地税分局工作思路大綱

1、加強收入計劃分析預測。堅持實事求是和對上負責的原則，努力提高收入分析預測報告的質量。一方面通過深入實地調查研究，加強重點税源、重點行業、重點企業的税收分析預測，建立完善的統計報表體系，充分運用數據資源，認真比對分析，找出收入增減變化的因素，從而找準税收徵管工作中的薄弱環節，及時提出改進工作的方法。另一方面加強税源控管，擴大重點税源監控範圍，分局擬對重點税源大户，按月實行分行業監控，並進行跟蹤分析；密切關注重點工程動向，全程監控跟蹤重點工程税源。如～年分局的重點行業——石材業仍然形勢嚴峻，由於對石材開採牌照的頒發如果涉及到礦區屬於耕地保護的範圍則不予審批，這將使石材礦區數量大大減少，從而進一步影響主要以本地石料生產的石材廠家；在重點項目建設方面，由於土地徵用問題，幾個市級重點工程進展緩慢，明年分局税收收入增幅不大，預計比上年增長10%左右。

2、強化管徵，向管徵要税收。一是建立健全建安檔案，重點對企業新擴建廠房進行勘查清理，並對舊廠房進行全面核實比對，有條件的適時建立電子建安檔案，實現建安税收的長效管理；二是加強協税護税網絡建設。利用與工商、國税等部門的定期信息傳遞工作，大力清理漏徵漏管户；三是加強税款徵收的日常監督，確保税款及時足額均衡入庫，防止欠税的發生；四是做好新辦企業甄別，防止企業所得税流失。

3、繼續大力推進“税務公開、民主評税”，提高參評率。深入探索民主參與和公開形式的多樣化，着力對民主評税的流程進行合理化的再造，同時結合納税評估的要求，探討擴大民主評税範疇，把“納税評估”與“民主評税”有機結合起來，增強納税評估的公開性與公平性，並不斷提高民主評税的參評率和幅度。

4、加強代徵費宣傳和徵收工作。明年將按上級的工作要求，對社保“三費”的開徵做好宣傳準備工作，確保社保“五費合一”徵收的有序開展，構建統一協調的税費徵收管理體制，努力完成收入任務。

5、廣泛開展調研活動，不斷提高税收的執法水平。充分調動每一名同志發現問題、提出問題、解決問題的能力，即“能力型”的轉變。鼓勵大膽積極探索，將税收一線徵管與税收理論良好的結合，切實發揮基層調研工作優勢，為領導多提寶貴意見，用更科學有效的徵管手段促進各項工作的長足發展。

6、架構税企橋樑，努力實現納税服務向“實效型”轉變。一方面要重視加強幹部管理教育，規範行政行為和廉政教育。教育全員牢固樹立税收服務觀，深化服務和效率是優化環境的第一標準的理念，多方瞭解納税人所需、所想，真正做到知民情、重～、排民憂、解民難。另一方面在涉税服務過程中不僅僅要提供良好的優質服務，更重要的是如何通過税務部門信息靈通等優勢，真正為納税人解決生產經營和涉税方面的有關問題。

7、完善和規範稽查工作。建立良好的稽查運行機制，實行選案、實施、審理、執行四環節之間相互監督制約機制，按規定實施計劃，保質保量完成稽查工作任務。深化“約談”制度，將“約談”與日常管徵相結合，以談促查，以查促管。

8、努力加大信息化建設力度，提高税收工作的科技含量，充分發揮和利用計算機信息技術的作用，特別要充分利用税收徵管系統完善各項徵管制度，從中發現徵管過程的薄弱環節，同時加強全員電腦操作應用和培訓，逐步實現全員開票，為徵管改革服務，為納税人服務，向管理要效率，向科技要税收。

9、加強勤政廉政教育，促進黨團工作在各崗位發揮有效作用，使黨風廉政建設及工青婦工作為整體工作鋪好路、墊好基；要以“三個年”建設為契機，以開展“四零”活動和踐諾行動為載體，抓效能促行風，鞏固文明創建成果，擴大文明創建內涵，用地税文化統領全員思想，引導全員行動。XX年十二月二日