷提升自己，則不會被淘汰。

第七部分 職業生涯發展建議

1、多積累技能經驗，並在學習中關注自己的職業定位是否準確;

2、利用業餘時間多閲讀工作相關的知識，為獲得中高級職稱準備;

3、多與公司有資歷的技術工作者交流，獲得更多細微的經驗;

4、鍛鍊人際溝通能力;

5、經常對照前面的SWOT分析來檢查自己;

6、其他建議：

(1)做到職業生活與家庭生活的協調。

(2)處理好發展和穩定的關係，穩定是謀求更好發展的前提。

(3)從自己的社會資本中主動尋求機遇。

(4)儘可能從事連續性的職業，更好地積累職業資本。

(5)時常反思、總結自己的職業發展計劃和進展，及時修訂目標和實現的途徑。