金融專業職業生涯規劃範文3篇

本文目錄金融專業職業生涯規劃範文國際金融專業大學生職業生涯規劃國際金融專業大學生職業生涯規劃書範文

引言

戴高樂曾經説過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先應給自己一個明確的理想，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。你願意為此全力以赴，那麼你就可能獲得成功。

曾經，我想做一位科學家，那是很小時候童稚般的夢想。隨着年齡的增長，面對課堂，面對着自已尊敬的老師，嚴肅而又和藹，我有帶着崇拜色彩的心情希望做一名教師，一名語文教師。再接着，進入了高中課堂，面對着自己擁有着絕對優勢的科目--生物，又激情澎湃希望做一名醫生，一名擁有豐厚知識的名醫，可是到了現在，面對現時的我，又該規劃點什麼，這樣的規劃不應該是憑着童稚，憑着崇拜，憑着一時的激情，而是應該做出一個從近到遠，一步一步循序漸進達到自我目標的人生設計。

於是我做了以下的職業生涯規劃：

第一章

自我認識

一：個人基本情況

興趣：喜歡在安靜的地方一個人聽歌，看書：喜歡手工製作以及玩弄樂器，對舞蹈也充滿了熱情，不過我如果學舞的話不是為了表演而是為了鍛鍊。

特長：模仿能力較強，學習速度較快，畫畫，設計比較在行，曾經想要學習美術，因為種種原因沒有能夠實現。

思維方式：思維活躍，追求創新型思維，喜歡理解性記憶，對死記硬背非常不在行，需要加以理解或是熟透於心方可記住不忘，但一旦是被我記住過的總是會難得忘記。

職業價值觀：目前，我是一名大學生，學習着自己學要掌握的書本知識以及社會知識，正在嘗試着走向社會走向自己的未來。當前的我首先要做好的就是打好基礎，增長知識，提高個人素養，樹立好正確的人生觀，多交益友。

二：自我分析小結

綜合上述興趣，特長。思維方式，以及目前，我覺得我是想要往自己學習的專業方面靠攏真正做到學以致用。所以，這就要求我從現在開始就要認真紮實的學好每一個課程的每一個細節，打好知識基礎。當然了，想要學好一門課程，必不可少的便是興趣。“興趣是最好的老師。” 但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到淨化和昇華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。

人的能力如同地下的煤，需要去發現它並開發出來，這樣它才有機會發光發熱，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人，每個人都有自己的缺點，我會在成長的過程中克服自己的缺點，作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。

第二章

環境分析

一：家庭環境分析：

父母是商人，以經商作為家庭主要收入，但他們十分重視我的學習，對我抱有很大期望，他們暫時是希望我努力學習拿到更高一層次的文憑，從而得到進一步深造的機會。

二：學習環境分析：

三：社會環境分析：

現代科技急速發展，會計人員需求量也是很大的。在如此發展的社會中，我所學的專業發展潛力還是非常巨大的。

四：職業生涯條件分析小結：

首先，淘寶特價用過硬的職業技能是開始生涯以及完善生涯的最基礎的部分，只有在技能優異的基礎之上才能夠繼續進行接下來的工作：其次，家庭環境即家人的思維及對我的人生期望值是影響我的重要方面，因為在家人的督促和影響之下，當我覺得沒有信心繼續時，家人的鼓勵以及我心中所抱有的回報家人的願望，便會積極的鼓勵我，使我重新找到力量;接着是學習環境，一個好的學習環境絕對會影響一個人。“孟母三遷”即是對環境對人的重要性的一個有力闡述。因而，不僅是我個人，包括我的所有同學都應該為自己的未來生涯創造一個很好學習環境。最後是社會環境，社會環境對職業生涯可以説是起着舉足輕重的做用，他相當於一個人成功與否的最後一個決定錘，預示着我職業生涯中的機遇。而從我們現代的社會來説電子信息這個專業相對來説就業及創業機會還是較多的，可供我們施展身手的舞台還是比較遼闊的，因而就需要我們緊抓機遇，做好現在，打好基礎。

第三章

職業目標定位及其實現

一、職業目標的確定：這樣一個職業目標的確定必然是建立在我個人情況的基礎之上，擇己所愛，擇己所長，擇己所需，擇己所利。根據我的目前及發展趨勢，我能夠在會計行業進行一系列的發展。我所在的專業是培養能從事會計工作等工作的德、智、體、美、勞全面發展的應用型高技能人才。所以我的職業目標便是在以後工作時從事相關領域的高級技術人員，並且提高管理能力進一步進入管理階層，從而實現職業的中級目標。

二、職業目標的實現：一個好的目標確立了，接下來需要做的就是如何一步步的實現自己確定的目標。目標的實現是一個曲折的過程。需要在完善自我的基礎上來實現每個不同階段的具體規劃。每個階段都有每個階段不同的目標，一步步完成它們，然後就實現自己的在就業初期的目標。

首先是對自己的提高和完善：

(1)學歷、知識結構：提升自身學歷層次，強化英語、計算機、專業技能這三方面的知識，平時可自學或者參加培訓班，並參加一些具有挑戰的考試或活動。英語和計算機作為工具，是最基礎的能力，必須能非常熟練運用;而強化專業技能是要使自己更加專業化。

(2)個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

其次是融入社會：在校期間儘量多的接觸社會這個複雜於校園數倍的集體，找一份兼職，或者是到某家企業實習一段時間，瞭解一下社會的就業形勢和企業對人才素質的要求。

最後就是提高自己在某方面的缺陷。在經歷了以上兩個階段後對自己進行一次系統的總結，發現自己的缺陷，進一步完善自己。

步入職場之後，不能對自己有所放鬆，瞭解自己在公司所處的位置和角色，把握好學習深造的機會，並且不定期的對自己進行檢討和規劃。

在社會和公司積累到一定的管理經驗和經營模式後，我會去完成自己另一個目標--創業。創業是現代大學生就業的一個非常主要的形式，同時也是一個考驗人和鍛鍊人的途徑。創業中遇到的主要問題有資金、人力、管理等方面。創業是一個艱苦的過程。對個人的身體素質和能力都有很高的要求。市場預測、營銷策略、生產計劃、財務規劃、風險與風險管理等都是需要考慮的問題。

第四章

評估調整

職業發展並不是一成不變的，淘寶女包就像企業做計劃也會隨着環境的變化而作相應的調整。所以説一個好的職業規劃就是要根據自身的發展和社會的發展來不停地調整自己的最終目標和階段目標。及時的對自己職業規劃作出正確的調整需要較好的對自己職業生涯進行評估。通過下面幾種評估對自己作出調整。

(1)職業目標評估：是否需要重新選擇職業

(2)職業路徑評估：是否需要調整發展方向

(3)實施策略評估：是否需要改變行動策略

(4)自我規劃落實狀況的評估：是否需要調整規劃任務?

(5)其他因素估計：身體，家庭，經濟狀況以及機遇意外情況的及時評估

結束語

很高興就要結尾了，因為付出瞭如此多的時間就能看到成果了;同時也有着另一個複雜的心情，怕自己想的不夠充分，思考的不夠全面，難道這幾頁紙裏面的東西就將是我這一生的大致生活麼?就這樣被規劃好了麼?這份規劃書就快完工了，因為我即將面臨的是與過去不同的生活了，即將為自己給自己的承諾而奮鬥不止了。

為了這份規劃，下載了許多資料，也查看了許多範文，但那些範文多數都是草草收場，更多的是對自己的激勵的語言，而非細緻的自我分析。以前不是沒機會來進行自我的剖析，而是一方面因為不知道方法，不知道怎麼去做;二是因為懶惰形成的慣性讓自己哪怕是有些奇特想法時也被玩耍所淹沒，然後就成了已經忘卻的記憶。很高興自己能一個人堅持下來並完成這份生涯規劃書，資格比較明晰的我呈現在面前時，突然發覺眼前的我和應該成為的人相差太遠了，羞愧，後悔，自責都慢慢升起來，繞着自己的腦袋四處晃動。很信奉一句話：今天的你是你昨天的決定產生的。是的，要是以前少點貪玩，多點勤奮;要是以前能委屈一下自己那可憐的自尊心到更好的環境，而不是因為賭氣而得過且過;要不是…逝者已已，包括記憶和幻想，人是不能活在記憶和幻想裏面的，應該是靠希望和追求活着的，只有這樣的人生，才更有意義。

看而今的大學校園，只為混畢業證書而荒廢學業的人，為電腦遊戲而暈暈沉沉的人，為貪玩好耍而得過且過的人…比比皆是，而主動去改變的又有幾人呢?或許要是沒有這個生涯規劃設計，這樣的人會更多呢?

人生成功的祕密在於機會來臨時，你已經準備好了!機遇對於任何人來説都是平等的，千萬別在機遇面前説抱歉。是的，我們常常埋怨社會不公，總是把機會給別人，總是忽視自己的存在，那時因為在別人看到你之前，你還沒看到自己--一個真的自己，一個被解剖的自己，一個還沒有為機會作好準備的自己。一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的?生命就像一張白紙，等待着我們去描繪，去譜寫。

每個人都有自己的奮鬥目標，既然已經制定了，就要勇敢的去向它邁進。每個人都會在此路上遇到挫折和障礙，解決它的最好辦法就是把挫折當成磨練自己的最好機會，認準目標勇往直前，是一切成功者的成功經驗。遇到困難，是知難而退，還是迎難而上，這道題的不同答案也就決定了誰是強者，誰是懦夫!

前路是有顏色的，不是嗎?那裊裊升起的煙霧--是灰白的;那慢慢爬起的朝陽--是粉紅的;那被微風輕撫的數葉--是淡綠的;還有那前面的成功者們的笑容--是璀璨眩目的;那策劃書上方方正正的文呢?黑色的?不，是帶着希望的彩色…

海闊憑魚躍，天空任鳥飛!

前日，昨日…逝去的一日…

明天，後天…嶄新的一天…

明年，後年…希望的一年…

國際金融專業大學生職業生涯規劃金融專業職業生涯規劃範文（2） | 返回目錄

一、知己――個人篇

(一)個人基本資料：

畢業院校：xx學院

專業：國際金融

學歷：大專

(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(按順序)：

1 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人

2 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員

3 、銀行金融行業的營銷管理人員

(三)人才測評結果

1 、職業規劃測評結果

職業人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規型( 3 分)實際型( 2 分)

個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

職業個性特徵：善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

適合的職業特徵：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。

適合的職業概述(舉出部分)：保險銷售代理，報刊管理員，採購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。

2 、綜合素質測評結果

職業能力水平：言語能力( 6 分)數理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)

個性風格及特徵概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。

價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。

能力優勢：善於領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。

適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循着僵硬的管道昇遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。

適合從事的職業(舉出部分)：高階主管，老闆，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。

3 、職業能力傾向測評結果

由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

在職業適應性方面，除了工藝製作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

4 、職業價值觀測評結果

職業價值觀類型(按得分順序排列)：經營取向( 6 分)自我實現取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志願取向( 3 分)經濟取向( 1 分)

在此列出得分前三的類型：

( 1 ) 經營取向：

工作優勢在於：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

工作劣勢在於：較主觀，可能比較固執

( 2 ) 自我實現取向：

工作優勢在於：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識

工作劣勢在於：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感

( 3 ) 才能取向

工作優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人

工作劣勢在於：可能表現得較自負，有時不夠合羣，自我，有時可能不能顧全大局

(四)個人分析

1 、個人職業生涯規劃分析

把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的瞭解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業務);並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。再者，銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也説明了本人不適合銀行金融行業。第三，本人的職業特徵表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人並不適合從事如會計、櫃枱、信貸和結算等銀行業務。最後，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。

從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衞視“超級女聲”的營銷和管理)。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。

結合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內多次策劃大型活動並管理該社團從而使其得到優秀社團，並且個人也獲得“優秀社團負責人”的稱號，在這裏集中體現了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學術創新的“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有着不錯的創新能力，這對於本人從事市場營銷這種比較注重動態創新(如營銷手段和市場策略)的職業有着很大的正面作用。第三，本人曾經在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學共同撰寫大學生創業計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由於創業隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因導致沒能進入最後的答辯賽。但這也從一個側面反映本人有着一定的管理領導能力。

但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業為國際金融而不是市場營銷，但在後文的職業目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業跟興趣或個人特長統一起來。

所以在這個個人職業規劃分析後得出的結論是，從職業的類型偏向上來説，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。

2 、個人綜合素質分析

綜合素質測評的結果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質測評的準確度提出懷疑，個人並不認同單憑几道本人認為文化和人文含量不高的題的測評結果，因為本人對中國傳統文化及世界文化的認識有一定深度。雖然本人在人文素質這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數。

在職業能力水平測評的結果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對於資料分析能力在這裏分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規型的職業(在本人的個人職業規劃測評結果中可看出)。二，資料分析能力在相當一部分的職業中都要應用到，雖然説本人並不適合常規型的職業，但一些管理型和社會型的職業還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。

在個性風格及特徵概述中，也表明本人適合管理型的職業，也很自信。

在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。並且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業當中沒有和政府政治相關的職業的原因，這是因為本人並不認同現在政府的那種低效率的行政、不願突破與改革、相對保守和做事流於形式多於實際的作風，也不願意被“工作比較穩定”――公務員的這種職業環境約束了自己的敢於冒險、挑戰和創新的精神。

在能力優勢一項中也表明本人具有相當的領導和決策能力，再一次證明本人適合並能夠從事管理型的職業。並且熱愛挑戰，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽並獲獎也能證明這一點。

在最後的適合的職場特點和適合從事的職業中(如老闆、有權有實的領導人、創業家)，則更加有力的表明了本人的樂於挑戰、突破與改革。

所以在這個個人綜合素質分析後得出的結論是，從能力素質和價值追求上來説，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。

國際金融專業大學生職業生涯規劃書範文金融專業職業生涯規劃範文（3） | 返回目錄一、知己――個人篇

（一）個人基本資料：

畢業院校：廣東金融學院

專業：國際金融

學歷：大專

（二）進行人才測試前心目中的最理想職業（按順序）：

1 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人

2 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員

3 、銀行金融行業的營銷管理人員

（三）人才測評結果

1 、職業規劃測評結果

職業人格類型順序：管理型（ 9 分）社會型（ 7 分）藝術型（ 5 分）研究型（ 5 分）常規型（ 3 分）實際型（ 2 分）

個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

職業個性特徵：善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

適合的職業特徵：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。

適合的職業概述（舉出部分）：保險銷售代理，報刊管理員，採購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。

2 、綜合素質測評結果

職業能力水平：言語能力（ 6 分）數理能力（ 9 分）推理能力（ 8 分）資料分析能力（ 2 分）人文素質（ 7 分）

個性風格及特徵概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。

價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。

能力優勢：善於領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。

適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循着僵硬的管道昇遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。

適合從事的職業（舉出部分）：高階主管，老闆，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。

3 、職業能力傾向測評結果

由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

在職業適應性方面，除了工藝製作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

4 、職業價值觀測評結果

職業價值觀類型（按得分順序排列）：經營取向（ 6 分）自我實現取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（ 3 分）家庭取向（ 3 分）志願取向（ 3 分）經濟取向（ 1 分）

在此列出得分前三的類型：

（ 1 ） 經營取向：

工作優勢在於：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

工作劣勢在於：較主觀，可能比較固執

（ 2 ） 自我實現取向：

工作優勢在於：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識

工作劣勢在於：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感

（ 3 ） 才能取向

工作優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人

工作劣勢在於：可能表現得較自負，有時不夠合羣，自我，有時可能不能顧全大局

（四）個人分析

1 、個人職業生涯規劃分析

把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致（管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致），也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的瞭解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會計、國際結算、信貸等業務）；並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡），所以個人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質測評中可看出）。再者，銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也説明了本人不適合銀行金融行業。第三，本人的職業特徵表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人並不適合從事如會計、櫃枱、信貸和結算等銀行業務。最後，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。

從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之一（另外一個因素是個人的特長所在），所以本人更喜歡在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活（尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衞視“超級女聲”的營銷和管理）。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。

結合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內多次策劃大型活動並管理該社團從而使其得到優秀社團，並且個人也獲得“優秀社團負責人”的稱號，在這裏集中體現了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學術創新的“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有着不錯的創新能力，這對於本人從事市場營銷這種比較注重動態創新（如營銷手段和市場策略）的職業有着很大的正面作用。第三，本人曾經在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學共同撰寫大學生創業計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由於創業隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因導致沒能進入最後的答辯賽。但這也從一個側面反映本人有着一定的管理領導能力。

但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業為國際金融而不是市場營銷，但在後文的職業目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業跟興趣或個人特長統一起來。

所以在這個個人職業規劃分析後得出的結論是，從職業的類型偏向上來説，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。

2 、個人綜合素質分析

綜合素質測評的結果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質測評的準確度提出懷疑，個人並不認同單憑几道本人認為文化和人文含量不高的題的測評結果，因為本人對中國傳統文化及世界文化的認識有一定深度。雖然本人在人文素質這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數。

在職業能力水平測評的結果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對於資料分析能力在這裏分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規型的職業（在本人的個人職業規劃測評結果中可看出）。二，資料分析能力在相當一部分的職業中都要應用到，雖然説本人並不適合常規型的職業，但一些管理型和社會型的職業還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。

在個性風格及特徵概述中，也表明本人適合管理型的職業，也很自信。

在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。並且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業當中沒有和政府政治相關的職業的原因，這是因為本人並不認同現在政府的那種低效率的行政、不願突破與改革、相對保守和做事流於形式多於實際的作風，也不願意被“工作比較穩定”――公務員的這種職業環境約束了自己的敢於冒險、挑戰和創新的精神。

在能力優勢一項中也表明本人具有相當的領導和決策能力，再一次證明本人適合並能夠從事管理型的職業。並且熱愛挑戰，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽並獲獎也能證明這一點。

在最後的適合的職場特點和適合從事的職業中（如老闆、有權有實的領導人、創業家），則更加有力的表明了本人的樂於挑戰、突破與改革。

所以在這個個人綜合素質分析後得出的結論是，從能力素質和價值追求上來説，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。

3 、職業能力傾向分析

在這個測評的結果中，本人對“新聞編輯為很適合”這一結果有所保留，具體個人對新聞編輯這一行業並不感興趣，但此行業的營銷管理工作卻可能適合本人。

由於結果繁多及各項結果相差不遠，在此不作更多的深入分析，但在此基礎上，個人還是比較偏向營銷管理類的職業。

所以在這個職業能力分析後得出的結論是，各職業能力相差不遠，但個人還是比較偏向營銷管理類的職業。

4 、職業價值觀分析

該測評結果基本上符合本人情況。經營取向、自我實現取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項的測評結果的正確和一致。主動行動，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識都表明了本人的敢於冒險、挑戰、突破和改革精神，而且此項所有的測評結果均跟本人適合營銷管理型職業沒有任何衝突。

所以在這個職業價值觀分析後得出的結論是，以經營取向、自我實現取向和才能取向為主，表明了於之前三項測評結果的一致，也基本上符合本人的情況。

二、知彼――職業機會篇

（一） 當前的目標

在這裏很有必要先説一下本人的當前目標，因為本人的當前目標可能具有一定的不確定性，它的變化可能會影響到下面本人的職業機會分析。

本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由於可能在國外繼續學習四年左右，而四年後的職業機會無論在主觀還是在客觀上都很難預測或規劃，所以暫不作任何的規劃分析。

但凡事都有萬一，在這裏要分析的是如果本人由於某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業問題和職業機會。

（二） 當前社會大學生的就業形勢從整體來看，就業形勢較以往更為吃緊。全國高校 XX 屆畢業生在教育部的統計數是 285 萬，各地實際數是 263 萬。而同期，市場可提供的崗位數量卻十分有限。因此，據教育部估算，僅 XX 年本科畢業生中就將有 69 萬待業，待業率近 30% 。加之明年的大學畢業生將高達 410 萬，大學生就業形式越來越嚴峻。

（三） 銀行金融行業的發展現狀

由於本人目前的專業為國際金融，一旦就業，行業基本上就定在銀行金融業，所以在此對銀行金融行業的現狀進行分析。

一方面，隨着中國加入 wto ，銀行業也在這幾年對外開放，為了適應銀行業間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有着很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規劃師 20 － 25 萬。另一方面，隨着國有四大商業銀行陸續上市，將會從事更多的國際性業務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

（四） 銀行業的人員素質要求（銀行單位的用人要求）

在學歷方面的要求，據本人瞭解，目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上（如櫃枱、大堂經理、會計和業務接線生等）。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經驗或本科碩士，而高層人員則硬性規定要有一定的學歷水平。

而在其他方面的要求，如對象是應屆畢業生，則可能要求有一定的獲獎或社會工作經驗；如對象是非畢業生，則重點要求個人在相關行業的工作經驗和經歷。

而其他要求的基本素質在這裏就不詳細列明瞭。

（五） 銀行的工作條件和工資薪酬

對於應屆畢業生來説，在被錄用之後通常會被分派到中小城市的分支行，一定時間後視其工作情況再進行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環境總體來説比不上大城市。

在工資薪酬方面，視應屆畢業生的工作單位而定，少的話在 800 － 1000 之間；一般在 1000 － 1500 的居多，少數效益好的銀行或分支行會在 1500 － XX 左右。除基本工資外的獎金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個人業績的高低。

（六） 個人職業生涯規劃swot分析法

現在結合本人的具體情況，包括本人的畢業院校、學歷、專業、學業、個人特長、獲獎情況、社會工作經驗和職位意向來進行 swot 分析。

1 、 strengths （長處、優勢）。首先，在專業上具有優勢。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業務（如國際結算、外匯買賣）的國際金融專業的人員。其次，本人優秀的學習成績也可以成為一塊有力的敲門磚（多次獲得校的“金融之光”）。再者，在個人特長方面，本人的英語口語比較好，曾多次擔任校口語比賽系裏面內部選拔的評委。第四，在獲獎情況方面，本人在大二曾獲廣東金融學院第一屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽二等獎、第八屆“挑戰杯”廣東大學生課外學術科技作品競賽三等獎。第五，在社會工作經驗方面，本人在擔任校英語俱樂部會長期間曾獲得優秀社團負責人和優乾等稱號，並在大二暑期到韶關進行三下鄉調研活動並提交調研報告。

2 、 weaknesses （短處、劣勢）。首先，在畢業院校和學歷上有比較明顯的劣勢。本人的畢業院校雖説為廣東省著名的金融類院校，但學校名氣畢竟不高。而在學歷方面就更加明顯了，大專的學歷在就業的開始就已經缺乏競爭力，以後的升遷也有一定的障礙。

3 、 opportunities （機會、機遇）。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業務能力，尤其是國際結算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業務的工作經驗，以增加升遷的機會。因為隨着銀行的國際化，必將有更多的國際業務產生，掌握更多的業務也就為自己增加了更多的籌碼。

4 、 threats （威脅、風險）。首先，如果本人選擇就業，將失去進一步深造的機會。其次，一旦國際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學歷和一定的工作經驗很難繼續在銀行金融行業生存下去。

（七）職業影響

1 、環境影響

在上文已經提過，本人並不喜歡銀行的升遷形式（行政色彩太濃），所以對本人的發展有一定的負面影響。

2 、價值觀念影響

銀行業崇尚穩定第一，不適合本人注重冒險突破的精神。並且目前中國的銀行的創新基本上停留在業務上的創新，還沒有達到真正廣義上的企業創新。第三，銀行業從業務上來講比較靜態和缺乏動態的變化，也不適合本人的特點。但相關的金融營銷管理卻可能適合本人。

3 、職業生涯影響

之所以把當前就業作為次要目標（後文會提到），是因為從總體上來講不是很適合本人，一旦不能出國深造只能選擇當前就業的話，本人則會集中力量在金融營銷管理方面。

（八）分析結論

1 、銀行業對國際性人才的要求：

要求過硬的國際業務技能和較高的業務水平，並更加註重英語。

2 、機遇與挑戰：

本人國際金融專業符合近幾年銀行的業務發展需求，這是機遇。不高的學歷要求進一步加強業務技能水平和英語應用水平，這是挑戰。

3 、短期目標：

在工作中努力加強自己的國際業務水平；通過參加 ielts 考試來提高自己的英語實際應用能力；努力熟悉並加強銀行其他非國際業務的技能水平。

4 、長期目標：

結合之前的測評結果（職業類型為管理型和社會型），在升遷過程中不斷努力地學習管理知識並應用到實際當中，可以的話爭取修讀一個 mba 碩士學位，一方面對自己的實際工作有益，另一方面也對會自身的競爭力有所提高。最後爭取成為一個銀行高層管理人員。

（九）企業類型選擇的文化分析

此處是本文的創新之處，本人綜合以前所學的企業文化方面的知識從選擇企業類型的角度出發並在四個方面作了分析，雖然還沒有形成完善的分析體系，但希望這套創新的分析方法能夠真正地幫助到一些同學。

眾所周知，現在的求職越來越注重“人崗”匹配，每個人有他自己獨特的性格、世界觀和職業價值觀，但不同類型的企業也有着獨特而不同的企業文化及價值觀，怎麼才能知道自己適合怎麼樣的企業呢？下面將給出答案。

1 、企業的普遍性文化和個性文化

具有普遍性文化的企業的特點：對於規則的關注比人際關係更多。意思就是説這類型的企業比較注重法治規範，對於人情並不怎麼看重，只相信真理或事實，暗示一定意義上的平等。典型代表為西方外企，尤其是美資企業。

具有個性文化的企業的特點：更看重個人情感對於現實存在着不同的看法。意思就是説這類型的企業比較注重人際間的感情，是一個人情關係的世界，法律意識弱。典型代表為政府機關、國企。以政府機關尤為突出。

由此我們可以得出，首先，你要清楚你價值觀是偏重於法律還是人情，根據結果來選擇企業。其次，結合你自身現有的一些資源，需要知道人情關係在當今的社會也是一種資源，如果你的人情關係資源比較多，那麼建議你去政府機關或者國企工作。

2 、企業的集體文化和個體文化

具有集體文化的企業的特點：人們以團隊形式取得成功並人與人之間是相互負責的。意思就是説這類型的企業比較注重團隊精神，一般的決策都要經過反覆討論或研究。代表為大多數的大中型企業。

具有個體文化的企業的特點：在個體文化的企業中比較能夠反映出個人取得的成功，或者可以説比較注重個人的作用。意思就是説這類型的企業比較注重個人精神，決策一般由代理人在很短時間內當場作出決定。代表為大多數的中小型企業，尤其是創業初期的企業。

由此我們可以得出，如果你的單兵作戰能力比較強或者團隊合作能力不足的話，那麼建議你去一些能夠鍛鍊你能力和增加你工作經驗的中小型企業工作甚至創業。如果你的個人能力並不是很突出，為了你的職業發展，那麼建議你去一些注重團隊合作的企業工作。

3 、企業的特指文化和泛指文化

具有特指文化的企業的特點：主張個人（包括個人基本情況、愛好及生活習慣等）和工作分開。首先，這類型的企業在工作會議上的之間的批評和建議一般來説是對事不對人，批評你意思是批評你的看法而不是批評你本人。其次，這類型的企業主張辦事直接，有直指目標，商業交往有目的性。第三，這類型的企業辦事要求精確、明確和高度透明。典型代表為美資企業和部分歐洲企業。

具有泛指文化的企業的特點：主張個人（包括個人基本情況、愛好及生活習慣等）和工作相混合。首先，這類型的企業在工作會議上的之間的批評和建議一般來説是對事又對人，批評你意思是既批評你的看法又批評你本人（在這裏我們可以看到，在西方社會批評只是對事不對人，被批評者可以重新提出他的看法，這是有助於創新的；相反，在東方社會批評既對事又對人，一定程度上限制了創新。這也可以解釋為什麼中國目前的創新力遠遠比不上西方國家）。其次，這類型的企業主張辦事不直接，迂迴複雜，沒有明確的目的性。第三，這類型的企業要求人員辦事不可捉摸、圓滑、含糊甚至晦澀。典型代表為政府機關和國企。

由此我們可以得出，首先，根據你的價值觀來判斷哪個類型的企業適合你。其次，根據你的性格來判斷。如果你為人比較圓滑，那麼政府機關或國企可能適合你；如果你為人比較率直，那麼還是建議你去外企了。

4 、企業的成就文化和歸屬文化

具有成就文化的企業的特點：這類型的企業看重的是你“做成了什麼事”，注重的是你的能力和業績。代表為美資企業和大部分歐洲企業。

具有歸屬文化的企業的特點：這類型的企業看重的是你“做成了什麼樣的事”，注重的是你的背景和資歷（注意：資歷並不等於經驗）。典型代表為政府機關和部分國企。

由此我們可以得出，如果你有相當的家庭背景和關係，那麼政府機關和國企可能適合你；如果你沒有的話，那麼請為你的能力和業績努力吧。

最後結合本人自身的情況，在目前國內眾多的銀行中，應該是外資成分比較大的深圳發展銀行比較適合本人。

三、選擇――職業目標、路徑和風險篇

之前提到過的當前目標就是現階段本人心目中最理想的職業目標，也就是出國深造，然後再歸國就業或創業。由於考慮到一定的風險問題，本文將對一旦不能出國的情況作考慮，並提出解決辦法。並儘可能地考慮在實現兩種目標過程中（出國深造和當前就業）可能出現的風險問題作考慮。

（一） 職業目標 1 ――出國深造

本人在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。之前的測評結果表明，最為適合本人的是營銷管理類的職業，並且本人對市場營銷的興趣多於銀行金融，再結合本人留學的實際經濟情況，本人將會盡快在兩年左右拿下金融學學士學位，接着再用兩年左右時間到澳洲當地更高的學府攻讀市場營銷碩士。可以的話儘量在澳洲當地工作一兩年再回國就業或創業。歸國後，將會先從事電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員。往後將爭取成為電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人。

（二） 職業路徑 1 ――出國深造

從短期來説（一年之內），爭取通過 ielts 考試並達到 6.5 分的入學標準；由於本人的原專業不是市場營銷，所以力爭在出國之前把本校市場營銷專業的課本全部看完；將本專業的課本大致上複習一下，以便出國後頭兩年的學習比較輕鬆；爭取有限的時間多看一些有用開闊視野的課外書；努力完成大三剩下的課程並寫好畢業論文。

從中期來講（四年之內），儘快完成金融的本科學位，併力爭考上更高一層學府的市場營銷碩士；完成學業後在澳洲當地工作一兩年並取得寶貴的工作經驗，以便歸國後工作或創業更加順利。

從長期來説（五、六年之後），歸國工作或創業，爭取實現自己的最終職業目標和夢想――成為電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人。

（三） 風險分析 1 ――出國深造

如果短期出現風險導致不能出國深造的話，情況將直接轉入職業目標 2 ――當前就業（後文將會提到）。

如果中期出現風險導致不能考上更高一層學府的市場營銷碩士的話，本人將會考慮在澳洲本地就業（因為如果歸國發展的話招聘單位更看中你在國外畢業院校的名氣，加上目前大專學歷不能申請澳洲最層次的學府，但澳洲本地單位更看中的是你的能力而不是你畢業院校的名氣），畢竟與中國大陸相比，澳洲本地的銀行金融業的就業形勢畢竟沒有國內這麼嚴峻。

現階段很難預測此目標下的長期風險，所以在此暫不作任何分析。

（四） 職業目標 2 ――當前就業

這個目標就是在之前“知彼――職業機會篇”中所提到的目標。此目標簡單來説就是一個在就業後努力地提高個人的國際業務技能水平和其他業務的工作經驗，最終達到成為銀行高層管理人員的目標。

（五） 職業路徑 2 ――當前就業

從短期來講（三、四年之內），在工作中努力加強自己的國際業務水平；通過參加 ielts 考試來提高自己的英語實際應用能力。

從中期來説（把八、九年之內），努力熟悉並加強銀行其他非國際業務的技能水平；在升遷過程中不斷努力地學習管理知識並應用到實際當中，可以的話爭取修讀一個 mba 碩士學位。

從長期來説（十年之後），爭取成為一個銀行高層管理人員。

（六） 風險分析 2 ――當前就業

總的來説，上述職業路徑存在的客觀風險比較小，相對而言，上述職業路徑存在着一定的主觀風險，這主要視乎個人的努力程度。

四、執行――行動計劃策略篇

（一） 行動計劃及策略

1 、職業目標 1---- 出國深造 的行動計劃及策略

在綜合考慮各執行事項的先後輕重問題，管理時間的問題和可能出現的干擾問題後，現提出以下的行動計劃策略：（按時間先後順序） （ 1 ）爭取考到 ielts6.5 分，達到當地的入學標準（完成期間為 05.11-06.6 ）。如受干擾，則此項無論如何為優先完成項。

（ 2 ）努力完成大三剩下的課程並寫好畢業論文（完成期間為 05.11-06.5 ）。如受干擾，則儘量把該項完成得最好。

（ 3 ）將本專業的課本大致上複習一下，以便出國後頭兩年的學習比較輕鬆（完成期間為 06.3-06.6 ）。如受干擾，則儘量完成。

（ 4 ）力爭在出國之前把本校市場營銷專業的課本全部看完（完成期間為 06.3-06.6 ）。如受干擾，則儘量完成。

（ 5 ）爭取有限的時間多看一些有用開闊視野的課外書（完成期間為 06.3-06.6 ）。如受干擾，則儘量完成。

（ 6 ）儘快完成金融的本科學位，併力爭考上更高一層學府的市場營銷碩士（完成期間為 06.7-08.7 ）。如受干擾，則此項無論如何為優先完成項。

（ 7 ）儘快完成市場營銷碩士學位（完成期間為 08.7-10.7 ）。如受干擾，則儘快完成此項。

（ 8 ）完成學業後在澳洲當地工作一兩年並取得寶貴的工作經驗，以便歸國後工作或創業更加順利（完成期間為 10.7-12.7 ）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

（ 9 ）歸國工作或創業，爭取實現自己的最終職業目標和夢想――成為電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人（完成期間為 12.7- ？？）。

2 、職業目標 2---- 當前就業 的行動計劃及策略
在綜合考慮各執行事項的先後輕重問題，管理時間的問題和可能出現的干擾問題後，現提出以下的行動計劃策略：（按時間先後順序）

（ 1 ）在工作中努力加強自己的國際業務水平（完成期間為 06.7-10.7 ）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

（ 2 ）通過參加 ielts 考試來提高自己的英語實際應用能力（完成期間為 06.7-10.7 ）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

（ 3 ）努力熟悉並加強銀行其他非國際業務的技能水平（ 06.7-10.7 ）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

（ 4 ）在升遷過程中不斷努力地學習管理知識並應用到實際當中，可以的話爭取修讀一個 mba 碩士學位（完成期間為 10.7-15.7 ）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

（ 5 ）爭取成為一個銀行高層管理人員（完成期間為 15.7- ？？）。如受干擾，則儘量把該項做得最好。

五、優化――調整、反饋和修正篇

1 、調整篇

以管理型和社會型職業為中心，無論是職業目標 1 還是職業目標 2 ；無論是電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業還是銀行金融行業，都以從事營銷管理職位來進行調整。只有這樣才是適合自己的，也只有這樣才能最大可能地發揮出個人的特長，才能夠使自己的職業生涯在調整中達到最優狀態。

2 、反饋和修正篇

在實施職業目標的過程中，可能會遇到這樣與那樣的風險，這就要求在職業目標過程中不斷地自我反饋信息並作出相應的修正，以達到職業生涯的最優狀態。

由於本文結構的關係，職業目標 1 和職業目標 2 的風險預測及應對措施在本文 13 頁“選擇――職業目標、路徑和風險篇”中有所提及。而相關的一些行動計劃和措施就在本文 15 頁“執行――行動計劃策略篇”中有所提及。因此，在這裏不再詳細列明兩個職業目標的風險預測及措施。

金融專業的大學生職業生涯規劃書範文
會計金融專業大學生職業生涯規劃
金融專業個人職業規劃範文
大學新生金融專業大學生職業規劃
金融專業大學生職業生涯規劃範文
金融專業大學生職業規劃範文